பழைய தொழிலாளர்கள் வேலை தேடல் குறிப்புகள்

இன்றைய வேலைவாய்ப்பு சந்தையில், வேலை கிடைப்பது எளிதல்ல. நீங்கள் 40 வயதிற்கு மேல் இருந்தால், வேலையை வேட்டையாடுவதற்கு கூடுதல் தடைகள் இருக்கக்கூடும். இன்று, சட்ட தொழிற்துறை மற்றும் பிற தொழில்களில் உள்ள பழைய தொழிலாளர்கள் இளைய வேலை தேடுபவர்கள் மற்றும் தலைமுறை Y ஆகியவற்றுடன் போட்டியிடும் திறந்த பதவிகளுக்கு போட்டியிடுகின்றனர்.

உங்கள் வேலை தேடலில் உங்களுக்கு உதவுவதற்காக, 40 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதிற்கு வேலை தேடுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள், நாட்டிலுள்ள ஊழியர்கள் மற்றும் பணியிட நிபுணர்களை நாங்கள் கேட்டுள்ளோம். அவர்களின் உதவிக்குறிப்புகளையும் ஆலோசனைகளையும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

பழைய தொழிலாளர்கள் வேலை தேடல் குறிப்புகள்

வயது பாரபட்சங்களை எதிர்கொள்ளுங்கள்

"வயதான பாகுபாட்டின் சாத்தியம் குறித்து பழைய வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு மிகவும் அறிவுறுத்தலாக இருக்கும் என நான் எப்போதுமே அறிவுரை கூறுகிறேன்.ஒரு சந்தர்ப்பம் இருந்தால் அது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்கலாம், எப்போதுமே அதைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள், அதை நீங்களே கொண்டு வருவதன் மூலம் அதை எதிர்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் வயது வித்தியாசமான சமுதாயத்தில் (நீங்கள் "தீவிரமான மற்றும் ஆற்றல் வாய்ந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும்"), அந்த ஒற்றுமைகளின் அடிப்படையில் உங்கள் பதிலைத் தீர்த்துவைத்தீர்கள். உதாரணமாக: "எனக்குத் தெரியும், என் வீரியம் மற்றும் ஆற்றல் மீது நான் பெருமிதம் கொள்கிறேன். என் கடைசி வேலையில் யாருடனும் பேசினால், அங்கே யாரையும் நான் வெளியேற்றுவேன் என்று அவர்கள் சொல்வார்கள்.

குறிப்பாக இளைய பையன்கள், என்னுடன் இருக்க முடியாது, ஏனென்றால் என் ஆற்றல் இல்லை, அவர்கள் இன்னும் ஸ்மார்ட் வேலை செய்ய கற்றுக்கொள்ளவில்லை. "அல்லது," நான் எப்பொழுதும் வெட்டு விளிம்பில் இருப்பதில் பெருமைப்படுகிறேன் அனைத்து சமீபத்திய போக்குகள். இந்த துறையில் எனக்கு கிடைத்திருக்கும் பரந்த அனுபவங்கள், மிகச் சிறந்த வழிகளில் மிகச் சிறந்த வழிகளில் அவற்றைப் பொருத்துவதற்கும், பொருத்தமான கண்ணோட்டத்தில் அவற்றைப் பயன்படுத்துவதற்கும் எனக்கு உதவுகின்றன. "- பாரி மேஹெர், ஆலோசகர், எழுத்தாளர், பேச்சாளர்

ஒரு தயாரிப்பிலும் முதலீடு செய்யுங்கள்

"ஒரு வேளை, அது ஒரு ஒப்பீட்டு நேரம் தான். வேலை மாற்றங்கள் உங்கள் தோற்றத்தை புதுப்பிப்பதில் முதலீடு செய்வதற்கான ஒரு சிறந்த நேரம் இதுவேயாகும், குறிப்பாக நீங்கள் அவ்வாறு செய்யவில்லை என்றால் அல்லது நீங்கள் அதே வேலையில் (அல்லது உறவு) நீண்ட காலமாக, இது முதிர்ச்சியடைந்த, முதிர்ச்சியடைந்த மற்றும் தோற்றமளிக்கும் ஒரு தோற்றத்தில் சிக்கிக் கொள்ள மிகவும் எளிதானது.தொகுப்பானது ஒரு பளபளப்பான, மீது-போக்கு தோற்றத்தை வெளிப்படுத்தும் மக்களை வேலைக்கு அமர்த்த விரும்புகிறது. பிளஸ், உங்களுக்கு தெரிந்திருக்கும் போது நீங்கள் மிகவும் அழகாக இருக்கிறீர்கள், நீங்கள் இன்னும் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள்.

