மாதிரி பணியாளர் உங்களுக்கு மேல் மற்றும் அதற்கு அப்பால் செல்ல கடிதங்கள் நன்றி

நீங்கள் ஒரு நன்றி கடிதத்துடன் எந்த விருது அல்லது பரிசு சேர்ந்து போது பணியாளர் அங்கீகாரம் மிகவும் சக்திவாய்ந்த ஆகிறது. நீங்கள் வழங்கும் அங்கீகாரம் ரொக்கம், காசோலை அல்லது பரிசளிப்பு சான்றிதழ் இது குறிப்பாக முக்கியமானது.

ஆரம்பத்தில் பரிசளித்து, ஒரு முறை செலவிட்டபின், பணியாளர் அவர் அல்லது அவரிடம் பெற்ற டாலர்களுக்கு ஒரு குறுகிய நினைவகம் உள்ளது. இதன் விளைவாக, அங்கீகாரத்திற்கான காரணங்களை கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டிருக்கும் ஒரு உன்னதமான நன்றி கடிதம், பணியாளரின் அங்கீகாரத்தைப் பலப்படுத்துவதற்கு இன்னும் முக்கியமானது.

ஊழியர்கள் தங்கள் நடத்தை வைத்துக்கொள்வார்கள் ஆண்டுகளுக்கு அங்கீகாரம் கடிதங்கள் மேலே மற்றும் அப்பால். அவர்கள் அடிக்கடி தங்கள் பணிநிலையத்தின் மேல், அல்லது தங்கள் மேசை மீது, அவர்களின் கத்தியின் சுவர்களில் அவர்களை காண்பிக்கும். பொது காட்சிக்கு ஆதரவளிக்காத ஊழியர்கள் கூட தங்கள் பணியாளர்களிடமிருந்து பெற்ற அங்கீகார கடிதங்களின் கோப்பை வைத்திருப்பார்கள்.

மேலே மற்றும் அதற்கும் மேலான பண விருதுகள், இதில் பணியாளர்கள் தங்கள் சாதாரண வேலை விளக்கங்களை மேலே மற்றும் அதற்கு மேல் பங்களிப்பதற்காக வழங்கியுள்ளனர், உங்கள் மேலாளர்களுக்கு பொது வழிகாட்டுதல்களை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள். நீங்கள் பணியாளரை அடையாளம் கண்டுகொண்டு நன்றி சொல்ல வேண்டுமெனில் இது ஒரு நிலையான அணுகுமுறையை உறுதி செய்யும்.

மேலே மற்றும் அப்பால் சென்று பணியாளர்களுக்கு நன்றி வழிகாட்டுதல்கள்

இந்த வழிகாட்டுதல்கள் பின்வருமாறு:

• விருதுகள் மற்றும் மேலதிகத் தேவைகளுக்கு யார் தகுதியுடையவர்கள்? (பல கம்பனிகள் வழக்கமான பணியாளர்களை விட வித்தியாசமாக ஈடுபட்ட மூத்த மேலாளர்களை ஒதுக்கி விடுகின்றன, உதாரணமாக.)
• எந்த செயல்திறன் முடிந்தவரை வெளிப்படையான வகையில் நாணய அங்கீகாரத்திற்கான தகுதி?
• என்ன நடவடிக்கைகளுக்கு பல்வேறு வெகுமதி அல்லது அளவீடுகள் உள்ளன?
• மேலே மற்றும் அதற்கு அப்பாற்பட்டவர் யார்? (மற்ற மேலாளர்கள்? நேரடி முதலாளி மட்டும்? வழக்கமான ஊழியர்கள்?)
• மேற்படி மற்றும் அதற்கு அப்பாற்பட்ட ரொக்கத் தொகை பணியாளருக்கு எப்போது வழங்கப்படும்?
• தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்களுக்கு எவ்வாறு வெகுமதி வழங்கப்படும்?

மேலாளர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் துறையிலான வரிகளுக்கு சமமான செயல்திறன் மற்றும் பங்களிப்பு என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். பணியாளர்கள் பேச்சுவார்த்தை மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் இலக்குகள், பணம், அல்லது செயல்திறன் ஆகியவை வேறுபட்டதாக இருக்கும் போது அவர்கள் கவனிக்க வேண்டும்.

