• 2025-04-03

முன்னர் சேவைக்கு Active Duty Rank ஐ நிர்ணயித்தல்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

செயலில் கடமை ராணுவத்தில் சேரும் முன்னுரிமை சேவை உறுப்பினர்கள், அவர்களின் ஆரம்ப புலம்பெயர்வு ரேங்க் பின்வருமாறு தீர்மானிக்கப்படுவார்கள்:

தற்போதைய இராணுவ ரிசர்வ் மற்றும் இராணுவ தேசிய காவலர் உறுப்பினர்கள்

ஆரம்பகால செய்ட் டூட்டி பயிற்சி (IADT) முடிந்த இராணுவ ஆர்வலர் அல்லது இராணுவ தேசிய காவலர் தற்போதைய உறுப்பினர்:

(1) முன்கூட்டிய சேவை விண்ணப்பதாரர் 12 மாதங்களில் செயலில் கடமை (IADT) வெளியிட்ட தேதி முதல் MOS மற்றும் enlists வழங்கப்படாவிட்டால், ஐ.டி.டீ வில் இருந்து வெளியிடப்பட்ட நேரத்தில், விண்ணப்பதாரர் உயர் தரத்திற்கு ஊக்குவித்தார். விண்ணப்பதாரர் DA படிவம் 4187 ஐ உயர் தரத்திற்கு உயர்த்துதல் வேண்டும்.

(2) செயல்முறை கடமை (IADT) இருந்து விடுவிக்கப்பட்ட தேதி முதல் 12 மாதங்களுக்குள் MOS மற்றும் enlists வழங்கப்பட்டிருந்தால், பணியமர்த்தல் ஊதிய மதிப்பீடு IADT இலிருந்து வெளியான நேரத்தில் வழங்கப்படும் ஆனால் E-2 ஐ விட குறைவாக இருக்காது.

(3) விண்ணப்பதாரர் ஒரு மோஸ் வழங்கப்பட்டு 12 மாத சேவையை IADT இலிருந்து வெளியிடப்பட்டிருந்தால், புலமைப்பரிசில் வகுப்பு தற்போது SPC (E-5) வகுப்பு வரை நடத்தப்படும் தரமாக இருக்கும்.

SGT (E-5) மற்றும் அதற்கு மேலாக இருக்கும் இராணுவ படைப்பாளர்களிடமிருந்து விண்ணப்பதாரர்கள் மற்றும் மேலே உள்ள விதிகள் படி அவர்களின் செயற் கடமை தரவுகள் நிர்ணயிக்கப்படும்.

வழக்கமான இராணுவத்தின் முன்னாள் உறுப்பினர்கள், முன்பதிவு மற்றும் தேசிய காவலர்

(1) விண்ணப்பதாரர் கடைசியாக எந்த பிரிவிலும் இருந்து பிரிக்கப்பட்டிருந்தால் அல்லது E-4 மூலம் E-1 மூலம் இராணுவப் பாதுகாப்புப் பிரிவு அல்லது இராணுவ தேசிய காவற்துறையில் தற்போதைய உறுப்பினராக இருந்தால் 7 வருடங்களுக்கும் மேலாக செயல்படாத ஃபெடரல் சேவை (AFS) மற்றும் enlists 24 மாதங்களுக்குள் பிரிப்பு தேதி முதல், பிரிவின் தரமானது, பிரிவின் நேரத்தில் நடத்தப்படும் அதே தரமாக இருக்கும். 24 மாதங்களுக்கும் அதிகமான இராணுவ சேவை கடமைகளை நிறைவு செய்வதன் மூலம் ஒவ்வொரு கூடுதல் 6 மாதங்களுக்கும் ஒரு தரத்தை குறைக்க வேண்டும், ஆனால் PV1 (E-1) என பிரிக்கப்படாதபட்சத்தில் PV2 (E-2) தரத்திற்கு கீழே போக வேண்டாம்.

(2) விண்ணப்பதாரர் இறுதியாக SGT (E-5) தரவரிசையில் 12 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக மொத்த செயலில் சேவை மற்றும் enlists பிரித்து பின்னர் 24 மாதங்களுக்குள், அல்லது தேசிய தேசிய பாதுகாப்பு தற்போதைய உறுப்பினர் அல்லது இராணுவ ரிசர்வ், விண்ணப்பதாரர் பொருத்தமான NCOES தலைமையின் தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்படும் அல்லது SGT தரத்தில் முதன்மை இராணுவ ஆக்கிரமிப்பு தொடர் (PMOS) ஒரு சரியான காலியிடங்கள் வழங்கியிருந்தால், SGT இருக்கும். முன்னாள் PMOS இல் காலியிடம் இல்லை என்றால், ராணுவ மனிதவள கட்டளையால் வழங்கப்பட்ட MOS இல் 12 ஆண்டுகளுக்கு மேலாக செயல்படும் ஃபெடரல் சேவையைப் பெறாத விண்ணப்பதாரர் விண்ணப்பதாரர் SGT ஆக இருக்க வேண்டும்.

