40 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் வேலை தேடும் உத்திகள்

ஒரு வயதான உலகளாவிய தொழிலாளர், பொருளாதாரத்தில் மாற்றங்கள், மற்றும் பரந்த அளவிலான குறைப்புக்கள் ஆகியவை அனைத்தையும் தொழிலாளர்களை வேட்டையாடுவதற்கு 40 க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்களுக்கு கட்டாயப்படுத்தும். உங்கள் வயது உங்கள் தேடலுக்கு தடையாக இருக்கக்கூடாது. சில எளிய உத்திகள் உங்களுக்கு அந்த வேலையை தரும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை தேதி நீங்கள் அனுமதிக்க வேண்டாம்

மீண்டும் மீண்டும் சிறந்த நடைமுறைகள் ஆண்டுகளில் மாறிவிட்டன. குறிப்புகள் துண்டித்தல், ஒரு அளவு பொருந்துகிறது-அனைத்து மீண்டும், மற்றும் நத்தை மின்னஞ்சல் சமர்ப்பிப்புகளை. வெறுமனே உங்கள் திறமைகளையும் அனுபவத்தையும் பட்டியலிட வேண்டாம். உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பங்களித்தீர்கள் என்பதை விளக்கவும். நீங்கள் விரும்பும் குறிப்பிட்ட வேலைக்கு ஏற்ப வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்கவும், பின்னர் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்கவும்.

2018 ஆம் ஆண்டிற்குப் பின் தொடரும் விதிமுறை இரண்டு பக்கங்களுக்கும் மேல் இருக்கக்கூடாது என்பதுதான். உங்கள் பழைய, பல பல் பக்க விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கப்பட்ட எல்லாவற்றையும் வரிசைப்படுத்தி, நீங்கள் வைத்திருக்கும் வேலைகளை நீங்கள் முறித்துக் கொள்ளலாம் மற்றும் நீங்கள் விரும்பும் திறமைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்யக்கூடிய நிலைக்கு சிறந்த பொருளை வாங்கியுள்ளீர்கள்.

வலை சாவியை உருவாக்குங்கள்

தொழில்நுட்ப வேலைவாய்ப்பு உங்கள் வேலை தேடலுக்கு முக்கியம். எஸ்சிஓ உங்கள் விண்ணப்பத்தை எப்படி பயன்படுத்துவது, ஆன்லைன் விண்ணப்ப நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவது, ஆன்லைனில் மறுவிற்பனையைப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் மாஸ்டர் ஆன்லைனில் சமர்ப்பிக்கவும். ஆன்லைன் வேலை தேடல் தளங்களைப் பார்க்கவும், மெய்நிகர் விண்ணப்பத்தை பதிவு செய்து, சென்டர், பேஸ்புக் மற்றும் ட்விட்டர் போன்ற ஆன்லைன் சமூக ஊடக தளங்களில் தட்டவும், வேலைவாய்ப்புகளைப் பார்க்கவும்.

உங்களை ஒரு ஆன்லைன் பிராண்ட் உருவாக்க மற்றும் உங்கள் பிராண்ட் சமூக ஊடக மூலம் சந்தைப்படுத்த. நீங்கள் உங்கள் வலைப்பின்னலை விரிவுபடுத்தவும், புதுப்பித்த அறிவைப் பெறவும் முடியும்.

போர் வயது பாகுபாடு

இது சட்டவிரோதமானது, ஆனால் சட்ட துறையில் உள்ள பெரும்பாலான தொழில்களில் வயது வேறுபாடு உள்ளது. கல்லூரி, பட்டதாரி பள்ளி அல்லது சட்ட பள்ளி ஆகியவற்றிலிருந்து நீங்கள் பட்டம் பெற்ற தேதிகள் உட்பட, உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் வயதுக்கு உட்பட்ட அனைத்து குறிப்புகளையும் நீக்கவும். 15 வருடங்களுக்கும் மேலாக நீங்கள் பணியாற்றும் பணியில் இருந்திருந்தால், நீங்கள் ஆரம்பகால வேலைவாய்ப்பு வரலாற்றை அகற்றலாம்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை அல்லது கடித கடிதத்தில் அதிகப்படியான அனுபவத்தை குறிப்பிடுவது பழைய ஊழியராக உங்களை இலக்காகக் கொள்ளும். உங்கள் வயதை விட நேர்காணல்களின் போது உங்கள் திறமை மற்றும் உறுதியான பங்களிப்புகளை கவனம் செலுத்துங்கள்.

உங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்தவும்

சில நேரம் கழித்து நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றியோ அல்லது பணியிடத்திற்குத் திரும்பினாலோ உங்கள் திறன்களை தற்போதைய நிலையில் வைத்திருக்க வேண்டியது அவசியம். தேவைப்பட்டால் ஒரு பட்டத்தை முடிக்க பள்ளிக்கூட்டிற்குத் திரும்புங்கள், அல்லது சில திறமைகளைத் தூண்டுவதற்கு வகுப்புகள் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். தொழில்நுட்ப திறமைகள் இன்று பெரும்பாலான பதவிகளுக்கு இன்றியமையாதவை, மேலும் சொல் செயலாக்க, விரிதாள், விளக்கக்காட்சி மற்றும் காலெண்டரிங் பயன்பாடுகளின் அடிப்படை புரிதல் பல வேலைகளுக்கு தேவைப்படுகிறது.

