பொதுவான வரவேற்பாளர் பேட்டி மற்றும் சிறந்த பதில்கள்

பல நிறுவனங்களில், வரவேற்பாளர்கள் நிறுவனத்தின் முகம். ஒவ்வொரு புதிய வாடிக்கையாளர், வேலை விண்ணப்பதாரர், பணியாளர் அல்லது மூன்றாம் தரப்பு விற்பனையாளர் வரவேற்பு மூலம் அல்லது காசோலை மூலம் சரிபார்க்கப்படுவார், எனவே, பொறுப்பானவர், நட்பு மற்றும் அமைதியானவராக இருப்பவர்களைக் கண்டறிய முதலாளிகள் ஆர்வமாக உள்ளனர்.

ஒரு வரவேற்பாளர் பேட்டியில் கேட்கப்பட்ட 10 வழக்கமான கேள்விகள்

உங்கள் நேர்காணலின் போது என்ன சொல்ல வேண்டுமென்று வரவேற்பாளர்கள், மாதிரி பதில்கள் மற்றும் உதவிக்குறிப்புகளுக்கான அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகளை இங்கே காணலாம்.

1:53

இப்போது பார்க்கவும்: 4 பொதுவான வரவேற்பாளர் பேட்டி கேள்விகள் எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும்

1. வேகமான வேலை சூழலில் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: உங்கள் நேர்காணையாளர் நீங்கள் வைத்திருக்க முடியும் என்று உறுதியாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் எப்படிச் செய்வது என்பது பொருத்தமற்றது, ஆனால் நீங்கள் தெளிவான மற்றும் நம்பிக்கையான பதில் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நான் செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம் அமைதியாக இருக்கிறது, ஏனென்றால் ஒரு வெளிப்படையான, வலியுறுத்தப்பட்ட அணுகுமுறை உதவிகரமாக இருக்காது, எந்தவொரு ஊழியர்களுக்கோ அல்லது வாடிக்கையாளர்களுக்கோ முன்பாக ஒரு நல்ல பார்வை இல்லை. நான் முன்கூட்டியே பணிகளை முயற்சிப்பேன், அதனால் நான் முதன்முதலாக மிக முக்கியமான பணியைச் செய்வேன். வழக்கமாக, அந்த நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவர் ஈடுபடுத்துகிறது. அதேபோல், நான் செய்ய வேண்டிய எல்லாவற்றையும் ஒரு இயங்கும் பட்டியலை வைத்துக்கொள்வேன், அதனால் நான் எந்த முக்கியமான பொறுப்புகளையும் புறக்கணிப்பதில்லை.

2. உங்கள் தினசரி கால அட்டவணையை எவ்வாறு பராமரிப்பது?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: நீங்கள் எப்படி உங்கள் நாள் ஒழுங்கைப் பற்றிக் கவலைப்படுவதில்லை. நீங்கள் நன்கு ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கவும், உங்கள் கடமைகளை ஒரு தகுதிவாய்ந்த மற்றும் சரியான நேரத்தில் முடிக்க வேண்டும்.

எல்லாவற்றையும் பட்டியலிட நான் ஒவ்வொரு நாளும் தொடங்குவேன். நான் எந்த நாட்காட்டி அல்லது சந்திப்புக்களுக்காக என் காலெண்டரை சரிபார்க்கிறேன், அதனால் நான் அவற்றைப் பற்றி எச்சரிக்கையாகவும், தேவைப்பட்டால் முன் மேசை மீது பாதுகாப்பு பெறவும் முடியும். என் வேலையில், தகவல்தொடர்பு முக்கியமானது, எனவே நான் தொடர்ந்து தொலைபேசிக்கு பதிலளித்து, புதிய கோரிக்கைகளுக்கு என் மின்னஞ்சலைச் சரிபார்த்து வருகிறேன், அதன்பிறகு தொடர்ந்து செய்ய வேண்டிய பணிகளைச் செய்வதன் மூலம் எனது செய்ய வேண்டிய பட்டியல் புதுப்பிக்கப்படும்.

