10 வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள் மற்றும் தந்திரங்கள்

ஒரு வேலை நேர்காணலில் உங்களை விற்க வேண்டும் என்று நீங்கள் மீண்டும் கேட்கிறீர்கள். வெற்றிகரமாக செயல்படுவதற்கான விசைகளில் ஒன்று, முன்னதாகவே உங்கள் தொடுப்பைத் திட்டமிடும். இந்த பேட்டி குறிப்புகள் மற்றும் உங்கள் 10-புள்ளி திட்டத்தை ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கான தந்திரங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்

நிறுவனம் மற்றும் நேர்காணல்களை ஆராயுங்கள். நீங்கள் சம்பந்தப்பட்ட தரப்புடன் தயார் நிலையில் இருக்கும்போது, ​​அந்த நிலையைப் பற்றி தீவிரமாகத் தெரிந்துகொள்ளும் நபருடன் அவர்கள் தொடர்புகொள்கின்றனர். பத்திரிகை வெளியீடுகள் மற்றும் வருவாய் எண்கள், மேற்கோள் புள்ளிவிவரங்களைக் குறிப்பிடுதல் மற்றும் நிர்வாகிகளின் பின்னணியைப் பற்றி தெரிந்திருங்கள்.

தொடக்க நிறுவனங்களுக்கு, துணிகர மூலதன முதலீட்டாளர் யார் மற்றும் அவர்களது கூட்டாளிகளில் பங்குதாரர்கள் உட்கார்ந்திருப்பார்கள் என்பதையும், அவர்கள் இதுவரை எவ்வளவு பணம் சம்பாதித்தார்கள் என்பதையும் அறிந்து கொள்ளுங்கள். Savvy ஆன்லைன் தேடல் பெரும்பாலான நிறுவனங்களின் மதிப்புமிக்க தகவலை மாற்றலாம். இறுதியில், நிறுவனம், தொழில் மற்றும் போட்டியாளர்களை தெரிந்து கொள்ளுங்கள், மற்றும் அவற்றின் தயாரிப்புகளைப் பயன்படுத்தினால் அவற்றைப் பயன்படுத்தவும்.

காட்சிப்படுத்துதல் மற்றும் ஒத்திகை

தங்கள் நிறுவனத்தின் பொருத்தம் தீர்ப்பதற்கு கடினமான கேள்விகளை விண்ணப்பதாரர்கள் சவால் விடுகின்றனர். கடினமான வேலை அனுபவங்கள், இறுக்கமான வேலைகள், உங்களுக்கு பிடித்த வேலை, மற்றும் நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக இருக்கும் இடங்களைப் பற்றிய கேள்விகளை எதிர்பார்க்கலாம். நீங்கள் விரும்பும் சிறந்த மேலாளரையும் நிறுவனத்தையும் வெளிப்படுத்த தயாராகுங்கள்.

நேர்காணல் மற்றும் கேள்விக்குரிய கேள்விகளை எழுப்புங்கள், மற்றும் வெற்றிகரமான நேர்காணல் அனுபவத்தை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதை திட்டவட்டமாக விவரிக்கவும். நீங்கள் முன்வைப்பதை அவர்கள் பின்பற்றுங்கள், உங்கள் துறையில் முக்கியமான பேட்டி கேள்விகளுக்கு பதில் சொல்லுங்கள். மோக் நேர்காணல்கள் மிகவும் சாத்தியங்கள் மற்றும் நரம்புகள் உதவி உங்களுக்கு தயார். மென்மையான டெலிவரி பொருள் விஷயத்தை அறிவு காட்டுகிறது மற்றும் உருவாக்க நல்ல rapport அனுமதிக்கிறது, மேலும் நீங்கள் பயிற்சி, இன்னும் வசதியாக இருக்கும்.

நடத்தை கேள்விகளைத் தயார் செய்யுங்கள்

கடந்த வெற்றிகளாக தோற்றமளிப்பதற்கும் எதிர்கால செயல்திறனை முன்னறிவிப்பதற்கும் hirers நடத்தை சார்ந்த கேள்விகளைப் பயன்படுத்துகின்றன. இந்த கேள்விகளுக்கு விண்ணப்பதாரர்களின் முக்கிய திறமைகள் மற்றும் திறமைகளை அடையாளம் காண்பது, எனவே, உங்கள் திறமைகளை முதலாளிகளின் தேவைகளுக்கு பொருத்துவதற்கான பதில்களைத் தயாரிப்பது முக்கியம். தலைமை, குழுப்பணி, சிக்கல் தீர்க்கும், மோதல் தீர்மானம் மற்றும் தோல்விக்கு பதிலளித்தல் ஆகியவற்றில் உங்கள் திறமைகளை முன்வைப்பதற்கான கடந்த சாதனைகளில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

தோற்றம் மாறிகள்

முதல் பதிவுகள் வேலை நேர்காணல்களில் முக்கியமானவை. பொருத்தமாக இருந்தால், என்ன அணிய வேண்டும் என்பதை பற்றி முன்னோக்கி கேட்கவும். பாதுகாப்பான பந்தயம் தொழில் ரீதியாக ஆடை அணிவதும், உட்புகுத்துதல், வண்ணம் மற்றும் பாகங்கள் ஆகியவற்றைக் கவனிப்பதாகும்.