இராணுவ சேவையை முடித்து 24 மாதங்கள் கழித்து, இராணுவப் மனிதவள கட்டளை மூலம் புலமைப்பரிசில் வகுப்பு நிர்ணயிக்கப்படும்.

(3) விண்ணப்பதாரர் கடைசியாக எந்த பிரிவிலும் இருந்து பிரிந்துவிட்டால் அல்லது 12 வருடங்களுக்கும் மேற்பட்ட AFS அல்லது SSG தரத்தில் (E-6) தரமில்லாத SGT தரத்தில் இராணுவப் பாதுகாப்பு அல்லது இராணுவ தேசிய காவலர் தற்போதைய உறுப்பினராக இருந்தால் 17 வருடங்களுக்கும் மேலாக AFS அல்லது SGM (E-7) மூலம் SGM (E-9) மூலம், ஆண்டுகள் பல ஆண்டுகள் இருந்தாலும், 20 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவான காலத்திற்குள், தகுதியும் தகுதியும் இராணுவ மனித வளம் கட்டளை. மேலே குறிப்பிட்டுள்ள ஆண்டுகளின் எண்ணிக்கையைக் காட்டிலும் விண்ணப்பதாரர்கள் செயலில் பணிபுரிய இராணுவத்தில் பணியமர்த்துவதற்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல.

இராணுவம் அல்லாத படைகளின் முன்னாள் உறுப்பினர்கள்

விமானப்படை, கடற்படை, மரைன் கார்ப்ஸ் மற்றும் கடலோர காவற்துறையின் முன்னாள் உறுப்பினர்கள், அவர்களது ரிசர்வ் கம்பனிகளின் தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் உறுப்பினர்கள் உட்பட, அவர்களின் இராணுவ பதிவு மற்றும் அனுபவத்தைப் பரிசீலித்தபின், இராணுவ மனித வளங்கள் கட்டளையால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட அவர்களது செயற் கடமை இராணுவ ரேங்க்.

அனைத்து முன்னுரிமையும், பொருட்படுத்தாமல், உறுதியளிக்கப்பட்ட முன்னுரிமை சேவைக்கு மேம்பட்ட ஊதியம் பெறுவதற்கு அங்கீகாரம் பெற்றிருந்தால், அது மிகவும் சாதகமானதாக இருந்தால்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

மன நல சேவை (4C0X1) வேலை விவரம்

மன நல சேவை (4C0X1) வேலை விவரம்

உளவியலாளர், உளவியலாளர், சமூக பணி, குடும்ப ஆலோசனை, மற்றும் புனர்வாழ்வு உள்ளிட்ட விமானப்படை மனநல சேவை நிபுணர் ஆராயுங்கள்.

மனிதவள மேலாளர் பணி விளக்கம் மற்றும் சம்பளம்

மனிதவள மேலாளர் பணி விளக்கம் மற்றும் சம்பளம்

ஒரு மனித வள மேலாளர், கல்வித் தேவைகள், சராசரி சம்பளம் மற்றும் எதிர்காலத்திற்கான எதிர்கால வளர்ச்சி ஆகியவற்றின் கடமைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

பொதுவாக மனிதவள மறுசீரமைப்பு பணிகள்

பொதுவாக மனிதவள மறுசீரமைப்பு பணிகள்

மனித வளங்களை அவுட்சோர்ஸிங் எப்படி அணுக வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டுமா? சில HR செயல்பாடுகள் மற்றவர்களை விட திறம்பட அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்படுகின்றன. எந்த ஒன்றைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

மனித வளங்கள் உதாரணம் மற்றும் எழுதுதல் குறிப்புகள் மீண்டும்

மனித வளங்கள் உதாரணம் மற்றும் எழுதுதல் குறிப்புகள் மீண்டும்

மனித வள மூலவளங்களுக்கான மறுவிற்பனைக்கான ஒரு எடுத்துக்காட்டு மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள், எழுதுவது குறித்த அறிவுடன், உங்கள் மறுவிற்பனையிலேயே சேர்க்க வேண்டியது அவசியம்.

மனித வள திறன்கள் பட்டியல் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

மனித வள திறன்கள் பட்டியல் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

முதன்மையான திறமைசார் முதலாளிகளுக்கு உதாரணங்களைப் பயன்படுத்தி மனித வளங்களைத் திறன்களைப் பட்டியலிடுவதன் மூலம், மீண்டும் விண்ணப்பிக்கும் விண்ணப்பதாரர்களுக்கான விண்ணப்பங்கள், கடிதங்கள், நேர்காணல்கள் ஆகியவற்றைப் பயன்படுத்துகின்றன.

HVAC டெக்னீசியன் வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மற்றும் பல

HVAC டெக்னீசியன் வேலை விவரம்: சம்பளம், திறன்கள், மற்றும் பல

HVAC தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் வெப்பமூட்டும் மற்றும் ஏர் கண்டிஷனிங் மற்றும் குளிர்பதன அமைப்புகளை நிறுவுதல் மற்றும் சரிசெய்தல். கல்வி, திறன், சம்பளம் மற்றும் பலவற்றைப் பற்றி அறியுங்கள்.