வேலைக்கு உங்கள் பார்வை அதிகரிக்க சிறந்த உத்திகள்

நீங்கள் வேலைக்கு ராடார் கீழே பறக்கும் போது? கவனிக்கப்படாதது உங்கள் வேலையை பாதுகாப்பாக வைத்திருக்கும்? இனிமேல். சிறந்த மூலோபாயம் இப்போது உங்கள் தெரிவுத் தன்மையை எவ்வாறு வேலைக்கு-நேர்மறையான வழிகளில் உயர்த்தலாம் என்பதைக் கண்டறிய வேண்டும். நீங்கள் வேலையில் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

கூடுதலாக, உங்கள் வேலை கடினமானதாகவோ அல்லது திரும்பத் திரும்பவோ இருந்தால், உங்கள் அன்றாட வேலைகளின் ஒற்றைத் தன்மையை உடைக்க மாற்று வழிமுறைகளை நீங்கள் கோரலாம். நீங்கள் வேலை மற்றும் வாடிக்கையாளர்களை நேசிக்கிறீர்கள் என்றால், வேலையைப் பொருட்படுத்தாமல், ஒரே நாளில் எல்லா வேலைகளையும் செய்ய கடினமாக உள்ளது. நியமங்களை உருவாக்கும் திறனுக்கான கோரிக்கை, உங்களை வெளியே நிற்க செய்யும்.

நீங்கள் வேலைக்கு தகுதியற்றவர்களாகவும், வேலைக்கு அடுத்த வாய்ப்புக்காகவும் காத்துக்கொண்டிருந்தால், அடுத்த வேலைக்கு நீங்கள் வளர உதவும் வேலைக்கு கோரிக்கை விடுங்கள். ஒரு புதிய வேலை தேடுவதைப் பற்றி நீங்கள் யோசித்துக் கொண்டிருந்தால், உங்கள் கோரிக்கைகளை இன்னும் சவாலான வேலையில் காணலாம்.

நீங்கள் உட்கார்ந்து உங்கள் மேலாளரிடம் புதிய அல்லது உற்சாகமான ஒன்றை கொடுக்க காத்திருக்க வேண்டாம். எப்போதும் தவறான அணுகுமுறை.

உங்கள் மேலாளர் பிஸியாகவும் இருக்கிறார், ஒரு நபர் மற்றும் பணியாளராக உங்கள் வளர்ச்சி உங்கள் மேலாளருக்கு முக்கியமானதாக இருக்கும்போது, ​​அவர் அல்லது உங்கள் மனதைப் படிக்க முடியாது. இது ஒரு செயல்திறன் மேம்பாட்டு திட்டமிடல் செயல்முறையுடன் ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்ற உதவுகிறது.

அங்கே, உங்களுடைய மேற்பார்வையாளர், குறைந்தது காலாண்டு, உங்களுடைய வளர்ச்சி மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி போன்ற பிரச்சினைகள் பற்றி பேசுவதற்கான வாய்ப்பு உங்களுக்கு உள்ளது. ஆனால், உங்கள் கம்பெனியின் வேலைவாய்ப்புகள் எந்தவொரு விஷயத்திலும் இல்லை, உங்களுடைய தொழில் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் பணித்திறன் ஆகியவற்றைப் பற்றி கேட்கவும் மற்றும் கவனிப்பதற்கான உரிமையும் உங்களிடம் உள்ளது.

வேலைக்கு உங்கள் பார்வை அதிகரிக்க 6 குறிப்புகள்

இந்த கருத்துக்கள் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு உதவுவதற்கு உதவும்:

1. பொறுப்பான நியமிப்புகளை கேளுங்கள், எனவே நீங்கள் அவர்களுக்கு தகுதியுள்ளவர்களாகவும் உங்கள் திறமைகளை பயன்படுத்திக்கொள்ளாதவர்களாகவும் காண்பிக்கலாம். செயல்முறை மற்றும் அமைப்பு முன்னேற்றம், துறையின் திறமை, அல்லது ஒரு புதிய செயல்முறை அல்லது முறையை உருவாக்குதல் ஆகியவற்றிற்கு பங்களிக்க முடியும் என நீங்கள் எவ்வாறு கருதுகிறீர்கள் என்பது குறித்த குறிப்பிட்ட பரிந்துரைகளுடன் உங்கள் நிர்வாகிக்குச் செல்லவும். உங்களுக்கு உதவ அவர் உங்களுக்கு உதவுங்கள்.
2. கூட்டங்களில் உங்கள் திட்டத்தை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கான தொண்டர், திட்டமிடல் குழுக்கள் மற்றும் திட்டங்களில். முதலாளிகளால் பணிக்காக ஒரு செயல்திறன் அணுகுமுறை கவனிக்கப்படுகிறது. குறுக்கு செயல்பாட்டு அணிகள் வேலை உங்கள் சொந்த வேலை பகுதி வெளியே உங்கள் திறமை வெளிப்பாடு கொடுக்கிறது. பதவி உயர்வுகள் அல்லது பக்கவாட்டு வாய்ப்புகள் கிடைக்கும்போது இது பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஒரு அறியப்பட்ட பணியாளருக்கு தெரியாத ஒருவர் மீது நன்மை உண்டு.

