ஏன் "கண்மூடித்தனமாக" மேட்டர்ஸ்: த பவர் ஆஃப் த முதல் பதிப்புகள்

இரண்டு நிமிடங்களுக்குள் அவர்கள் முதல் முறையாக சந்திக்கும் நபர்களைப் பற்றி மக்கள் தங்கள் மனதைப் பேசுவார்கள் என்று நிபுணத்துவப் பேச்சாளர்கள் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் நீண்டகாலமாக வலியுறுத்தியுள்ளனர். மற்றவர்கள் இந்த முன்கூட்டிய தாக்கத்தை மட்டுமே எடுக்க முப்பது விநாடிகள் எடுக்கிறார்கள் என்று மற்றவர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர்.

அது மாறிவிடும் என இருவரும் குறைவாக மதிப்பீடு செய்யலாம். மால்கம் க்ளட்வெல்லின் கூற்றுப்படி, "கண்மூடித்தனமான: தி பவர் ஆஃப் தி டிக்னிங் தம்பூட்டிங் திங்கிங்," முடிவுகள் மிக வேகமாக நிகழலாம்- உடனடியாக அல்லது இரண்டு வினாடிகளிலேயே சிந்திக்கலாம். அவரது கண்டுபிடிப்புகள் நிறுவனங்களுக்கான தீவிர தாக்கங்களைக் கொண்டுள்ளன.

க்ளெட்வெல்லின் ஆராய்ச்சியின் கூற்றுப்படி, மக்கள் "ஒரு புதிய நபரை சந்திக்க அல்லது விரைவாக ஏதோ ஒரு உணர்வை உருவாக்க அல்லது ஒரு நாவலான சூழ்நிலையை எதிர்கொள்ள வேண்டும்" என்று மக்கள் நினைத்துப் பார்க்காமலேயே நினைக்கிறார்கள். அவர் கூறுகிறார், "முதலில் முடிவெடுக்கும் தீர்ப்புகள், முதலில்,: அவர்கள் அனுபவம் மிக மெல்லிய துண்டுகள் நம்பியிருக்கிறார்கள் … அவர்கள் மயக்கத்தில் இருக்கிறார்கள். "(பக்கம் 50)

"நாங்கள் மெல்லிய துண்டுகள், ஏனெனில் நாம் வேண்டும், மற்றும் நாம் அந்த திறனை தங்கியிருக்க வந்து அங்கு மறைக்கப்பட்ட கைப்பிடிகள் நிறைய உள்ளன, சூழ்நிலைகள் நிறைய மிகவும் மெல்லிய துண்டு விவரங்களை கவனமாக கவனம், கூட ஒரு இரண்டாவது விட அல்லது இரண்டு, எங்களுக்கு ஒரு மோசமான நிறைய சொல்ல முடியும். "(பக்கம்.44)

சிக்கலான சூழ்நிலைகளை மக்கள் உணர வேண்டும் அல்லது நிறைய தகவலை உடனடியாக பரிமாறிக்கொள்ள வேண்டியிருக்கும் போதெல்லாம், அவர்கள் தங்கள் நம்பிக்கைகள், மனப்பான்மைகள், மதிப்புகள், அனுபவங்கள், கல்வி மற்றும் இன்னும் பல சூழ்நிலைகளில் தாங்கிக் கொண்டிருப்பார்கள். பின்னர், மக்களை விரைவாக புரிந்து கொள்ள இது மெல்லியதாக இருக்கும்.

இந்த கருத்தின் உட்கூறுகள் பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில் உங்கள் தனிப்பட்ட எதிர்வினைகளைப் பற்றி வியக்கத்தக்க முக்கியத்துவத்தை கொண்டுள்ளன. உங்கள் மெல்லிய துண்டுகளாக ஒட்டிக்கொண்டு நீங்கள் உறவுகளை எப்படி கட்டியெழுப்புவது மற்றும் கட்டியெழுப்புவது என்பதற்கு மகத்தான தாக்கங்கள் உள்ளன.

