ஒரு வேலை வாங்குவோர் எப்படி கண்டுபிடிப்பது

ஒரு பணியாளரின் ஆதரவை நீக்குவது உங்களுக்கு மிகவும் பயனுள்ள வேலை தேட உதவும். நீங்கள் ஒரு வேட்பாளராக மதிக்கின்ற சரியான பணியாளரை கண்டறிந்து, உங்கள் தொழில்துறையில் முதலாளிகளுடன் இணைப்புகளை வைத்திருக்கும் இந்த மூலோபாயத்துடன் உங்கள் வெற்றிக்கு முக்கியம்.

அனைத்து வேட்பாளர்களும் தேர்வாளர்கள் தங்கள் வழக்கை எடுத்துக்கொள்ள தயாராக உள்ளனர் என்று தெரியாது. பொதுவாக, தொழில்துறையின் ஒப்பீட்டளவில் உயர்ந்த கோரிக்கையுடன் நீங்கள் ஒரு வலுவான சான்றுகளை வைத்திருந்தால், நீங்கள் தேர்வாளர்கள் அதிக வரவேற்பைப் பெறுவீர்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் வேலை தேடலை நடத்துவதற்கு மட்டும் நீங்கள் நியமனம் செய்யக்கூடாது, ஆனால் உங்கள் பிரச்சாரத்தில் பரந்த நெட்வொர்க்கிங் மற்றும் வேலை தேடல் உத்திகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

ஒழுங்குபடுத்துபவர்களிடமிருந்தே உற்சாகமாகச் சென்று, உங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் ஈடுபடுவதன் மூலம், நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பவர்கள் உங்களைக் கண்டுபிடித்து உங்கள் மதிப்பை செயலாக்கத்தில் முக்கியமான வழிமுறைகளாக மதிப்பிடுவார்கள்.

ஒரு மீள்பார்வை என்றால் என்ன?

ஆட்சேர்ப்பாளர்கள், சிலநேரங்களில் தேடல் நிபுணர்களாக அல்லது தலைசிறந்தவர்களாக அழைக்கப்படுகிறார்கள், முதலாளிகள் தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களைக் கண்டறிய வேலை செய்கிறார்கள். நீங்கள் வேலை தேடும் போது, ​​பணியமர்த்துபவர்களுடன் ஒரு இணைப்பு திறந்த வேலைகளைக் கண்டறிந்து, ஒரு முதலாளியுடன் பேட்டி அளிக்க உதவுகிறது.

ஒரு பணியாளருடன் பணிபுரிவதில் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா, ஆனால் ஒருவரைக் கண்டுபிடிப்பது எப்படி என்பது பற்றி உறுதியாக தெரியவில்லையா? உங்கள் தொழில் துறையில், தொழில் மற்றும் / அல்லது இடம் உள்ள ஆட்குறைப்பாளர்களுடன் தேட மற்றும் இணைக்க நீங்கள் பயன்படுத்தும் தளங்கள் உள்ளன.

தேடல் நிறுவனங்களை அடையாளப்படுத்துவதற்கான வளங்கள்

ஒரு அடைவு பயன்படுத்தவும்

புவியியல் பகுதி, செயல்பாட்டு சிறப்பு மற்றும் / அல்லது தொழில் மூலம் தேடல் நிறுவனங்களை அடையாளம் காண உதவும் பல ஆன்லைன் அடைவுகள் உள்ளன. Recruiterly.com, ஆன்லைன் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் டைரக்டரி, Oya's, பரிந்துரைக்கப்படும் Recruiter, மற்றும் Searchfirm.com உங்கள் நிலைமை தொடர்புடைய பிரதிநிதிகளை இலக்கு உதவ அனைத்து இலவச சேவைகளை உள்ளன.

Google இல் தேடவும்

உங்கள் இருப்பிடத்தின் பெயருடன் Google தேடல் மற்றும் "தேடல் நிறுவனங்கள்", "நிர்வாகி நியமனங்கள்" மற்றும் "வேலைவாய்ப்பு முகவர்" போன்ற முக்கிய வார்த்தைகளை உங்கள் பகுதியில் உள்ள ஏஜென்சிகளின் வலைத்தளங்களின் பட்டியலைக் கொண்டிருக்கும். உதாரணமாக, "அட்லாண்டாவில் தேடல் நிறுவனங்கள்." நீங்கள் பல பட்டியல்களைப் பெற்றுவிட்டால், "அட்லாண்டாவில் விற்பனை நிபுணர்களின் நிர்வாக தேடல் நிறுவனங்கள்" போன்ற அதிகமான இலக்குகளை தேடுங்கள்.

ஃபோர்ப்ஸ் போன்ற பப்ளிகேஷன்ஸ், உயர்தர சேவைகளை வழங்குவதாகக் கருதும் நிறுவனங்களின் பட்டியலை வழங்கும்.

பரிந்துரைகளை கேளுங்கள்

நிறுவனங்களை அடையாளம் காண்பதற்கான சிறந்த வழிகளில் ஒன்று உங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவத்தின் அடிப்படையில் பரிந்துரைகளை உங்கள் தொடர்புகளை கேட்க வேண்டும். தொழில்முறை சங்கங்கள், இணைந்த தொடர்புகள், கல்லூரி முன்னாள் மாணவர், நண்பர்கள், அயல் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்கள் ஆகியோருடன் தனிப்பட்ட அனுபவத்தை ஆட்சேர்ப்பாளர்களுடன் விசாரிப்பதற்காக விவேகமான முறையில் அடையலாம். இந்த மூலோபாயத்தின் கூடுதலான பயன், உங்கள் தொடர்புகள் உங்களுடைய பணியாளரிடம் பேசுவதோடு, அவர் உங்களுடன் வேலை செய்யுமாறு பரிந்துரைக்க வேண்டும் என்பதாகும்.

இணைப்பு பயன்படுத்தவும்

நிறுவனங்கள் ஒரு விரிவான பட்டியல் உருவாக்க "recruiter" அல்லது "தேடல் நிறுவனங்கள்" போன்ற முக்கிய வார்த்தைகளால் இணைக்க முடியும். நீங்கள் அவர்களை "பின்பற்ற" மற்றும் அவர்களின் வேலை பட்டியல்களை பார்க்க முடியும்.

நிபுணத்துவ சங்கம் வளங்கள் சரிபார்க்கவும்

தொழில்முறை பிரசுரங்களில் வேலை பட்டியல்களைப் பார்வையிடவும், உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கு விளம்பரம் செய்யும் விளம்பரங்களைக் கவனிக்கலாம். சில தொழில்முறை நிறுவனங்கள் மாநாடுகள் அல்லது ஊழியர்கள் விற்பனையாளர் அட்டவணையில் கலந்துகொள்ள அனுமதிக்கின்றன, அவை அவர்களுடன் தனிப்பட்ட முறையில் இணைக்க உங்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கும்.

ஆட்சேர்ப்பாளர்களை ஈர்க்கும்

பணியமர்த்துபவர் தொழில் ரீதியிலான தொழிலதிபர்களை சந்தையிடத்தக்க பின்னணியில் கொண்டு, வாடிக்கையாளர்களுடனான பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிப்பதற்கான முயற்சிகளை மேற்கொள்வர். இணைக்கப்பட்டவர்கள் வேட்பாளர்களால் கவரப்பட்டவர்களால் மிகவும் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் கருவியாகும். ஒப்புதல்கள், பரிந்துரைகள், வேலை மாதிரிகள் மற்றும் உங்கள் திறமை மற்றும் சாதனைகள் பற்றிய நன்கு எழுதப்பட்ட சுருக்கத்தை உள்ளடக்கிய ஒரு முழுமையான மற்றும் பணக்கார இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை உருவாக்குதல், விருப்பமான ஆட்சேர்ப்பாளர்களை ஈர்ப்பதற்கு உங்களுக்கு உதவும்.

பணியமர்த்துபவர்கள் வேலை வாரியங்களில் வேட்பாளர்களின் தரவுத்தளங்களைத் தேடுகின்றனர். உண்மையில், மான்ஸ்டர் மற்றும் உங்கள் புலத்தில் உள்ள முக்கிய தளங்கள் போன்ற தளங்களில் ஒரு திடமான விண்ணப்பத்தை வைப்பது, நீங்கள் ஒரு நிருபர் மூலம் நீங்கள் நிச்சயிக்கப்படுவீர்கள்.

தொழில்முறை நிறுவனங்களில் உயர்ந்த சுயவிவரத்தை பராமரிப்பது, நீங்கள் தேர்ந்தெடுப்பவர்களிடமிருந்து கவனிக்கப்படுவீர்கள். மாநாடுகள், அலுவலகங்கள், மற்றும் வெளியீட்டுகளை வழங்குதல் ஆகியவை உங்கள் பார்வையை அதிகரிக்கும்.

