• 2024-09-28

நன்றி - நீங்கள் ஒரு பயிற்சி முடிந்த பிறகு அனுப்ப குறிப்பு

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

உங்கள் வேலைவாய்ப்பு முடிந்தவுடன், ஒரு (அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட) நன்றி-குறிப்புகள் அனுப்பும் ஒரு நல்ல யோசனை. உங்களுடைய நேரடியான மேலாளருக்கு, இன்டர்ன்ஷிப் நிரல் தலைவர் அல்லது ஒருங்கிணைப்பாளர், மற்றும் உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பின் போது உங்கள் தினசரி வேலைகளில் குறிப்பாக உதவியாக இருக்கும் அல்லது தொடர்புள்ள எந்த சக ஊழியர்களுக்கும் அனுப்பலாம்.

நன்றியுணர்வைக் கொடுக்கும் வாய்ப்பை உங்கள் பாராட்டுக்குத் தெரிவிக்க உதவுகிறது. கூடுதலாக, இந்த துணிச்சலான தொடுதல் உங்கள் வேலைவாய்ப்பை ஒரு வலுவான, நேர்மறையான குறிப்பில் நிறுத்த உதவுகிறது.

ஒரு வேலைவாய்ப்பை நிறைவு செய்த பிறகு (மின்னஞ்சல் அல்லது அஞ்சல் வழியாக) நீங்கள் அனுப்பக்கூடிய நன்றி-குறிப்பு குறிப்பு. இந்த நன்றி-நீங்கள் குறிப்பு உதாரணமாக ஒரு வேலைவாய்ப்பு அனுபவம் அல்லது தொழில் ஆலோசனை வழங்கும் "நன்றி" சொல்ல பயன்படுத்த முடியும்.

வேலைவாய்ப்பு நன்றி-நீங்கள் எடுத்துக்காட்டு குறிப்பு (உரை பதிப்பு)

உங்கள் பெயர்

உங்கள் முகவரி

உங்கள் நகரம், மாநிலம் ஜிப் கோட்

உங்கள் தொலைபேசி எண்

உங்கள் மின்னஞ்சல்

தேதி

பெயர்

தலைப்பு

அமைப்பு

முகவரி

நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு

அன்புள்ள திரு. கடைசி பெயர்:

சன்ஷைன் ஹோம் இன் இன்டர்நெட்டிற்கான வாய்ப்புக்கு மிகவும் நன்றி.

இது ஒரு அற்புதமான அனுபவமாக இருந்தது, மேலும் அபாயகரமான இளைஞர்களுக்கு உதவுவதில் நான் ஒரு வாழ்க்கையைத் தொடர விரும்புகிறேன் என்பதில் எனக்கு இன்னும் உறுதுணையாக இருந்தது.

வேலைவாய்ப்பின் போது, ​​ஒவ்வொரு குடியிருப்பாளருடனும் பல மணிநேரம் செலவிட முடிந்தது - அவர்களிடம் கேட்டு, எதிர்காலத்திற்கான அவர்களின் இலக்குகள் மற்றும் திட்டங்களைப் பற்றி அவர்களிடம் பேசுகிறேன். அவர்கள் மிகவும் நம்பிக்கையற்றவர்களாக இருந்தால்தான் அவர்களில் பலர் கவனம் செலுத்தவும், திட்டங்களைத் தயாரிக்கவும் உதவுவதற்காக நம்பமுடியாத வெகுமதி அளிக்கப்பட்டது.

கடந்த ஆறு மாதங்களில் உங்கள் ஆலோசனை மற்றும் அனுபவம் மிகுந்த உதவியாக இருக்கும்.

இந்த வேலைவாய்ப்பு எனக்கு வழங்கியதன் மூலம் நீங்கள் காட்டிய நம்பிக்கையை நான் உண்மையிலேயே பாராட்டுகிறேன். பட்டப்படிப்பு முடிந்தபிறகு, சமூக வேலைகளில் ஒரு தொழிலை தொடர நான் எடுக்க வேண்டிய வழிமுறைகளை பற்றி நீளமாக நான் பேசுவேன் என்று நம்புகிறேன்.