3. ஒரு நிறுவனத்தின் வாடிக்கையாளரின் முதல் தோற்றத்தில் வரவேற்பு விளையாட்டு என்ன பாத்திரம்?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: உங்கள் விண்ணப்பதாரர் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதில் உறுதியாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் இந்த கேள்வியும் கலாச்சாரமாக இருக்கலாம், உங்கள் தத்துவத்தின் மீது தொடுவது.

ஒரு வரவேற்பாளர் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகிறார் - நேர்மறையான அல்லது எதிர்மறையானது. முதல் நபர்கள் வாடிக்கையாளர்களில் ஒருவராக இருப்பதால், வெறுப்பூட்டும் அல்லது மோசமான ஒருங்கிணைப்பு உண்மையில் நிறுவனத்தின் கருத்தை அல்லது அவர்களின் ஒட்டுமொத்த அனுபவத்தை புத்துணர்ச்சியடையச் செய்யலாம். எனக்கு, ஒரு உணவகத்தில் உங்களை புரவலன் வரவேற்கும்போது இதுபோன்றது. அவர்கள் பிரமாதமாக அல்லது முரட்டுத்தனமாக செயல்படுகிறார்களானால், உங்கள் உணவை ருசியான ருசியான ருசியான உணவைப் போல உணரலாம். நான் எப்போதும் என் முகத்தில் ஒரு புன்னகையுடன் வாழ்த்துக்கள் மற்றும் அவர்கள் என் முழு கவனத்தை கிடைத்தது போல் அனைத்து வாடிக்கையாளர்கள் உணர உறுதி செய்ய அதனால் தான்.

4. நீங்கள் ஒரு கோபம் வாடிக்கையாளர் அல்லது விருந்தினர், தொலைபேசி அல்லது நபர் மீது சமாளிக்க வேண்டிய நேரம் பற்றி சொல்லுங்கள். நிலைமையை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள்?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: நீங்கள் மன அழுத்தம் மற்றும் கடினமான சூழ்நிலைகளை எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கக்கூடிய பல கேள்விகளில் இதுவும் ஒன்று. நீங்கள் குற்றவாளி அல்லது நியாயமற்ற நடவடிக்கையில் நீங்கள் எப்படி பிரதிபலித்தீர்கள் என்று கேட்கப்படலாம். நேர்மையாக இரு. மிகைப்படுத்திக் கொள்ளாதீர்கள், மேலும் நீங்களே உங்களை விற்றுவிடாதீர்கள்.

டாக்டர் அலுவலகம் வரவேற்பாளர் என, நான் அடிக்கடி தொலைபேசி மீது விரக்தி நோயாளிகள் தீர்க்கப்பட. ஒரு முறை, ஒரு பெண் பில்லிங் துறை அதே நாள் அவளை மீண்டும் அழைக்கவில்லை, அதனால் அவள் தொலைபேசியில் என்னை கத்தி தொடங்கியது என்று மிகவும் சீற்றம் இருந்தது. அது அருவருப்பானது! நான் இந்த சூழ்நிலைகளில் செய்ய முயற்சி என்ன நபர் இந்த வழியில் நடந்து உணர வேண்டும் வலியுறுத்தி எப்படி என்று நினைக்கிறேன். ஒரு நிமிடம் கழித்து, நான் சொன்னேன், "நீங்கள் உண்மையிலேயே விரக்தியடைந்திருக்க வேண்டும், என்ன நடக்கிறது என்பது பற்றி இன்னும் சொல்ல முடியுமா?" அந்த உரையாடலை மெதுவாக உதவியது மற்றும் அவரது தொகுதி குறைக்க உதவியது. அவள் முழு சூழ்நிலையையும் விளக்கினாள், நாளைய தினம் எங்கள் பில்லிங் நபர் வெளியே வந்துவிட்டார் என்று எனக்கு உறுதியளித்தேன். நான் அவளை பில்லிங் நபர் மேசை மீது ஒரு குறிப்பு வைக்கிறேன் என்று கூறினார், அவளை பெண் தனது முதல் பணியாக மீண்டும் அழைக்க கேட்டு. அழைப்பின் முடிவில், அவள் மிகவும் அமைதியாய் இருந்தாள், அவளுடைய முந்தைய கடுமையான வார்த்தைகளுக்கு மன்னிப்பு கேட்டார்.