1. உங்கள் முதலாளியுடன் உங்கள் உறவை உருவாக்குங்கள். அவருடன் அல்லது அவரோடு நீங்கள் தேவைப்பட்டாலும், அவ்வப்போது சரிபார்க்கவும். உங்கள் முதலாளி ஒரு நபர். உங்களிடம் பதில் இருந்தால் போலி கோரிக்கைகளை செய்யாதீர்கள் அல்லது அறியாமையை பாசாங்கு செய்யாதீர்கள். ஆனால், முதலாளியின் பதிலை இயக்கி, முதலாளியிடம் உங்கள் மனதில் என்ன இருக்கிறது, மேலும் முன்னேற்றத்திற்கான பரிந்துரைகள் செய்வது பொதுவாக வரவேற்கத்தக்க பரஸ்பர தொடர்புகளை அளிக்கிறது. உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை பகிர்ந்து கொள்ளவோ ​​அல்லது உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் நண்பர்களாகவோ இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் நட்பு, ஆதரவான உறவு வெற்றி மற்றும் தெரிவுநிலைக்கு முக்கியம்.

1. உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நீங்கள் பயன்படுத்தாத திறமை இருந்தால், நடைமுறையில் இருக்கும் வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள். அவற்றை பயன்படுத்த; அவர்களை இழக்காதீர்கள். இந்த வாய்ப்புகள் பரந்த நிறுவன வெளிப்பாட்டைக் கொண்டுவருவதோடு, நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றி உங்கள் நிறுவனத்தின் சிந்தனை விரிவுபடுத்தும். எனவே, ஒரு உதாரணமாக, உங்கள் படைப்பு திறமைகள், பரிசோதனைக்கு உங்கள் விருப்பம், அல்லது மோதல்களுக்கு மத்தியஸ்தம் செய்யும் திறன் ஆகியவை உங்களை பணியாளராக நிற்க வைக்கும்.
2. கருத்தரங்குகள் மற்றும் பயிற்சி வகுப்புகளில் பங்கேற்க வாய்ப்பைக் கோருங்கள். உங்கள் தொடர்புடைய தொழில்முறை அபிவிருத்தி சங்கம் மற்றும் அதன் நிகழ்வுகளில் பங்கேற்க வாய்ப்பு ஆகியவற்றிற்குச் செல்லுங்கள். பின்னர், வேலை வாய்ப்புகளில் மீண்டும் புதிய வாய்ப்புகளைத் தெரிந்துகொள்ளலாம். பயன்பாடு ஒரு படி மேலே எடுத்து. உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களிடம் நீங்கள் அறிந்தவற்றைக் கூறுங்கள், மேலும் புதிய தகவலை எவ்வாறு வேலை செய்யலாம் என்று திட்டமிடுங்கள். மூன்று நன்மைகள் உள்ளன. உங்கள் முன்னேற்ற முயற்சிகள் உங்கள் தெரிவுநிலையை மேம்படுத்துகின்றன, மற்றவர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்வது மற்றவர்களுடைய கருத்துகளை நீங்கள் அறிந்து கொண்டிருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்கான சிறந்த வழியாகும். இறுதியாக, உங்களுடைய சக ஊழியர்களால் நீங்கள் செலவிட்ட நேரம் மற்றும் அமர்வுக்கு நீங்கள் பெற்ற அறிவைப் பெறலாம்.

1. உங்கள் நிறுவனத்தில் புத்தக கிளப் அல்லது தலைப்புகள் மீது ஊடாடும் பழுப்பு பேக் மதிய உணவுகள் இருந்தால், அதில் ஈடுபட அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தில் தொடங்கலாம். உங்கள் முதலாளி உங்கள் கால அட்டவணையில் நேரத்தை ஏற்படுத்தியிருப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், இதனால் நீங்கள் ஈடுபடலாம். முன்னர் குறிப்பிடப்பட்ட நடவடிக்கைகள் போலவே, இந்த பங்கேற்பு பரந்த பார்வைக்குரிய பலன்களைக் கொண்டுவருகிறது, மேலும் ஒரு சிந்தனை விவாதத்தில் உங்கள் நிறுவனத்தில் இருந்து மற்றவர்களிடமிருந்து நீங்கள் கவனிக்கப்படலாம்.

ஊழியர் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாடு பற்றிய இந்த குறிப்புகள் நீங்கள் உங்கள் தனிப்பட்ட, தொழில்முறை மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை எவ்வாறு தொடரலாம் என்பதைக் குறித்து அதிகமான எண்ணங்களைத் தரும். நீங்கள் அதை முதலீடு என்று நேரம் நன்றாக இருக்கும்.