HR இல் ஒரு வேலைக்கு யு.எஸ்ஸிற்கு எப்படி நீங்கள் குடியேறுகிறீர்கள்?

U.S. இல் நிரந்தரமாக இருக்க விரும்புகிற எவரும் புலம் பெயர்ந்த விசாவைப் பெற வேண்டும், அதில் அவர் வேலை செய்ய விரும்பும் துறையில் இருக்க வேண்டும். மனித வளங்கள் விதிவிலக்கல்ல. விண்ணப்பதாரர்கள் குடிவரவாளர் வீசாக்கு விண்ணப்பிக்க அனுமதி கோர வேண்டுமெனில் U.S. குடியுரிமை மற்றும் குடிவரவு சேவைகளுக்கு வேண்டுகோள் விடுக்க வேண்டும். அமெரிக்காவில் வசிக்கும் ஒரு குடும்ப அங்கத்தினரை உடனடியாக தொடர்புபடுத்தும் தனிநபர்களுக்கு இது மிகவும் எளிதானது.

அமெரிக்க குடியிருப்பாளர்கள் ஆக விரும்பும் வெளிநாட்டாளர்களுக்கு வேலை வழங்குநர் குடியேறிய குடியேற்ற விசாக்கள் கிடைக்கின்றன.

விசாக்கள் மற்றும் பச்சை அட்டைகள் வகைகள்

அமெரிக்காவில் பணியாற்ற விரும்பும் அனைத்து புலம்பெயர்ந்தோருக்கும் ஒரு போர்வை விசா அல்லது பச்சை அட்டை இல்லை, மேலும் பல தொழில்களால் வேறுபடுகின்றன. சிலர் மனித வளங்களுக்கு ஆற்றல்மிக்கவர்களாக இருக்கலாம், இருப்பினும்,

• L-1 விசா: ஒரு அமெரிக்க வணிகத்திற்கு மாற்றும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள்
• H-1B விசா அனுமதி: சில சிறப்பு வேலைவாய்ப்புகள்
• EB-2 பச்சை அட்டை அனுமதி: மேம்பட்ட டிகிரி கொண்டவர்களுக்கு
• EB-3 பச்சை அட்டை அனுமதி: குறைந்தபட்சம் இரண்டு வருட அனுபவம் கொண்ட திறமையான தொழிலாளர்கள், அதே போல் சில திறமையற்ற தொழிலாளர்கள் மற்றும் இளங்கலை டிகிரி

மற்ற பசுமை அட்டைகள் மற்றும் விசாக்கள் முதலீட்டாளர்கள், வர்த்தகர்கள், விவசாய தொழிலாளர்கள் மற்றும் சுகாதாரப் பணியாளர்கள் ஆகியோருக்கு மட்டுமே கட்டுப்படுத்தப்படுகின்றன. தி EB-1 பச்சை அட்டை இருக்கிறதுஅசாதாரண திறமை அல்லது திறன் கொண்ட குடியேறியவர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

மனித வளத் தொழில்

HR ல் வேலைகள் ஆர்வமுள்ள பலர் நன்கு பயிற்றுவிக்கப்பட்டவர்கள். நீங்கள் ஒரு குடியேற்ற விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது இது ஒரு நன்மையாக இருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் ஒரு EB-2 பசுமை அட்டை விசாவிற்கு தகுதிபெறலாம், ஆனால் அமெரிக்க ஆர்வமுள்ள குடிமக்கள் இல்லாத ஒரு துறை அல்ல, இது நிலைமையை சிக்கலாக்குகிறது.

மனித நிர்வாகத்தின் வேலைகள் அமெரிக்காவில் பெரும்பாலான பகுதிகளில் பல வேட்பாளர்களைக் கொண்டுள்ளன. இது பல ஆண்டுகளாக ஆய்வு மற்றும் அர்ப்பணிப்பு தேவைப்படும் விஞ்ஞான அல்லது தொழில்நுட்ப திறன் துறை அல்ல. முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்ட பச்சை அட்டைகள் இந்த துறையில் அரிதாகவும் விளைவாக பெற கடினமாகவும் இருக்கலாம்.

உரிமையாளர் விருப்பம் மற்றும் கிடைக்கும்

தொழிலாளர் துறை, DOL, "விரும்பிய, விருப்பமான, தகுதி வாய்ந்த, மற்றும் வேலைவாய்ப்பு பகுதியில் ஆக்கிரமிப்பிற்கான நடைமுறையில் இருக்கும் ஊதியத்தில் வேலை பெறும் எந்தவொரு அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் இல்லை என்று தீர்மானிக்க வேண்டும் மற்றும் அன்னிய வேலைவாய்ப்பு அமெரிக்க தொழிலாளர்களின் ஊதியங்கள் மற்றும் வேலை நிலைமைகள் மோசமாக பாதிக்காது."

இது ஒரு சவாலை முன்வைக்கலாம் என்பதால், தேசிய வேலையின்மை விகிதம் 2018 ல் 4 சதவிகிதம் குறைந்துவிட்டது, இருப்பினும் 6 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வேலைவாய்ப்புகள் அனைத்து தொழிற்சாலைகளிலும் கிடைக்கின்றன.

கூடுதலாக, வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தல் முதலாளிகள் ஒரு மென்மையான செயல்முறை அவசியம் இல்லை. இது கூடுதல் கடித மற்றும் சில தனிப்பட்ட செலவினங்களை உள்ளடக்கியது. பல முதலாளிகள் விரும்புவதைப் போல ஒரு நிலையை பூர்த்திசெய்வதற்கான செயல்முறை நடக்காது, குறிப்பாக போதுமான குடிமக்கள் நேரத்திலும் பணியிடத்திலும் செலவழிப்பதற்கான வேலைக்கு கிடைக்கும் போது.

குடியேறுபவர்களுக்கான விருப்பங்கள்

வெளிநாட்டு பணியமர்த்தல் முதலாளிகளின் பெரும்பான்மையானது 2018 ஆம் ஆண்டில் தொழில்நுட்ப மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப துறைகளில் உள்ளது. இந்த திறமைகள் உங்களுக்கு இருந்தால், மனித வளங்களில் வேலை செய்வதற்கு வெறுமனே விரும்புவீர்கள்.. நீங்கள் குடியுரிமை பெற மற்றும் உங்கள் விருப்பப்படி வேலை செல்ல அது சாத்தியம் இருக்கலாம்.

சட்டபூர்வமாக யு.எஸ் உள்ளிட்டு, யு.எஸ்ஸுக்குள் நுழைவதற்கு முன்னர் நீங்கள் பெறும் முன்னணித் திட்டங்களை எவ்வாறு நடத்த வேண்டும் என்பதை அறியத் தொடங்குங்கள்.

மறுப்பு: சுசான் ஹெய்ட்பீல்ட் ஒரு வழக்கறிஞராக இல்லை, தளத்தின் உள்ளடக்கம், அதிகாரபூர்வமான போது, ​​துல்லியத்திற்கும் சட்டப்பூர்வத்திற்கும் உத்தரவாதம் அளிக்கப்படவில்லை. இது சட்ட ஆலோசனை என கருதப்படுவது அல்ல. வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குவிதிகள் மாநிலத்திற்கு நாடு மற்றும் நாட்டிலிருந்து நாடு வேறுபடுகின்றன, எனவே மாநில, கூட்டாட்சி அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து சட்ட ஆலோசனை அல்லது உதவியை எப்போதும் பெற வேண்டும். இந்த தளத்தின் தகவல் வழிகாட்டுதல், கருத்துகள் மற்றும் உதவி ஆகியவற்றிற்கு மட்டுமே.