தகுதிகள் மதிப்பாய்வு குழு மதிப்பாய்வு செய்யப்பட்டது

ஒரு தகுதிச் சீர்திருத்த வாரியம் (QRB) என்பது SES உறுப்பினரின் வேட்பாளர் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுமா என்பதை தீர்மானிக்கும் மூத்த நிர்வாக சேவை (SES) உறுப்பினர்களின் குழுவாகும்.

யு.எஸ். ஆஃபீஸ் ஆஃப் பெர்சனல் மேனேஜ்மென்ட் (OPM) SES செயல்முறைகளை நிர்வகிக்கிறது, அவை QRB களை ஒருங்கிணைத்து, ஒவ்வொருவரின் செயல்பாடுகளையும் மேற்பார்வை செய்கின்றன. யு.எஸ். ஆஃபீஸ் ஆஃப் ஆஃபீஸ்ஸ் மேனேஜ்மென்ட் உறுதிசெய்யும் போது, ​​பலகைகள் தேவைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு உறுதியளிக்கின்றன, SES வேட்பாளர்களைப் பற்றி சுயாதீன முடிவுகள் எடுக்கின்றன.

விமர்சனம் குழு கலவை

ஒவ்வொரு போர்ட்டிற்கும் QRB நிர்வாகி பணியாற்றும் ஒவ்வொரு போர்ட்டிற்கும் OPM ஒரு ஊழிய உறுப்பினரை வழங்குகிறது, முகவர் மூலம் பணியமர்த்தல் தேர்வு முறையைப் பற்றி ஒரு மாநாட்டை நடத்துகிறது, சான்றிதழ் செயல்முறை பற்றி அறிவுறுத்தல்கள் கொடுக்கிறது, QRB உறுப்பினர்களிடமிருந்து பதில்களைப் பெறுகிறது, ஊழியர்கள் ஆதரவு பொருத்தமானது "என OPM கூறுகிறது.

ஒவ்வொரு குழுவும் பல்வேறு நிறுவனங்களின் மூன்று நிர்வாகிகளால் உருவாக்கப்படுகின்றன. மூன்று பேரில் குறைந்தபட்சம் இரண்டு பேர் தொழில் பொது ஊழியர்களாக இருக்க வேண்டும். மூன்று பேரில் ஒருவர் QRB க்கு முன்பு பணியாற்றியிருக்க வேண்டும்.

இந்த அமைப்பானது OPM டி-தொழில்நுட்பத்தை திறமைப்படுத்த உதவுகிறது மற்றும் SES இல் மாற்றத்தக்க தலைமை திறன்களை மேம்படுத்துகிறது. "இந்த சுயாதீனமான மற்றும் புறநிலை ஆய்வு இன்றைய சூழலில் தேவைப்படும் தகுதிகளுடன், குறிப்பாக மாற்றம் காலங்களில் வழிவகுக்கும் திறன் கொண்ட, மற்றும் தொழில்நுட்ப நிபுணத்துவத்தை தேர்வு செய்வதில் தலைமை திறன் புதிய மூத்த நிர்வாகிகள், "OPM கூறுகிறது.

சேவையளிக்க வாரிய உறுப்பினர்கள் தொண்டர்

வாரிய உறுப்பினர்கள் தங்கள் நேரத்தையும் முயற்சியையும் தானாகவே மேற்கொள்கிறார்கள். தன்னார்வத்திற்கான அவர்களின் ஊக்குவிப்பு, மத்திய அரசின் தலைமைத்துவ நிலைகளை நிரப்புவதற்கு விண்ணப்பதாரர்களுக்கு தரமான தரத்தை உறுதிப்படுத்துவதே ஆகும். தொண்டர்கள் தங்கள் சொந்த வாழ்க்கைக்கு அப்பால் SES இல் ஒரு குறிப்பை விட்டுச்செல்ல வாய்ப்பு உள்ளது.

கூட்டமைப்பு அரசாங்கம் உயர்மட்ட தொழிற்துறை சேவை நிலைகளில் ஒரு சிறப்பம்சத்தை பேணுவதற்கு உதவுகிறது. தன்னார்வக் குழுவில் ஆர்வமுள்ளவர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களின் மனித வள அலுவலகங்களுடன் அல்லது நேரடியாக OPM உடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

குழு வணிகத்தில் குழு உறுப்பினர்களுடனான தொடர்பாடல் சிறப்பானது. QRB களில் தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்களின் பெயர்களை OPM வெளியிடலாம். OPM குறிப்பிட்ட பலகைகளின் ஒப்பனையை வெளியிடாது.

