• 2024-11-21

ஒரு பிந்தைய நேரத்தில் சட்ட பள்ளிக்கான போதனைகளின் குறைபாடுகள்

ไà¸à¹‰à¸„ำสายเกียน555

ไà¸à¹‰à¸„ำสายเกียน555

பொருளடக்கம்:

Anonim

எந்தவொரு வயதினரும் சட்ட பள்ளிக்கூடத்தில் போவது பெரிய முடிவு. இது ஒரு பெரிய நிதி பொறுப்பு மற்றும் அது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நேரம் அர்ப்பணிப்பு தான். நிச்சயமாக, நீங்கள் எப்பொழுதும் ஒரு வழக்கறிஞராக விரும்பினால், தியாகம் மதிப்புள்ளது என்பதில் எந்த சந்தேகமும் இல்லை.

நீங்கள் பழையவள் என்றால் என்ன? முதல் ஆண்டு சட்ட பள்ளி மாணவர்கள் சராசரி வயது பற்றி 24, ஆனால் நீங்கள் அதை விட பழைய என்றால் என்ன? நீங்கள் வேறு தொழிலில் பல ஆண்டுகள் செலவிட்டிருந்தால், "நான் பள்ளிக்குச் சென்று என் சட்டத்தை பட்டம் பெற்றிருந்தால் என்ன செய்வது?"

சட்டப் பள்ளிக்கூடம் செல்லுதல் ஆண்டுகளுக்கு முன்பு கல்வி பயின்ற பழைய மாணவர்களுக்கான ஒரு கடினமான சவால். ஒரு நிறைவுற்ற வேலை சந்தை, வெட்டு-தொண்டை போட்டி மற்றும் ஒரு மாறும் சட்ட தொழிற்துறை ஆகியவற்றிற்குச் சேருங்கள், அது மதிப்புள்ளதா அல்லது நீங்கள் பட்டம் பெற்றபின், பட்டப்படிப்பை முடித்துவிட்டால் வேலை கிடைத்தால் கூட நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம். மீண்டும், இந்த காரணிகள் குறிப்பாக உங்களை அச்சுறுத்துவது அல்லது தடை செய்யாது என்று நீங்கள் காணலாம். இந்த வழக்கில், ஒரு பிற்பகுதியில் சட்ட பள்ளிக்கூடத்தில் செல்வதற்கு சில பரிந்துரைகள் உள்ளன.

நீங்கள் அதை வாங்க முடியுமா?

அதை சுற்றி எந்த வழி இல்லை - சட்டம் பள்ளி போகிறது செலவு. யு.எஸ் நியூஸ் & வேர்ல்ட் ரிபப் தான் பார்த்தேன் எப்படி 2017 ஆம் ஆண்டில் விலை உயர்ந்தது, முதல் 10 சட்ட பள்ளிகளில் சராசரியாக ஒரு மாணவர் சராசரியாக 60,923 டாலர்களை கல்வி மற்றும் கட்டணங்கள் செலவழித்தார். அது 182,000 டாலருக்கும் அதிகமாகும், உங்கள் எதிர்காலத்தை உருவாக்க ஒரு சுவர் முதலீட்டு முதலீடு. நீங்கள் ஏற்கனவே அடமானம் வைத்துக் கொண்டு ஒரு குடும்பத்தை ஆதரிக்கிறீர்களானால், இது குறிப்பாக நிகழும்.

நிச்சயமாக, நீங்கள் நட்சத்திரங்கள் சுட வேண்டாம். எதுவும் நீங்கள் மேல் 10 பள்ளிகளில் ஒன்று போக வேண்டும் என்கிறார், எப்போதும் கிடைக்க நிதி உள்ளது.

