• 2024-06-30

வாழ்க்கை க்ராஸ்ரோட்ஸ்: ஒரு வேலை அம்மாவாகி வருகிறது

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

உங்கள் குடும்பத்தைத் தொடங்கியபிறகு உழைக்கும் அம்மாவாக (அல்லது அப்பா) நீங்கள் தீர்மானித்திருக்கிறீர்களா? முதலில், உங்கள் மனதை எளிதில் வையுங்கள். நீங்கள் உங்கள் குழந்தையை பாதிக்கவில்லை.

ஒரு புதிய பெற்றோராக, உங்கள் குழந்தையின் வளர்ச்சிக்கான தாய்ப்பால் அல்லாத குழந்தை பராமரிப்புக்குத் தீங்கு விளைவிப்பதாக நீங்கள் கவலைப்படலாம். ஒரு பெற்றோர் வீட்டிலேயே தங்க வேண்டும், ஆனால் அதை வாங்க முடியாது அல்லது நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது உங்கள் வாழ்க்கையை பாதிக்கும் என்று கவலைப்படலாம். அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையிலிருந்து ஒரு இடைவெளி எடுக்க விரும்பவில்லை. சரியான அல்லது தவறான முடிவு எதுவுமில்லை, ஆனால் நீங்கள் தங்கியிருப்பது இல்லையா அல்லது வேலை செய்யும் பெற்றோராக இருந்தாலும் சரி, உங்கள் குழந்தை நன்றாக இருக்கும் என்று தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

1991 ஆம் ஆண்டில் குழந்தை நலன் மற்றும் மனித மேம்பாட்டிற்கான தேசிய நிறுவனம் (NICHD) ஆரம்பத்தில் குழந்தைகளுக்கான ஆரம்ப ஆய்வு (SECC) படிப்பு என்று தொடங்கப்பட்டது. ஆரம்பகால குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் இளைஞர் அபிவிருத்தி (SECCYD) படிப்புக்கு மாற்றப்பட்டது. குழந்தை பராமரிப்பு அனுபவங்கள், சிறுவர் பராமரிப்புத் தன்மைகள் மற்றும் குழந்தைகளின் வளர்ச்சிக்கு இடையேயான உறவுகளைப் பற்றி ஆராய்ச்சியாளர்கள் கவனித்தனர். மேலும் அவர்களது தாய்களால் பிரத்தியேகமாக பராமரிக்கப்பட்ட குழந்தைகள் மற்றவர்களிடமும் அக்கறை காட்டியவர்களைவிட வேறுபட்டிருக்கவில்லை என்று கண்டறிந்துள்ளனர் "(யூனிஸ் கென்னடி ஷிவர்வர் தேசிய நிறுவனம் குழந்தை உடல்நலம் மற்றும் மனித வளர்ச்சி, NIH, DHHS.

(2006). ஆரம்பகால குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் இளைஞர் மேம்பாட்டின் NICHD படிப்பு (SECCYD): வயது வரை வயதுடைய குழந்தைகள் 4 1/2 ஆண்டுகள் (05-4318). வாஷிங்டன், டி.சி: யு.எஸ். அரசு அச்சு அலுவலகம்). இது உங்கள் கவலைகள் ஓய்வெடுக்க வேண்டும்.

தரமான குழந்தை பராமரிப்பு எப்படி இருக்கும்?

எந்த வகையான குழந்தை பராமரிப்பு பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கிறீர்கள்? சில வேலை அம்மாக்கள் மற்றும் அப்பாக்கள் தங்கள் குழந்தைகளை மற்ற குழந்தைகளுடன் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் பயனடைவார்கள், எனவே குழந்தை பராமரிப்பு மையம் அல்லது பிற குழு அமைப்பைத் தேர்வுசெய்வதை உணர்கின்றனர். மற்றவர்கள் தங்கள் குடும்பத்தின் குழந்தைகளைக் கவனித்துக்கொள்பவர்களுடனான தனிப்பட்ட குழந்தை பராமரிப்பாளரிடமோ அல்லது பராமரிப்பாளரிடமிருந்தோ பெற்றெடுக்கிறார்கள்.

குழந்தை பராமரிப்பு வகைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது, நீங்கள் செய்ய வேண்டிய முதல் முடிவாகும். அடுத்து, ஒரு குறிப்பிட்ட வழங்குனரை மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும், இது ஒரு தனிநபர் அல்லது குழந்தை பராமரிப்பு நிலையமாக இருந்தாலும்.