உறவினர்களை பணியமர்த்துதல் மற்றும் கட்டியெழுப்பும்போது மெல்லிய பிளவு

சூழ்நிலைகள் மற்றும் மக்களுக்கு "ஒளிரும்" பற்றி முடிவெடுக்கும் முடிவுகளை எடுப்பது, சிந்தித்து சிந்திக்காமல், ஊழியர்களை நியமிப்பதற்கும் வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கும் குறிப்பிடத்தக்க தாக்கங்களைக் கொண்டிருப்பதாக தோன்றுகிறது. உங்களை நீங்களே எப்படிக் கருதுகிறீர்கள், உங்களிடமிருந்து வேறுபட்டவர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான உங்கள் திறனுடன் இது அழிவை ஏற்படுத்துகிறது.

மெல்லிய நிறத்தில் மெல்லிய துண்டுகளாக வேலை செய்வது நீங்கள் வேலை செய்யும் நபர்களுடன் நட்பை எவ்வாறு வளர்ப்பது என்பதைக் காட்டுகிறது. இது உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் வணிக உறவு கட்டிடம் பாதிக்கிறது. நீங்கள் வேலை ஒத்துழைப்பு அல்லது மோதலில் நம்பிக்கை வைத்திருப்பதை இது பாதிக்கிறது. இது ஒரு திறமையான, ஒத்துழைப்பு பணி குழுவை எப்படி உருவாக்குகிறது மற்றும் எப்படி உங்கள் அணிகள் வெற்றிபெறுகிறது என்பதைப் பாதிக்கிறது.

கண்மூடித்தனமாக கட்டுப்படுத்தும்

கிளாட்வெல் மக்கள் நம்பிக்கையை வழங்குகிறது. நீங்கள் மக்கள் மற்றும் சூழ்நிலைகள் பற்றி நீங்கள் (பெரும்பாலும் உணர்வுபூர்வமான) நியமங்களை முறிப்பதாக இருப்பதை உங்கள் விழிப்புணர்வு உங்கள் "ஒளிரும்" பதிலைக் கட்டுப்படுத்தும் வாய்ப்பை வழங்க முடியும் என்று அவர் நம்புகிறார்.

ஒரு உதாரணமாக, உதாரணமாக, பல இசைக்குழுக்கள் இசைக்குழுக்களுக்கு இப்போது ஒரு திரைக்கு பின்னால் விளையாடுபவர்களுடன் இசைக் கருவிகளைக் கொண்டுள்ளன. அனைத்து பாலியல், இன மற்றும் உடல் பண்புகள் அழிக்கப்படுகின்றன எனவே தேர்வாளர்கள் சிறந்த இசைக்கலைஞர் கேட்டு கவனம் செலுத்த முடியும்.

அதே நேரத்தில், நீங்கள் மனிதர்களாக இருப்பதால், திறமை அழைப்புகளைச் செய்வது, உயிர்களைக் காப்பாற்றுவது, உன்னதமான நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது, போலி கலைஞர்களை அங்கீகரிக்கிறது, சூழ்நிலைகளை மதிப்பிடவும், விரைவாக நடவடிக்கை எடுக்கவும், ஒரு உறவின் எதிர்காலத்தை கணிக்கவும் முடியும்.

எனவே, உங்கள் முதல் புகைப்பட முடிவுகள் அல்லது தீர்ப்பு அழைப்புகள் மோசமாக தவறாக இருந்தாலும் கூட, நீங்கள் நிராகரிக்க விரும்பும் திறமை இல்லை.

முக்கியமானது மெல்லிய-துண்டுகளுக்கு உங்கள் திறனைத் தொடர்ந்து அறிந்திருப்பதுடன் சிந்திக்காமல் சிந்திக்கவும். வெள்ளைக்காரர்களின் உருவங்களுடன் நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை சொற்களால் நேர்மறை அல்லது எதிர்மறையான சொற்களால் அல்லது கறுப்பின மக்களின் படங்களைக் குறிக்கும் பிரதிபலிப்புடன், அவர் சற்றே பிரதிபலிப்பாரா என்பதை சோதிக்க பரிசோதனையில் கிளாட்வெல் பங்குபெற்றார்.