சிறந்த வாழ்த்துக்கள், உங்கள் கையொப்பம் (கடித கடிதம்)

உங்கள் பெயர்

உங்கள் பயிற்சியை எழுதுவதற்கான உதவிக்கு நன்றி-நீங்கள் குறிப்பு

உங்கள் நன்றி-குறிப்பில் சேர்க்க வேண்டிய முக்கியமான விஷயங்கள் இங்கே:

  • வாய்ப்புக்கான உங்கள் பாராட்டு.எந்தவொரு நன்றியுணர்வைப் போலவே, நன்றியுணர்வை வெளிப்படுத்துங்கள். வட்டம், நீங்கள் இந்த வேலைவாய்ப்பு மூலம் மதிப்புமிக்க அனுபவத்தை பெற்றுள்ளேன், மற்றும் நீங்கள் நிலையில் இருந்ததற்காக நன்றி ஏன் பேச முடியும்.
  • நீங்கள் அனுபவம் மூலம் என்ன கிடைத்தது. இங்கே குறிப்பிட்ட, விரிவான உதாரணங்களைப் பயன்படுத்த முயற்சிக்கவும். உங்களுக்கு பிடித்த தருணத்தைப் பற்றி பேசலாம், நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட மதிப்புமிக்கது அல்லது சுவாரஸ்யமான விஷயம், அல்லது புதிய, கண் திறத்தல் அனுபவம் அல்லது விழிப்புணர்வை நீங்கள் அடைந்துவிட்டீர்கள்.
  • தொடர்புத் தகவல்.ஒரு வேலை நேரடியாக கேட்க வேண்டாம் - உங்கள் நன்றி-குறிப்பு உங்கள் தொழில் தேடலில் ஆக்கிரமிப்பு இருக்கும் சரியான இடம் அல்ல. ஆனால் நீங்கள் LinkedIn அல்லது மற்ற வேலை தொடர்பான சமூக ஊடக தளங்களில் இணைக்க கேட்கலாம் அல்லது தொடர்பில் வைத்து நம்பிக்கை உள்ள உங்கள் தொடர்பு தகவலை பகிர்ந்து கொள்ளலாம். நிறுவனத்துடன் பணிபுரிய ஆர்வமாக இருந்தால், ஒரு வேலைக்கு ஒரு வேலைவாய்ப்பை மாற்றுவதற்கான இந்த உதவிக்குறிப்பை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்.

இந்த கடிதம் நிறுவனம் அல்லது வேலைவாய்ப்பு திட்டத்தை விமர்சிக்க சரியான இடம் அல்ல. நேர்மறை கடிதத்தை வைத்து, ஆனால் உண்மையான. நீங்கள் ஒரு நல்ல அனுபவம் இல்லாவிட்டாலும் கூட, உங்கள் வாழ்க்கையில் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு விஷயத்தை நீங்கள் தெரிந்துகொள்ளுங்கள், அதைக் குறிப்பிடுங்கள்.

உங்களுடைய வேலைவாய்ப்பின் போது நீங்கள் சந்தித்த பலருக்கு நன்றி செலுத்துகிறீர்கள் என்றால், ஒவ்வொரு குறிப்பும் தனித்துவமானது என்பதை உறுதி செய்து, அந்த நபருடன் உங்கள் உறவு மற்றும் அனுபவங்களைப் பேசுக.

உங்கள் நன்றி அனுப்ப எப்படி-நீங்கள் குறிப்பு

உங்கள் குறிப்புக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பலாம் அல்லது நொடி அஞ்சல் வழியாக கடின நகலை அனுப்பலாம். நிறுவனம் மின்னஞ்சலின் மூலம் உங்கள் நன்றி-மின்னஞ்சலை நீங்கள் மின்னஞ்சல் செய்தால், உங்கள் குறிப்பில் உங்கள் தனிப்பட்ட மின்னஞ்சல் முகவரியை உள்ளதா என உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், இதனால் மக்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம். உங்கள் மின்னஞ்சலைப் படிப்பதை உறுதிசெய்ய பொருட்டு, "உங்கள் பெயரிடமிருந்து நன்றி."

