மாதிரி கடிதங்கள் ஒரு பணியாளரின் ராஜினாமாவை ஏற்றுக்கொள்கின்றன
ക�ട�ടിപ�പട�ടാളം നാണക�കേടായി നിർത�
பொருளடக்கம்:
- ராஜினாமா கொள்கைகள்
- ஒரு கடிதத்தை எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் ஒரு ராஜினாமாவை ஏற்றுக்கொள்கின்றன
- கடிதங்கள் எடுத்துக்காட்டு ஒரு ராஜினாமா ஏற்றுக்கொள்
- மேலாளர் ராஜினாமா கடிதம் மாதிரி # 1 (உரை பதிப்பு)
- மேலாளர் ராஜினாமா கடிதம் மாதிரி # 2 (உரை பதிப்பு)
துப்பாக்கி சூட்டுவதற்கு பணியமர்த்துவதிலிருந்து பணியாளர்களை நிர்வகிப்பதற்கான பல அம்சங்கள் உள்ளன. அடிக்கடி கண்காணிக்கப்படும் ஒரு நிறுவனம் விட்டு ஒரு ஊழியர் சமாளிக்க வேண்டும். பல்வேறு காரணங்களுக்காக ஊழியர்கள் வெளியேற வேண்டும்: பள்ளிக்கூடம் செல்ல, வெவ்வேறு வேலை வாய்ப்புகள், பயணம் செய்வது, குடும்பத்தை உயர்த்துவது, சுகாதாரப் பிரச்சினைகள் அல்லது பல காரணங்களால் ஏதேனும் ஒரு காரணத்திற்காக.
நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகிற ஊழியர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கு ஒரு நிறுவப்பட்ட கொள்கையை வைத்திருப்பது ஒரு நேர்மறையான, மரியாதைக்குரிய விதத்தில் ஒரு பணியாளரின் புறப்பாட்டைக் கையாள உதவும்.
ராஜினாமா கொள்கைகள்
உங்கள் நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து, நீங்கள் ராஜினாமா கடிதங்களை கையாள்வதற்கான ஒரு அமைப்பு அல்லது செயல்முறையை உருவாக்குவதை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். ராஜினாமா செய்ய ஒரு தொகுப்பு கொள்கை கொண்ட தொழில்முறை இருக்கும் மற்றும் நீங்கள் மற்றும் ஊழியர் இருவரும் எளிதாக இருக்கும்.
பல நிறுவனங்களுக்கு, பணியாளர்களுக்கான பொதுவான தகவல்களிப்பு தகவல்கள் அல்லது பாக்கெட்டுகளை உருவாக்குதல் என்பது மாற்றத்தின் வழிமுறைகளை விளக்க ஒரு எளிய வழியாகும்.
ஒரு ஊழியர் அதிகாரப்பூர்வமாக ராஜினாமா செய்தால், மாற்றம் ஒரு மென்மையான ஒன்றை செய்ய தேவையான அடுத்த படியைப் பற்றி விவாதிக்க அவர்கள் உங்களைக் காண்பார்கள். தொழில்முறை பிரிப்பு சேவைகளை வழங்குதல் மற்றும் அறிவிப்பு தேவைகள், இறுதி ஊதிய விநியோகம், பணியாளர் நலன்களின் நிலையை நிறுத்துதல், மற்றும் அவரது இறுதி தேதி வேலைவாய்ப்பு போன்றவற்றைப் பற்றி பணியாற்றும் பொறுப்பு உங்கள் பொறுப்பு.
ஒரு கடிதத்தை எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள் ஒரு ராஜினாமாவை ஏற்றுக்கொள்கின்றன
இராஜிநாமா செய்ய ஒரு ஊழியர் கோரிக்கையை நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்வது நல்ல இராஜினாமா கொள்கைகளில் முதல் நடவடிக்கையாகும்.
வழக்கமாக, பணியாளர் நீங்கள் ஒரு உத்தியோகபூர்வ கடிதத்தை அனுப்புவார். நீங்கள் ராஜினாமா ஏற்று ஒரு சாதாரண கடிதம் பதிலளிக்க வேண்டும்.
ஊழியர் இராஜிநாமாவை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஒரு தொழில்முறை, முறையான கடிதத்தை எழுதுவதில் சில குறிப்புகள் உள்ளன:
- வணிக கடிதம் வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்துக.இது ஒரு தொழில்முறை கடிதமாக இருப்பதால், உங்கள் கடிதத்திற்கான வணிக எழுத்து வடிவத்தை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும். கடிதத்தின் மேல் இடது மூலையில் உங்கள் தொடர்புத் தகவல், தேதி மற்றும் ஊழியர் தொடர்புத் தகவல் ஆகியவை அடங்கும். உங்கள் கையெழுத்து கையொப்பத்துடன் கடிதத்தை முடிக்கவும், உங்கள் பெயர் கீழே தட்டச்சு செய்யவும்.
- இராஜிநாமா ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள்.உங்கள் கடிதத்தில் நீங்கள் பெற்றுள்ள பணியாளர் மற்றும் அவரின் ராஜினாமா கடிதத்தை ஏற்றுக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் அவருடைய அதிகாரப்பூர்வ கடைசி வேலைநிறுத்தம் நிறுவனம் நிறுவனத்துடன் தெளிவாக இருக்க வேண்டும்.
- புரிந்துகொள்ளுங்கள்.உங்கள் பதிலை நீங்கள் ஊழியரை இழந்து வருகிறீர்கள் என்பதைக் குறிக்க வேண்டும், ஆனால் அவர் அல்லது அவள் செய்ய வேண்டிய கடுமையான முடிவை மதித்து, புரிந்துகொண்டு பாராட்டுகிறேன். நீங்கள் ஊழியருக்கு சில உதவிகளை வழங்குவீர்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் அவரை அல்லது அவளுக்கு ஒரு குறிப்பு கடிதம் வழங்க வேண்டும். எனினும், இந்த வாய்ப்பை விருப்பமானது.
