ஒரு எளிமையான ஐஸ் பிரேக்கர் மதிய உணவு மீது பயன்படுத்துவது

இங்கே ஒரு வேடிக்கை icebreaker ஒரு குழு வெப்பமடைகிறது மற்றும் விரைவாக ஒருவருக்கொருவர் அறிய ஒரு உணவு பங்கேற்பாளர்கள் செயல்படுத்துகிறது. பயிற்சிக்காக பங்கேற்பாளர்களை ஒரு பயிற்சி அல்லது குழு கட்டிட அமர்வின் உள்ளடக்கத்தைப் பற்றி கலந்துரையாடலில் கொண்டு வருபவர்களை நாங்கள் வழக்கமாக பரிந்துரைக்கிறோம்.

ஆனால், ஒரு வேடிக்கை மதிய கூட்டம் icebreaker ஒரு இடம் உள்ளது, அதன் ஒரே நோக்கம் அமர்வு பங்கேற்பாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் தெரியும் மற்றும் பாராட்ட உதவும். இங்கே ஒரு மதிய உணவு அல்லது இரவு உணவு உண்ணாவிரதம் பனிப்பொழிவு இருக்கிறது, அது தயாரிப்புகளில் சிறிது நேரம் தேவைப்படுகிறது, ஆனால் உங்கள் கூட்டத்தில் விரைவாகவும் வேடிக்கையாகவும் இருக்கிறது.

மக்களை சந்திக்கவும், வாழ்த்தவும் உதவுகிற உங்கள் சொந்த வேடிக்கையான கூட்டத்தை நீங்கள் உருவாக்கலாம். எங்களது வழிமுறைகளுக்கு முழுமையானதும், நம்பகமானதும், உங்கள் சொந்த அணி கட்டிடம் icebreakers உருவாக்க உதவுவதற்கும் நீங்கள் நம்பலாம். நீங்கள் நினைப்பதைவிட இது மிகவும் எளிது.

ஒரு பிளேட் மதிய உணவு கூட்டம் Icebreaker ஐ எடு

இது ஒரு எளிதான முன்னணி, வேடிக்கை மதிய கூட்டம் icebreaker உள்ளது. காண்டி வரிசையில் மதிய உணவு கூட்டம் Icebreaker போல, இந்த icebreaker முன்னதாக சில தயாரிப்பு எடுக்கும், ஆனால் கூட்டத்தில் போது நிறைய நேரம். பணியாளர்கள் பகிர்ந்து கொள்ளும் போது இந்த மதிய உணவு கூட்டம் பனிச்சறுக்கு சிறந்தது.

அது உங்கள் கொண்டாடப்படும் பீஸ்ஸா மதிய உணவு அல்லது ஒரு பணியாளர் அங்கீகாரம் விருந்து, ஹாட் டாக் கோடை உந்துதல் மதிய உணவு, ஒரு potluck இரவு உணவு அல்லது ஒரு கொண்டாட நன்றி விருந்தில், உங்கள் சாப்பிடும் மற்றும் வாழ்த்துகள் வாய்ப்புகள் உணவு ஒரு உணவு உள்ள பொதுவான ஒன்று உள்ளது என்பதை.

அவர்கள் ஒரு இரண்டாவது பொதுப்பார்வை கூட இருக்கலாம். ஒருவருக்கொருவர் தெரிந்த ஊழியர்கள் ஒருவர் ஒருவருக்கொருவர் உட்கார்ந்து கொள்வார்கள். அதே துறையின் ஊழியர்கள் ஒன்றாக வந்து சேரும் முதல் முதல் இடங்களை அடைவார்கள்.

இது பகிர்ந்து கொள்ளும் உணவை அணி கட்டிடம் மற்றும் ஊழியர்கள் துறைகள் மற்றும் வேலை செயல்பாடுகளை ஒருவரை ஒருவர் அறிந்து கொள்ள ஊக்குவிக்கும் ஒரு இழந்த வாய்ப்பு செய்கிறது. பணியில் பெரும்பாலான உணவை வழங்குவதற்கான முதலாளியின் காரணம் பணியாளர்களின் அங்கீகாரம், ஊழியர்களுடனான நல்ல வேலை செய்யுமிடத்திற்கான பணியாளர்களுக்கு நன்றி அல்லது ஊழியர்களுக்கு நன்றி. வாய்ப்பை இழக்காதீர்கள்.