உங்கள் மனித வள ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு விருதுகளிலும் ஈடுபடுவதன் மூலம் தீர்ப்பளிப்பது திணைக்களங்கள் மற்றும் கம்பனிகளிடையே சமமானதாக இருக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

மேற்சொன்ன மேலதிக விபரங்களை வழங்குவதற்கு பொறுப்பான மேலாளர்களைக் கருத்திடுங்கள், உங்கள் மேலதிக மற்றும் மேலதிக செயற்பாட்டின் தேவையை நினைவூட்டும் நன்றி. ஊழியர்களை அங்கீகரிப்பதில் உங்கள் வெற்றியை அளவிடுவதற்கு உங்கள் திட்டத்திற்கான பட்ஜெட் ஒன்றை உருவாக்குங்கள். ஊழியர் ஒருவருக்கு $ 500 - $ 3,000.00 வரை வழங்கப்படும் விருதுகளில் ஒரு நிறுவனம் தங்கள் இலாபத்தில் ஒரு சதவீதத்தைக் கொடுக்கிறது.

ஒரு ஊழியருக்கு மேலே மற்றும் அதற்கும் அப்பால் செல்லுமாறு பரிந்துரைக்கப்படும் கடிதங்களுக்கு நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள்.

கடிதம் மாதிரி நன்றி

இது மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் ஒரு நன்றி கடிதத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு. நன்றி கடிதம் டெம்ப்ளேட் (கூகிள் டாக்ஸ் மற்றும் வார்த்தை ஆன்லைன் இணக்கமானது) பதிவிறக்க அல்லது மேலும் உதாரணங்கள் கீழே பார்க்கவும்.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

நன்றி கடிதம் மாதிரி (உரை பதிப்பு)

லாட்டாய் லா

123 பிரதான வீதி

எண்ட்டவுன், CA 12345

555-555-5555

[email protected]

செப்டம்பர் 1, 2018

பிராண்டன் லீ

ஆக்மி கார்ப்பரேஷன்

முகவரி

வணிக நகரம், NY 54321

அன்பே பிராண்டன், எங்கள் தயாரிப்புகளின் மொபைல் மார்க்கெட்டிங் நிறுவனத்திற்கு எங்கள் நிறுவனத்திற்கு உதவி செய்வதில் உங்கள் பங்களிப்புகளுக்கு 3,000.00 டாலர் இணைக்கப்பட்ட விருது பெற வேண்டுமென நிர்வாக குழு முடிவு செய்தது. இது உங்கள் உண்மையான வேலையாக இருந்தாலும், எங்கள் எதிர்பார்ப்புகளுக்கு மேலாகவும், அதற்கு அப்பாலும் நீங்கள் சென்றீர்கள்.

நீங்கள் ஏன் இந்த அங்கீகாரத்தைப் பெறுகிறீர்கள். மாத்திரைகள் மற்றும் மொபைல் சாதனங்களில் மார்க்கெட்டிங் பற்றிய மார்க்கெட்டிங் துறையின் அறிவின் மதிப்பை நீங்கள் மதிப்பிட்டுள்ளீர்கள். எனவே, நீங்கள் வாரத்தில் இரண்டு முறை கற்பித்த ஒரு பத்து வாரம் வகுப்பை உருவாக்கி, உங்கள் சக ஊழியர்களையும் மற்ற ஆர்வமுள்ள ஊழியர்களையும் கலந்துகொள்ள அழைத்தீர்கள்.

இந்த வகுப்புகளுக்கான தேர்வு நிறுவனம் முழுவதும் நன்றாக இருந்தது, நீங்கள் அளித்த உள்ளடக்கத்தைப் பற்றிய கருத்து நேர்மறையானதாக இருந்தது. எங்கள் தயாரிப்புகளின் மொபைல் மார்க்கெட்டிங் மூலம் அவர்களுக்கு உதவக்கூடிய அத்தியாவசிய தகவலை அவர்கள் கற்றுக்கொண்டதாக மக்கள் உணர்ந்தனர்.

அங்கு நிறுத்துவதற்கு உள்ளடக்கமாக இல்லை, நீங்கள் எங்கள் வருடாந்திர பணியாளர் மேம்பாட்டு நாளில் வழங்கினீர்கள். எங்கள் பிராந்தியத்திற்கும் எங்கள் நிறுவனத்திற்கும் மொபைல் ஆர்வமுள்ள புதிய ஊழியர்களை ஈர்க்கும் என்று நம்புகின்ற உள்ளூர் மொபைல் தொழில் சங்கத்தை நீங்கள் ஆரம்பிக்கவேண்டிய பொறுப்பு உங்களுக்கு வழங்கப்பட்டது.

மொபைல் அணியில் உங்கள் தலைமை இந்த மிக முக்கியமான பகுதியில் நிறுவனத்தின் முன்னோக்கி நகர்த்த உதவுகிறது. மொபைல் உலகில் எங்கள் வெற்றியை முன்னெடுக்க நாங்கள் தகுதியுள்ள தகுதிகளை அடையாளம் காண உதவுவதற்கு உங்களுடைய முயற்சிகளுக்கு எங்கள் மனிதவள ஊழியர்கள் உங்களை அங்கீகரிக்கிறார்கள். நீங்கள் பணியமர்த்தல் மற்றும் நேர்காணல் சாத்தியமான ஊழியர்களுடன் உதவியுள்ளீர்கள்.

