மேலாண்மை வேலைகள் வரையறை மற்றும் எப்படி ஒரு பெறுவது

மேலாண்மை வேலைகள் என்ன?

நிர்வாக நிர்வாகமற்ற வேலையில் இருந்து நிர்வாக வேலையை வேறுபடுத்துவதைப் புரிந்து கொள்வதற்கான எளிய வழி ஊழியர்களின் அன்றாட பணிகளைப் பார்க்க வேண்டும். மேலாண்மை வேலைகள் உங்கள் வேலையின் பொறுப்பு மற்றவர்களின் வேலை மூலம் பணிகளை நிறைவேற்றுவதாகும், இது உங்களை வேலை செய்யாமல் செய்வதாகும். உதாரணமாக, ஒரு தொழிற்சாலையில் தயாரிப்பாளர் மேலாளர் இயந்திரங்களில் ஒன்றை விட செயல்படவில்லை என்றாலும், இயந்திரத்தின் சில ஆபரேட்டர்களைக் காட்டிலும் அவர் அந்த பணியில் சிறந்தவராக இருக்கலாம். ஒரு மென்பொருள் மேம்பாட்டு மேலாளர், அந்த பணிக்கு தகுதியுடையவராக இருந்தாலும் கூட கோட் கோடுகளை எழுதுவதில்லை.

நிர்வாகப் பணியில் உள்ளவர்கள் ஒரு காரியத்தை ஒரு காரியத்தை மட்டுமே செய்கிறார்கள், வேலை சரியாக வேலை செய்யப்படுவதை உறுதிப்படுத்த அவர்கள் கீழே உள்ளவர்களை நிர்வகிப்பார்கள்.

என்ன வேலைகள் மேலாண்மையில் இல்லை?

நீங்கள் ஒரு குழு தலைவர், அல்லது ஒரு முன்னணி இரும்பு வெல்டர், அல்லது ஒரு மூத்த புரோகிராமர் என்று சொல்லலாம். இவையெல்லாம் தங்கள் பகுதியில் உள்ள உயர்மட்டத் தரத்தை நிலைநிறுத்துகின்றன, ஆனால் இவை நிர்வாக நிலைப்பாடுகளல்ல. நீங்கள் மற்றவர்களை நிர்வகிக்கும் நேரங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் உங்கள் குழுவில் உள்ள பிற தொழிலாளர்கள் அதே வேலை செய்யும் போது, ​​நீங்கள் நிர்வாக வேலையில் இல்லை.

என்ன வகையான மேலாண்மை வேலைகள் உள்ளன?

ஒவ்வொரு தொழில் மற்றும் ஒவ்வொரு தொழிற்துறையில் நிர்வாக வேலைகள் உள்ளன. பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்கள் மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்கள் மற்றும் லாபம் ஈட்டும் நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றில் மேலாண்மை வேலைகள் உள்ளன. வெறுமனே வைத்து, யாரோ பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் ஊழியர்கள் மேற்பார்வை வேண்டும், எவ்வளவு பெரிய அல்லது சிறிய விஷயம்.

ஒரு மேலாண்மை வேலைக்கு நான் எப்படி தகுதி பெற வேண்டும்?

ஒரு நிர்வாகப் பணிக்கான தகுதி பெற நீங்கள் இரண்டு விஷயங்களை நிரூபிக்க வேண்டும். நீங்கள் நிர்வகிக்கும் குழுவால் செய்யப்படும் பணிகளின் நிபுணத்துவத்தை நீங்கள் கொண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் முக்கியமாக, மக்களைத் தூண்டுவதற்கான திறனைக் காட்ட முடியும், அவை அவர்களை ஊக்குவிக்கும்.

நான் ஒரு முதல் மேலாண்மை வேலை எப்படி பெறுவது?

இது வயதான பழைய புதிர். பெரும்பாலான பிற வேலைகளைப் போலவே, உங்களுக்கு அனுபவமும் இல்லை எனில், முதலாவது (மேலாண்மை) பணியை யாரும் கொடுக்க விரும்புவதில்லை, உங்களுடைய முதல் வேலையை யாரும் வழங்காவிட்டால் நீங்கள் அனுபவத்தைப் பெற முடியாது. நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்னவென்றால், மிக முக்கியமாக, நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று முதலில் நிர்வாகப் பணியைப் பெற வேண்டும்.

எப்படி உயர் நிலை மேலாண்மை வேலை கிடைக்கும்?

முதல் நிர்வாக வேலையைப் போலவே, நீங்கள் ஏற்கனவே வைத்திருக்கும் நிலையை கையாளக்கூடிய திறனை நிரூபிப்பதன் மூலம் உயர் மேலாண்மைப் பணிக்கான தகுதியைப் பெறுவீர்கள். நீங்கள் ஏற்கனவே இருக்கும் நிலையில் எளிதாகக் கையாள முடியும் என்பதை காண்பிப்பதை நீங்கள் ஒரு விளம்பரம் செய்ய மாட்டீர்கள். அதற்கு அப்பால், ஒவ்வொரு (அதிகரித்து வரும்) மட்டத்திலும் நீங்கள் இன்னும் பல வேட்பாளர்களுடன் போட்டியிடுவதை குறைவாகவும், குறைவான நிர்வாகத்துடனும் போட்டியிட வேண்டும் பதவிகளை. ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில், உதாரணமாக, பல முதல் வரிசை மேலாளர்கள் இருக்கலாம், ஆனால் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பொறுப்பேற்கும் ஒரே மேலாளர் இருப்பார்.

இந்த தலைப்பைப் பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, இதைப் படிக்கவும்.

மேல் இரண்டு மேலாண்மை குறிப்புகள்

• நீங்கள் எங்கு சென்றாலும் கவனமாக இருங்கள்; மீண்டும் உங்கள் வழியில் மீண்டும் அவர்களை சந்திக்கலாம்.
• மற்றவர்களின் தவறுகளிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள்