பழைய வேலை தேடுபவர்களுக்கான மாதிரி மற்றும் குறிப்புகள் தொடங்குங்கள்

நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்கள் போது வயது எப்போதும் ஒரு நன்மை அல்ல, குறிப்பாக ஒரு போட்டி வேலை சந்தையில். பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் பழைய பணியாளர்களை வாடகைக்கு விட அதிக விலை கொடுக்கிறார்கள், அனுபவங்களை அனுபவிக்கிறார்கள் அல்லது அதிக அனுபவத்தை கொண்டிருக்கிறார்கள் அல்லது இன்றைய தொழில்நுட்பம் மற்றும் பணியிடங்களுடனான தற்போதய நிலையில் இருக்கிறார்கள் - இது வயதை அடிப்படையாகக் கொண்டிருப்பது சட்டவிரோதமானது என்றாலும் கூட.

உங்கள் வயது ஒரு பிரச்சினை என்பது "வயது நிரூபணம்" மற்றும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை கவனமாக திருத்த வேண்டும் என்பதை உணரக்கூடிய ஒரு வழியாக இருந்தாலும். உங்கள் விண்ணப்பம் உங்கள் சி.வி. அல்ல, எனவே நீங்கள் இதுவரை செய்த அனைத்தையும் சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கும் வகையில், காலவரிசைப் பார்வையில் இருந்து, வேலை தேடுபவர்கள் ஒரு வருங்கால முதலாளித்துவரால் "மிக வயதானவராக" கருதப்படுபவர்களின் களஞ்சியத்தைத் தவிர்க்க உதவலாம்.

மேலும், உங்கள் தொழிற்துறைக்குத் தேவைப்படும் சமீபத்திய தொழில்நுட்பம் மற்றும் திறன்களை நீங்கள் வேகப்படுத்தி இருப்பதைக் காண்பிப்பது, நேர்காணலுக்கு தெரிவுசெய்யும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க உதவும். பழைய வேலை தேடுபவர்களுக்கு பின்வரும் விண்ணப்பத்தை எழுதுதல் குறிப்புகள் உங்களுடைய வேட்பாளரை சந்தைப்படுத்த உதவுவதோடு உங்கள் வயதை உயர்த்தாமல் முதலாளிகளுக்கு உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்தவும் உதவும்.

பழைய வேலை தேடுபவர்கள் உதவிக்குறிப்புகளைத் தொடங்குங்கள்

உங்கள் அனுபவத்தை மட்டுப்படுத்தவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை 10 முதல் 15 வருடங்கள் வரை நீக்குவதுடன், உங்கள் விண்ணப்பத்தை முழுமையாக மீளப்பெறாமல் விட்டுவிடுவதோடு தொடர்புடைய அனுபவத்தை (நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை தொடர்பானது) கட்டுப்படுத்துங்கள். மாற்றாக, நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றொரு பகுதியில் பழைய வேலைகள் சேர்க்க முடியும், ஆனால் நீங்கள் வேலை போது தேதிகள் பட்டியலிட வேண்டாம்.

உங்கள் பிற அனுபவத்தை கைவிடவும். நீங்கள் நிலத்தில் நம்பிக்கையுடன் பணி புரியும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுபவிக்க வேண்டும், மற்றும் தொடர்பற்ற அனுபவம் அநேகமாக அவசியம் இல்லை. உங்கள் மறுபயன்பாட்டிலிருந்து அந்த அனுபவத்தை விட்டு விடுங்கள் அல்லது "பிற அனுபவம்" அல்லது "மேலும் அனுபவம்" என்று பெயரிடப்பட்ட பிரிவில் தேதிகள் இல்லாமல் பட்டியலிடலாம்.

தேவைகள் சேர்க்க வேண்டாம்.நீங்கள் எடுத்துக்கொண்ட வேறு படிப்புகள் அல்லது கடந்த காலங்களில் இருந்த தொழில்முறை வகுப்புகளுக்கான உயர்நிலைப் பள்ளி மற்றும் கல்லூரி பட்டப்படிப்பு தேதிகள் அல்லது தேதிகளை சேர்க்க வேண்டாம். உங்களுடைய கல்லூரி பட்டம் இருந்தால், உங்கள் உயர்நிலைப் பள்ளி பட்டப்படிப்பு தேதி உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிட வேண்டாம்.

ஆண்டுகள் பற்றி கவனமாக இருங்கள்.உங்கள் மறுவிற்பனை நோக்கத்தில் நீங்கள் அனுபவத்தின் நீளத்தை பட்டியலிட வேண்டாம், நீங்கள் ஒன்றைப் பயன்படுத்தினால். உதாரணமாக, உங்களிடம் 20 அல்லது 30 வருட அனுபவங்கள் ஏதேனும் உள்ளதா என்று சொல்வது பயனற்றது அல்ல. இது பழையதாக நீங்கள் கொடியிடுவீர்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்தை அப்புறப்படுத்தலாம்.

