• 2024-12-03

நீங்கள் வேலையில் இருந்து விலகி இருந்தால் என்ன செய்ய வேண்டும்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் முன்கூட்டியே அறிவிப்பைப் பெறும்போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? ஒரு பணிநீக்கத்தை தக்கவைத்துக் கொள்வதற்கான சிறந்த வழி என்ன? வேலையில்லாமல் இருப்பது எப்படி? நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்தால், நீங்கள் தனியாக இல்லை. வேலைகள் அல்லது மறுசீரமைப்பு நடவடிக்கைகளை வெட்டும் நிறுவனங்கள் எப்போதும் உள்ளன. இன்றைய பொருளாதாரத்தில் வணிக நடத்தும் ஒரு சாதாரண பகுதியாகும்.

வேலைவாய்ப்பின்மை குறைவாக இருந்தாலும் கூட, நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியை ஓரளவு தொடர்ந்து கொண்டிருக்கின்றன; வேலைகள் இழந்து வருகின்ற தொழில்கள், மற்றும் ஊதிய தேக்க நிலை கொண்ட தொழிற்சாலைகள் உள்ளன.

உங்கள் வேலைக்கு நடக்கும் என்று நீங்கள் எப்படி கூற முடியும்? அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புக்கு முன்பாக, குறைபாடுள்ள வதந்திகள் பெரும்பாலும் ஒரு அலுவலகத்தின் மூலம் பரவலாக நடைபெறுகின்றன, இதனால் ஊழியர்கள் ஒரு இடுகை அறிவிப்புக்காக ஓரளவு தயாராக இருக்கிறார்கள். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், செய்தி ஒரு ஆச்சரியம் - நீங்கள் அதிர்ச்சியூட்டும், unpleasantly ஆச்சரியமாக, மற்றும் நீங்கள் இப்போது வேலையற்ற என்று அடுத்த என்ன செய்ய நிச்சயமாக இல்லை.

ஒரு லே-ஆஃப் கையாள எப்படி

முன்கூட்டியே அறிவிப்பு இல்லாமல் நீங்கள் வேலை இழந்தால் அல்லது அதை நீங்கள் இழந்தால், அதை எப்படி கையாள வேண்டும்?

முதல் மற்றும் முன்னணி, நீங்கள் விட்டு போது நீங்கள் உரிமைகள் நன்மைகளை உங்கள் நிறுவனம் சரிபார்க்க வேண்டும். உங்களுடைய ஊழியர் உரிமைகளைப் பற்றி தகவல் பெற வேண்டியது அவசியம், எனவே நீங்கள் வேலை இழந்தால் நீங்கள் நிற்கும் இடத்தில் தெளிவாக இருக்கிறீர்கள். பின்னர், வேலைவாய்ப்பின்மை காப்பீட்டிற்கு தாக்கல் செய்ய வேண்டியது அவசியம் மற்றும் நீங்கள் ஒரு வேலை தேடலை தொடங்குவதற்காக அனைத்து தளங்களையும் மூடி வைத்திருப்பதை உறுதிசெய்வது முக்கியம்.

இருப்பினும், நீங்கள் ஒரு புதிய தொழிலை ஒரு பணிநீக்கம் செய்ய முடியும். வேலையின்மையைக் கையாளுவது, வேலை தேடலைத் தொடங்குவது, உங்கள் வேலையை இழந்தபோது என்ன செய்வது என்பதற்கான ஆலோசனை ஆகியவற்றை இங்கே எப்படிக் கையாள்வது.

உங்கள் நன்மைகள் பாருங்கள்

நீங்கள் மோசமான செய்திகளைக் கொண்டிருப்பதற்கான ஒரு மென்பொருளைப் பெற்றிருந்தால், என்ன நன்மைகளை நிறுத்த வேண்டும் என்று ஊழியர்களுக்குத் தகுதியுள்ளவர்கள் கேட்கத் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் ஏற்கெனவே பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால், நன்மைகள் பற்றி தகவல் கொடுக்கப்படாவிட்டால், உங்களுடைய முன்னாள் நிறுவனத்தின் அல்லது உங்கள் மேலாளரிடம், உங்கள் நன்மைகளின் நிலை பற்றிய தகவல்களைக் கோருவதற்கு மனித வளத்துறைக்கு அழைப்பு விடுங்கள்:

