360 க்கும் மேற்பட்ட பதிவு ஒப்பந்தங்கள் மியூசிக் தொழிற்துறையில் எவ்வாறு வேலை செய்கின்றன
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
இசைத் துறையில், 360 ஒப்பந்தங்கள், பதிவு லேபிள் ஒரு கையால் பதிவு செய்யப்பட்ட பதிவு விற்பனை அல்லது பணம் தயாரித்தல் நடவடிக்கைகள் என்பதிலிருந்து ஒரு இசைக்குழுவின் செயல்பாட்டிலிருந்து வருமானத்தில் ஒரு சதவீதத்தைப் பெறுவதற்கு பதிவு லேபிளை அனுமதிக்கும் ஒப்பந்தங்களாகும்.
ஒரு 360 பதிவு ஒப்பந்த வேலை எப்படி
"பல உரிமைகள் தொடர்பான ஒப்பந்தங்கள்" என்று அழைக்கப்படும் 360 ஒப்பந்தங்களின் கீழ், பதிவு லேபிள்களுக்கு முன்பு அவர்களுக்கு வரம்புகள் இருந்திருக்கக் கூடிய வருவாயில் ஒரு சதவீதத்தை பெறலாம்:
- டிஜிட்டல் விற்பனை
- சுற்றுப்பயணங்கள், நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் நேரடி செயல்திறன் வருவாய்
- விற்பனை விற்பனை
- ஒப்புதல் ஒப்பந்தங்கள்
- திரைப்படம் மற்றும் தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகளில் தோற்றம்
- பாடல் வரிகள், பாடல் காட்சி மற்றும் வெளியீட்டு வருவாய்
- ரிங்டோன் விற்பனை
அவர்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் கலைஞர்களிடமிருந்து ஒரு பெரிய வெட்டு பெறுவதற்கு பதிலாக, அவர்கள் நீண்ட காலத்திற்கு கலைஞரை ஊக்குவிப்பதில் உறுதியளிப்பார்கள், அவர்களுக்கு புதிய வாய்ப்புகளை தீவிரமாக முயற்சி செய்கிறார்கள். சாராம்சத்தில், லேபிள் ஒரு போலி-மேலாளராக செயல்படும், கலைஞரின் முழு வாழ்க்கையையும் பார்த்து, பதிவுகளை மட்டுமே விற்பனை செய்வதைக் காட்டிலும் கவனம் செலுத்துகிறது.
பாரம்பரிய இசைப்பதிவு உடன்படிக்கைகளைப் போலவே, 360 ஒப்பந்தம் பலவந்த ஆல்பங்களுக்கான கலைஞரின் பதிவுகள் மற்றும் விருப்பங்களுக்கான பதிப்புரிமைகளை பெற அனுமதிக்கிறது. கூடுதலாக, 360 ஒப்பந்த உடன்படிக்கைகளில், தயாரிப்பாளர் ராயல்டிஸ், நிகர விற்பனை, வெளிநாட்டு விற்பனை, பேக்கேஜிங், பட்ஜெட் பதிவுகள் மற்றும் "புதிய தொழில்நுட்பம்" ஆகியவற்றிற்கான குறைப்புக்கள் கலைஞர்களின் உரிமையாளர்களிடமிருந்து கழிக்கப்படுகின்றன.
பாரம்பரிய ஒப்பந்தங்கள் கீழ், ஆல்பங்கள் அல்லது தடம் தயாரிக்க அனைத்து கழிவுகள் செய்யப்பட்டது பிறகு இது சிறிய இருந்தது, பதிவு லேபிள் ஒரு சிறிய ராயல்டி பணம். கலைஞரின் ஆல்பம் ஒரு பெரிய வணிக வெற்றியாக இல்லாவிட்டாலும், கலைஞருக்கு எந்தவித பதிவுப்பதிவுகளும் வழங்கப்படவில்லை. மாறாக, வெளியீட்டு, விற்பனை, சுற்றுப்பயணங்கள், ஒப்புதல்கள் மற்றும் பிற வருவாய் ஆதாரங்கள் ஆகியவற்றின் இலாபங்கள் அனைத்து கலைஞர்களிடமிருந்து வந்தவை.