ஒரு மீள்பார்வை எவ்வாறு திரைக்கு வருவது

உங்கள் வேலை தேடலில் அதிகமான உதவியை உங்களுக்குக் கொடுப்பவர் யார்? நீங்கள் தெரிவுசெய்தவர்களை சோதித்துப் பார்க்கும்போது என்ன தேடுகிறீர்கள்? நீங்கள் recruiter மற்றும் என்ன recruiter கேட்கும் கேட்க வேண்டும் என்ன உட்பட ஒரு recruiter தேர்வு எப்படி அறிவுரை. தேர்ந்தெடுப்பதுடன், ஒரு பணியாளருடன் கூட்டு சேர்ந்து இந்த ஆலோசனைகளை பின்பற்றுவதன் மூலம் தூண்டுதல் குறைவாக ஆகிவிடும்.

பணியமர்த்தல் கேட்க கேள்விகள்

கூட்டாளினை நிறுவுவதற்கு முன்னர் நீங்கள் நியமனம் பெறும் சில அடிப்படை கேள்விகளை இங்கு காணலாம்:

• நீங்கள் எவ்வளவு காலம் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளீர்கள்?
• உங்கள் ஆட்சேர்ப்பு சிறப்பு என்ன? இது நீங்கள் விரும்பும் வேலை வகையைச் சீரமைக்கும் என்பதை உறுதிப்படுத்துக.
• என் அனுபவமும் திறமையும் கொண்ட ஒருவரை நியமித்து பார்க்கிற வாடிக்கையாளர் நிறுவனங்கள் உங்களிடம் இருக்கிறதா?
• என் பின்னணியில் எத்தனை பேர் நீங்கள் கடந்த ஆறு மாதங்களில் உதவியுள்ளீர்கள்?
• உங்கள் வாடிக்கையாளர்களிடம் அவர்களது அனுபவத்தைப் பற்றி அவர்களிடம் பேச முடியுமா?

தெரிந்துகொள்ளும் வேட்பாளர்கள் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

இங்கே ஒரு நபர் ஒரு வேட்பாளர் கண்டுபிடிப்பதில் குறிப்புகள் மற்றும் ஆலோசனை, ஒரு பெரிய வேட்பாளர் பூல் வெளியே நின்று, ஆட்சேர்ப்பு கொண்டு மூலோபாய உறவுகளை கட்டி, மற்றும் வாழ்க்கை மற்றும் recruiting நிபுணர்கள் ஒரு recruiter வேலை செய்யும் போது சிறந்த தோற்றத்தை உருவாக்க எப்படி.

ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டாம்

உங்களுடைய துறையில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒன்று அல்லது இரண்டு பிரதிநிதிகளை அடையாளம் காண்பது சிறந்தது, அவர்களுடன் உறவுகளைத் தொடங்குங்கள். வேலை வாய்ப்பைப் பெறும் ஒவ்வொருவருக்கும் தங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கும் தவறை அவர்கள் செய்கிறார்கள், அது அவர்களின் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும் என்று நினைத்துக்கொள்கிறார்கள். ஆனால் பணியமர்த்தல் முகவர் பொதுவாக ஒரே கிளையன்ட் குளத்திற்குள் பணி புரியும், மேலும் உங்களிடம் பல வேலை வாய்ப்புகள் உங்கள் விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் எனில், பணியமர்த்தும் நிறுவனத்தை பணியமர்த்தும் நிறுவனத்தை எந்த நிறுவனத்தை பணிபுரிய வேண்டும் என்பதை தீர்மானிப்பதில் சிக்க வைக்கிறது.

பல சந்தர்ப்பங்களில், பணியமர்த்தல் நிறுவனம் ஒரு வேட்பாளரை கடனாக தேர்வு செய்யலாம், மாறாக பரிந்துரைப்பு கட்டணம் தகுதியுடைய யார் மீது போட்டியிடும் ஏஜெண்டுகள் ஒரு தோல்விக்கு விட.

