ஆளுமை கண்டுபிடிப்பு - வரையறை

ஒரு ஆளுமை விவரப்பட்டியல் என்பது, தொழில் ஆலோசகர் மற்றும் பிற தொழில் வளர்ச்சிக்கான தொழில் வல்லுநர்கள் தங்கள் ஆளுமை வகைகளைப் பற்றி மக்களுக்கு அறிய உதவும் ஒரு சுய மதிப்பீட்டு கருவி. இது தனிநபர்களின் சமூக பண்புகள், நோக்கங்கள், பலம் மற்றும் பலவீனம் மற்றும் மனப்போக்கு பற்றிய தகவல்களை வெளிப்படுத்துகிறது. நிபுணர்கள் இந்த காரணிகள் வேலை மற்றும் தொழில் வெற்றி மற்றும் திருப்தி ஒரு முக்கிய பங்கை நம்புகிறேன்.

வேலை வாய்ப்புகளை ஏற்றுக்கொள்ளலாமா இல்லையா என்பதைத் தீர்மானிக்க மக்கள் ஒரு தத்துவத்தை தேர்வு செய்ய அல்லது தங்களைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளலாம். முதலாளிகள் அடிக்கடி பணியமர்த்தல் உதவியாளர்களுக்கு உதவியாளர்களுக்கு ஆளுமை விவரங்களை நிர்வகிக்கிறார்கள். இது எந்த வேட்பாளர் வேலைக்கு சிறந்த பொருத்தமாக உள்ளது என்பதை அறிய அவர்களுக்கு உதவுகிறது.

ஆளுமை விவரங்கள் பற்றி நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்

• ஆளுமை சரக்குகள் உங்களை பற்றி நீங்கள் கற்பிக்க முடியும், இதையொட்டி, என்ன ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் வேலை சூழலில் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்ன கற்று உதவும்.
• உங்கள் ஆளுமையைப் பற்றி தெரிந்துகொள்வது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கை உங்களுக்கு சரியானதா என தீர்மானிக்கிறீர்கள், இது போன்ற ஆர்வங்கள், மதிப்புகள் மற்றும் விருப்பங்களைப் போன்ற பிற காரணிகளையும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டியது இன்றியமையாததாகும்.
• ஒரு சுய மதிப்பீடு, ஒரு ஆளுமை சரக்கு எடுத்து, நீங்கள் சரியான தொழில் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் ஒரு படி தான். உங்கள் முடிவுகளின் அடிப்படையில் ஒரு நல்ல போட்டியாக தோன்றும் ஆக்கிரமிப்புகளை ஆராயுங்கள். நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிலைத் தொடர வேண்டுமா எனக் கண்டறிய, வேலை கடமைகள், வருவாய்கள், தேவைகள் மற்றும் தொழில்சார் கண்ணோட்டம் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

ஒரு ஆளுமை சரக்கு எடுத்து எப்படி

நீங்கள் தொழில் ஆலோசகருடன் அல்லது பிற தொழில் வளர்ச்சி நிபுணருடன் பணிபுரிகிறீர்களானால், அவர் சுய மதிப்பீட்டின் ஒரு பகுதியாக ஒரு ஆளுமை விவரங்களை நிர்வகிப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்கலாம். ஆளுமை சரக்குகளை வெளியிடுகின்ற பல நிறுவனங்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளை நிர்வகிப்பதற்கு தகுதியுள்ள வல்லுநர்கள், ஆலோசகர்கள் மற்றும் உளவியலாளர்கள் போன்றவற்றை மட்டுமே அனுமதிக்கின்றன.

ஆன்லைனில் சுய நிர்வகித்த ஆளுமைத் தேர்வுகளை நீங்கள் காண்பீர்கள். இந்த ஆன்லைன் மதிப்பீடுகளில் பல சோதனை செல்லுபடியைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்பதால், அவை எதைக் குறிக்கின்றன என்று கணக்கிட முடியாது என்பதால்-முடிவு தவறான திசையில் உங்களை வழிநடத்தும். நீங்கள் பயன்படுத்த விரும்பும் இலவச மதிப்பீடு அல்லது குறைவான மதிப்பீட்டை கண்டறிந்தால், உங்கள் முடிவுகளை கவனமாக பரிசோதிக்கவும். அவர்கள் கேள்விக்குறியாகத் தெரிந்தால், அவர்கள் சார்ந்த முடிவுகளைத் தவிர்க்கவும்.