உங்கள் துவைக்கும் முயற்சி இலக்கு.நீங்கள் குறிப்பிட்ட விண்ணப்பத்தை திறந்து கொண்டிருக்கும் திறனுடன் தொடர்புடைய அனுபவத்தை இது குறிப்பாக சிறப்பித்துக் காட்டும் வகையில், தனிப்பயனாக்கப்பட்ட இலக்கு இலக்கணத்தை எழுதுவதற்கு நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு வேலைக்குமான அதே இலக்கு பணிமிகுதி வேலை செய்யாது, ஒவ்வொரு வேலை திறனுக்கும் ஒரு வித்தியாசமான ஒன்று தேவை.

ஒரு செயல்பாட்டு அல்லது கலவை துஷ்பிரயோகத்தை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் தற்போது கால வரிசையில் உங்கள் அனுபவத்தை பட்டியலிடும் ஒரு காலவரிசை விண்ணப்பத்தை நீங்கள் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், ஆண்டுகளில் கவனம் செலுத்தாத வேறொரு வடிவத்துக்கு மாறுவதற்கு நேரம் இருக்கலாம். உங்கள் திறமை மற்றும் அனுபவத்தை மையமாகக் கொண்ட ஒரு செயல்பாட்டு விண்ணப்பத்தைப் பயன்படுத்துவதைப் பரிசீலிக்கவும், உங்கள் விண்ணப்பத்தின் மேல் உங்கள் சாதனைகளை பட்டியலிடவும். மாற்றாக, உங்களுடைய கலவையை மீண்டும் பயன்படுத்தலாம், இது திறன்கள் மற்றும் உங்கள் பணி வரலாறு ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது, 10 அல்லது 15 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக செல்லாதீர்கள்.

உங்கள் திறமைகளை சிறப்பிக்கும்.அனுபவத்தின் அனைத்து ஆண்டுகளும் அநேகமாக நீங்கள் ஒரு திறமையான திறனை அமைக்க கட்டப்பட்டது. மிகவும் மதிப்பு வாய்ந்த திறன்களை வெளிச்சத்தில் பிரகாசிக்கவும், சமகால தொழில்நுட்பத்துடன் உங்களுக்கு வசதியாக இருக்கும் என்பதைக் காட்டவும். நீங்கள் அறிந்த சமீபத்திய தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் பயன்பாடுகள் எப்படி பயன்படுத்துவது மற்றும் வெளியேற்ற தொழில்நுட்பத்தை விட்டு விலகுவது ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் தற்போதைய தொழில்நுட்பத்துடன் நீங்கள் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பதை ஊக்குவிக்கவும்.

நீங்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளதைக் காண்பி. உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் இணைப்பு சுயவிவரத்தில் இணைக்கவும். நீங்கள் தொடர்பு மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் தற்போதைய முறையில் ஈடுபட்டுள்ள மேலாளர்களை பணியமர்த்தல் காண்பிக்கும். உங்கள் பயன்பாட்டைப் பொறுத்து, உங்கள் ட்விட்டர், ஃபேஸ்புக் மற்றும் Instagram போன்ற உங்கள் சமூக ஊடக கையாளுதல்களையும் பட்டியலிட வேண்டும் - ஆனால் அவை தொழில்முறை ஆய்வுக்கு மட்டுமே வந்தால் மட்டுமே.

உங்கள் துஷ்பிரயோகம் போலந்து. வழங்கல் விவகாரங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்தை பளபளப்பான மற்றும் நன்கு வழங்கியுள்ளது உறுதி. உங்கள் விண்ணப்பத்தை பழைய முறையில் பார்க்க விரும்பவில்லை. உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு புதிய தோற்றத்தை கொடுக்கும் சமீபத்திய வார்ப்புருவைக் கண்டறிய, மீண்டும் ஒரு எழுத்தாளர் பணியமர்த்தல் அல்லது பல்வேறு விண்ணப்பப் தளங்களை உலாவவும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சல் அனுப்ப தயாராக.பெரும்பாலான விண்ணப்பங்கள் மின்னஞ்சல்கள் அல்லது வேலைகள் விண்ணப்பிக்க ஒரு நிறுவனத்தின் வலைத்தளம் அல்லது வேலை தளத்தில் பதிவேற்றம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். பரிமாற்றத்தின் போது வடிவமைத்தல் தொலைந்து போகவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ள உங்களுடைய மறுவிற்பனையின் ஒரு நகலை மின்னஞ்சல் செய்யவும் (ஒரு PDF ஆக உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்புவது சிறந்தது). உங்கள் விண்ணப்பத்தை மின்னஞ்சலுக்கும் சரியான நெறிமுறையை நீங்கள் பின்பற்றுவதை உறுதிப்படுத்த இந்த மின்னஞ்சல் விதிமுறை வழிகாட்டுதல்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

ஒரு உதாரணம் பார்க்கலாம்

உதாரணம் தொடங்கு (உரை பதிப்பு)

எட்வர்ட் எல்டர்

123 பழைய வளர்ச்சி வீதி

மவுண்ட் வெர்னான், WA 98273

(123) 456-7890

[email protected]

www.linked.com/in/edwardelder

விற்பனை தொழில்முறை

மூலோபாய குறிக்கோள் மற்றும் விற்பனை தளம் மேலாண்மை மூலம் நிலையான YOY வளர்ச்சியை உருவாக்குதல்.

