உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு வேலைவாய்ப்பு இடைவெளி விளக்க எப்படி

வேலை செய்வதிலிருந்து ஒரு காரணத்திற்கோ அல்லது இன்னொரு காரணத்திற்கோ எங்களில் பலர் நேரம் எடுக்கிறார்கள். சில நேரங்களில், அது தேர்வு மூலம் தான் - ஒருவேளை நீங்கள் குழந்தையை வளர்க்கிறீர்கள், பயணித்து, நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினரை கவனித்துக்கொள்வது அல்லது பள்ளிக்குப் போனேன். மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு, புதிய வேலையை கண்டுபிடிப்பதற்கு நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டதால் உங்கள் வேலை நேரத்திலிருந்து தோன்றலாம்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியை மற்றும் ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது விளக்கும் சிறந்த வழி எது? இது நிலைமை மற்றும் நீங்கள் வேலை செய்யவில்லை போது நீங்கள் என்ன சார்ந்துள்ளது.

உங்கள் துஷ்பிரயோகத்தில் ஒரு இடைவெளியைக் குறிப்பிடுகிறீர்களா?

நீங்கள் இன்னும் ஒரு இடைவெளி எடுக்கவில்லை என்றால், பணியிடத்திற்கு மென்மையான திரும்புவதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் கவனமாக திட்டமிடலாம். இடைவெளி கடந்த காலத்தில் இருந்திருந்தால், அது ஏற்பட்டதிலிருந்து நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் அதை நீங்கள் அழைக்க வேண்டாம்.

நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பத்தை உங்கள் அனுபவத்தை சேர்க்க வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக பணியிடத்தில் இருந்தால், அது உண்மையாக இருக்கிறது. நீங்கள் ஒரு நடுப்பகுதி வாழ்க்கை நிலையைத் தேடுகிறீர்கள் என்றால், பல தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் ஒரு நுழைவு நிலை பாத்திரம் மிகவும் பொருத்தமானதாக இல்லை.

இருப்பினும், உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை பொய் சொல்ல வேண்டாம் - ஒரு வேலை இடைவெளியை அல்லது வேறெதுவும் இல்லை. நீங்கள் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பொய் சொன்னால், அது ஒருவேளை உங்களைத் தடுத்து நிறுத்திவிடும். முதலாளிகள் பணி வரலாற்றை சரிபார்க்கிறார்கள், உங்கள் விண்ணப்பத்தை தவறான தகவலை நீங்கள் செய்தால், அது கண்டுபிடிக்கப்படும்.

வேலைவாய்ப்பு இடைவெளிகளை உருவாக்குவதற்கான 4 வழிகள் ஒரு விண்ணப்பத்தில் குறைவாக வெளிப்படையானவை

1. இடைவெளியை மறைப்பதற்கு தேதிகள் பயன்படுத்தவும்: உங்கள் விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடும் தேதிகள் பட்டியலிடும்போது, ​​நீங்கள் ஒரு வருடத்திற்கான நிலைமையில் இருந்திருந்தால் அல்லது உங்களுடைய நிலை பல ஆண்டுகள் நீடித்திருந்தால், நீங்கள் மாதம் / ஆண்டு பட்டியலிட வேண்டிய அவசியமில்லை. உதாரணமாக, 2017 - 2017 ஆக (2017 ஆகஸ்ட் ஆகஸ்ட் 2017) ஒரு நிலைப்பாட்டிற்கு நீங்கள் கூறலாம். பின்னர், உங்கள் அடுத்த வேலை நவம்பர் 2017 ல் ஆரம்பித்திருந்தால், நீங்கள் அதை 2017 என பட்டியலிடலாம் - தற்போது, ​​ஒன்பது மாத வேலைவாய்ப்பு இடைவெளி குறைவாக வெளிப்படையாக உள்ளது. எப்படி பார்க்க முடியும் என்று ஒரு உதாரணம் இங்கே:

அங்காடி மேலாளர், XYZ கடை

2017 - தற்போது

விற்பனை சங்கம், ஏபிசி ஸ்டோர்

2015 – 2017

நீங்கள் பார்க்க முடியும் என, விண்ணப்பத்தை தொடங்குவதற்கு மற்றும் வேலை முடிந்தது போது குறிப்பாக சொல்லவில்லை, இது ஒரு குறுகிய வேலைவாய்ப்பு இடைவெளி மறைக்க முடியும். எனினும், நீங்கள் ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்தால், நீங்கள் இன்னும் குறிப்பிட்டதாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது தேதியைப் பற்றி அடிக்கடி கேட்கப்படுவீர்கள், எனவே துல்லியமாக பதிலளிக்க தயாராக இருங்கள்.

2. வேறுபட்ட விண்ணப்ப படிவத்தை கவனியுங்கள்: உங்கள் பணி வரலாற்றில் உள்ள இடைவெளிகளின் தோற்றத்தை குறைக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை வடிவமைக்கலாம்.

உதாரணமாக, நீங்கள் தேதிகளை தைரியமாக அதற்கு பதிலாக சாதாரண எழுத்துருவில் வைக்கலாம். அல்லது, நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் உங்கள் வேலை தலைப்புக்காக நீங்கள் பயன்படுத்தும் ஒரு சிறிய எழுத்துருவைப் பயன்படுத்தலாம்.

சுருக்கம் அறிக்கை மற்றும் தொழில் சிறப்பம்சங்கள் பிரிவில் உங்கள் விண்ணப்பத்தைத் தொடங்கவும், எனவே நீங்கள் உங்கள் திறமைகளையும் சாதனைகளையும் சிறப்பித்துக் காட்டிக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை விடவும்.