ஆனால் உங்கள் கடன்களை நீங்கள் கடனளிப்பதன் மூலம் நிதியளித்தால், உங்களுடைய பணியிடத்தில் பல ஆண்டுகளுக்குப் பணம் செலுத்த வேண்டியதில்லை. சமீபத்திய ஆண்டுகளில் சராசரியாக ஓய்வூதிய வயதை அதிகரிக்கிறது என்பது உண்மைதான். மார்க்கெட் வாட்சின் கூற்றுப்படி, இது 2015 ஆம் ஆண்டின் 64.6 வயதாகும். 35 வயதில் நீங்கள் பள்ளியில் இருந்து பட்டப்படிப்பை முடித்திருந்தால், ஓய்வு பெறும் முன் அந்தக் கடன்களைத் திருப்பிச் செலுத்த 30 ஆண்டுகள் நீடிக்கும். இவ்விதத்தில், 26 வயதில் அல்லது 35 வயதில் உள்ள பள்ளியில் இருந்து பட்டதாரிகளுக்கு இடையே ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வேறுபாடு இல்லை.

உங்கள் மாணவர் கடன்களைத் திருப்பிச் செலுத்த சில நேரம் இன்னும் இருக்கிறது.

ஆனால் நீங்கள் 45 என்றால் என்ன? குறிப்பாக, உங்கள் பள்ளிக்கூடத்திற்கு வரும் பள்ளிகளுக்கு திரும்புவதன் பலன்களைக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது முக்கியம், குறிப்பாக உங்கள் பள்ளிக்கூடத்திற்குள் நுழைந்தால், நீங்கள் கல்லூரிக்குச் செல்லலாம். சில குடும்பங்கள், நீங்கள் அவர்களின் கல்வி அல்லது உங்கள் சொந்த ஊதியம் கொடுக்க போகிறோம் என்பதை கீழே வரலாம்.

வயது பைஸ்

பல தொழிற்துறைகளில் இருப்பதைப்போல, சட்ட தொழிற்துறையில் வயது வேறுபாடு உள்ளது. சில நிறுவனங்கள் இளைய, அனுபவமற்ற தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்துவதற்கு விருப்பம் கொண்டுள்ளனர், குறைந்த பணத்திற்காகவும், வாழ்க்கை வாழ்நாள், பயிற்சி, மற்றும் பொறுப்பு போன்ற பிற காரணங்களுக்காகவும் தயாராக இருக்கிறார்கள். வயதான பாகுபாடு பழைய தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு சவாலாக இருக்கக்கூடும், இன்றைய கடுமையான வேலை சந்தை நிலைமை இன்னும் மோசமடைகிறது.

கல்லூரி பட்டம் மற்றும் சட்டம் பள்ளி இடையே அந்த ஆண்டுகளில் நீங்கள் என்ன விளையாடுவது நாடகம் வருகிறது எங்கே இது. சட்டத்துடன் தொடர்புடைய ஒரு துறையில் நீங்கள் வேலை செய்திருக்கிறீர்களா? ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு போலீஸ் அதிகாரி அல்லது ஒரு சட்ட துணை. இந்த வழக்கில், சட்ட நிறுவனம் 40 வயதில் அல்லது தரையில் இருந்து தொடங்க வேண்டும் என்று சட்ட பிரச்சினைகள், வரும் போது இன்னும் காதுகள் பின்னால் ஈரமான ஒரு பழைய தொழிலாளி பெறவில்லை. அவர்கள் அந்த சட்ட பட்டம் பெறுவதன் மூலம் தனது அனுபவத்தை முடித்து சட்டபூர்வமான தொடுப்பை வைத்திருக்கும் ஒரு பருவகால தொழில்முறை பெறுகிறார்கள்.

இது நிச்சயமாக இளைய விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து உங்களைத் தனித்தனியாகவும், ஒரு நல்ல முறையில் அமைக்கவும் முடியும்.

வேலை வாய்ப்புகள்

பெரிய சட்ட நிறுவனங்களில் ஒரு வேலையைச் செய்வதற்கு பழைய வழக்கறிஞர்கள் மிகவும் கடினமாக இருப்பதாக புள்ளிவிபரங்கள் காட்டுகின்றன, மேலும் பெரிய நிறுவனங்கள் பொதுவாக மிகவும் இலாபகரமான ஊதியங்களை வழங்குகின்றன. ஆனால் இது உங்களுக்கு இல்லை என்று அர்த்தமில்லை எந்த அடிவானத்தில் வாய்ப்புகள். சட்ட வேலை வாய்ப்புக்கான தேசிய சங்கத்தின் படி, 36 வயது அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வயதினராக உள்ள 53 சதவீத சட்டப் பள்ளி பட்டதாரிகள் தனியார் நடைமுறையில் சென்று 10 நிறுவனங்களுக்கும் குறைவான நிறுவனங்களுடன் சேரலாம். 250 க்கும் மேற்பட்ட வழக்கறிஞர்களை நியமிக்கும் சட்ட நிறுவனங்களில் 17 சதவீதத்தினர் மட்டுமே உள்ளனர்.