நீங்கள் கடிதங்கள் நன்றி எழுதுதல் பற்றி அறிய வேண்டியது என்ன

ஒரு உண்மையான நன்றி-குறிப்பு நீங்கள் கைவினை திறன் முடியும் யாராவது தொழில்முறை கருவித்தொகுப்பில் ஒரு முக்கிய உறுப்பு, அவர்கள் என்ன துறையில் வேலை அல்லது எந்த நிலையில் அவர்கள் வாழ்க்கையில் உள்ளன. நன்றியுடன் எழுதும் கடிதங்களை எழுதுவது பற்றி நீங்கள் தெரிந்துகொள்ள வேண்டியது என்ன என்பதை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள். யாருக்கு நன்றி, எழுதுவது, எழுதுதல் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சம்பந்தமாக நீங்கள் எழுதிய கடிதத்தை எழுதுங்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

பணியாளர் ஈடுபாடு-வரையறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியாளர் ஈடுபாடு-வரையறை மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

ஒரு நிறுவனத்தின் மூலோபாயம் மற்றும் தத்துவம் போன்ற பணியாளர்களின் ஈடுபாடு என்ன என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் அதை தவறாகப் பயன்படுத்துகின்றன. ஏன் கண்டுபிடிக்க.

பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் எடுத்துக்காட்டுகள்

பணியமர்த்தல், ஊக்குவிப்பு, வாழ்த்துக்கள், காணாமற்போன வேலைகள், குறிப்புகள் மற்றும் இன்னும் பலவற்றையும் பணிக்கான பணியாளர் கடிதம் மற்றும் மின்னஞ்சல் மாதிரிகள்.

ஒரு வெற்றிகரமான பணியாளருக்கு ஆன்ரோர்பிங் அனுபவத்திற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு வெற்றிகரமான பணியாளருக்கு ஆன்ரோர்பிங் அனுபவத்திற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

ஒரு புதிய ஊழியர் வெற்றிபெற உதவுங்கள் - தங்கியிருக்க வேண்டும். அவர்களிடம் எப்படி வரவேண்டும் என்பதைக் கற்றுக் கொள்ளுங்கள், அதனால் அவர்கள் அக்கறை காட்டுகிறார்கள், விரும்பினர், மற்றும் குழுவின் பகுதியினர்.

பயனுள்ள புதிய பணியாளர் திசை வழங்க எப்படி

பயனுள்ள புதிய பணியாளர் திசை வழங்க எப்படி

ஒரு புதிய ஊழியர் உங்கள் நிறுவனத்துடன் ஒரு பயனுள்ள, நீடித்த உறவை வளர்த்துக் கொள்ள உதவுவதில் ஒரு முக்கிய காரணி திசை. குறிப்புகள் இங்கே.

பணியாளருக்கு பனி நாட்கள், மழை நாட்கள், மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கான ஊதியம்

பணியாளருக்கு பனி நாட்கள், மழை நாட்கள், மற்றும் அவசரநிலைகளுக்கான ஊதியம்

பனி நாட்கள் அல்லது பிற அவசர நாட்கள் ஆஃப் ஊழியர்களுக்கு பணமளிப்பதைப் பற்றிய உங்கள் சட்டப்பூர்வ மற்றும் நெறிமுறை கடமைகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீட்டுக்கான 5 இலக்குகள்

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீட்டுக்கான 5 இலக்குகள்

பணியாளர் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளின் ரசிகர் அல்லது எதிரா? நிறுவனங்கள் அவர்களுக்கு நல்ல காரணங்கள் உள்ளன. எப்படி மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது என்பது முக்கியமானது.