ஒரு வேலை தேடல் போது பேஸ்புக் பயன்பாடு வழிகாட்டி

தனியுரிமை பேஸ்புக்கில் ஒரு சிக்கல் பொதுவாக உள்ளது, ஆனால் நீங்கள் வேலை தேடும் போது அது இன்னும் ஒரு பிரச்சினை தான். நீங்கள் கவனமாக இருக்கவில்லை என்றால், ஃபேஸ்புக்கில் நீங்கள் இடுகையிடும் எல்லாமே உங்களது தற்போதைய முதலாளி அல்லது ஒரு வருங்கால முதலாளித்துவரால் காணப்படலாம். Inopportune கருத்துகள் மற்றும் / அல்லது பொருத்தமற்ற புகைப்படங்கள் செலவு வேலை தேடும் வாய்ப்புகள் உள்ளன மற்றும் ஊழியர்கள் பணிநீக்கம் ஏற்படும்.

எல்லோரும் பேஸ்புக்கைப் பயன்படுத்துவதைப் பொறுத்தவரையில், நீங்கள் எதைப் பார்க்க விரும்புகிறீர்களோ அதை மட்டும் உலகின் பார்வையால் மட்டுமே பார்க்க முடியும் என்பதை உறுதிசெய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்வது புத்திசாலி. உங்களுடைய பதிவுகள் பார்த்து உங்கள் முதலாளி அல்லது சக பணியாளர்களைப் பார்த்து வேலை தேடுகிறீர்கள் அல்லது கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால் உங்கள் தனியுரிமை அமைப்புகளை உங்கள் தனியுரிமை அமைப்புகளை கவனமாக சரிபார்க்கவும்-உங்கள் பதிவுகள் ஒவ்வொன்றிற்கான பொது அமைப்புகள் மற்றும் அமைப்புகள் இரண்டும்.

இடுகையிட கிளிக் செய்வதற்கு முன், நீங்கள் அதைப் பார்க்க விரும்பும் நபர்கள் மட்டுமே அதைக் காண முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். Jon Gelberg, தலைமை உள்ளடக்க அதிகாரி, ப்ளூ ஃபுௗரேன் மீடியா, பேஸ்புக்கில் தங்கள் இருப்பை அதிகரிக்க மற்றும் சுத்தம் செய்ய விரும்பும் வேலை தேடுபவர்களுக்கு பங்குகள் குறிப்புகள்.

தனிப்பட்டவை வைத்திருப்பது உள்ளடக்கமாகும்

• உங்களுடைய தற்போதைய முதலாளி அல்லது வருங்கால முதலாளியை பார்க்க விரும்புவதை நீங்கள் இடுகையிட வேண்டாம்.
• எந்தவொரு விதத்திலும் இனவாத, பாலியல் அல்லது பாகுபாடு என எந்தவொரு கருத்துக்களும் தவிர்க்கப்படலாம்.
• உங்களை எதிர்மறையான ஒளியைக் காண்பிக்கும் புகைப்படங்களை நீக்கு அல்லது அகற்றவும். நீங்கள் விரும்பவில்லை எனில், உங்கள் ஆல்பத்தின் தனியுரிமை அமைப்புகளை கவனமாக நிர்வகிக்கலாம். உங்கள் ஆல்பங்களில் எதைப் பார்க்க முடியும் என்பது இந்த கட்டுப்பாட்டு.
• உங்கள் சுவரை பாருங்கள். உங்கள் நண்பர்களிடமிருந்து கருத்துக்களை அகற்றுங்கள்.
• உங்கள் சுயவிவரத்தில் உள்ள பயன்பாடுகளைப் பாருங்கள். அவர்களுடைய நோக்கம் உங்களை நன்கு சித்தரிக்கிறதா? நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடுகிறீர்கள் போது உங்கள் பக்கத்தில் இருக்க சிறந்த ஒன்றை இருக்கலாம் சில பயன்பாடுகள் விட அதிகமாக உள்ளன.

• நீங்கள் எந்தக் குழு உறுப்பினர்கள்? நீங்கள் "இது 5 am, நான் குடித்துவிட்டு, மற்றும் பேஸ்புக்" சேர்ந்தவை அல்லது எந்த போன்ற குழுக்கள், ஒருவேளை நீங்கள் அவர்களை விட்டு வேண்டும்.

தனியுரிமை அமைப்புகள்

• நண்பர்கள் மட்டுமே உங்கள் புகைப்படங்களைப் பார்க்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
• உங்கள் மத மற்றும் அரசியல் கருத்துக்களை நண்பர்கள் மட்டுமே காண முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
• நண்பர்கள் உங்கள் இடுகைகளை மட்டுமே பார்க்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
• தனியுரிமை அமைப்புகளுடன், உங்களுடைய தளத்தை பார்வையிடும் வாய்ப்பை வழங்குவீர்கள், உங்கள் பேஸ்புக் பக்கத்தை அணுகும் போது வெளிப்புற உலகத்தை நீங்கள் பார்க்கும் அம்சத்தை நீங்கள் காணக்கூடிய ஒரு அம்சம்.
• பொருத்தமற்ற பேஸ்புக் பயன்பாடுகளை நீக்கு.