5. நீங்கள் மேலதிக வேலைக்கு தயாராக இருக்கிறீர்களா?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: கூடுதல் நேரம் வேலை செய்யத் தயாராக இல்லை என்றால், அவ்வாறு சொல்லுங்கள். நீங்கள் மேலதிக நேரத்தைச் செலவழிக்க விரும்பினால், ஆனால் சில வரம்புகளுக்குள்ளேயே இருந்தால், அதைச் சொல்லுங்கள். ஆமாம், மேலதிக உழைப்பு வேலை செய்யாத நிறுவனங்கள் உங்களிடம் வேலை செய்யும். ஆனால் உன்னுடைய வேலைக்காக அல்லது உன்னுடைய நலனுக்காக அல்லது உன்னுடைய குடும்பத்தினரை தியாகம் செய்யக் கூடிய ஒரு நிலைப்பாட்டை நீ வைத்துக்கொள்ள முடியாது என்ற உறுதிப்பாட்டை உன்னால் செய்ய முடிகிறது, இது ஒரு ஏற்கத்தக்க விருப்பம் அல்ல. உங்கள் கிடைக்கும் பொருத்தத்தை நீங்கள் ஒரு வேலை வேண்டும்.

மேலதிக நேரம் ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை மேலதிகமாக வேலை செய்வேன், ஒரு நாள் முன்னறிவிப்பு எனக்கு முன்பே உள்ளது. ஒரு தலைகீழாக இருப்பது என் திட்டங்களை மறுசீரமைக்க எனக்கு உதவுகிறது. ஒரு பிஞ்சில், நான் ஒரு நாள் மேலதிக நேரத்தை கூட செய்ய முடியும், ஆனால் நான் உண்மையில் ஒரு நாளின் அறிவிப்பை விரும்புகிறேன்.

6. உங்கள் கடைசி அலுவலகத்தில் எத்தனை ஊழியர்கள் வேலை செய்தார்கள்?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: நேர்காணல் என்ன வேலை சூழலை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும், நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்துடன் எப்படி ஒப்பிடுகிறீர்கள், நீங்கள் சிறிய மற்றும் / அல்லது பெரிய பணியிடங்களில் வசதியாக வேலை செய்கிறீர்களா.

என் கடைசி அலுவலகத்தில், ஐந்து ஊழியர்கள் இருந்தனர். நாங்கள் ஒரு குடும்பத்தை போல் ஒரு பிட் உணர தொடங்கிய போதுமான சிறிய தான். உங்களுக்கு தெரியும், அனைவருக்கும் தெரிந்திருந்தால் மார்த்தா பில்லிங் துறைக்கு இரண்டு கோப்பை காபி தேவைப்பட்டால் சிக்கலான கேள்விகளை கேட்கலாம். அதற்கு முன்பு, என்னுடைய அலுவலகம் மிகவும் பெரியதாக இருந்தது -60 ஊழியர்கள். நான் இரு சூழல்களிலும் வசதியாக உணர்ந்தேன், பெரிய அலுவலகத்தில் முதல் மாதத்தில் சற்று சவாலானது என்றாலும், எதைச் செய்தேன் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டியிருந்தது, மேலும் நிறைய விருப்பங்களைத் தெரிவு செய்ய அழைப்புகள் எடுக்கப்பட்டன.

7. நிர்வாக உதவியாளர், செயலாளர் அல்லது வரவேற்பாளர் என உங்கள் முந்தைய கடமைகளை விளக்குங்கள்.