இந்த இயக்கவியலை நீங்கள் மாற்றியமைக்கலாம் மற்றும் ஒவ்வொரு தட்டின் கீழும் ஒரு எண்ணை அல்லது ஒரு எழுத்தைத் தட்டினால் பொதுவாக வேலை செய்யாத நபர்களின் குழுக்களை உருவாக்கலாம். எத்தனை மொத்த ஊழியர்கள் கலந்துகொள்வார்கள் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

முன்கூட்டியே எத்தனை சக ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு மேஜையிலும் உட்கார வேண்டும் என்பதை நீங்கள் முடிவு செய்ய வேண்டும். ஒவ்வொரு தட்டையும் டேபிளின் எண்ணுடன் லேபிள் செய்ய போதுமான ஸ்டிக்கர்கள் செய்யுங்கள். நீங்கள் ஒவ்வொரு அட்டவணையில் ஒரு எண்ணை வைக்க வேண்டும், அல்லது அதே எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கும் போது நீங்கள் ஒரு அரைக்கும் குழப்பத்தை ஏற்படுத்தும்.

திங்ஸ் அப் மிக்ஸ்

இறுதியாக, ஊழியர்கள், குறிப்பிட்டபடி, தங்கள் நண்பர்களுடனான மதிய உணவைச் சந்திப்பதால், தகடுகளை கலக்க விரும்புவீர்கள், அதனால் போட்டியிடும் எண்கள் அல்லது கடிதங்கள் தட்டுகளின் குவியல் ஒன்றில் ஒன்றாக அடுக்கி வைக்கப்படுவதில்லை, மாறாக தோராயமாக, எளிதாக்குவதற்கு கூட்டாளிகள் கூட்டம்.

ஊழியர்களுக்கு அறிவிக்க, அணி கட்டிடத்தின் நலன்களில் மற்றும் அவர்கள் வழக்கமாக வேலை செய்யாத நபர்களை தெரிந்து கொள்ள வாய்ப்பை எளிதாக்குவது, ஒவ்வொரு தட்டின் ஒவ்வொரு எண்ணின் பெயரை நீங்கள் பெயரிட்டுள்ளீர்கள். அவர்களது எண்ணைக் குறிக்கப்பட்ட அட்டவணையில் உள்ள பணியாளர்களிடம் சேருமாறு சொல்லுங்கள்.

மீண்டும், நீங்கள் தங்களை நியமிக்கப்பட்ட அட்டவணையில் தங்களை அறிமுகப்படுத்திக் கொள்ளலாம். அல்லது, கலந்துரையாடுவதற்கு நீங்கள் விரும்பினால், கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளவர்களுக்கான பதில்களைப் பெறுவதற்கு பல கேள்விகளை நீங்கள் உருவாக்கலாம்.

ஒரு கூட்டத்தை icebreaker செய்ய, இந்த அணுகுமுறையை கொண்டு, மக்கள் சூடான உணவு சாப்பிட வேண்டும், எனவே முறையான விவாதம் சாப்பிட்டேன் வரை விட்டு. உங்கள் பங்கேற்பாளர்கள் உங்களுக்கு நன்றி தெரிவிப்பார்கள்; எந்தவொரு உணவும் அவர்கள் வாயில் நிறைந்த பணியாளர்களுடன் பேசுவதை விரும்புவதில்லை.

மாதிரி கேள்விகள் அல்லது கலந்துரையாடல் புள்ளிகள் பயன்படுத்தப்படலாம்:

• எப்படி, எப்போது இந்த நிறுவனத்தில் பணிபுரிய வந்தீர்கள் என்பதை விவரியுங்கள்.
• உன்னுடைய மிகப்பெரிய தற்போதைய சவாலை நீங்கள் அனுபவிக்கிறீர்கள்.
• மேஜையில் யாரும் தெரியாது என்று நீங்கள் நினைக்கும் இரு விஷயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.
• நீங்கள் அனுபவித்த நேர்மறையான வாடிக்கையாளர் தொடர்பை விவரியுங்கள்.
• உங்கள் கம்பெனியைப் பற்றி நீங்கள் பாராட்டிய உங்கள் சக பணியாளர்களிடம் சொல்.

கூட்டங்கள் மற்றும் வேடிக்கை மற்றும் வேடிக்கையான icebreaker கேள்விகள் icebreaker கேள்விகளை கேள்விகளுக்கு கூடுதல் கருத்துக்களை நீங்கள் காண்பீர்கள்.