KSA: அறிவு, திறன் மற்றும் திறன்களின் மாதிரி பயன்படுத்தி

மனித வள மற்றும் பெருநிறுவன கல்வி உலகில், சுருக்கமான KSA அறிவு, திறன் மற்றும் திறமைகளுக்கு குறிக்கிறது. இது பெரும்பாலும் ஒரு வேலை திறப்பின் தேவைகளை வரையறுக்க மற்றும் ஒரு இறுதி தேர்வு செய்யும் போது வேட்பாளர்கள் ஒப்பிட்டு பயன்படுத்தப்படுகிறது. நீங்கள் வேலை தேடுகிறீர்களானால், உங்கள் KSA சுயவிவரத்தை ஒரு நபர் தெரிந்துகொள்ளலாம்.

KSA பின்னணி

வரலாற்று ரீதியாக, KSA கட்டமைப்பானது அமெரிக்க கூட்டாட்சி அரசாங்கத்துடன் தொடர்புடையது. அதன் முகவர் பல ஆண்டுகளாக அதன் ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கைகளுக்கு அறிவு, திறன் மற்றும் திறன்களை மாதிரியைப் பயன்படுத்தியது, ஆயினும் நடைமுறையில் சமீபத்தில் மீண்டும் மீண்டும் கவனம் செலுத்தி வந்த ஆட்சேர்ப்புக்கு ஆதரவாக நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டது.

எனினும் அது மறைந்து விட்டது என்று அர்த்தமில்லை. ஏதேனும் இருந்தால், KSA பயன்பாடு தற்போதுள்ள பணியிடத்தில் பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி தேவைகளை மதிப்பிடுவதற்கு விரிவுபடுத்துகிறது.

அறிவு, திறன் மற்றும் திறன்களை வரையறுத்தல்:

KSA இன் விமர்சனங்களில் ஒன்று, அந்த மூன்று சொற்களுடனும் ஒன்றுக்கொன்று மாற்றுதல் அல்லது குறைந்தபட்சம் ஒன்றுடன் ஒன்று சேர்க்கப்படுவது எளிது. இருப்பினும், அவர்கள் ஒரு தனிப்பட்ட தகுதிகளில் வேறுபட்ட பரிமாணங்களைக் கொண்டுள்ளனர்.

• அறிவு கருத்துக்களை புரிந்து கொள்வதில் கவனம் செலுத்துகிறது. இது கோட்பாட்டு மற்றும் நடைமுறை அல்ல. ஒரு நபருக்கு ஒரு தலைப்பை அல்லது கருவி அல்லது சில பாடநூல் அறிவுகளைப் புரிந்து கொள்ளலாம், ஆனால் அதைப் பயன்படுத்துவதற்கு அனுபவம் இல்லை. உதாரணமாக, நூற்றுக்கணக்கான கட்டுரைகள் சுகாதார மற்றும் ஊட்டச்சத்து பற்றிய நூல்களை வாசித்து வந்திருக்கலாம், அவற்றில் பல அறிவியல் பத்திரிகைகள், ஆனால் ஊட்டச்சத்து பற்றிய அறிவுரைகளை வழங்குவதற்கு அந்த நபர் தகுதியற்றவராக இல்லை.
• திறன்கள் அனுபவங்கள் அல்லது அனுபவங்கள் பயிற்சி அல்லது கைகளில் அனுபவம் மூலம் உருவாக்கப்பட்டவை. திறன்கள் கோட்பாட்டு அறிவு நடைமுறை பயன்பாடு ஆகும். யாரோ நிதி எதிர்காலங்களில் முதலீடு செய்வதற்கு ஒரு பாடத்தை எடுத்துக் கொள்ள முடியும், அதனால்தான் அது அறிந்திருக்கிறது. ஆனால் இந்த கருவிகளை வர்த்தகம் செய்வதில் அனுபவம் பெறுவது திறமைகளை சேர்க்கிறது.

• திறனுக்கான பெரும்பாலும் திறமைகளால் குழப்பமடைந்துள்ளன, இன்னும் நுட்பமான ஆனால் முக்கியமான வேறுபாடு உள்ளது. ஒரு நபர் பணி அல்லது சூழ்நிலைக்கு ஒரு நபர் கொண்டுவரும் உள்ளார்ந்த குணங்கள் அல்லது திறமைகள். பலர் இதைப் பற்றி அறிவைப் பெறுவதன் மூலமும், அதற்குத் தேவைப்படும் திறன்களைக் கடைப்பிடிப்பதன் மூலமும் பேச்சுவார்த்தை நடத்த கற்றுக்கொள்ளலாம். சிலர் புத்திசாலித்தனமான பேச்சாளர்களாக இருப்பதால், அவர்கள் இணங்குவதற்கான இயல்பான திறனைக் கொண்டுள்ளனர்.

KSA ஐ பலப்படுத்துவது

அறிவு மற்றும் திறமைகள் ஆகியவை கோட்பாட்டுக் கற்றல் மற்றும் முக்கிய கருத்துகள் மற்றும் கருவிகளின் பயன்பாடு ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய பயிற்சி நடவடிக்கைகள் மூலம் சிறந்த முறையில் அபிவிருத்தி செய்யப்படுகின்றன. உதாரணமாக, ஒரு திட்ட மேலாளராக இருக்க விரும்பும் ஒரு நபர் நோக்கம், பணி முறிவு அமைப்பு மற்றும் திறனான பாதை போன்ற முக்கிய பாத்திரங்களைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், ஆனால் அந்த கருத்துகளின் தனித்துவமான அம்சங்களை ஒரு உண்மையான திட்டமாக இணைக்க வேண்டும்.

இயற்கை திறன்களை பலப்படுத்துவது முதன்மையாக ஒரு பயிற்சி சவால் ஆகும். கவனிப்பு, கருத்து மற்றும் முன்னேற்றம் திறன்களை வளர்ப்பதற்கு பயன்படுத்தலாம்.

KSA இன் குறைபாடுகள்

வேலை விண்ணப்பங்கள் அல்லது வேட்பாளர் மதிப்பீட்டு கருவிக்கு ஒரு KSA கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்துவதற்கான பொதுவான குறைபாடுகள் பின்வருமாறு:

• நீண்ட மற்றும் சில நேரங்களில் தேவையற்ற பணி விளக்கங்கள்
• சிக்கலான மற்றும் வெறுப்பூட்டும் பயன்பாடு செயல்முறைகள்
• சொற்கள், குறிப்பாக திறன்கள் மற்றும் திறமைகள் ஆகியவற்றிற்கு இடையே உள்ள வேறுபாடுகளை பற்றிய குழப்பம்

சில வேலை பயன்பாடுகள் உங்கள் KSA விவரிக்க கோரிக்கை அடங்கும், பொதுவாக ஒரு சுருக்கமான கட்டுரை வடிவில். அந்த மூன்று சொற்களையும் நேராக வைத்துக்கொள்.