விவாதம் சுமார் 360 ஒப்பந்தங்கள்
360 ஒப்பந்தங்கள் பல காரணங்களுக்காக சர்ச்சைக்குரியவை. முதலாவதாக, அவர்கள் அடிக்கடி விற்பனை குறைப்பு மற்றும் அதிகமான மேல்நோக்கி எதிர்கொள்ளும் லேபிள்களின் மூலம் ஒரு இழிந்த பணத்தை எடுத்துக் கொள்வார்கள். கட்டணம் லேபிள்கள் இந்த வகையான ஒப்பந்தங்கள் இல்லாமல் ஒரு நீண்ட நேரம் பிழைத்துள்ளன, எனவே அவர்கள் தங்கள் தொழில்களை நிர்வகிக்க ஒரு தோல்வி பாதிக்கப்படுகின்றனர் என்று தெரிகிறது மற்றும் மாறும் துறையில் சரியான பிரதிபலிப்பு - பில் கால் பைகள் கேட்க நியாயமான தெரிகிறது.
மற்றவர்கள், "பேண்ட் பிராண்டிங்" கருத்துகளை எதிர்க்கிறார்கள், இது 360 க்கும் அதிகமான லேபிள்களுக்கு இலாபம் தருகிறது. புஸ்ஸிகேட் டால்ஸ் என்ற அனைத்து பெண்-புராண குழு-வெற்றிகரமான-இசை-குழு-குழு-ஒரு சிறந்த உதாரணம். இந்த குழுவிற்கான விரிவாக்கம் மற்றும் முத்திரை, இசை வணிக நிபுணரான ஜிம்மி ஐவோவின் நிர்வாக இயக்குனராக, ஆண்டின் மற்றும் அ & எம் ரெக்கார்ட்ஸ் அதிபர் ரோன் ஃபேர் உடன் இணைந்து பெரும் வெற்றியைப் பெற்றது - ஆனால் இசையின் தரமானது மிகப்பெரிய படத்தில் பொருத்தமாக இருந்ததா?
ஆல்பம் விற்பனையிலிருந்து தங்கள் முதலீட்டை மறு முதலீடு செய்வதில் கவனமாக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்பதால், இந்த வகையான 360 ஒப்பந்தங்கள் பதிவுசெய்த லேபிள்கள் பல்வேறு வகையான கலைஞர்களை கையெழுத்திட அனுமதிக்கின்றன. அவர்கள் உடனடி எண் ஒன்றை துரத்துவதை நிறுத்திக் கொள்ளலாம் மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு ஒரு கலைஞருடன் பணிபுரியலாம், ஏனென்றால் கலைஞருக்கு இலாபகரமான முறையில் கையொப்பமிடுவதற்கு தனியாக பெரிய விற்பனை விவரங்களை மட்டுமே நம்புவதில்லை. சர்ச்சைக்குரிய அல்லது இல்லை, 360 ஒப்பந்தங்கள் பெரிய லேபிள் ஒப்பந்தங்களில் பெருகிய முறையில் பொதுவானதாகி வருகின்றன.
40 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் வேலை தேடும் உத்திகள்
நீங்கள் 40 க்கும் மேற்பட்ட வேலைகள் மற்றும் வேட்டை வேட்டையில் இருக்கிறீர்களா? நடுத்தர வயது தொழிலாளர்கள் சில வேலை தேடல் உத்திகள் மாஸ்டரிங் எந்த நேரத்தில் ஒரு வேலை தரையிறக்கும் உதவ முடியும்.
40 க்கும் மேற்பட்ட மக்களுக்கு வேலை குறிப்புகள்
40 வயதிற்கு உட்பட்டவர்கள் சில நேரங்களில் வேலை சந்தையில் தனித்துவமான கருத்துகளை எதிர்கொள்ளலாம். பழைய தொழிலாளர்கள் இந்த வேலை குறிப்புகள் பாருங்கள்.
50 க்கும் மேற்பட்ட பெண்களுக்கு சிறந்த 10 சிறந்த வேலைகள்
50 க்கும் மேற்பட்ட பெண்களுக்கு சிறந்தது, கல்வி மற்றும் பயிற்சித் தேவைகள் மற்றும் 50 க்கும் மேற்பட்ட பெண்களுக்கு சிறந்த வேலை வாய்ப்புகளுக்கான சம்பளம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஆகியவற்றுக்கு சிறந்தது.