  • ஓய்வு பெறும் ஊதியம், சம்பள உயர்வு, மேலதிக நேரம் மற்றும் நோயாளிகளுக்கு ஊதியம், ஓய்வூதிய நலன்கள், வேலையின்மை காப்பீட்டுக்கான தகுதி ஆகியவற்றைப் பற்றி கேளுங்கள். உங்களுடைய சொந்த தவறுகளால் உங்கள் வேலையை இழந்தால், தகுதித் தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்படும்போது, ​​வேலையின்மை இழப்பீடு பெற நீங்கள் தகுதி பெற்றிருக்க வேண்டும்.
  • சீர்கேஷன் தொகுப்புகள் பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டதாக இருக்கலாம். நீங்கள் வழங்கியதை விட அதிகமான கேள்விகளை கேட்காமல் இழக்க எதுவும் இல்லை.
  • சுகாதார மற்றும் ஆயுள் காப்பீடு நன்மைகள் தொடர்வதைப் பற்றிய தகவல்களைக் கோரவும். உங்கள் முதலாளிக்கு 20 க்கும் அதிகமான பணியாளர்கள் இருந்தால், கோபரா மூலம் குறைந்தபட்சம் 18 மாதங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படும் ஊழியர்களுக்கு சுகாதார காப்பீட்டை வழங்குவதற்கு அவை சட்டத்தால் கட்டாயப்படுத்தப்படுகின்றன. எனினும், நீங்கள் எந்த செலவில் நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு மூடப்பட்டிருக்கும் என்று கேட்டு மதிப்பு.
  • உடல்நலக் காப்பீடானது அரசாங்கத்தின் சுகாதார காப்பீட்டு சந்தைகளிலும் கிடைக்கிறது. இங்கே கோப்ரா Vs. சந்தையில் (Obamacare) காப்புறுதி பற்றிய தகவல்.
  • உங்கள் 401 (k) அல்லது நிறுவனத்தின் ஓய்வூதியத் திட்டத்தை கையாளுவதற்கான விருப்பங்களைச் சரிபார்க்கவும்.
  • வெளியேற்றும் வளங்களைப் பற்றி கேளுங்கள் - சில நிறுவனங்கள் வேலை தேடு உதவியை வழங்குகின்றன.
  • உங்கள் கோப்புகளுக்கான குறிப்பு கடிதத்தை கோருக.

அடிப்படைகளை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்

வேலையில்லாதவர்கள் மற்றும் அனைத்து வேலை தேடுபவர்களுக்கும் ஒரு முக்கியமான பணி உங்கள் வேலை தேடலை திட்டமிட வேண்டும். நீங்கள் திட்டத்தை செயல்படுத்த முடியும் முன், நீங்கள் அடிப்படைகளை கவனித்து கொள்ள வேண்டும்.

மிக முக்கியமான பிரச்சினை, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வருமானம். வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைக்காக நீங்கள் தகுதிபெற்றிருந்தால், விரைவில் உங்கள் மாநில வேலையின்மை அலுவலகத்தைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். உங்களால் முடிந்தால் உங்களால் சந்திக்க முடியாவிட்டால் - நம்மில் பலர் - ஒரு வேலையின்மை காசோலையில், freelancing கருத்தில் கொள்ளுங்கள், ஒரு தற்காலிக நிலைப்பாட்டை எடுத்துக்கொள்வது அல்லது உங்கள் வருவாயைப் பொருத்துவதற்கு சில நிகழ்ச்சிகளை வரிசைப்படுத்துதல்.

உதவி பெறு

பெருமைப்பட வேண்டாம். உங்கள் தற்காலிகமாக குறைக்கப்பட்ட சூழ்நிலைகள் உணவு முத்திரைகள் அல்லது பிற அரசாங்க நலன்கள் உங்களுக்கு வழங்கலாம். நீங்கள் சம்பாதித்த ஒவ்வொரு சம்பளத்திற்கும் அந்த நன்மைகளுக்கு நீங்கள் பணம் சம்பாதித்தீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் மாநிலத்தின் சமூக சேவைகள் துறை நீங்கள் தகுதி என்ன உதவி உங்களுக்கு தெரிவிக்க முடியும்.

நீங்கள் ஒரு தேவாலயத்தில் உறுப்பினராக இருந்தால், எந்த உதவியும் கிடைக்கிறதா என்று கேட்கவும். உணவு கூடைகள், நன்கொடைகள் மற்றும் குழந்தைகளுடன் கூடிய வேலையில்லாதவர்களுக்கு உதவும் சமூக அமைப்புகளுக்கு பெரும்பாலும் வளங்கள் உள்ளன.

உங்கள் வேலை தேடலின் இயக்கத்தோடு உதவுவதற்கு சமூக ஆதாரங்கள் உள்ளன. பல மாநில வேலைவாய்ப்பு சேவைகள் மற்றும் பொது நூலகங்கள் இணைய அணுகல் மற்றும் மென்பொருள் மற்றும் அச்சுப்பொறிகளை அணுகுவதற்கு உங்களுக்கு ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்க உதவுகின்றன.

ஒரு விண்ணப்பமும் கடித கடிதமும் எழுதி ஒரு வேலை கண்டுபிடித்து உதவி வழங்கக்கூடிய ஆலோசகர்களையும் அவர்கள் பெற்றிருக்கலாம். நீங்கள் வேலை தேடும் போது உங்கள் உள்ளூர் நூலகத்தை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பது இங்கே.

உங்கள் இலக்குகளை மதிப்பிடு

உங்கள் ஆற்றலைக் கவனிக்கவும், உங்கள் தொழில் இலக்குகளை மறுபரிசீலனை செய்யவும் பாதையில் பெறவும் ஒரு புதிய நிலையை காணவும் வாய்ப்பாக நேரத்தை இந்த எதிர்பாராத புயல் பயன்படுத்தவும். பல வேலை தேடுபவர்கள் ஒரு முடிவை ஒரு நேர்மறையான அனுபவமாக மாற்றியுள்ளனர்.