கவர்ச்சிகரமான மற்றும் அதிக விற்பனையான சில்லறை விற்பனையாகும் குழுக்களில் பயணித்து, வளரும் மற்றும் பயிற்சி செய்வதில் கவனம் செலுத்துகிறது. நுகர்வோர் ஈடுபாடு, விற்பனை மற்றும் சரக்குக் கட்டுப்பாட்டு முறைகள் ஆகியவற்றைப் பெறுவதில் விற்பனையாளர்களை திறம்பட பயிற்சி அளிக்கின்றன.

விலை நிர்ணயங்களை நிறுவுவதில் பகுப்பாய்வு மற்றும் செலவு-நனவானது, சுருக்கத்தைத் தடுக்கும், மற்றும் பயனுள்ள வாடிக்கையாளர் வைத்திருத்தல் திட்டங்களை வென்றெடுத்தல். உதாரணமாக, சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதை உறுதிப்படுத்துவதற்கு வழிவகுக்கும்.

தொழில்சார் அனுபவம்

ஹோம்வொர்க்ஸ் மத்திய, மவுண்ட். வெர்னான், வாஷிங்டன்

விற்பனை மேலாளர் (பிப்ரவரி 2008 - தற்சமயம்) சில்லறை விற்பனை முகாமைத்துவ பொறுப்புக்களை நிர்வகிப்பது, குழு கட்டிடம், சரக்கு விற்பனை, சரக்கு கட்டுப்பாட்டு, திட்டமிடல், விற்பனை பயிற்சி மற்றும் நிறுவப்பட்ட வீட்டு மேம்பாட்டு கடையில் மேம்பாடு. குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள்:

• குறுக்கு விற்பனையை மேம்படுத்தும் மறு வடிவமைப்பு அங்காடி திட்டம்- o-grams72% நேரம் மற்றும் கடையில்81%.
• ஊழியர் அங்கீகாரம் மற்றும் ஊழியர் வைத்திருத்தல் அதிகரிக்கும் ஊக்க திட்டங்கள் செயல்படுத்தப்பட்டது95%.
• அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட முதலாவது வெற்றிகரமான திட்டமிடல் செயல்முறையானது பழைய பணியாளர்களை ஓய்வு பெற்றதால் அதிகரித்த அதிகாரம் உடைய பதவிகளுக்கு விற்பனையாளர்களை தடையின்றி மாற்றுவதை உறுதிசெய்து, வெளியில் இருந்து பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய தேவையைத் தடுக்கிறது.

CARS ஆர் யூ, ஃபெர்டலேல், வாஷிங்டன்

விற்பனை மேலாளர் (நவம்பர் 2004 - ஜனவரி 2008)

வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் விற்பனை பேச்சுவார்த்தைகள் / நிறைவு திறன்களில் பயிற்சியளிக்கப்பட்ட மற்றும் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்ட ~ 35 விற்பனை நிர்வாகிகள். மாதாந்திர விற்பனை செலவுகள், விற்பனை இலக்குகள், மற்றும் ஊக்க திட்டங்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகள்:

• ஆன்லைன் விற்பனையின் கைத்தொழில் முன்னோடியாகும் டீலர் வெளியீடு, முன்னணி சதவீதம் 63% அதிகரித்துள்ளது.
• ஒட்டுமொத்த சந்தை பங்கு அதிகரித்தது 15% க்கும் அதிகமாக YOY.
• விற்பனைப் பிரதிநிதி என்ற அசல் பாத்திரத்தை நிர்வகிப்பதில் மேலாண்மையினை மேம்படுத்துதல் (ஜூன் 2002 - நவம்பர் 2004).

~ கூடுதல் அனுபவம் ரெட்ரோ ஆட்டோ (யாகிமா, வாஷிங்டன்) மற்றும் வீட்டு வன்பொருள் விற்பனை விற்பனை பிரதிநிதி என விற்பனை செயல்திறன் (யாகிமா, வாஷிங்டன்) போன்ற பாத்திரங்களை உள்ளடக்கியுள்ளது. ~

கல்வி & வரவுசெலவுத்திட்டங்கள்

கிழக்கு வாஷிங்டன் பல்கலைக்கழகம், செனி, வாஷிங்டன்

பிசினஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேசில் இளங்கலை கலை (Emphasis: Marketing)

தகவல் தொழில்நுட்ப திறன் : மைக்ரோசாப்ட் ஆஃபீஸ் சூட் • பிஓஎஸ் அமைப்புகள் • விற்பனைசெய்தல்