வலைப்பின்னல்!

தொழில்முறை சங்கங்கள், தன்னார்வ திட்டங்கள் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் குழுக்களில் உங்கள் நெட்வொர்க்கிங் தொடர்புகளை விரிவாக்க மற்றும் புதிய வாய்ப்புகளைப் பற்றி அறியவும். கட்டிட உறவுகளில் கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட வேலை தேடலைக் காட்டிலும் மற்றவர்களுக்கு உதவி செய்தல்.

உங்கள் தோற்றத்தை புதுப்பிக்கவும்

உங்கள் தோற்றம், "40 க்கும் மேற்பட்டது!" என்று உங்கள் தோற்றம் கேட்க விரும்பவில்லை. உங்கள் தோற்றத்தால் பாதிக்கப்படுபவர்களிடமிருந்து தலையிடுவதன் மூலம், உங்கள் போட்டியை ஒரு போட்டி விளிம்பைப் பெற மேம்படுத்தவும். நிறம் என்று சாம்பல் முடி, உங்கள் துணிகளை மேம்படுத்த, மற்றும் ஒரு நவநாகரீக கைப்பை அல்லது காலணிகள் வாங்க.

பளபளப்பான மற்றும் தொழில்முறை ஒரு படத்தை வழங்க, அணிந்து மற்றும் தேதியிட்ட இல்லை. இது உங்கள் திறமைக்கு இன்றியமையாததாக இருக்கக்கூடும் என்ற கருத்தைத் தவிர்ப்பது அல்லது நிறுவனத்துடன் பொருந்துவதற்கு நீங்கள் மிகவும் பழமைவாய்ந்தவராக இருப்பதை இது தவிர்க்க உதவும்.

உங்கள் வயதைச் செய்யாதீர்கள்

ஆமாம், அது பெருமைக்குரிய ஒன்று, ஒருவேளை நீங்கள் அம்மா அல்லது அப்பா என்று கூப்பிடும் சக ஊழியர்களைப் பற்றி கவலைப்பட மாட்டீர்கள், ஆனால் அனைத்தையும் காப்பாற்றுங்கள். உங்கள் உரையிலிருந்து பேச்சுவழக்குகளை வாசியுங்கள். உங்கள் நிஜ வாழ்க்கை மகன், மகள் அல்லது இளைய நண்பர் ஒரு பயிற்சிக் கூட்டம் அல்லது இரண்டு அல்லது நான்கு எனக் குறிப்பிடுங்கள்.

இந்த விஷயங்களை நீங்கள் நன்கு அறிந்திருந்தால் இருபது மற்றும் முப்பத்தொன்பது நாட்களுக்கு இந்த விஷயங்களை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள். அதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பது பொதுவாக ஒரு இளைஞருடன் தொடர்புபட்ட ஒரு குணம் அல்லது தரம் … என்று பேட்டரி நேரங்களில் அந்த குணங்களை விளையாடுங்கள்.

கடந்து செல்ல வேண்டாம். ஒரு ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு முன் தோன்றும் ஒரு பழைய நபர் ஒரு ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு ஒரு திருப்புமுனையாக இருக்கலாம். நுட்பமான இங்கே முக்கிய உள்ளது.

இன்றைய வேலை கலாச்சாரம் பொருத்து

நேற்று பணிபுரியும் குழந்தை உயரதிகாரிகளால் ஆளப்பட்டது, உயர்மட்டத் தொடர்பு மற்றும் கட்டுப்பாட்டுச் சாகுபடி கலாச்சாரம் ஆகியவற்றுடன் நெறிமுறைத் தார்மீக அதிகாரத்தை வளர்த்துக் கொண்டன. இன்றைய பணி சூழல் உலகளாவிய, நெகிழ்வான, ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டு, அடிக்கடி சுற்றிக் கடிகாரமாகும். தொலைநகல், நெகிழ்வான அட்டவணை, மற்றும் 24/7 கிடைக்கும் தன்மை ஆகியவை.

உங்கள் பாத்திரம் பெரிய படத்தில் எப்படி பொருந்துகிறது மற்றும் நெகிழ்வானதாக இருக்கும் என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் என்ன பயன்படுத்துகிறீர்களோ இல்லையென்றால் அதைத் தழுவி கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

சரியான முதலாளிகள் இலக்கு

பழைய தொழில் நுட்பம் சிறிய, நடுத்தர அளவிலான நிறுவனங்களில் கவனம் செலுத்த வேண்டும், இது ஒரு பூகம்பத்தின் முன்னோக்கு, அனுபவம், மற்றும் நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றை மதிப்பிடுவதற்கான வாய்ப்பு அதிகம். சட்ட வல்லுநர்களின் தேசிய சங்கத்தால் நடத்தப்பட்ட ஆய்வு (NALP), சிறிய சட்ட நிறுவனங்கள் பெரிய நிறுவனங்களை விடவும் பழைய வழக்கறிஞர்களைத் தழுவி வருகின்றன என்று கண்டறியப்பட்டது.