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: பேட்டியாளர் நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை பட்டியலிட்டுள்ள பொறுப்புகள் மீது செல்ல விரும்புகிறீர்கள், மேலும் அவர்கள் அளித்திருக்கும் நிலைக்கு அவர்கள் பொருந்தும் என்று உறுதிப்படுத்தவும். இது உங்கள் பணி அனுபவத்தில் உயர்த்தப்பட்ட புள்ளிகளில் விரிவுபடுத்துவதற்கான சிறந்த வாய்ப்பாகும்.

ABC ஃபினான்ஸில் வரவேற்பாளர் என, வாடிக்கையாளர்களுக்கான முதல் நபராக இருந்தேன். நான் பொது தொலைபேசி வரியைப் பதிலளித்தேன், நிறுவனத்தின் ஐந்து VP களுக்கான தொலைபேசிகளுக்கு பதிலளித்தேன். வாடிக்கையாளர்களுக்கும் விற்பனையாளர்களுக்கும் சந்திப்பு அறைகளுக்கும், நிறுவனத்தின் பொது தகவல் மின்னஞ்சல் முகவரியுடனும், பேக்கேஜ்களைப் பெறுவதற்கும் அஞ்சல் அனுப்புவதற்கும் நான் பொறுப்பாக இருந்தேன். நான் நிறைய நிர்வாக பொறுப்புகளை கொண்டிருந்தேன்: அந்த VP களின் காலெண்டர்களை நான் நிர்வகிக்கிறேன், அவர்களது வியாபார பயணத்தை ஏற்பாடு செய்தேன், நிகழ்வுகளை விநியோகிக்க பவர்பாயிண்ட் விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் பிற பொருட்களை உருவாக்கி மேம்படுத்தவும் உதவியது.

8. அழைப்புகள், வாடிக்கையாளர்கள், விநியோகங்கள், மற்றும் உடனடியாக உரையாற்றப்பட வேண்டிய மற்ற சிக்கல்களை எவ்வாறு முன்னுரிமை செய்வது?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: பேட்டியாளர்நீங்கள் பல்பணி, நேரத்தை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் முன்னுரிமை பணிகளைச் செய்வது எவ்வளவு நல்லது என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் பல முன்னுரிமைகளை எதிர்கொண்டு எப்படி அவற்றை கையாளுகிறீர்கள் என்பதை விளக்கவும் இது நல்ல வாய்ப்பாகும்.

அலுவலகம் பிஸியாக இருக்கும்போது பல்பணி அத்தியாவசியமானது. அது முரட்டுத்தனமாக இல்லை போதெல்லாம், அதே நேரத்தில் ஒரு சில பணிகளை செய்ய முயற்சிக்கிறேன். உதாரணமாக, டெலிவரி நபரிடமிருந்து ஒரு தொகுப்புக்காக கையொப்பமிடும்போது ஒரு தொலைபேசி அழைப்பிற்கு நான் எளிதாக பதிலளிப்பேன். பல்பணி இயலாத போது, ​​நான் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் முதலிடம் தருகிறேன். தேவைப்பட்டால், முதலில் எனக்கு இன்னொரு பணியைச் செய்ய ஒரு நிமிடம் கொடுக்க முடியுமா என்று கேட்கிறேன், விஷயங்கள் உண்மையாகவே பிஸியாக இருந்தால், எனக்கு ஒரு சக பணியாளரிடம் கவரேஜ் கொடுக்க வேண்டும்.

9. உங்கள் கணினி திறன் எவ்வளவு?

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: பேட்டியாளர் நீங்கள் எந்த கணினி திறன்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும், உங்கள் திறன் நிலை நிறுவனம் எதிர்பார்ப்புகளை இணக்கமானது என்பதை, மற்றும் நீங்கள் மிகவும் வசதியாக பயன்படுத்தி எந்த திட்டங்கள். முடிந்தால், நிறுவனம் பேட்டிக்கு முன் பயன்படுத்தும் நிகழ்ச்சிகளை ஆராய்வது நல்லது.