நீங்கள் ஒரு காபி குடிப்பவர் அல்லது புகைபிடிப்பவராக இருந்தால், அல்லது ஒரு நேர்காணலுக்கு முன் மதிய உணவு / சிற்றுண்டி இருந்தால், ஒரு புதினாப் பயன்படுத்தவும் அல்லது தொடங்கும் முன் உங்கள் பல் துலக்கலாம். மெல்லும் கம்மியைப் பற்றிக் கொள்ளுங்கள், எவ்வளவு நறுமணம் / கொலோன் நீங்கள் அணிந்து, நம்பிக்கையைத் தூண்டுவதை நினைவில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், நேராகவும் உயரமாகவும் நிற்கவும், சிறிது சிரிப்புடன் ஓய்வெடுக்கவும்.

அதிகாலையில், ஆனால் ஆரம்பத்தில் அல்ல

ஐந்து நிமிடங்களுக்கு முன்னர் உங்கள் நேர்காணலுக்கு வருக. நீங்கள் ஒரு நிமிடம் தாமதமாகவும், ஆரம்ப அழுத்தங்களை குறைப்பதற்கும், சில நேர்காணல்கள் நேரம் உணர்திறன் மற்றும் கவனிக்கின்றன. அவர்கள் இன்னும் தயாராக இல்லை என்றால் மிக ஆரம்பத்தில் வந்து பேட்டியாளர் மீது அழுத்தம் வேண்டாம். இருப்பிடத்தை அடைய உங்களுக்கு நிறைய நேரம் கொடுங்கள். அவசரமாக உங்கள் நேர்காணல் செயல்திறனை பாதிக்கும், எனவே நீங்கள் தாமதமாகிவிடுவீர்கள் என்று நினைத்தால், நிலைமையைப் பற்றி அவர்களுக்கு ஆலோசனை சொல்லுங்கள்.

உடல் மொழி தெரிந்துகொள்ளுங்கள்

ஒரு புன்னகையுடன், நேர்காணலின் உறுதியுடன் பொருந்தக்கூடிய ஒரு கையேடு, மற்றும் ஒரு தளர்வான மற்றும் சுய உறுதிப்பாட்டு நடத்தையை அறிமுகப்படுத்துங்கள். குழுவில் மற்றவர்களை வாழ்த்துங்கள், மற்றவர்களிடம் உட்கார்ந்து அல்லது தலைமை நடத்துவதற்கு நேர்முகத் தேர்வின் வழிவகைகளைப் பின்பற்றுங்கள்.

அநாவசியமான தகவல் பரிமாற்றங்கள் நீங்கள் செய்யும் உணர்வின் ஒரு பகுதியாகும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பலவீனமான கைகுலுக்கும் அதிகாரம் இல்லாதது காட்டுகிறது. ஒரு தலைகீழ் பார்வை குறிக்கோள் வேலையில் நம்பிக்கையற்ற அல்லது அக்கறையற்றது. நேராக உட்கார்ந்து மற்றும் உங்கள் நாற்காலியில் சற்று முன் சாய்ந்து மூலம் உறுதியை காட்டு. நேர்காணலுடன் நேர்மறையான விஷயங்களைக் காணுங்கள். ஒவ்வொரு குழுவினரும் ஒரு குழுவாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் உங்கள் பதிலை முதன்மையாக கேட்பவருக்கு தெரிவிக்கவும்.

குறிப்பு எடு

ஒவ்வொரு நேர்காணலின் போது குறிப்புகள் எடுத்து ஒரு குறிப்பு மற்றும் பேனா கொண்டு. வேலை மற்றும் உங்கள் கவனத்தை விவரிப்பதற்கு உங்கள் ஆர்வம் காட்ட இது ஒரு சிறந்த வழியாகும். நீங்கள் கண் தொடர்புடன் போராடுகையில் நேரங்களில் கீழே பார்க்கும் வாய்ப்பையும் இது தருகிறது.

பணம் பற்றி கேளுங்கள்

உங்கள் முதல் நேர்காணலில் பணத்தை கொண்டு வர வேண்டாம். நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்று கேட்டால் நேர்மையானவராக இருக்க வேண்டும், உங்கள் சரியான சம்பளம் அல்லது சம்பள வரம்பை வழங்குங்கள். இது எண்களைப் பேசுவதற்கு இன்னும் முன்கூட்டியே உள்ளது என்பதைக் குறிக்கவும், சம்பளத்தை மட்டும் காட்டாமல் முழு வாய்ப்பையும் மதிப்பிடுவதில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருப்பதைக் குறிக்கவும்.