இது எப்பொழுதும் கவர்ச்சிகரமானது! "- பட்டி டெனூசி, வியாபார நெட்வொர்க்கிங் நிபுணர் மற்றும் இன்டெண்ட்ஷனல் நெட்வொர்க்கரின் ஆசிரியர்: அட்ராக்டிங் பவர்ஃபுல் ரிலேஷன்ஷிப்ஸ், ரெபரல்ஸ் அண்ட் ரிபார்ம்ஸ் இன் பிசினஸ் (ரோஸ்வால் பிரஸ், 2011)

ஒரு வலைப்பதிவு தொடங்க, உங்கள் வலை முன்னிலையை மேம்படுத்தவும் ​

"40 க்கும் மேலாக இருக்கும் போது ஒரு வேலையை கண்டுபிடிப்பதற்கான சிறந்த வழி, வேலை கிடைப்பது அல்லது வேலைகள் உங்களைக் கண்டறிய உதவுகிறது, அதை செய்ய எளிதான வழி வலைப்பதிவுடன் உள்ளது. நீங்கள் ஒரு நிபுணர் என நியமிக்கப்பட வேண்டும், பின்னர் உங்கள் வலைப்பதிவைப் படிக்க வேண்டும், ஒரு வலைப்பதிவைத் தொடங்குவதற்கு இடமளிக்கக்கூடாது, எந்த நேரமும் இல்லை, பிற வலைப்பதிவுகளுக்கு சிந்தனை மற்றும் அர்த்தமுள்ள கருத்துகளை வழங்கவும் - வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு இருங்கள்.

போனஸ்: அமேசான் வணிக புத்தகங்களின் மதிப்புரைகளை செய்யுங்கள் - உங்கள் நிபுணத்துவத்தின் காரணமாக உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்காக இருக்கும் நபர்களோ அல்லது நியமனம் செய்யக்கூடிய புத்தகங்களையோ படிக்க வேண்டும். மார்க்கெட்டிங் ஒரு சிறந்த விற்பனை புத்தகம் 200 விமர்சனங்களை வேண்டும், இதில் மூன்று நன்கு எழுதப்பட்ட மற்றும் கணிசமான. அந்த மூன்று இடங்களில் ஒன்றாக இருங்கள். வலை உங்கள் விளம்பர பலகை ஆகும். இப்போது இணையத்தில் சரியான வகையான இருப்பை உருவாக்கும் நேரம், உங்கள் வாழ்க்கை முழுவதும் நீடிக்கும் ஒன்று. "- டேவிட் பெர்ரி, இணை ஆசிரியரான, வேலை வேட்டைக்காரர்களுக்கான கெரில்லா மார்க்கெட்டிங் 3.0 தலைமைத் தலைமை நிர்வாகி, பெர்ரி-மார்டெல் இன்டர்நேஷனல் இன்க் நிர்வாக முகாமையாளர்.

தொலைநகல் வேலைகள் கருதுங்கள்

"உங்கள் அனுபவத்தை பயன்படுத்தி தொலைதூர வேலைகள் குறித்த உங்கள் வேலை தேடலில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், மேலும் முதலாளிகள் பணிபுரியும் இந்த வேலைகளை (நாங்கள் 2007 ல் இருந்து தொலைநிலை வேலைவாய்ப்புகளில் 400% அதிகரிப்பதைக் கண்டோம்) மற்றும் 40+ தொழிலாளர்கள் ஒரு நன்மைக்காக இளங்கலை வேலை தேடுபவர்களிடமிருந்து போட்டியை நீக்குவதற்கான அனுபவம் தேவைப்படும் தொலைநிலை வேலைகள், அனுபவம் தேவைப்படுகிறது.மேலும், தொலைநிலை வேலைகளுக்கான பயன்பாடு செயல்முறை ஆன்லைன் மற்றும் தொலைபேசி மூலமாக செய்யப்படுகிறது, எனவே வயிற்றுவாதம் உங்கள் வேலை தேடலில் ஒரு தொகையை எடுத்துக் கொள்ளலாம் என்று அஞ்சுகிறது ஒரு முதலாளி உங்கள் வயதை விட உங்கள் சிறந்த பயன்பாடு மற்றும் தகுதிகள் மட்டும் பார்க்கும்போது ஓய்வெடுக்க வேண்டும்.