உங்கள் தொழில் ஆலோசகர் உங்களுக்கு ஒரு ஆளுமை விவரத்தை எடுத்துக் கொள்ளப் போவதாக உங்களுக்குத் தெரிவிக்கையில் நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கலாம்? இது அவர் பயன்படுத்தும் எந்தவையே சார்ந்தது. சில ஆளுமை விவரங்கள் காகிதம் மற்றும் பென்சில் சோதனைகள் ஆகும், மற்றவை மற்றவையாகும். மற்றவர்கள் முடிக்க ஒரு மணிநேரத்தை முடிக்கையில் நீங்கள் 15 நிமிடங்களில் சிலவற்றை முடிக்கலாம். சில மதிப்பீடுகள் வயது மற்றும் வாசிப்பு திறனைப் பொறுத்து வேறுபட்ட பதிப்புகளைக் கொண்டிருக்கின்றன.

உங்கள் ஆளுமை கண்டுபிடிப்பு முடிவுகள் பயன்படுத்தி

சரக்குகளை நிர்வகித்து வரும் தொழில் வளர்ச்சி தொழில்முறை உங்கள் முடிவுகளை உங்களுக்கு விளக்க வேண்டும். நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளும் சில விஷயங்கள் உங்களுக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கலாம், ஆனால் மற்றவர்களுக்கோ இல்லை. உங்களுக்கு அறிகுறிகளும், அறிகுறிகளும் உங்களுக்குத் தெரியாமல் இருக்கலாம். நீங்கள் அறிந்திருந்த மற்றவர்கள் இருக்கக்கூடும், ஆனால் உங்கள் வாழ்க்கைத் திருப்திக்கு அவர்கள் எப்படி வலுவாக உணர முடியும் என்பதை உணரவில்லை.

உதாரணமாக, நீங்கள் எப்போதாவது தெரிந்திருக்கலாம், நீங்கள் மற்றவர்களிடம் இருப்பதை நேசிக்கிறீர்கள், ஆனால் நிறைய பணிபுரிந்தால் உங்கள் வேலையை நீங்கள் அனுபவிப்பீர்கள் என்பதை உணரவில்லை. அல்லது நீங்கள் எளிதாக சலித்து விட்டீர்கள் என்பதை அறிந்திருக்கலாம், ஆனால் பல சிக்கல்களைத் தரும் ஒரு வாழ்க்கைக்காக நீங்கள் இந்த சிக்கலை தீர்க்க முடியும் என்று நினைக்கவில்லை.

முன்பு நீங்கள் கருதாத ஆக்கிரமிப்புகளை கண்டுபிடிப்பதற்கு உங்கள் முடிவுகளைப் பயன்படுத்தவும் அல்லது மனதில் நீங்கள் வைத்திருக்கும் வாழ்க்கை உங்களுக்கு சரியானது என்பதை சரிபார்க்கவும் பயன்படுத்தவும். உங்கள் ஆளுமை பற்றி நீங்கள் அறிந்தால், நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் சுற்றுச்சூழலைப் பற்றிய முடிவுகளையும் எடுக்கலாம். வேலை வாய்ப்பை மதிப்பிடும் போது இது மிகவும் உதவியாக இருக்கும்.

வாழ்க்கை மதிப்பீட்டில் பயன்படுத்தப்பட்ட ஆளுமைப் பட்டியல் பற்றிய எடுத்துக்காட்டுகள்

சந்தையில் பல ஆளுமை விவரங்கள் உள்ளன. இங்கே ஒரு சில. உங்களுடைய தொழில் ஆலோசகர் உங்களுக்கு சரியான ஒன்றை தேர்ந்தெடுப்பார்.

• Myers-Briggs வகை காட்டி (MBTI): இந்த அனைத்து ஆளுமை சரக்குகள் மிகவும் நன்கு அறியப்பட்ட உள்ளது. இது கார்ல் யுங்கின் ஆளுமை வகை கோட்பாட்டின் அடிப்படையில் காத்தாரை பிரிக்ஸ் மற்றும் இசபெல் பிரிக்ஸ் மையர்ஸ் ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்டது. எம்.டி.டி.ஐ., 16 ஆளுமைத் தன்மையைப் பார்க்கிறது, இது ஒரு தனிநபரை எவ்வாறு உற்சாகப்படுத்துகிறது, தகவலை உணர்ந்து, முடிவுகளை எடுக்கும் மற்றும் அவரது வாழ்வை வாழ விரும்புகிறது என்பதைக் காட்டுகிறது.
• பதினாறு ஆளுமை காரணி கேள்வித்தாள் (16PF): இந்த சரக்குகள் ஒரு நபரின் தனிமனிதனாக உருவாக்கப்படும் 16 முக்கிய ஆளுமை காரணிகளை அளவிடுகின்றன. ஊழியர்கள் தேர்வுக்கு உதவுவதற்கு நிறுவனங்கள் அதை பயன்படுத்தலாம்.

• NEO ஆளுமை கண்டுபிடிப்பு: NEO-PI ஆளுமையின் ஐந்து பரிமாணங்களைக் காட்டுகிறது. மற்ற சரக்குகளின் முடிவுகளை உறுதிப்படுத்தவோ அல்லது தெளிவாக்கவோ பயன்படுத்த வேண்டும்.