நிச்சயமாக, பெரும்பாலான மக்கள், அவர் கருப்பு அல்லது வெள்ளை மக்கள் படங்களை நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறை சொற்கள் ஒதுக்க அவரை எடுத்து எந்த வித்தியாசமும் இல்லை என்று கணித்து. அவர் தவறு. சோதனை முடிவுகள் வெள்ளை மக்களுடைய படங்களைக் கொண்ட நேர்மறை சொற்களோடு தொடர்புடைய ஒரு நுட்பமான விருப்பத்தை சுட்டிக்காட்டின.

அவரது தாயார் ஜமைக்கன் என்பதால் கிளாட்வெல் குறிப்பாக இந்த சோதனை முடிவுகளை தாக்கியது மற்றும் அவர் தன்னை இன்னும் வண்ண குருட்டு இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பாலியல் சார்புடைய வார்த்தைகளை "தொழிலதிபர் அல்லது வீட்டார்", ஆண் மற்றும் பெண் கலாச்சாரம், ஆண்குழந்தைகள் மற்றும் பெண்கள் ஆகியோருடன் ஒப்பிடுவதன் மூலம் சோதனைகள் போன்ற முடிவுகளை அவர் மேற்கோள் காட்டுகிறார்.

க்ளட்வெல்லின் "ப்ளைக்: தி பவர் ஆஃப் தி டிக்னிங் தனம் திங்கிங்" பயன்படுத்துவது உங்கள் வாழ்க்கையில்

புத்தகத்தின் முக்கிய மற்றும் முக்கியமான எடுத்துக்காட்டு நீங்கள் ஒவ்வொருவரும் கவனமாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் மெல்லிய-துண்டுகளாக கட்டுப்படுத்த வேண்டும். வாசிப்பு அல்லது கேட்டபிறகு "கண்மூடித்தனமாக: சிந்தனை இல்லாமல் சிந்திக்கும் சக்தி", நீங்கள் சூழ்நிலைகள் மற்றும் மக்களைப் பற்றிய தெளிவான முடிவுகளை எடுப்பதைவிட, நீங்கள் உங்கள் எல்லோரிடமும் விளையாடுவதை அறிகிறீர்கள்.

பதவிகளுக்கான அனைத்து வேட்பாளர்களும் இனம், மதம், தோற்றம் மற்றும் எடை அல்லது அளவு ஆகியவற்றைத் தவிர வேறு காரணிகளுக்கு அதே சிகிச்சை மற்றும் அதே கவனம் தேவை. உங்கள் வேலையை மிகவும் வெற்றிகரமாக திறக்க அவர்கள் சிறந்த கிடைக்க வேட்பாளர் என்பதை தீர்மானிக்க உங்கள் கவனத்தை ஈர்க்கும் திறனை அவர்கள் தகுதி.

உங்கள் மெல்லிய-துண்டுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட எந்தவொரு முடிவுகளும் இந்த செயல்முறையைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் முக்கியமான முடிவுகளை எடுத்துக்கொள்வதை அங்கீகரிக்க வேண்டும். உங்கள் ஆரம்ப குடல் எதிர்வினைக்கு முன்னர் தரவுகளின் பெரிய குளம் சேகரிக்க நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் சரியாக இருந்தாலும்கூட, நீங்கள் மிகவும் தவறாக இருக்கலாம்.

மற்றும், அறியாமலேயே பாகுபாடு காண்பிப்பதற்கான நிலையான வாய்ப்பும், ஏழை பணியமர்த்தல் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் தேர்வுகள் மற்றும் தவறான காரணங்கள் அனைவருக்கும் நம்பிக்கை அல்லது அவநம்பிக்கையுடனான பணியாளர் கதைகள் உள்ளன. உங்களைப் போலவே இல்லாதவர்களுடனும் வேலை செய்ய நீங்கள் சவால் விடுகிறீர்கள். நீங்கள் வேறுபாடுகளை (ஒளிரும்) கவனிக்கிறீர்கள் பிறகு, நீங்கள் தொடர்ந்து மரியாதை மற்றும் வேறுபாடுகளை பாராட்டு என்று நிரூபிக்க வேண்டும்.