எனக்கு மிகவும் வலுவான கணினி திறன் உள்ளது. அதே போல் மைக்ரோசாப்ட் ஆபிஸ் தெரிந்திருந்தால், நான் என் கடந்த பாத்திரத்தில் நிறுவனத்தின் வலைத்தளம் மேம்படுத்தல்கள் செய்ய பயன்படுத்தப்படும், அதனால் நான் அதே வேர்ட்பிரஸ் பயன்படுத்தி வசதியாக இருக்கிறேன். நான் ஒரு புதிய நிரல் அல்லது பயன்பாட்டினைப் பயன்படுத்தி ஆரம்பிக்கும்போது, ​​எனது இணையத்தளத்தில் மிக அதிகமான கேள்விகளைப் பெறலாம், ஆனால் ஒரு சக பணியாளரிடமிருந்து ஒரு பயிற்சியைப் பெற்றுக்கொள்வதைப் பாராட்டுகிறேன்.

10. உங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவை அனுபவத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்.

அவர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்: பேட்டியாளர் உங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவை அனுபவத்தைப் பற்றிய கண்ணோட்டத்தை விரும்புகிறார்-எத்தனை ஆண்டுகள், குறிப்பிட்ட உதாரணங்கள் மற்றும் சிக்கல்களைத் தீர்க்க வசதியாக இருக்கும் திறன்கள் ஆகியவற்றை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.

நான் இளைஞனாக இருந்ததால் வாடிக்கையாளர் சேவையில் நான் பணியாற்றி வருகிறேன். என் முதல் வேலை ஒரு புத்தகத்தில் வேலை, நான் வாடிக்கையாளர்கள் புத்தகங்கள் கண்டுபிடிக்க உதவி மற்றும் சில நேரங்களில் பண பதிவு மூடப்பட்டிருந்தது. கல்லூரியின் போது, ​​எனக்கு ஒரு பகுதி நேர விற்பனை வேலை கிடைத்தது, இந்த முறை, ஆடை விற்பனை. ABC நிறுவனத்தின் வரவேற்பாளர் என்ற வகையில், வாடிக்கையாளர்களையும் நான் கையாண்டேன், எனினும் இந்த பாத்திரத்தில், நான் நேரடியாக எந்த விற்பனையும் செய்யவில்லை. வாடிக்கையாளர்களுடனான தொடர்பு மற்றும் அவர்களின் பிரச்சினைகளை தீர்த்துவைப்பதில் நான் மிகவும் வசதியாக உணர்கிறேன், அவர்கள் தேடும் புத்தகத்தை கண்டுபிடித்துள்ளார்கள் அல்லது அவர்களது சந்திப்பு நேரத்தை ஒரு நிர்வாகிக்கு மாற்றியமைக்கிறதா.

வரவேற்பாளர் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

சிறந்த வரவேற்பாளர்களே விவரம் சார்ந்த, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட, சிறந்த பேச்சாளர்களே. எனவே, வாடிக்கையாளர் சேவை, பல்பணி மற்றும் விரைவான தீர்ப்பு அழைப்புகளை வழங்குவதற்கான திறன் உள்ளிட்ட பணி அனுபவங்கள், செயல்முறை, திறன் மற்றும் திறமை ஆகியவற்றின் மூலம் அனுபவத்தை மதிப்பீடு செய்யும் திறந்த-நிலை பேட்டிகளுக்கு பதிலளிக்கும் வகையில், வேட்பாளர்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

இந்த வழக்கில், நேர்காணல்கள் அவசியம் ஆம் அல்லது இல்லை பதில் தேடும் இல்லை. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் கடந்த பணியிட சூழ்நிலைகளை எவ்வாறு கையாளுகிறார்கள் என்பதை விவரிக்கும் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களுடன் பதிலளிப்பதற்கான வேட்பாளர்களை எதிர்பார்க்கின்றனர், மேலும் நிறுவன முன்னுரிமைகள், எதிர்பார்ப்புகள், இலக்குகள் மற்றும் சவால்களைப் பற்றி கவனமாக ஆராயப்படும் கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள்.