இந்த காரணங்களுக்காக எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மேலேயும் அதற்கு அப்பாலும் நீங்கள் அங்கீகரிக்க முடிவு செய்தோம். உங்கள் பங்களிப்புகளுக்கு நீங்கள் தகுதியற்றவர்கள்.

உண்மையுள்ள, Latoya

இரண்டாவது மாதிரி ஊழியர் கடிதம் நன்றி

தேதி

Hi Jeanne, உங்கள் நிர்வாக குழு ஒரு $ 1000,00 ஒரு முறை போனஸ் முயற்சிகள் மேலே மற்றும் அப்பால் வழங்கப்படுகிறது. தயாரிப்பு முயற்சிகளின் தலைவராக உங்கள் முயற்சிகளை நாங்கள் அங்கீகரிக்க விரும்புகிறோம். அந்த தலைமைப் பாத்திரத்தில், நீங்கள் எங்களது எதிர்பார்ப்புகளை தொடர்ந்து மீறிவிட்டீர்கள்.

உங்கள் பணிக்கு உங்கள் குழு உறுப்பினர்களின் பணியை ஒதுக்குவதற்கும், கண்காணிக்கவும் மற்றும் தயாரிப்புக்கு அவர்கள் கட்டியுள்ள அம்சங்களை மேற்பார்வை செய்ய வேண்டும். உங்கள் பாத்திரத்தில் இருந்து எங்களது எதிர்பார்ப்புகளுக்கு அப்பால், தயாரிப்புகளின் அம்சங்களை நிர்ணயித்துள்ளதால் உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் முக்கிய வாடிக்கையாளர் தகவலைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்று நீங்கள் தீர்மானித்தீர்கள்.

மார்க்கெட்டிங் வேலை செய்யும் ஆராய்ச்சியாளர்களை நீங்கள் ஒரு ஆராய்ச்சி முயற்சியை ஒன்றாக இணைக்க வேண்டுமென கோரியுள்ளீர்கள். நீங்கள் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மிகவும் தேவை மற்றும் தேவைப்படும் சரியான அம்சங்களையும் விருப்பங்களையும் தீர்மானிக்க விரும்பினீர்கள். உங்களுக்கு பிடித்த வேலையில் உங்களுடன் வேலை செய்வதில் அவர்கள் சந்தோஷமாக இருந்தார்கள்.

உங்கள் தயாரிப்புக்கு முந்தைய ஆய்வு முயற்சிகள் மற்றும் கடந்த காலத்தில் நிறுவனம் முழுவதும் சில ஆராய்ச்சி முயற்சிகளைப் போலல்லாமல், உங்கள் குழுவைத் தெரிவிக்க தகவலை சேகரித்த தரவுகளைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள். இந்த தயாரிப்பு நன்றாக விற்கப்படும் நிகழ்தகவுகளை பெரிதுபடுத்துகிறது.

விற்பனை மற்றும் இலாபத்திறன் ஆகியவற்றிற்கு அப்பால், அவர்களின் ஆராய்ச்சி முயற்சிகள் தேவை மற்றும் அவசியமானவை என்பதை ஆராய்ச்சி குழு ஒப்புக் கொண்டது. தகவலை தகவலைப் பயன்படுத்துவதைப் பார்க்க அவர்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறார்கள். அவர்கள் எதிர்காலத்தில் நீங்கள் மேலே மற்றும் அப்பால் செல்ல தயாராக இருக்கிறார்கள். நிச்சயமாக. அவர்களின் முயற்சிகளைப் பயன்படுத்தாததை அவர்கள் பார்க்கும்போது அது மிகவும் சோர்வாக இருக்கிறது.

இந்த காரணங்களுக்காக, உங்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் மேலதிக விருதினை வழங்கியுள்ளோம். உங்கள் வேலை மிகவும் பாராட்டப்பட்டது, உங்கள் முயற்சிகள் எதிர்பார்ப்புகளை மீறி தொடர்ந்து வருவதை நாங்கள் நம்புகிறோம்.

மீண்டும் நன்றி.

ராபர்ட் மீது நிறைவேற்று குழுவின் பாகம்

மாதிரி ஊழியர் அங்கீகாரம் கடிதங்கள்

• முறையான பணியாளர் அங்கீகாரம் கடிதம்
• முறைசாரா ஊழியர் அங்கீகாரம் கடிதம்
• அரை முறையான ஊழியர் அங்கீகாரம் கடிதம்
• ஒரு பணியாளர் அங்கீகாரம் கடிதம் எழுதுவது எப்படி