INFJ தொழில் - ஒரு தொழில் தேர்வு உங்கள் MBTI வகை பயன்படுத்தவும்

Myers Briggs வகை காட்டி (MBTI) எடுத்துள்ள தனிநபர்களுக்கு ஒதுக்கப்படும் 16 ஆளுமை வகைகளில் ஒன்று INFJ. தொழில் ஆலோசகர் மற்றும் பிற வாழ்க்கை மேம்பாட்டு நிபுணர்கள் பெரும்பாலும் MCTI, ஒரு ஆளுமை விவரங்களை நிர்வகிக்கிறார்கள், தங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு தொழிலைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உதவுவார்கள்.

ஒரு தனிநபர் தனது ஆளுமை வகைக்கு பொருந்துகின்ற ஒரு தொழிலை தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​அவர் வேலைக்கு அதிக திருப்தி இருப்பார் என வல்லுநர்கள் நம்புகின்றனர். கேத்தரின் பிரிக்ஸ் மற்றும் இசபெல் ப்ரிக்ஸ் மைடர்ஸ் ஆகியோர் எம்பிடிஐஐ உருவாக்கியவர்கள் தங்கள் ஆளுமை வகைகளை அடையாளம் காண உதவுவதற்காக உருவாக்கினர். அவர்கள் கார்ல் ஜங் ஆளுமைத் தத்துவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது நான்கு ஜோடி எதிரொலிகள் இருப்பதாகக் கூறியது. ஒரு தனிநபரை எப்படி உற்சாகப்படுத்துவது, தகவலைப் புரிந்துகொள்வது, முடிவுகளை எடுப்பது மற்றும் அவரின் வாழ்க்கை வாழ்கிறது என்பதை அவர்கள் சுட்டிக்காட்டுகிறார்கள்.

ஒரு தனிநபர் ஒரு INFJ என்று MBTI நிர்ணயிக்கும் போது, ​​அது அவர் அல்லது அவள் ஊடுருவலை எதிர்த்து, ஊக்கப்படுத்துவதற்கு பதிலாக, உற்சாகப்படுத்துவதற்கு பொருள்; உள்ளுணர்வு, தகவல் அறியும் பொருட்டு, உணர்தல் அல்ல; முடிவுகளை எடுப்பதற்கு, நினைத்துப் பார்க்காமல்; அவரது வாழ்க்கை வாழ்ந்தபோது, ​​உணரப்படுவதை எதிர்த்து, தீர்ப்பளிப்பது. ஒரு ஆளுமை வகையின் அனைத்து பாகங்களும் ஒன்றுக்கொன்று தொடர்பு கொள்கின்றன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். ஒவ்வொருவருக்கும் தனித்தன்மை உண்டு. 16 ஆளுமை வகைகளுக்கிடையிலான வித்தியாசம், குறிப்பாக சிலர், மற்றவர்களிடம் இருப்பதை விடவும், சிலருக்கு மிகவும் பொருத்தமானது.

நான், என், எஃப் மற்றும் ஜே: உங்கள் ஆளுமை வகை ஒவ்வொரு குறியீட்டு வகை என்ன அர்த்தம்

இந்த ஆளுமை வகைகளைப் புரிந்து கொள்வதற்கு, ஒவ்வொரு கடிதத்தையும் பாருங்கள், முன்னர் குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஒவ்வொன்றையும் தனிப்பட்ட முறையில் செய்ய நான்கு முன்னுரிமைகள் செயல்படுகின்றன:

• நான்: ஒரு உள்முக சிந்தனையாக, உங்கள் எண்ணங்கள் மற்றும் கருத்துக்களைப் போல, நீங்களே உன்னுடைய விஷயங்களில் உற்சாகப்படுத்தப்படுகிறாய். மற்றவர்களுடனான இடைத்தொடர்பு ஒரு முன்னுரிமை அல்ல என்பதால், நீங்கள் ஒதுக்கப்பட்டிருப்பீர்கள்.
• என்: நீங்கள் தகவலைப் பெறும்போது, ​​உங்கள் உணர்வைக் காட்டிலும் உங்கள் உள்ளுணர்வைப் பயன்படுத்தி அதைச் செயல்படுத்துவீர்கள். விவரங்களைத் தவிர்த்து, அவர்கள் எல்லோருடனும் ஒன்றாக எப்படி பொருந்துகிறார்கள் என்பதைப் பார்க்க உங்கள் ஆசை எதிர்காலத்தை எதிர்கொள்ளும் சாத்தியங்களை கற்பனை செய்து பார்க்கவும், அந்த வாய்ப்புகளை பயன்படுத்தி கொள்ளவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.
• எஃப்: உங்கள் உணர்வுகள் மற்றும் தனிப்பட்ட மதிப்புகள் உங்கள் முடிவுகளை வழிகாட்டுகின்றன. மற்றவர்களைப் பற்றி நீங்கள் புரிந்துகொண்டு கவலைப்படுகிறீர்கள்.