சமூக மீடியா மற்றும் ஊழியர் உரிமைகள்

வேலைவாய்ப்பு சட்டம் மற்றும் வேலைவாய்ப்புச் சட்டத்தின் அனைத்து அம்சங்களிலும் முதலாளிகளையே பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் பிரையன் குகை எல்.எல்.பி. உடன் பங்காளராக இருக்கும் ஹோப் கோல்ட்ஸ்டெய்ன், பணியாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு தனது ஆலோசனையை பேஸ்புக் மற்றும் பிற சமூக ஊடக தளங்களில் பணியாற்றலாம், மேலும் முதலாளிகள் தேவை சமூக மீடியா கொள்கைகளை உருவாக்கும் போது அறிந்திருக்க வேண்டும்.

ஊழியர்கள், ஒரு அலுவலகத்தில் அல்லது பேஸ்புக்கில் ஒரு குளிர்ந்த தண்ணீரைப் பற்றி பேசுகிறார்களா என்பதைப் பொறுத்து, வேலை நிலைமைகள் பற்றி விவாதிக்க உரிமை உள்ளது. பணி நிலைமைகளில் உங்கள் கருத்தை வலியுறுத்துவது ஒரு பாதுகாக்கப்பட்ட நடவடிக்கை.

ஊழியர்கள் பேஸ்புக்கில் அல்லது எங்கு வேண்டுமானாலும் விரும்பும் எதையும் இடுகையிட முடியாது. உங்கள் பணி சூழலுடன் தொடர்பு இல்லாத தனிநபர்களைப் பற்றி அவதூறு அல்லது அவதூறு அல்லது இடுகையிடும் கருத்துகள் பாதுகாக்கப்படவில்லை. இரகசிய நிறுவன தகவலை வெளியிடுவது, நல்லது அல்லது கெட்டது, பாதுகாக்கப்படவில்லை.

ஊழியர்கள் அவர்கள் இடுகையிடுவதைப் பற்றி கவனமாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் சட்டபூர்வமான நிறுவன கொள்கையையோ அல்லது சட்டத்தை மீறுவதையோ அல்லது உங்கள் பேச்சு இல்லையெனில் பாதுகாக்கப்பட்ட நடவடிக்கை இல்லையென்றால் நீங்கள் சரியானவராயிருந்தாலும் நீங்கள் நிறுத்தப்படலாம்.நீங்கள் ஒரு நியாயமான நிறுவனம் வைத்திருந்தால், உங்கள் குறிக்கோள் வேலைக்கு ஒரு சிக்கலைச் சரிசெய்ய வேண்டும் என்றால், பணியிட பிரச்சினைகள் குறித்து நிறுவனத்தின் கொள்கையை பின்பற்றுவது மிகச் சிறந்தது.

நிறுவனத்தின் சமூக மீடியா கொள்கைகள்

முதலாளிகள் பாதுகாப்பான பணியாளர் உரையை கட்டுப்படுத்துவதில்லை என்பதையும் முதலாளிகள் நியாயமானவர்களாக இருப்பார்கள் என்பதையும் உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள அவர்களின் சமூக ஊடகக் கொள்கையை மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். நியாயமான நடைமுறைகளில், நிறுவன உபகரணங்கள் மற்றும் செலவின நிறுவனங்களின் நேரத்தை வேலையில்லாமல் செயல்படுவதைக் கட்டுப்படுத்த முதலாளிகள் உரிமையை உள்ளடக்கியது. இந்த கொள்கைகளை தொடர்ந்து செயல்படுத்த வேண்டும். சட்டப்பூர்வமாக இணங்குவதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள, ஆன்லைனில் தகவலை வெளியிடுவதற்கு ஒரு பணியாளரை முடக்குவதற்கு முன்பு முதலாளிகள் இருமுறை யோசிக்க வேண்டும்.

பேஸ்புக் அல்லது மற்றொரு ஆன்லைன் தளத்தை இடுகையிடுவதற்கு ஒரு ஊழியர் துப்பாக்கிப் பிரயோகிக்கப்பட்டால், அவர்களுக்கு தேசிய தொழிலாளர் உறவு வாரியம் (NLRB) உதவி பெற உரிமை உண்டு. தேசியத் தொழிலாளர் தொடர்பாடல் சட்டத்தின் மூலம் பாதுகாக்கப்பட்டுள்ள தகவல்களைப் பெற்றுக்கொள்வது குறித்த முடிவின் அடிப்படையில் பிரதிநிதித்துவம் தீர்மானிக்கப்படும்.