உங்கள் இலக்குகளை ஆராயுங்கள். நீங்கள் 35 வயதில் அல்லது 40 வயதிற்கு உட்பட்ட சட்ட பள்ளிக்குச் செல்ல விரும்பினால், நீங்கள் எப்போதாவது இதைச் செய்கிறீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் எப்பொழுதும் அக்கறை காட்டியிருக்கிறீர்கள். அந்த மாணவர் கடன்களை செலுத்துவதற்கு கூடுதலாக ஒரு சிறிய தொடக்க மூலதனம் தேவைப்படும் என்பதை நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டும் என்றாலும், உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தை நீங்கள் திறந்து மகிழ்வீர்கள்.

ஆனால் நீங்கள் சட்டப்பூர்வ பள்ளிக்காக போகிறீர்கள் என்றால், ஆறு நபர்களின் சம்பளத்தைத் தொடர விரும்பினால், நீங்கள் நேரத்தையும் பணத்தையும் முதலீடு செய்வதற்கு முன்னர் நீண்ட மற்றும் கடினமாக யோசிக்க வேண்டும். யு.எஸ் நியூஸ் & வேர்ல்ட் ரிபப் தனி நபர்கள் ஒரு வருடம் $ 68,000 வருவாயில் ஒரு சராசரி வருமானத்தை சம்பாதித்து வருவதாகவும், பொதுத் துறையில் நுழைந்தவர்கள், நுழைவு-நிலை வழக்கறிஞர்களாக, சுமார் 52,000 டாலர்கள் வரை உயர்ந்துள்ளனர் என்றும் குறிப்பிடுகிறது. ஆனால், நிச்சயமாக, இந்த சராசரி புள்ளிவிவரங்கள், சராசரி அல்ல, எனவே இந்த திறன்களை வேலை அந்த குறைந்தது பாதி சம்பாதித்து.

வாழ்க்கை வாழ்நாள்

சட்டப்பூர்வ தொழில் நுட்பத்தில் நுழைந்த பழைய ஊழியர்கள் குறைவான பணி ஆண்டுகளுக்கு முன்னரே பணிபுரிகின்றனர், எனவே முதலாளிகள் சில நேரங்களில் இரண்டாவது தொழிலைச் சேர்ந்த வழக்கறிஞர்கள் பணியமர்த்துவதற்கு தயங்குவதில்லை. பல சட்ட நிறுவனங்கள் நிறுவனத்தின் நீண்ட கால கடமைப்பாட்டைச் செய்ய விரும்பும் ஊழியர்களைத் தேடுகின்றன, பங்குதாரர் மற்றும் நீண்டகால வளர்ச்சிக்கு பங்களிப்பு செய்வதற்கு நீண்டகாலமாக உழைக்கும் வக்கீல்கள்.

நீங்கள் எங்கே விற்க வேண்டும் என்பதே இது. நீங்கள் சட்டம் ஒரு பேரார்வம் இருந்தால், அதை காட்டட்டும். ஆமாம், அந்த நிறுவனம் 27 வயதாக இருக்கும் வரை நீங்கள் சுற்றியிருக்க முடியாது, ஆனால் 27 வயது நிரம்பியிருந்தால், நேர்காணல் மூலம் தனது வழியைத் தள்ளிவிட்டால், இன்னும் நல்ல வாய்ப்பாக நீங்கள் இன்னும் வரலாம்.

நேரம் கடமை

நேரம் ஒரு பெரிய கருத்தில் மற்றும் sensibly எனவே. பழைய பணியாளர்கள் பெரும்பாலும் குழந்தைகள், வயதான பெற்றோர், மற்றும் பிற சட்டங்களை வாங்குவதற்கு 50-80 மணிநேரத்திற்கு ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு முறை பொறுப்பிலிருந்து தடுக்க தங்களை ஈடுபடுத்த வேண்டும். இது சில நிறுவனங்களையும் நிறுவனங்களையும் பழைய பணியாளர்களை நியமிப்பதற்கு தயங்குவதற்கான நல்ல காரணத்தை வழங்குகிறது.

