பணி வரலாற்றைப் பற்றிய பேட்டிக்கு பதில்களைப் பெறுக

ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது, ​​உங்கள் பணி வரலாற்றைப் பற்றிய விவரங்களை வழங்குவீர்கள் என எதிர்பார்க்கப்படுவீர்கள், எனவே நீங்கள் ஒவ்வொரு வேலையின் விவரங்களையும் உள்ளடக்கிய முழு விண்ணப்பத்துடன் தயாராக இருக்க வேண்டும். வேலை, இழப்பீடு, பதவிகள், நீங்கள் பணியாற்றிய நிறுவனங்களின் பெயர்கள் மற்றும் முகவரிகள், மேற்பார்வையாளர் பெயர்கள் மற்றும் பிற விவரங்கள் ஆகியவற்றின் தொடக்க மற்றும் முடிவடையும் தேதிகள் அடங்கும். வேலைவாய்ப்பில் எந்த இடைவெளிகும் காரணங்களுக்காக நீங்கள் கேட்கலாம்.

வெறுமையான உண்மைகள் மற்றும் புள்ளிவிதிகளுக்கு அப்பால், பொதுவான பணி வரலாறு பேட்டிக்கு பதில்களுக்கு உங்கள் பட்டியலைப் பார்க்க வேண்டும். உங்களுடைய பணி வரலாறு தொடர்பான உங்கள் கேள்விகளுக்கு ஒவ்வொரு கேள்வியையும் நினைத்துப் பார்க்க சில நேரங்களை ஒதுக்கி வைக்கவும். ஒரு கேள்விக்கு ஒரு நல்ல பதிலைக் கொண்டிருப்பது, ஒரு வேட்பாளருக்கு மற்ற வேட்பாளர்களிடையே எப்படி மதிப்பிடுவது என்பதில் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும். உங்கள் முந்தைய வேலைகளில் நீங்கள் உருவாக்கிய திறன்களை, கூட்டு தொழிலாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் எப்படி தொடர்புகொண்டீர்கள், எப்படி சவால்களை எதிர்கொண்டீர்கள் என்பதை இது காட்டுகிறது.

பதில் எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்

முன்னர் வேலைவாய்ப்பு பற்றி கேட்டபோது எத்தனை வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் ஏமாற்றப்படுகிறீர்கள் என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள். அவர்களில் ஒருவராக இருக்காதீர்கள்! உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்வதன் மூலம் நேர்காணலுக்கு முன்னர் உங்கள் நினைவகத்தை புதுப்பித்து கொள்ளுங்கள், இதன் மூலம் உங்கள் முந்தைய பணி வரலாற்றைப் பற்றி விரிவாகவும் துல்லியமாகவும் பேசலாம். உங்களிடம் ஒரு விண்ணப்பம் இல்லையென்றால், உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் பூர்த்திசெய்தவற்றை நேர்காணையாளர் பொருத்தமாட்டார் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

தயாரிப்பதற்கான சிறந்த வழி ஒரு மாதிரி வேலை விண்ணப்பத்தை முன்னெடுக்க நேரம் ஆகும். மாதிரி விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்து நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்களுடன் கொண்டு வாருங்கள். இந்த வழியில் நீங்கள் தேதிகள் மற்றும் பிற வேலைவாய்ப்பு தகவலை நினைவில் வைத்து விட தகவலை நகலெடுக்க முடியும்.

பணி வரலாறு நேர்காணல் கேள்விகள்

உங்கள் பணி வரலாறு மற்றும் ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது வழங்கப்படும் தகவலைப் பற்றிய பொதுவான பொதுவான பேட்டி கேள்விகள்:

• நிறுவனத்தின் பெயர், நிலை தலைப்பு, விளக்கம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தேதி: சில நேரங்களில், முதலாளிகள் முகவரிகள், மேற்பார்வையாளர் பெயர்கள் மற்றும் பலவற்றைக் கேட்பார்கள், எனவே உங்களிடம் இருந்தால் அவற்றைக் கொண்டு வாருங்கள்.
• உங்கள் தொடக்க மற்றும் இழப்பீட்டு இறுதி நிலைகள் என்ன? இது சுய விளக்கமளிக்கும். வெறுமனே நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டபோது நீங்கள் பணம் சம்பாதித்ததையும், நீங்கள் தற்போது செலுத்தியுள்ளவற்றையோ அல்லது நீங்கள் விட்டுச் சென்றபின் பணம் செலுத்துவதையோ பட்டியலிடலாம்.
• உனக்கு என்ன அனுபவம்? கடின திறன்கள் மற்றும் சான்றுகளை தவிர, நீங்கள் வேலை தலைப்பு இருந்து வெளிப்படையாக இருக்க முடியாது என்று பெற்ற மென்மையான திறன்கள் மற்றும் அனுபவம் கூட நினைக்கிறேன். அனுபவங்களைக் கருத்தில் கொண்டால், வேலை செய்ய உங்களை நீக்குவது அவசியம். மதிப்புமிக்க திறன் கூட தன்னார்வ நிலைகளில் அல்லது ஒரு மாணவர் கற்று கொள்ள முடியும்.

• நீ என்ன பெரிய சவால்கள் மற்றும் சிக்கல்களை எதிர்கொண்டாய்? நீங்கள் அவர்களை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள்? இந்த கேள்வி அடிக்கடி நீங்கள் பயப்படுவதற்கு ஒன்று. பிரச்சனை தீர்க்கும் மற்றும் பின்னடைவு காண்பிக்கும் உங்கள் முந்தைய வேலைகளில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்களிடமிருந்து ஒரு எடுத்துக்காட்டுடன் நீங்கள் தயாரிக்கப்பட்டால், அது ஒரு பெரிய பிளஸ்.
• உங்கள் முந்தைய வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள் அல்லது விரும்பவில்லை? இந்த மற்றொரு சாத்தியமான சுரங்கப்பாதை இருக்க முடியும், எனவே ஒரு நல்ல பதில் தயாராக வேண்டும், நேர்மறை கவனம் செலுத்த முயற்சி மற்றும் நீங்கள் புதிய வேலை பகுதியாக இருக்கலாம் என்று ஏதாவது பிடிக்கவில்லை என்று தவிர்க்க. நீங்கள் ஒரு நேர்மறையான அணுகுமுறை மற்றும் ஒரு திறந்த மனதுடன் பிடிக்காத வேலையை நீங்கள் எவ்வாறு கையாள்வது என்பதைக் குறிப்பிடுக.

• இது மிகவும் / மிகச்சிறந்த பரிசு பெற்றதா? நீங்கள் எவ்வளவு சம்பளம் பெற்றீர்கள் என்பதைத் தாண்டிச் செல்வதற்கான சிறந்த கருத்தை உங்களுக்கு வழங்கிய வேலை பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள். எதிர்மறைகளை தவிர்க்கவும்.
• இந்த நிலையில் மிகப்பெரிய வெற்றி / தோல்வி என்ன?முடிந்தால், உங்கள் முதலாளி ஒரு முக்கிய குறிக்கோளை அல்லது காலக்கெடுவை சந்திக்க உதவியது என்பதைக் காட்டுங்கள். மேலும், ஒரு சிறிய தோல்விக்கு தயாராக இருங்கள் மற்றும் சவாலை எப்படி சமாளிக்க நீங்கள் வேலை செய்தீர்கள். அந்த தோல்வியில் இருந்து நீங்கள் கற்றுக் கொண்ட எந்தப் பாடத்தையும் உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும் என்பதையும், அவ்வப்போது அந்த பாடங்களை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

• உங்கள் மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் சக பணியாளர்கள் பற்றி கேள்விகள்:இந்தக் கேள்விகளை அடிக்கடி நீங்கள் ஒரு குழுவிடம் எப்படி நடந்துகொள்வீர்கள் என்பதைக் காண்பிப்பதற்காக, கூட்டு ஊழியர்களையும் உங்கள் மேற்பார்வையாளரையும் ஒரு கடினமான நேரத்தை விளக்கிக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் மோதல் தீர்க்கப்பட்ட அல்லது அணி ஒத்துழைப்பு ஊக்குவிக்கப்பட்ட எப்படி காட்ட என்று உதாரணங்கள் கொண்டு வர முடியும் என்றால் நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள்.
• உங்கள் அடுத்த வேலைகளில் நீங்கள் என்ன தேடுகிறீர்கள்? உங்களுக்கு என்ன முக்கியம்? நீங்கள் கற்றுக்கொள்ள விரும்பும் திறன்களைப் பற்றியும், நீங்கள் சமாளிக்க விரும்பும் வாய்ப்புகளையும் இது செய்யுங்கள்.