ஒரு வேலையிலிருந்து வலுக்கட்டாயமாக வெளியேறுவது ஒரு புதிய, மிகவும் திருப்திகரமான மற்றும் சிறந்த ஊதியம் தரும் ஒரு பாதையை அடிக்கடி திறந்து விட்டது, அது பிற சூழ்நிலைகளில் கருதப்படாது.

உங்கள் வேலை தேடலைத் தொடங்கவும்

வேலைகள், மேலதிக வேலை தளங்கள், உங்கள் இணைப்புகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது, நேர்காணல் எப்படி, பின் எப்படிப் பின்தொடர்வது ஆகியவை உட்பட, ஒரு புதிய வேலை கண்டுபிடிக்க இந்த பத்து வழிமுறைகளை மீளாய்வு செய்யவும்.

எப்படி நீண்ட நேரம் வாடகைக்கு எடுக்கும்

புதிய நிலைப்பாட்டை வரிசைப்படுத்த எவ்வளவு நேரம் ஆகும்? எளிதான பதில் இல்லை. நீங்கள் தேவை-தேவைத் திறன் பெற்றிருந்தால், அது மிக விரைவாக நடக்கும். இல்லையென்றால், ஒரு புதிய நிலையை கண்டுபிடிப்பதற்கு நீண்ட காலம் எடுக்கலாம்.

நீங்கள் நினைத்ததை விட அதிக நேரம் எடுத்துக்கொண்டால், ஊக்கமளிக்க வேண்டாம். எதுவும் உழைக்கும்போது கூட உங்கள் வேலை தேடலைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள உத்திகள் உள்ளன. சரியான வேலையை கண்டுபிடித்து நேரம் எடுக்கலாம், ஆனால் அது நடக்கும். நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கை பாதையில் அடுத்த படி தேடும் போது அது நேர்மறை வைத்து உங்கள் சிறந்த செய்ய.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

கஃபே தொழிலாளர்கள் & பாரிஸ்ட்களுக்கான மேல் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

கஃபே தொழிலாளர்கள் & பாரிஸ்ட்களுக்கான மேல் வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

நீங்கள் ஒரு பாரிஸ்டா அல்லது ஒரு ஓட்டல் பணியாளராக பணிபுரிகிறீர்களானால், அடிக்கடி கேட்கப்படும் வேலை பேட்டி கேள்விகளுடன் இந்த நேர்காணல் மூலம் உங்கள் நேர்காணல் தொடர்கிறது.

எப்படி விற்பனையாளர்கள் விற்பனைக் கமிஷன் செலுத்துவதை அணுகலாம்?

எப்படி விற்பனையாளர்கள் விற்பனைக் கமிஷன் செலுத்துவதை அணுகலாம்?

விற்பனை கமிஷன் என்ன, மற்றும் முதலாளிகள் விற்பனையாளர்களுக்கு பணியாளர்களை ஊக்குவிக்க எவ்வாறு பயன்படுத்துகின்றனர் என்பதை அறிய வேண்டுமா? FYI, அவர்கள் அனைவரும் கட்டமைக்கப்படவில்லை.

ஒரு வெற்றிகரமான விற்பனை மேலாளர் இருப்பது பற்றி தெரிந்து கொள்ள இங்கே இருக்கிறது

ஒரு வெற்றிகரமான விற்பனை மேலாளர் இருப்பது பற்றி தெரிந்து கொள்ள இங்கே இருக்கிறது

விற்பனையாளர் மேலாளர்கள் தங்கள் விற்பனை குழுக்களை உற்பத்தி செய்யும் பொறுப்பு. நீங்கள் வெற்றிகரமாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது இங்கே தான்.

ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட பேட்டி என்ன?

ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட பேட்டி என்ன?

ஒரு அரை கட்டமைக்கப்பட்ட நேர்காணல் ஒரு நெகிழ்வான நேர்காணலாகும், இதில் பேட்டி ஒரு முறைப்படுத்தப்பட்ட கேள்விகளைப் பட்டியலிடாது.

ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல் என்றால் என்ன?

ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல் என்றால் என்ன?

அவர்கள் என்னவெல்லாம் உள்ளிட்ட ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல்களின் தகவல்கள், என்ன கேள்விகள் கேட்கப்படுகின்றன, ஏன் முதலாளிகள் அவற்றை பயன்படுத்துகிறார்கள், வெற்றிகரமான ஸ்கிரீனிங் நேர்காணல்களுக்கான குறிப்புகள்.

கெட்டி இமேஜஸ் இருந்து தீர்வு கோரிக்கை கடிதம்

கெட்டி இமேஜஸ் இருந்து தீர்வு கோரிக்கை கடிதம்

கெட்டி இமேஜஸ் உங்களிடம் ஒரு கோரிக்கை கடிதத்தை அனுப்பியிருந்தால், அதை தீவிரமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் நிறுத்தப்படாமலும் விட்டுவிடாமலும் இருக்கலாம்.