ஒரு படி மேலே சென்று உங்கள் வாழ்க்கையை பாருங்கள். முடியும் நீ மெகா ஹேக்கில் வைக்கிறாயா? நீங்கள் பட்டப்படிப்பை முடித்தபிறகு 45 வயதாகிவிடும், ஆனால் நீங்கள் விவாகரத்து ஆகிவிட்டால், உங்கள் பிள்ளைகள் வளரலாம், எனவே உங்கள் வாழ்க்கையை நிறுவனத்திற்கு அர்ப்பணிப்பீர்கள். அது தெரிந்துகொள்ளட்டும்.

வருங்கால முதலாளிகள் உங்கள் வீட்டு வாழ்க்கையைப் பற்றி கேட்கக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், ஆனால் தகவலைத் தானாகவே நீங்கள் தானே இலவசமாகப் பயன்படுத்துகிறீர்கள்.

நீங்கள் 35 வயது மற்றும் மூன்று குழந்தைகளுடன் திருமணம் செய்துகொண்டால், அல்லது நீங்கள் 35 வயதானவராக இருந்தால், மூன்று பிள்ளைகளின் காவலில் வைக்கப்பட்டிருந்தால், எதிர்கால முதலாளிகள் எச்சரிக்கையுடன் இருப்பார்கள்-இது அவர்கள் கருதினால் கூட.

Trainability

வயதான தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் வழிகளில் இன்னும் அமைக்கப்பட்டுள்ளனர், எனவே முதலாளிகள் சில நேரங்களில் அவர்கள் எளிதில் வடிவமைக்கப்படவோ அல்லது பயிற்சியளிக்கவோ முடியாது என்று பயப்படுகிறார்கள். இளைய மேற்பார்வையாளர்களிடமிருந்து பணிகள் அல்லது திசையை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு சில பழைய ஊழியர்களும் கஷ்டப்படுகிறார்கள்.

இது நீதானா? வயது உண்மையில் ஒரு எண். உங்களுடைய 30 வயதான அண்டை வீட்டுக்கு ஒரு பெரிய விஷயத்தை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள், உங்களுக்கு ஒன்றும் தெரியாது, நீங்கள் எதையுமே அறியாமலேயே இந்த குணத்தை பெற ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்கும்போது, ​​உங்கள் குழந்தைகளை வீட்டிற்கு கொண்டுவருகிற ஒவ்வொரு புதுப்பிப்பு கேட்ஜையும் நீங்கள் அடைந்தால் வருங்கால முதலாளிகள். இல்லையெனில், நீங்கள் உங்கள் தற்போதைய தொழிலை தொடர விரும்பலாம், ஏனென்றால், வழக்கறிஞர் நீங்கள் புகாரளிக்க வேண்டும் என்று ஒரு வலுவான வாய்ப்பு இருப்பதால் குறைந்தது ஒரு சில ஆண்டுகள் இளமையாக இருக்கும்.

நீங்கள் தனியாக இல்லை என்று தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

சட்டம் பள்ளி சேர்க்கை கவுன்சில் மதிப்பீடு சுமார் 30 சதவீதம் சட்ட பள்ளி மாணவர்கள் இல்லை காற்றில் தங்கள் நான்கு வயது டிப்ஸ் தொப்பி மற்றும் சட்ட பள்ளியில் நேரடியாக செல்லும்-அவர்கள் அதை பற்றி சிந்திக்க குறைந்தது ஒரு சில ஆண்டுகள் எடுத்து. முரண்பாடுகள் நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்குத் தேவையான ஒவ்வொரு 10 பேரில் மூன்று பேரில் உங்கள் வயதிற்கு நெருக்கமானவராகவும், அதே தடைகளை எதிர்கொள்ளவும் வாய்ப்புள்ளது. நீங்கள் அவர்களிடமிருந்து விலகியிருப்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், அந்த 20-சற்றே கொஞ்சம் போட்டியையும் கொடுக்கிறீர்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.