அதே நேரத்தில், கிளாட்வெல் தனது வாசகர்களுக்கு முடிவில்லாமல் மேலும் தகவலை வளர்க்கக் கூடாது என்று கூறுகிறார். சில நேரங்களில், நீங்கள் "ஒளிரும்", நீங்கள் செய்யும் மெல்லிய துண்டு முடிவுகளை நம்ப வேண்டும்.

ஒரு உதாரணமாக, கெட்டி அருங்காட்சியகத்தின் கதையானது ஒரு பண்டைய கிரேக்கக் கூரோஸ் வாங்குவதைக் காட்டியுள்ளது, இது நவீனமான மோசடியை தோற்றுவித்தது. பல வெளி வல்லுநர்கள் விவாதிக்கப்பட்டனர், விஞ்ஞானிகள், குரோஷஸின் பொருள் நம்பகத்தன்மையை சோதித்தனர். வெளி நிபுணர் தகவல் ஒரு உண்மையான சிலைக்கு சுட்டிக்காட்டியது.

கலை மற்றும் கலையுலகத் தொழிலில் ஈடுபட்டுள்ள மற்றவர்கள் பத்து மில்லியன் டாலர் குரோச்களைப் பற்றி விவாதித்தனர். ஒரு நிபுணர் kouros மிகவும் புதிய தேடும் என மேற்கோளிட்டார். "நீங்கள் இதை இன்னும் வாங்கவில்லை, உன்னுடையது." அவர்கள் "மெல்லிய வெட்டப்பட்டவர்கள்" தங்கள் கருத்தை கொரோஸ் பற்றியும் சரி இல்லை என்று கண்டறிந்தனர்.

க்ளட்வெல் மக்கள் உன்னை போலவே இல்லை மக்கள் நேரத்தை செலவு மூலம் மெல்லிய-துண்டு தங்கள் திறனை பயிரிடுவதை ஊக்குவிக்கிறது. எங்கள் மெல்லிய-துண்டுகளாக, நடிப்பு தீர்ப்புகள் போன்ற கலைப்பொருட்கள் அல்லது எரியும் கட்டிடங்கள் போன்ற சூழ்நிலைகள், சந்தேகத்திற்கிடமான சட்டம்-பிரேக்கர்கள் மற்றும் / அல்லது பாதுகாப்பு சூழ்நிலைகளின் உடனடி மதிப்பீடுகளுடன் மோதல்கள், புலத்தில் மொத்த மூழ்கியது அனுபவம் மற்றும் ஆய்வு.

நீங்கள் புத்தகம் வாங்க மற்றும் படிக்க வேண்டும், "கண்மூடித்தனமான: நினைத்து இல்லாமல் சிந்திக்கும் சக்தி." ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்வதிலும், உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் இது அனைவருக்கும் கடுமையான தாக்கங்களை ஏற்படுத்துகிறது. நீங்கள் மனிதர்களின் காவலர்கள் மற்றும் கலாச்சாரம் எரியும் என்பதால் HR நிபுணர்களுக்கான மெல்லிய துண்டுகளாக உட்கொள்ளும் உட்குறிப்பு இன்னும் முக்கியமானது.

நீங்கள் மால்கம் கிளாட்வெல் முந்தைய புத்தகம், "தி டிப்பிங் பாயிண்ட்" பாருங்கள் வேண்டும்.

கூடுதல் பரிந்துரைக்கத்தக்க வாசிப்பு:

• உங்கள் படம் உங்களுடையது: நெட்வொர்க்கிங் தொடர்பில் தொடர்பு மற்றும் தோற்றம்
• கலாச்சாரம் எவ்வாறு உங்கள் நிறுவனத்தில் வாழ்கிறது
• தலைமைத்துவ கலாச்சாரம் மற்றும் நெறிமுறைகள்: தலைமை வெற்றிக்கான சீக்ரெட்ஸ்