• 2024-11-21

இராணுவப் புலனாய்வுப் பிரிவு - இராணுவ புலனாய்வு

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

இராணுவத்தில் உள்ள அனைத்து noncombat வேலைகள் போர் அலகுகள் சில வடிவத்தில் ஆதரவு வழங்குகின்றன. இராணுவ புலனாய்வு (MI) என்பது ஒரு முக்கியமான வேலை, இது வெளிநாட்டு கலாச்சாரங்களையும் மொழிகளையும் நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும், அதே போல் மற்ற நாடுகளின் இராணுவத் திறன்களை மதிப்பிடுவதற்கான பகுப்பாய்வு திறன்களும் தேவை.

உளவுத்துறை ஆய்வாளர்களும் அதிகாரிகளும் எதிரி திறன்களில், மாற்றங்கள், மற்றும் சாத்தியமான சாத்தியமான படிப்புகள் ஆகியவற்றில் மாற்றங்களை தீர்மானிக்க தகவல்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். உளவுத்துறை ஆய்வாளர், மேற்பார்வை, ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு, செயலாக்கம், மற்றும் மூலோபாய மற்றும் தந்திரோபாய நுண்ணறிவு ஆகியவற்றில் பங்கெடுத்துக்கொள்வதற்கான முக்கிய பொறுப்பு.

இராணுவம் MOS 35 க்கு தகுதிபெறுதல்

உளவுத்துறை ஆய்வாளர்கள் 10 வார பயிற்சி அடிப்படை பயிற்சிகள் மற்றும் 16 வார பயிற்சி அனுபவங்களை பயிற்சி அறிவுறுத்தலுடன் எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். தகுதி பெறுவதற்கு, தகுதிவாய்ந்த தொழில்நுட்ப தொழிற்துறை நிபுணத்துவ ஆடிட்டியூட் பேட்டரி (ASVAB) சோதனையின் ஸ்கேட் டெக்னாலஜி பிரிவில் 101 வேட்பாளர்களுக்கு வேட்பாளர்கள் தேவை.

இராணுவ புலனாய்வு ஆய்வாளர்களின் கடமை

புலனாய்வுக் குழுவின் உறுப்பினர்கள் போர் தளபதியை ஆதரிப்பதற்கு உளவுத்துறையையும், புலனாய்வுத் தயாரிப்பையும் தயாரிக்கின்றனர். இந்த வேலையை ஒலிக்கும் போது, ​​உளவு-திரைப்படம் விஷயங்கள் நிறைய இருக்கும், வேலை நிறைய சிக்கலான மற்றும் நேரம் எடுத்துக்கொள்வது.

புலனுணர்வு ஆதரவு ஊழியர்கள் முறையான, குறுக்கு-முறையிலான உளவுத்துறை பதிவுகள் மற்றும் கோப்புகளை நிறுவுவதில் மற்றும் பராமரிக்க உதவுகிறது, உள்வரும் அறிக்கைகள் மற்றும் செய்திகளைப் பெறுதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் மற்றும் உள்வரும் தகவலின் முக்கியத்துவத்தையும் நம்பகத்தன்மையையும் தீர்மானிக்க உதவுகிறது.

இராணுவ புலனாய்வுப் பிரிவில் விழும் இராணுவ மோஸ் (இராணுவ ஆக்கிரமிப்பு சிறப்பு):