• ஜே: தீர்ப்பு வாழ்க்கைக்கான உங்கள் விருப்பம், நீங்கள் விஷயங்களை கட்டமைக்க வேண்டும், ஒழுங்காக இருக்க வேண்டும் என்று விரும்புகிறது. நீங்கள் அவர்களுக்குத் திட்டமிடுவதில் திறமையுள்ளவர்கள் என்பதால் காலக்கெடு ஒரு சிக்கல் அல்ல.

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், இவை மட்டுமே விருப்பத்தேர்வுகள். அவர்கள் முழுமையானவர்கள் அல்ல. ஒவ்வொரு மனிதனும் ஒவ்வொரு ஜோடியிலும் ஒரு முன்னுரிமையை விரும்புகிறான், ஆனால் இன்னும் வலுவாக வெளிப்படுத்துகிறான். சூழ்நிலைகள் ஒரு வித்தியாசமான அணுகுமுறைக்கு அழைக்கும்போது, ​​நீங்கள் அதைச் செய்யலாம், செயல்முறை தகவல், முடிவுகளை எடுக்கலாம் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வாழ்க்கைமுறையைப் பெறலாம். இறுதியாக, விருப்பத்தேர்வுகள் நிலையானவை அல்ல - தனிநபர்கள் வாழ்க்கையின் வழியாகப் போகும் போது மாற்ற முடியும்.

நீங்கள் தொழில் தொடர்பான முடிவுகளை எடுக்க உதவுங்கள்

எனவே இப்போது உங்கள் ஆளுமை வகை தெரியும் என்று, உங்கள் வாழ்க்கையை திட்டமிடும் போது நீங்கள் அதை எப்படி பயன்படுத்த முடியும்? உங்கள் மதிப்புகள், ஆர்வங்கள் மற்றும் விருப்பங்களைப் பற்றி கூடுதலாக, உங்கள் ஆளுமை வகையைப் பாருங்கள், குறிப்பாக நடுத்தர இரு கடிதங்கள். சரியான வாழ்க்கைத் தேர்வுகளைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் அவர்கள் குறிப்பாக தகவல் தருகிறார்கள்.

ஒரு "N" என நீங்கள் புதிய யோசனைகளை உருவாக்கி செயல்படுத்துவது போல, நீங்கள் ஒரு கண்டுபிடிப்பாளராக அனுமதிக்கும் தொழில்வாழ்க்கைக்காக பாருங்கள். உங்கள் உணர்வுகளையும் மதிப்புகளையும் நீங்கள் புறக்கணித்து விடக் கூடாது, ஏனென்றால் "எஃப்" நீங்கள் அவர்களை வழிநடத்துகிறீர்கள். மக்கள் அக்கறை மற்றும் புரிந்துகொள்கிற ஒருவர், நீங்கள் மற்றவர்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு வாழ்க்கையை நீங்கள் விரும்பலாம். ஆராய சில விருப்பங்கள் இங்கே உள்ளன:

• பேச்சு நோய்க்குறியியல் நிபுணர்
• டைட்டானிக் அல்லது ஊட்டச்சத்து நிபுணர்
• கட்டிடக்கலை
• மொழிபெயர்ப்பாளர் அல்லது மொழிபெயர்ப்பாளர்
• உளவியலாளர்
• ஆசிரியர்
• உள்துறை வடிவமைப்பாளர்
• அனிமேட்டர்
• மத்தியஸ்தம்
• மனிதவள வல்லுநர்கள்
• ஆசிரியர்
• வழக்கறிஞர்
• கால்நடை மருத்துவர்
• Cosmetologist
• வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி
• சிறப்பு முகவர்
• நூலக உதவியாளர்
• actuary

குறிப்பாக, வேலை சூழல்களை மதிப்பீடு செய்யும் போது, ​​உள்நோக்கி (நான்) மற்றும் (ஜே) ஆகியவற்றைத் தீர்மானிக்க உங்கள் விருப்பங்களைப் பற்றி யோசி. சுய-உந்துதல் கொண்ட ஒருவர், சுயாதீனமாக நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடிய வாய்ப்புகளைத் தேடுங்கள். சுதந்திரம் என்பது கட்டமைப்பின் பற்றாக்குறை அல்ல. நீங்கள் ஒரு வேலைசெய்யும் சூழலை விரும்புகிறீர்கள், நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பை ஏற்றுக்கொள்ளலாமா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்கும்போது.

ஆதாரங்கள்:

• Myers-Briggs Foundation வலைத்தளம்.
• பரோன், ரெனீ. (1998) என்ன வகை நான்?. NY: பெங்குயின் புத்தகங்கள்.
• பக்கம், Earl C. வகை பார்க்க: Myers-Briggs வகை காட்டி அறிக்கை முன்னுரிமைகள் ஒரு விளக்கம். உளவியல் வகை பயன்பாடுகளுக்கான மையம்.
• டைகர், பால் டி., பரோன், பார்பரா, மற்றும் டைகர், கெல்லி. (2014) நீ என்ன செய்கிறாய். NY: ஹாட்செட்டே புக் குரூப்.