குடும்பத்தையும் வாழ்க்கையையும் சமநிலைப்படுத்தும்

உங்களுடைய தொழில் வாழ்க்கையில் என்ன வேலை இருந்தாலும், உழைக்கும் அம்மா அல்லது அப்பா, நீங்கள் உங்கள் வேலை மற்றும் உங்கள் குடும்பத்திற்கும் இடையே ஒரு சமநிலை கண்டுபிடிக்க போராடலாம். தாய்மார்கள் வழக்கமாக, ஆனால் எப்போதும் இல்லை, தந்தையர் விட அதிக சிரமம் உள்ளது, ஏனெனில் அவர்கள் வீட்டு பொறுப்புகளை மொத்த எடுத்து. இந்த சூழ்நிலையில் ஏமாற்றம் மற்றும் சோர்வு ஏற்படலாம். மேலும் தாய்மை தண்டனை கூட இல்லை.

நாள் முழுவதும் வேலை செய்து, ஒரு இளம் பிள்ளைக்கு வீட்டுக்கு வருவது கடினம். உங்களுடைய முதலாளி, சக ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள், மற்றும் பணியாளர்களின் கோரிக்கைகளுக்கு உங்கள் பதிலைச் சொல்வதன் மூலம் உங்கள் ஆற்றல் அனைத்தையும் நீங்கள் செய்துள்ளீர்கள். உங்களுடைய குழந்தையின் பதிலளிப்பதை நீங்கள் செய்வதாக உணரலாம். எனினும், இந்த எண்ணங்கள் உங்களை குற்றவாளியாக உணரவைக்கும். இதை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்க்கிறீர்கள்? ஒரு மணி நேரம் உங்கள் மணிநேரத்தை குறைக்க மற்றும் பகுதி நேரத்தைச் செலவழிக்க முடியுமாயின் ஒரு விருப்பம். நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் போது நீங்கள் தேர்வு செய்ய அனுமதிக்கும் தற்காலிக வேலைவாய்ப்புகளை நீங்கள் பார்க்கலாம்.

இருப்பினும், இந்த விருப்பத்தேர்வுகள் உங்கள் வாழ்க்கையில் முன்னேறுவதற்கான உங்கள் திறனை எதிர்மறையாக பாதிக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், அல்லது உங்கள் குடும்பத்திற்கு நிதியளிக்க இயலாது. நீங்கள் 8 மணிநேர நாட்களுக்கு பதிலாக நான்கு மணிநேர நாட்கள் அல்லது நான்கு மணிநேர போக்குவரத்து நெரிசலைத் தவிர்க்க அனுமதிக்கும் தொடக்க மற்றும் முடிவு நேரங்களைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு நெகிழ்வான வேலைத் திட்டத்தை நீங்கள் பணியாற்றினால், உங்கள் முதலாளிக்கு நீங்கள் கேட்கலாம். வீட்டிலிருந்து ஒரு வாரம் ஒரு வாரம் ஒரு வாரம் வேலை செய்ய முடியுமா என்று நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

வெளியீடு - பெயரிடப்பட்ட ஊழியர்களுக்கான சேவை

சீர்கேஷன் சம்பளத்துடன் கூடுதலாக, பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஊழியர்களிடமிருந்து பயனுள்ள இடமாற்ற சேவைகள் மிகவும் பாராட்டத்தக்கவை. மேலும் அறிக.

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

முடிவுற்ற ஊழியர்களுக்கான வெளியீடு மற்றும் மீண்டும் தொடங்குதல்

பணியாளர்களின் பணிநீக்கத்தின் வெளிப்பாடு மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளை மீண்டும் தொடங்குவது ஆகியவை நல்ல வியாபார உணர்வைத் தருகிறது, அனைவருக்கும் சிறந்த முடிவுகளை உருவாக்குகிறது.

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

உங்கள் கட்-விகிட் போட்டியாளர்களை வெளியேற்றுவது

நீங்கள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வெட்டு விகித போட்டியாளர் விலைக்கு அடிமையாகி விட்டீர்கள். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு பிறகு இந்த வெட்டு விகிதம் போட்டியாளர்கள் செல்லும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் கோர் (மற்றும் அல்லாத கோர்) வேலை

அவுட்சோர்ஸிங் ஒரு விதி ஒரு நிறுவனம் அல்லாத அடிப்படை செயல்பாடுகளை மட்டுமே அவுட்சோர்ஸ் ஆகும். ஆனால் "கோர்" எனக் கருதப்படுவது உறுதியான முறையில் உறுதியானது.

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

வெளிப்படையான அர்த்தம் என்ன?

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்ய விரும்பினால், விதிமுறைகள் தெரியும். BPO என்றால் என்ன, அவுட்சோர்ஸிங் தொடர்பான பிற சொற்களையும் அறியுங்கள்.

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

டெலிகம்யூட்டின் சவால்களை எவ்வாறு சமாளிப்பது?

தொலைநகல் போது இந்த சவால்களை நீங்கள் அனுபவித்திருக்கிறீர்களா? வீட்டில் இருந்து வேலை எப்போதும் எளிதல்ல! இந்த 4 விசைகளை அறிந்திருங்கள்.