  • 35F - புலனாய்வு ஆய்வாளர்: முறையான தகவல்களையும், நடைமுறைகளையும், முறையான, குறுக்கு வழிகாட்டு நெறிமுறை பதிவுகள் மற்றும் கோப்புகளை உருவாக்குவதற்கும் உதவுகிறது.
  • 35 ஜி - ஜியோஸ்பேடியஸ் இன்டெலிஜன்ஸ் இமேஜரி ஆய்வாளர்: ஃபோட்டோகிராபி மற்றும் எலக்ட்ரானிக், மெக்கானிக்கல் மற்றும் ஆப்டிகல் சாதனங்களைப் பயன்படுத்துகிறது. படங்கள் மற்றும் வீடியோக்களை படிக்கும் மற்றும் பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம் உளவுத்துறை பெறுகிறது.
  • 35L - கருமபீடம் புலனாய்வு முகவர்:Counterintelligence (CI) முகவர் பயங்கரவாத அச்சுறுத்தல்களைக் கண்டறிந்து எதிர்கொள்ளும் விசாரணைகளை நடத்துகிறது. இராணுவப் படைகளுக்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் எந்தவொரு வெளிநாட்டு எதிரியுடனும் ஏஜென்ட் மற்றும் கவுண்டர்கள் நடவடிக்கைகள் அடையாளம் காணப்படுகின்றன. உளவாளி அறிக்கைகளை, மதிப்பீடுகள், அச்சுறுத்தல் மதிப்பீடுகள், மற்றும் பாதிப்பு ஆகியவற்றை வழங்குகிறது.
  • 35M - மனித உளவுத்துறை (HUMINT) கலெக்டர்: எதிரி படைகள் பற்றிய நேரத்தை உணர்த்தும் தகவல் சேகரிக்க, மூல செயல்பாடுகளை, விசாரணைகள் மற்றும் விவாதங்களை நடத்துகிறது.
  • 35N - சிக்னல்கள் நுண்ணறிவு (SIGINT) ஆய்வாளர்: போர், மூலோபாய மற்றும் தந்திரோபாய புலனாய்வு அறிக்கைகளை வெளியிடுவதன் மூலம் வெளிநாட்டு தகவல்தொடர்பு மற்றும் தகவல்தொடர்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழலைப் பற்றிய பகுப்பாய்வு மற்றும் அறிக்கைகளை வெளியிடுதல்.
  • 35P - கிரிப்டாலஜி மொழியியல்:சிக்னல்கள் உபகரணங்களைப் பயன்படுத்தி வெளிநாட்டு தகவல்தொடர்புகளை அடையாளம் காண முதன்மையாக பொறுப்பு. வெளிநாட்டு மொழிகளில் இருந்து வரும் தகவல்களின் அடிப்படையில் நாட்டின் பாதுகாப்பு சார்ந்து இருப்பதால் இந்த பங்கு முக்கியமாகும்.
  • 35Q - கிரிப்டாலஜி நெட்வொர்க் போர் ஸ்பெஷலிஸ்ட்:இலக்கை அடையாளம் காணும் மற்றும் செயல்பாட்டு வடிவங்களை உறுதிப்படுத்துவதற்காக குறியாக்கவியல் டிஜிட்டல் பகுப்பாய்வு செய்கிறது மற்றும் உளவுத்துறை தகவலை அடையாளம், அறிக்கைகள் மற்றும் பராமரிக்கிறது.
  • 35S - சிக்னல்கள் கலெக்டர் / ஆய்வாளர்: அல்லாத குரல் தகவல்தொடர்பு மற்றும் பிற மின்னணு சமிக்ஞைகளைப் பயன்படுத்துகிறது மற்றும் உளவுத்துறை அறிக்கைகளை வழங்குகிறது மற்றும் வெளிநாட்டு மின்னணு நுண்ணறிவை கண்டறிதல், கையகப்படுத்தல், இருப்பிடம் மற்றும் அடையாளப்படுத்துதல் ஆகியவற்றிற்கு முதன்மையாக பொறுப்பு வகிக்கிறது.
  • 35T - இராணுவ புலனாய்வு அமைப்புகள் பராமரிப்பாளர் / ஒருங்கிணைப்பாளர்:இராணுவ புலனாய்வு (MI) வீரர்கள் பயன்படுத்தும் உளவு சேகரிப்பு அமைப்புகள், கணினிகள், மற்றும் நெட்வொர்க்குகளை பராமரிக்கவும் ஒருங்கிணைக்கவும் முதன்மை பொறுப்பு.
  • 35X - புலனாய்வு மூத்த செர்ஜென்ட் / தலைமை புலனாய்வு சார்ஜென்ட்: குழுவில் பிரிவு, பிரிவு, படை, இராணுவம் மற்றும் ஒப்பிடக்கூடிய அல்லது உயர்ந்த மட்டத்திலான புலனாய்வு கண்காணிப்பு, சேகரிப்பு, பகுப்பாய்வு, செயலாக்கம் மற்றும் விநியோக நடவடிக்கைகள் ஆகியவற்றை மேற்பார்வை செய்கிறது.
  • 35Y - கருமபீடம்-நுண்ணறிவு / மனித உளவுத்துறை மூத்த சார்ஜென்ட்: எதிர் விழிப்புணர்வு, எதிர்-சிக்னல்கள் உளவுத்துறை, மனித உளவுத்துறை தகவல் சேகரிப்பு, செயலாக்கம், மேம்பாடு மற்றும் பரப்புதல் ஆகியவற்றை மேற்பார்வை செய்கிறது.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.