அனைத்து தகுதிகள் மதிப்பாய்வு மற்றும் பரிசீலிக்கப்படுகின்றன

QRB கள் மூத்த நிர்வாக சேவைக்கு விண்ணப்பிப்பவர்களுக்கு விண்ணப்பிப்பவர்களின் சான்றுகளை மதிப்பீடு செய்கின்றன. ஒப்புதல் என்பது ஃபெடரல் அரசாங்கத்தில் மிக உயர்ந்த தலைமைத்துவ பதவிகளில் சிலவற்றைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கு தொழில் கூட்டாட்சி ஊழியர்கள் அனுமதிக்கின்றனர்.

ஜனாதிபதியின் நியமனங்கள் நேரடியாக மேற்பார்வையிடப்பட்ட வேலைகளுக்கு மூத்த நிர்வாக சேவை உறுப்பினர்கள் போட்டியிடுகின்றனர். QRB இன் வேட்பாளர் ஒப்புதல் ஒரு வேலைக்கு உத்தரவாதமில்லை; இது வேட்பாளர் சட்டபூர்வமாக விண்ணப்பிக்கலாம் என்பதாகும்.

QRB உறுப்பினர்கள் நிறைவேற்று முக்கிய தகுதிகள் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு வேட்பாளரை மதிப்பீடு செய்கின்றனர், ஆனால் உறுப்பினர்கள் அந்த காரணிகளை மட்டுமே தங்களைக் கட்டுப்படுத்தவில்லை. "வேட்பாளர் QRB வழக்கில் அனைத்து வழக்கு ஆவணங்களையும் நியாயமான மற்றும் புறநிலை மதிப்பீட்டிற்கான QRB பொறுப்பானது, தேவையான வேட்பாளர் கோரிக்கைகள் (ஈ.சி.யு.வி) கொண்டிருக்குமா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டும்.

வாரிய உறுப்பினர்கள் நிறைவேற்று தகுதிகளை மதிப்பீடு செய்வது வேட்பாளரின் ECQ ஆவண அறிக்கையில்; அவர்கள் பயன்பாட்டு தொகுப்பு உள்ள அனைத்து தகவல் கருதுகின்றனர். வேட்பாளரின் தகுதிகளை ஒட்டுமொத்தமாக எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், இன்றைய SES இன் தேவைக்கு தலைமைத்துவ குணங்கள் தேவை என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும் "என்று OPM கூறுகிறது.

SES வேட்பாளர்கள் QRB விவாதங்களில் ஒருவருக்கொருவர் ஒப்பிடுவதில்லை. அதற்கு பதிலாக, வேட்பாளர்கள் தங்கள் சொந்த தகுதிகளில் தனித்தனியாக மதிப்பீடு. அங்கீகாரம் பெற தகுதியுள்ளவர் கருதப்படுபவர் மற்ற வேட்பாளர்களுடன் போட்டியிடாமல் அனுமதிக்கப்படுவார்.

வாரிசு திட்டமிடல் ஒரு கவனம்

அரசாங்கத்தின் அனைத்து மட்டங்களிலும் வாரிசு திட்டமிடல் அத்தியாவசியமானது. பணியமர்த்தல் செயல்முறைகள் திறந்த போட்டிகளாக இருக்க வேண்டும். பதவி உயர்வு வாய்ப்புகள் எழும்பும்போது, ​​தற்போதைய பொறுப்புள்ள ஊழியர்கள் அதிக பொறுப்புகளுடன் செயல்படுவதற்கு தயாராக இருக்க வேண்டும். ஒரு நிறுவனம் ஒரு புதிய வேலைக்கு ஊக்கமளிக்கக்கூடிய ஒரு நபரைக் கொண்டிருந்தால், அந்த நபரை வெளியேயிருந்து நிறுவனத்திற்குள் நுழைந்தவர்களைவிட விரைவாக வேகப்படுத்தலாம்.

QRB கள் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தின் மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் அடுத்தடுத்து திட்டமிடல் ஒரு முக்கிய வாயிலாக பாத்திரத்தை வகிக்கிறது. இந்த பாத்திரத்தை ஆற்றுவதன் மூலம், QRB கள் SES உறுப்பினர்கள் கொண்டிருக்கும் தலைமை திறன்களுக்கான அடிப்படை எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கின்றன.