பணியாளரைப் பொருட்படுத்தாமல், நன்மைகள் பற்றி கேட்காதீர்கள், மேலதிக நேரத்தை செலவழிக்கக்கூடாது, கூடுதல் மணிநேரம் வேலை செய்ய விருப்பம் தெரிவிக்க வேண்டும். பேட்டியாளர் எப்போதாவது எப்போதாவது விவாதிக்கப்பட்டதாக நினைப்பார், வழக்கமான வேலை நேரங்களில் திறமையாக பணிபுரியும் திறனை சந்தேகிக்கக்கூடும்.

நேர்மையாக இரு

நீங்கள் தூக்கியெறியப்பட்டால் அல்லது ஒரு முந்திய வேலை நிறுத்தப்பட்டால் பொய் சொல்லாதீர்கள். சத்தியம் வெளிவரும், மற்றும் நீங்கள் நிலைப்பாட்டைப் பாதுகாத்தால், நிறுவனத்தின் எதிர்காலம் பாதிக்கப்படும். உண்மைகளுடன் பதிலளிக்கவும். முந்தைய நிலைகளை இழக்க சரியான காரணங்களை வழங்குவதன் மூலம் திறந்த மற்றும் நம்பிக்கையுடன் இருக்கவும். நீங்கள் நீக்கப்பட்டால், உங்கள் செயல்திறன் முடிவுக்கு பங்களிப்பு இல்லை என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். இது ஒரு முடிவுக்கு வந்தால், "போகலாம்" போன்ற ஒரு மென்மையான வார்த்தையைப் பயன்படுத்தவும். பிறகு, உங்கள் திறமை மற்றும் வேலை வாய்ப்புக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும். முடிந்தால், உங்கள் திறமை மற்றும் செயல்திறனை உறுதிப்படுத்தக்கூடிய குறிப்புகளுக்கு hirer ஐ இயக்குங்கள்.

கேள்விகள் கேட்க

ஒரு வேலை பேட்டி உங்கள் அனுபவம், சாதனை, மற்றும் கலாச்சார பொருத்தம் பற்றிய விசாரணை ஆகும். ஆனால் நிறுவனம் உங்களுக்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்றால் கண்டுபிடிக்க உங்கள் வாய்ப்பு. நீங்கள் நல்ல கேள்விகளுடன் தொடர்புகொள்வது எவ்வளவு நன்றாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் நிரூபிக்கலாம். திடமான கேள்விகளுக்கான உதாரணங்கள் கேட்க

• நிறுவனத்தின் எதிர்கொள்ளும் சில சவால்கள் யாவை?
• நீங்கள் நிறுவனத்தை ஐந்து முதல் 10 ஆண்டுகளில் எங்கு பார்க்கிறீர்கள்?
• உங்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் வெற்றி என்ன?
• இந்த நிலையில் முந்தைய ஊழியர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
• நான் இந்த நிறுவனத்திற்கு ஒரு சிறந்த பொருத்தம் என்று நம்புகிறேன். ஏதாவது சந்தேகங்களைத் தூண்டுவதற்கு வேறு ஏதாவது செய்ய முடியுமா?

பின்தொடரவும்

எப்போதும் 24 மணி நேரத்திற்குள் ஒரு நேர்காணலைப் பின்பற்றவும். ஒவ்வொரு நேர்காணலுக்கும் மின்னஞ்சல் அனுப்பவும் அல்லது நீங்களே ஒரு நிரந்தர எண்ணத்தை உருவாக்க விரும்பினால், எழுதப்பட்ட நன்றி அட்டை அனுப்பவும்.

மின்னஞ்சல் அல்லது கடிதத்திற்குள், அவரின் நேரத்திற்கான நேர்காணையாளருக்கு நன்றி, வாய்ப்பில் உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் வலியுறுத்துங்கள், உங்கள் குறிப்பிலிருந்து ஒரு தலைப்பைக் குறிப்பிடுவது, பேட்டிப் பார்வையாளர்களின் கவனத்தை ஒரு பகுதி என்று குறிப்பிடுகிறது. பெரும்பாலான பேட்டிக்கு மன அழுத்தம் மற்றும் நரம்புகள் ஏற்படுகின்றன. இது உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகளை அடையும் தலையிடக் கூடாது. முன்-நேர்காணல் தயாரிப்பானது வலுவான செயல்திறனுக்கு வழிவகுக்கிறது மற்றும் நேர்காணல் வெற்றியை அதிகரிக்கிறது.