- பதிந்து வைத்துக்கொள்.பணியாளருக்கு ஒரு கடிதம் அனுப்பவும், பணியாளரின் கோரிக்கையையும் வைத்துக்கொள்ளவும். நீங்கள் கடிதம் வைத்திருக்கலாம் அல்லது உங்களிடம் இருந்தால் உங்கள் மனித வள அலுவலகத்திற்கு அனுப்பலாம். ஊழியர் அந்த நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறிய போது இது தெளிவான பதிவை நீங்கள் தக்க வைத்துக் கொள்ள அனுமதிக்கும்.
கடிதங்கள் எடுத்துக்காட்டு ஒரு ராஜினாமா ஏற்றுக்கொள்
ஒரு பணியாளரின் இராஜிநாமாவை ஏற்கும் மேலாளரின் கடிதங்களின் இரண்டு எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு. உங்கள் சொந்த கடிதத்தை எழுதுவதற்கு உதவுவதற்காக இந்த எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயன்படுத்துங்கள்.
மேலாளர் ராஜினாமா கடிதம் மாதிரி # 1 (உரை பதிப்பு)
உங்கள் பெயர்
தலைப்பு
முகவரி
நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு
தேதி
பணியாளர் பெயர்
முகவரி
நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு
அன்புள்ள முதல் பெயர், மே 15, 20XX இல் உங்கள் நிலைப்பாட்டிலிருந்து உங்கள் இராஜிநாமா ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது, கோரியது.
உங்கள் எஞ்சியுள்ள நேரத்தில் நிறுவனம் உங்கள் வழக்கமான உயர் தரநிலைகளுக்குத் தொடரும் என்பதில் எனக்கு சந்தேகம் இல்லை.
இது உங்களுடன் மகிழ்ச்சியாக வேலை செய்து வருகிறது, எதிர்காலத்தில் நீங்கள் அனைத்தையும் சிறந்த முறையில் விரும்புகிறேன். நான் ஒரு குறிப்பு வழங்க முடியும் என்றால், தயவு செய்து தயங்க வேண்டாம்.
உண்மையுள்ள, கையெழுத்து கையொப்பம் (கடித கடிதம்)
தட்டச்சு கையொப்பம்
மேலாளர் ராஜினாமா கடிதம் மாதிரி # 2 (உரை பதிப்பு)
உங்கள் பெயர்
தலைப்பு
முகவரி
நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு
தேதி
பணியாளர் பெயர்
முகவரி
நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு
அன்பே மைல்கள், இது ஜூன் 10 ம் தேதி உங்கள் ராஜினாமா அறிவிப்பை நான் முறையாக ஒப்புக்கொள்கிறேன் என்று பெரும் வருத்தத்துடன் உள்ளது. உங்கள் இராஜிநாமா ஒப்புதல் மற்றும், கோரியது போல், JQB மற்றும் சன்ஸ் இங்கே உங்கள் இறுதி நாள் ஜூன் 30 இருக்கும்.
இது உங்களுடன் மகிழ்ச்சியுடன் செயல்படும், மற்றும் அணியின் சார்பாக, உங்கள் எதிர்கால முயற்சிகளிலேயே மிகவும் சிறந்தது என்று நான் விரும்புகிறேன். இந்த கடிதத்துடன் சேர்த்து ராஜினாமா செய்முறை பற்றிய விரிவான தகவல்களுடன் ஒரு தகவல் பாக்கெட் கண்டுபிடிக்கவும்.
உங்களிடம் கூடுதல் கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து அலுவலகம் தொடர்பு கொள்ள தயங்க வேண்டாம். இந்த நேர்மறை அணுகுமுறை மற்றும் கடின உழைப்புக்கு மீண்டும் நன்றி.
வாழ்த்துகள், கையெழுத்து கையொப்பம் (கடித கடிதம்)
தட்டச்சு கையொப்பம்
ஒரு வேலை வாய்ப்பு அலுவலகம் இடுகையிட மாதிரி மாதிரி கடிதங்கள்
உங்கள் கடிதத்தில் சேர்க்க வேண்டிய உதவிக்குறிப்புகளுடன் ஒரு கல்லூரித் தொழிற்துறை அலுவலகத்தின் வேலைப் பட்டியல் சேவைக்கு ஒரு முதலாளியால் வெளியிடப்பட்ட வேலைகளுக்கான மாதிரி அட்டை கடிதங்களைக் கண்டறியவும்.
ஒரு கல்லூரி கோடை உதவியாளர் வேலை மாதிரி மாதிரி கடிதம் மாதிரி
கடந்த வேலை மற்றும் கல்வியாளர்கள் உட்பட, என்ன வலியுறுத்திக் குறிப்புகள் கொண்ட ஒரு கல்லூரி கோடை உதவியாளர் நிலையை ஒரு மாதிரி கவர் கடிதம் பரிசீலனை.
ஒரு புதிய பணியாளரின் மீது ஒரு மோசமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துவதற்கான முதல் 10 வழிகள்
ஒரு புதிய பணியாளரை எப்படி நிறுத்துவது என்று அறிய வேண்டுமா? உங்கள் புதிய ஊழியர் வரவேற்பு என்பது புதிய நபர்களுக்கு ஒரு 'em அல்லது break' em அனுபவமாகும். முடிவுகளை எப்படி பெறுவது?