டெலிகாம்யூட்டிங் வேலைகள் கிட்டத்தட்ட எந்த தொழிற்பாட்டிற்கும் இருப்பதால், இந்த 40 க்கும் அதிகமான வேலைவாய்ப்புகள் இந்த உன்னதமான வழிகாட்டுதல்களில் காணப்படுகின்றன. "- சாரா சுட்டன் ஃபெல், CEO / FlexJobs இன் நிறுவனர் (www.flexjobs.com)

அனுபவம் வலியுறுத்தவும், நேர்மறை தங்க. ​

"பழைய விண்ணப்பதாரர்கள் வயதின் எதிர்மறையான உணர்ச்சிகளை சமாளிக்கவும், அனுபவத்தின் காரணமாக அவர்கள் எடுத்திருக்கும் நிலைப்பாட்டை வலியுறுத்தவும் வேண்டும், அந்த வயது மற்றும் அனுபவத்தை அவர்கள் இளைஞர்களுடன் தொடர்புபடுத்தியிருந்தாலும், அந்த குணநலன்களிலும் கூட அவர்கள் வலுவாக இருக்க வேண்டும். ஆனால், அது ஒரு பாதுகாப்பற்ற பிரச்சனையாக அங்கே இருக்கக்கூடாது என்பதை விட, தங்களைத் தாங்களே உயர்த்திக் கொள்ள முடிந்தால், அது எப்போதும் பாதுகாப்பாக செய்யப்பட வேண்டும். - பாரி மேஹர், ஆலோசகர், எழுத்தாளர், பேச்சாளர்

தற்போதைய இரு

"தொழில்நுட்பம், பயிற்சி மற்றும் திறமை ஆகியவற்றில் தற்போதைய நிலை இருக்க வேண்டும் என்பதே முக்கியமானது, இன்றைய தரநிலைகளின்படி உங்கள் விண்ணப்பமும் பிற தொழில் ஆவணங்களும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். தொழில்முறை பிணையத்திற்கு சமூக ஊடகத்தை பயன்படுத்துதல், முதன் முதலாக முதன்மையானது, ட்விட்டர் மற்றும் / அல்லது பேஸ்புக் 40 க்கும் மேலாக இருக்கும் பொது அக்கறையானது நீங்கள் இனி போட்டியிடவில்லை என்பதுதான். - லாரி பெர்ஸன், ஸ்டெர்லிங் தொழில் நுட்பக் கொள்கைகளின் தலைவர், LLC

பழைய தொழிலாளர்கள் நன்மைகள் உயர்த்தி ​

"நீங்கள் ஒரு இளம் இளம் சூழலில் ஒரு வேலையைத் தேடுகிறாவிட்டால் (இணையத் தொடக்கம் அல்லது இசைத் தொழிற்துறையைப் பற்றி) உங்கள் வயதை மறைக்க முயற்சிக்காதீர்கள், சில கட்டத்தில் அவர்கள் கண்டுபிடிப்பார்கள். பேட்டி அல்லது குறிப்புகளை சரிபார்க்கும் போது உங்கள் வயதை யாரேனும் பணியமர்த்துவதன் நன்மையை உயர்த்திக் கொள்ளுங்கள் 28 வயதான மற்றொரு வாய்ப்பு கிடைக்குமா என்பது 48 வயதுடையவருக்கு இன்னொரு வாய்ப்பு கிடைக்குமா என்பது இன்னொரு கடினமான வேலை. தேடுபவர் ஸ்திரத்தன்மையைப் பிரதிபலிக்கிறார், மேலும் அதற்கு மேல் அதிக ஈடுபாடு கொண்டிருப்பதால் அதிகமான கடன்பட்டுள்ளது (அடமானம், கல்வி, முதலியன).