இந்த சிறிய வடிவமைப்பு மற்றும் வடிவமைப்பு தேர்வுகள் ஒரு பெரிய வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தலாம்.

3. உங்கள் விண்ணப்பத்தை ஒரு வேலை (அல்லது இரண்டு) விட்டு: குறிப்பாக உங்கள் வருடாந்தர வேலைவாய்ப்புகளில் நீங்கள் இருந்திருந்தால், உங்கள் அனுபவத்தை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டியதில்லை. மற்ற பதவிகளைக் கவனித்துக்கொண்டிருக்கும்போதே நீங்கள் நிர்வாகி அல்லது தொழில்முறை நிலைப்பாடு மற்றும் பத்து ஆண்டுகளைத் தேடும் போது நீங்கள் பதினைந்து ஆண்டுகளுக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கும் அனுபவங்களைக் கட்டுப்படுத்துவது ஏற்கத்தக்கது.

4. இடைவெளி காலத்தில் பெற்ற மற்ற அனுபவங்களை உள்ளடக்குக: நீங்கள் வேலை செய்யாதபோது என்ன செய்தீர்கள்? நீங்கள் ஃப்ரீலான்ஸ் அல்லது கலந்தாலோசித்தீர்களா? எப்படி தன்னார்வ பற்றி? எல்லா அனுபவங்களும் பணிபுரியும் என நம்புகிறேன், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்க்கப்படலாம். உங்கள் பிற வேலைகள் பட்டியலிட வேண்டும் என பட்டியலிடுங்கள் - வேலை தலைப்பு, நிறுவனத்தின் பெயர், வேலை விவரம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தேதி. நீங்கள் ஒரு வகுப்பை எடுத்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை கல்வி பிரிவில் பட்டியலிடலாம்.

ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது வேலைவாய்ப்பு இடைவெளியை விளக்கும்

ஒரு நேர்காணலின் போது வேலைவாய்ப்பில் ஒரு இடைவெளி விளக்குவது தந்திரமானதாக இருக்கலாம். இந்த விவகாரத்தை நேரடியாகவும் வெளிப்படையாகவும் எதிர்கொள்ள சிறந்த அணுகுமுறையாகும். இடைவெளி தானாகவே இருந்தால், நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கான தெளிவான நியாயத்தை வழங்கவும். ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட உறவினரை பராமரிப்பது அல்லது பாடத்திட்டத்தை நிறைவு செய்வது போன்ற முழுமையான சிக்கலை சமாளிக்க நீங்கள் முழுநேர வேலையைத் திரும்பப் பெறத் தயாராக இருப்பீர்கள் என்றால், உழைப்புச் சக்தியிலிருந்து உங்கள் நேரத்தைத் தீர்க்க முடிந்தது என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள்.

நீங்கள் பணியிட சுருக்கம் காரணமாக நீக்கப்பட்டிருந்தால், குறைப்பு சுற்றியுள்ள சூழ்நிலைகளை நீங்கள் விளக்கினால் வலுவான செயல்திறன் பற்றிய எந்த ஆதாரத்தையும் வழங்குவது அவசியம். முடிந்தவரை, உங்கள் திறமையை உறுதிப்படுத்தும் மேற்பார்வையாளர்கள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து பாதுகாப்பான பரிந்துரைகள். சாத்தியமான போது இது உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தில் இணைத்துக்கொள்ளுங்கள். நிச்சயமாக, செயல்திறன் சிக்கல்களால் நீக்கப்பட்டால், அது ஒரு வலுவான வழக்கு செய்ய கடினமாக இருக்கும்.

நீங்கள் இப்போது வேறு திறமைகள் அல்லது திறமைகள் தேவைப்படும் வேலையை இலக்கு வைத்துள்ளீர்கள் என்றால், உங்கள் பலம் கையில் வேலைக்கு எவ்வளவு பொருத்தமாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் வலியுறுத்தி இருக்கலாம். உங்கள் பணிநீக்கத்திற்கு வழிவகுத்த எந்தவொரு சிக்கல்களையும் சரிசெய்ய நீங்கள் நடவடிக்கை எடுத்திருந்தால், உங்கள் திறன்களைப் பலப்படுத்த நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைகளை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்.

பல வருங்கால முதலாளிகள் முதலாளிகளின் பக்கத்தை எடுத்துக்கொள்வார்கள் என்பதால், உங்கள் முன்னாள் முதலாளியின் எந்தவொரு எதிர்மறையான தன்மையையும் பொதுவாக தவிர்க்க வேண்டும். உங்கள் திறமைக்கான ஒரு ஆதார அணுகுமுறையை வழங்குதல், முந்தைய வேலைகளிலிருந்து எந்த நேர்மறையான பரிந்துரைகளும் உதவியாக இருக்கும்.

நேர்மறை வலியுறுத்தல்

நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை இடைவெளியைத் தொடர்ந்து வேலைக்குத் திரும்புவதற்கான வழிகள் உள்ளன. தன்னார்வ வேலை, பட்டறைகள் அல்லது பாடநெறிகள், ஆலோசனை அல்லது தனிப்பட்ட வேலை போன்ற உங்கள் இடைவெளி காலத்தில் எந்த ஆக்கபூர்வமான செயல்களையும் நீங்கள் வலியுறுத்துகிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இறுதியாக, வேலைக்குத் திரும்புவதற்காக உற்சாகம் உண்டாகிறது மற்றும் உன்னுடைய இலக்கு வேலை உங்களுக்கு உற்சாகமாகவும், சிறந்த பொருத்தமாகவும் இருப்பதற்கு ஏன் மிகவும் வலுவான வழக்கு.