• 2024-11-23

மதிப்பீட்டு முகவர்கள் என்றால் என்ன?

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நிறுவனங்கள் மற்றும் அரசாங்க நிறுவனங்கள், உள்நாட்டு மற்றும் வெளியுறவு ஆகியவற்றின் நிதி வலிமையை மதிப்பீட்டு நிறுவனங்கள் மதிப்பீடு செய்கின்றன, குறிப்பாக வட்டி மற்றும் முக்கிய கடன்களை தங்கள் பத்திரங்கள் மற்றும் பிற கடன்களைச் சந்திக்கும் திறன். மதிப்பீட்டு முகவர் ஒவ்வொரு குறிப்பிட்ட கடன் பிரச்சினையின் நிபந்தனைகளையும் கவனமாக படிக்கும். கொடுக்கப்பட்ட கடனுதவிக்கான மதிப்பீட்டின்படி, கடன் வாங்கியவர் தனது வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட பணமளிப்பு மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட கட்டளைகளை நிறைவேற்றுவார் என நம்புவதாக நிறுவனத்தின் நம்பகத்தன்மையை பிரதிபலிக்கிறது. கொடுக்கப்பட்ட கடன் பிரச்சினைக்கான மதிப்பானது வழங்குபவர் மீதான ஒட்டுமொத்த கடன் மதிப்பீட்டிலிருந்து அதன் குறிப்பிட்ட விதிமுறைகளை பொறுத்து மாறுபடும்.

தாக்கம்

ஏஜென்சிகளிடமிருந்து அதிக கடன் மதிப்பீடுகளுடன் கடன் சிக்கல்கள் குறைவான வட்டி விகிதங்களுக்கு உட்படும். கடனளிப்போர் தங்கள் கடமைகளை நிறைவேற்றும் திறன்களில் முதலீட்டாளர்களின் நம்பிக்கையை மதிப்பீட்டு நிறுவனங்களின் பகுப்பாய்வுகளால் மிகவும் பாதிக்கப்படுகிறது. இதற்கிடையில், கொடுக்கப்பட்ட கடனீட்டுப் பத்திரத்தில் முதலீட்டாளர்களால் கோரப்படும் வட்டி விகிதம், கடனாளியின் கடனளிப்புடன் முரண்படுவதாகும்: வலுவான கடனாளிகள் குறைவாகச் செலுத்துகின்றனர், பலவீனமான கடனாளிகள் மேலும் செலுத்துகின்றனர்.

ஒப்புமை

கடன் மதிப்பீட்டு முகவர் நுகர்வோர் கடன் பணியகங்களுக்கு ஒத்த வேலைகளைச் செய்கிறது. தனிநபர்களுக்கான பிந்தைய உற்பத்தியைப் போன்ற கடன் மதிப்பெண்கள் தனிநபர்கள் கடன் பெறும் வட்டி விகிதங்களை செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன.

வேலை வாய்ப்புகள்

மதிப்பீட்டு நிறுவனத்தில் ஒரு ஆய்வாளராக பணியாற்றுதல் பாதுகாப்புப் பத்திரங்களில் ஒரு தொழிலை தொடர ஒரு வழி. பெரிய தரநிர்ணய முகவர்கள் அதிக எண்ணிக்கையிலான நுழைவு நிலை திறப்பு மற்றும் internships ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளனர், இதனால் சந்தையில் அதிகமான கடன் பத்திரங்களை கண்காணிக்க முடியும். இதனால், நிதியியல் தொழில்துறையிலும், இதேபோன்ற திறனிலும் பிற்பகுதியில் வேலை செய்யும் அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்களுக்கு அவர்கள் பயிற்சியளிப்பார்கள்.

எதிர்மறைகளை

மதிப்பீடு முகவர் சீர்திருத்த முயற்சியின் இலக்குகளாக இருக்கிறது, சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அவர்களின் ஆராய்ச்சியின் தரத்திற்கு பெருகிய விமர்சனத்தை பெற்றுள்ளது. பல பார்வையாளர்கள் தாங்கள் மோசமான நிதி ஆய்வாளர்களாக இருப்பதாக கூறுகின்றனர், வெளியீட்டாளர்களின் எதிர்மறையான போக்குகளைக் கண்டறிவது மிக மெதுவாகவும், தங்கள் தரவரிசையை மதிப்பீடு செய்ய மிகவும் தாமதமாகவும் உள்ளது. ஏனெனில் வட்டி முரண்பாடுகள் இருப்பதால் (எகான்-ஜோன்ஸ் தவிர, அதன் மதிப்பீடுகள் மற்றும் அறிக்கைகள் பயனர்களுக்கு கட்டணம் வசூலிக்கும் ஒரு சிறிய நிறுவனம்) வெளியீட்டாளர்கள் தங்கள் பத்திரங்களுக்கு மதிப்பீட்டு நிறுவனங்களைத் தேர்ந்தெடுத்து பணம் செலுத்துகின்றனர்.