பணியிடத்தில் அதிகரித்து வரும் தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் காரணமாக, வரவேற்பாளர்கள் வலுவான தொழில்நுட்ப திறமைகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். நீங்கள் MS Office மற்றும் தொழில் சார்ந்த மென்பொருள் போன்ற கணினி பயன்பாடுகளுக்கு கூடுதலாக, அச்சுப்பொறிகள், நகல்கள், ஸ்கேனர்கள் மற்றும் தொலைநகல் இயந்திரங்கள் (ஆம், இன்னும்) போன்ற தொலைபேசி அமைப்புகள் மற்றும் அலுவலக இயந்திரங்கள் பயன்படுத்தி அனுபவம் இருக்க வேண்டும்.

நேர்முகத்தேர்வைக் கேட்க 7 கேள்விகள்

நீங்கள் கேள்விகளைக் கேட்க நேரிடும். உங்கள் நேர்காணலின் முடிவில் அல்லது நீங்கள் கேட்கக்கூடிய கேள்விகளை இங்கு பட்டியலிடலாம்:

1. இந்த வேலைக்கு தினசரி நாள் பொறுப்புகள் பற்றி இன்னும் சொல்ல முடியுமா?
2. நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் பணியமர்த்த விரும்பும் ஒரு நபருக்கான தேவைகள் என்ன?
3. இந்த வேலைக்கு உங்கள் எதிர்பார்ப்புகள் என்ன, நீங்கள் எவ்வாறு வெற்றியை அளவிடுகிறீர்கள்?
4. இந்த வேலையைச் செய்த கடைசி நபர் ஏன் வெளியேறினார்?
5. யார் இந்த நிலை அறிக்கையைச் செய்கிறார்கள்?
6. நிறுவனத்துடன் தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகள் என்ன?
7. கம்பெனி ஊழியர்களுக்கு ஏதாவது பயிற்சி வாய்ப்புகளை வழங்குகிறதா?

சிறந்த தாக்கத்தை எப்படி உருவாக்குவது

ஒரு வரவேற்பு நிலை நுழைவு-நிலை என கருதப்படலாம், ஆனால் இது கார்ப்பரேட் ஏணியில் முதல் படியாகும். ஒரு வருங்கால முதலாளி ஒரு தன்னம்பிக்கையுடன், தன்னம்பிக்கையுள்ள நபரிடம் ஈர்க்கப்படுவார். முதல் முறையாக அலுவலகத்தில் நுழைந்தவுடன் பெரும்பாலும் அவர்களின் வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது நோயாளிகள் சந்திக்கும் முதல் நபராக இருப்பீர்கள்.

உங்கள் முதல் எண்ணம் சிறந்தது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு நேர்காணலுக்கு தயார் செய்ய இங்கே இருக்கிறது. ஒரு நேர்காணல் மீண்டும் சேர்ந்து, நேர்காணல் நடக்கும் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் வேலை கிடைத்தால், நீங்கள் முன்னணி நபர் இருக்க போகிறீர்கள் மற்றும் முதலாளி உங்கள் தொழில்முறை படத்தை காட்ட முக்கியம்.

உங்கள் நேர்காணலுக்கு என்ன அணிய வேண்டும் என்பதில் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், ஒரு நேர்காணலுக்கு எப்படி உடை போடுவது என்பதைப் பற்றி இந்த குறிப்புகளைப் பாருங்கள். உங்களுடைய விண்ணப்பமும் உங்கள் தொழில்முறை அலங்காரமும் இரு புள்ளிகளிலும் இருந்தால், நீங்கள் சந்தேகத்திற்குரிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருப்பீர்கள் என்றால், நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிலையைப் பெறுவதில் வெற்றி பெறுவீர்கள்.