25 வயதான தனது பெற்றோரின் அடித்தளத்திலிருந்து வெளியேறுவதில் கவனம் செலுத்துகிறார். ஒரு 40+ பணியாளர் பணியமர்த்தல் பணத்தை சேமிக்கிறது ஏனெனில் அது விற்றுமுதல் குறைகிறது மற்றும் ஒருமுறை மட்டுமே வேலை நிரப்ப வேண்டும். "- ரொனால்ட் எம். காட்ஜ், HR ஆலோசகர், வாழ்க்கை பயிற்சியாளர் மற்றும் எவரேனும் போடப்பட்டவர் எழுதியவர் … !

உங்கள் அனுபவத்தை அப்புறப்படுத்துங்கள்

40 வயதில், நீங்கள் அனுபவம் வாய்ந்த நிறுவனங்களுக்குப் பயன் அளிக்கும் இரண்டு தசாப்த கால அனுபவங்கள் உங்களிடம் உள்ளன. உங்கள் புதிய வேலை உங்கள் பழைய வேலையைப் போன்றது அல்ல, 10 + ஆண்டுகளுக்கு முன்னால் நீங்கள் மீண்டும் சென்று, உனக்கு கதவுகள். " - ஜோ Belko, NJ அடிப்படையிலான வாட்சன் பரோன் உடன் பங்குதாரர்

மீண்டும் கண்டுபிடித்தல் உங்களை

"நான்தான் 47. எனது தற்போதைய நிலைப்பாட்டை என் வாழ்க்கையை மாற்றுவதன் மூலம் நானே மீண்டும் கண்டுபிடித்து, என்னை மீண்டும் கல்வியூட்டுவதன் மூலம் நான் அறிந்திருக்கிறேன். அறிவு, சக்தி, கூடுதலாக, நேர்மறையான ஆற்றல் மற்றும் நம்பிக்கையை உன்னதமாக நிலைநிறுத்துவது மிக முக்கியமானதாகும். உங்கள் வயதினரைப் பற்றி நீங்கள் எல்லோரும் அறிந்திருப்பதுபோல் ஒருபோதும் செயல்படாதீர்கள், உங்களைவிட இளையவர்களுக்காக வேலை செய்ய தயாராகுங்கள். " - டெப்ரா நேசர்

உங்கள் வயது பற்றி நேர்மையாக இருங்கள்

"தவிர்க்கவும், குறைக்கவும் அல்லது குறைத்து விடவும் உங்கள் வயது மற்றும் அனுபவங்களின் எண்ணிக்கையை தெளிவாகவும் முன்னெச்சரிக்கையாகவும் வலியுறுத்துங்கள். முடிவெடுப்பதற்கான பொறுப்புகளை அதிக பொறுப்புள்ளவர்கள் நிறைவேற்றுவது மிகவும் குறிப்பிட்ட மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட தேவைகளைக் கொண்டுள்ளது. நீங்கள் அனுபவம் செலவில் குறைவாக செலுத்த முடியும் என்று, அவர்கள் நீங்கள் என்ன சொல்ல அல்லது என்ன பேட்டியில் செயல்முறை போது சொல்ல வேண்டாம்.அல்லாஹ் அனைத்து தெளிவான, நேர்மையான மற்றும் மிகவும் upfront இருப்பது பதிலாக கவனம்.இது சில இழந்த வாய்ப்புகளை பொருந்தாத தேவைகளின் காரணமாக, உங்களுக்கு மிகச் சிறந்த பொருத்தத்தை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம். " - டாக்டர் ஜோசப் Cilona, ​​மன்ஹாட்டன் சார்ந்த உரிமம் பெற்ற மருத்துவ உளவியலாளர், வணிக மற்றும் தனிப்பட்ட பயிற்சியாளர், ஆசிரியர் மற்றும் தேசிய அங்கீகரிக்கப்பட்ட உளவியல் நிபுணர்.