2008 ஆம் ஆண்டில் CFA இன்ஸ்டிடியூஷன் மூலமாக முதலீட்டு நிபுணர்களின் கணக்கெடுப்பில் 11% பதிலளித்தவர்கள் வழங்குநர்களிடமிருந்து அழுத்தத்தின் கீழ் பத்திர மதிப்பீடுகளை மேம்படுத்துதல் நிறுவனங்களை மதிப்பிட்டுள்ளனர். இதற்கிடையில், ஒரு 2003 பெடரல் ரிசர்வ் ஆய்வு முரண்பாடுகளை ஒப்புக் கொண்டது, ஆனால் திருப்திகரமான வாடிக்கையாளர்களைக் காட்டிலும் மதிப்பீட்டு நிறுவனங்களின் மதிப்பைக் காப்பாற்றுவதில் கணிசமான மதிப்பைக் கொண்டிருப்பதைக் கண்டறிந்து, சிறிய சிதைவுகள் மட்டுமே இருந்தன என்று முடிவு செய்தனர்.

முன்னணி நிறுவனங்கள்

மூன்று நிறுவனங்கள் இந்த துறையை ஆதிக்கம் செலுத்துகின்றன. பெர் வோல் ஸ்ட்ரீட் ஜேர்னல் ("தரவரிசை மதிப்பீட்டிற்கான அழைப்புகளுக்கு அழைப்பு", 8/10/2011), இங்கு மொத்த மதிப்பீடுகள் மற்றும் பங்கு ஒவ்வொரு 2.8 மில்லியன் தரவரிசைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் மற்றும் கண்காணிக்கப்பட்ட பத்து தேசிய அங்கீகாரம் பெற்ற புள்ளிவிவர மதிப்பீட்டு நிறுவனங்கள் (NRSRO) எஸ்இசி மூலம்:

  • எஸ் & பி (1,190,500 மதிப்பீடுகள், அல்லது 42.2%)
  • மூடிஸ் (1,039,187 மதிப்பீடுகள், அல்லது 36.9%)
  • ஃபிட்ச் (505,024 மதிப்பீடுகள், அல்லது 17.9%)

ஒரு பைபர் ஜாஃப்பரே ஆராய்ச்சி ஆய்வாளர் மேற்கோளிட்டு மேற்கோள் காட்டியுள்ளார் டபுள்யு.எஸ்.ஜே கட்டுரை, மிக பெரிய மூன்று தர நிறுவனங்கள் இந்த துறையில் வருவாய் 95% மொத்தமாக சம்பாதிக்க. ஸ்டாண்டர்ட் & புவர்ஸ் அதன் அமெரிக்க டாலர் மதிப்பில் AA + க்கு ஏறக்குறைய 8/11/2011 வீழ்ச்சியுடன் சந்தைகளை அசைக்கின்றது, அதே நேரத்தில் ஏகன்-ஜோன்ஸ் ஏற்கனவே மிகச் சிறப்பாக செயல்பட்டது, இன்னும் புறக்கணிக்கப்பட்டது.

மீதமுள்ள ஏழு NRSRO க்கள் கூடுதல் 81,955 மதிப்பீடுகள், அல்லது 2.9% மட்டுமே. அவை ஆரம்பிக்கப்பட்ட ஆண்டுகளில்:

  • நான். சிறந்தது (1907 ஆம் ஆண்டில் வெளியிடப்பட்ட முதல் மதிப்பீடுகள் 1899 ஆம் ஆண்டு நிறுவப்பட்டது)
  • டிபிஆர்எஸ் (1976)
  • ஜப்பான் கடன் மதிப்பீட்டு நிறுவனம் (1985)
  • மதிப்பீடு மற்றும் முதலீட்டு தகவல். (1986)
  • ஈகான்-ஜோன்ஸ் மதிப்பீடுகள் (1995)
  • மார்னிஸ்டார் கிரெடிட் மதிப்பீடுகள் (2001)
  • க்ரோல் பாண்ட் மதிப்பீடு முகமை (2011; ஜூல்ஸ் க்ரோல் 1984 ஆம் ஆண்டில் விசாரணை கர்ரோ அசோசியேட்ஸ் நிறுவப்பட்டது)

ஒருங்கிணைந்த, ஸ்டாண்டர்ட் & புவர்ஸின் மற்றும் மூடிஸ் விகிதம் 80% அனைத்து பெருநிறுவன மற்றும் நகராட்சி (மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசு) பத்திர பிரச்சினைகள். அவர்கள் பொதுவாக ஃபிட்ச் மேலே ஒரு தலைவராக காணப்படுகின்றனர். பத்து NRSRO களின் பழைய உறுப்பினர் A.M. சிறந்த, ஒரு சிறிய, மதிப்பிற்குரிய, மதிப்பீட்டு காப்பீட்டு நிறுவனங்களில் நிபுணர்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.