ஈர்க்க, உடை

உங்கள் பணியாளருடன் சந்தித்தபோது, ​​நீங்கள் முறையாக ஆடை அணிவிக்க வேண்டும். ஒரு தொழில்முறை வழியில் அவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்படுகிறார்கள் என்பதை தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார்கள். ஒவ்வொரு முறையும் ஆடை அணிவது இந்த உண்மையை அவர்களுக்கு உறுதிப்படுத்துகிறது.

மூலோபாய உறவுகளை நிறுவுதல்

உங்களுக்கெதிராக ஒரு ஆர்வத்தை ஏற்படுத்துங்கள் மற்றும் ஒரு சில குறிப்பிட்ட முகவர் நிறுவனங்களுடன் மூலோபாய உறவுகளை ஏற்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் சிறந்த ஆர்வத்தை மனதில் வைத்து நீங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றி வருகின்றீர்கள். ஒரு நல்ல பணியாளருடன் ஒரு திடமான உறவு ஒரு பங்காளியாக இருக்க வேண்டும், இதில் அனைத்து கட்சிகளுக்கும் ஒரு வெற்றியும் கிடைக்கும்.

நன்றி குறிப்புகள் அனுப்பவும்

நன்றி செலுத்துவதன் மூலம், உங்கள் பணியமர்த்தியிடம் நீங்கள் குறிப்பிடுகிறீர்கள், நீங்கள் அவர்களின் வாடிக்கையாளர்களுக்காக அதை செய்வீர்கள். பெரும்பாலான பதிவாளர்கள் ஒரு குறிப்பு பிந்தைய நேர்காணலை அனுப்ப வேண்டுவோரை நினைவூட்டுவார்கள், ஆனால் நீங்கள் பொறுப்பாளராக இருப்பதை அதைக் காண்பிப்பதற்காக அதைச் செய்வார். மிக முக்கியமாக, அவர்கள் உங்களை நினைவில் வைத்துக்கொள்வர், சராசரியாக அந்தந்த தேடலை தேடுபவர் ஒரு வேட்பாளருடன் ஐந்து வேட்பாளர்களுடன் சந்திப்பதால் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, அது வாரத்திற்கு 20 ஆகும். நீங்கள் வெளியே நிற்க வேண்டும்.

கூட்டத்திலிருந்து விலகி நில்

எப்போதுமே ஒரு பணியமர்த்தியுடன் முன்கூட்டியே இருங்கள் மற்றும் நீங்கள் ஒரு சந்திப்பு செய்ய முடியாவிட்டால், மற்ற நீண்ட கால இலக்குகளை வைத்துக் கொள்ளுங்கள், கடந்த வாரம் நீங்கள் நேர்காணப்பட்ட ஒரு வேலை வாய்ப்புக்காக காத்திருக்கிறார்கள். பணியமர்த்தல் தொழில் வல்லுநர்கள் மற்றும் அத்தகைய சிகிச்சையைப் பெற தகுதியுடையவர்கள். அதை நீங்கள் recruiter மற்றும் தொழில்முறை ஆசாரம் ஒரு உற்சாகத்தை உருவாக்க அனுமதிக்கும் நீங்கள் இப்போது மற்றும் எதிர்காலத்தில் இருவரும் ஒருமைப்பாடு மற்றும் தொழில் யாரோ வேட்பாளர்கள் ஒரு பெரிய பூல் வெளியே நிற்க செய்யும்.

மீண்டும் அவற்றைப் பயன்படுத்துங்கள்

ஒரு பணியாளரை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்தால், விசுவாசமாக இருங்கள். நீங்கள் வேலை செய்யும் பொழுது, எப்பொழுதும் அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். நீங்கள் அவர்களுக்கு முதல் முறையாக ஒரு நல்ல அனுபவம் இருப்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது, மேலும் உங்கள் மூளையில் உங்கள் பெயரை மறுபிரதி எடுக்கிறது. இன்னும் நீங்கள் அவர்களிடம் திரும்பி செல்கிறீர்கள், வேகமான வேலையை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க விரும்புவீர்கள். முதல் முறையாக நீங்கள் அவர்களுக்கு நன்றாகச் செய்தீர்கள், ஏன் அவர்கள் மீண்டும் உங்களுக்கு உதவி செய்ய விரும்பமாட்டார்கள்? இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாம் முறையாக ஆட்சேர்ப்பாளர்களைப் பயன்படுத்தும் வேட்பாளர்கள் வேட்பாளர்களை கிட்டத்தட்ட இரட்டிப்பாக வைக்கின்றனர்.