• 2024-11-21

நிபுணர்களுக்கான அத்தியாவசிய விற்பனை திறன்கள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

விற்பனையை அணுகுவதற்கு நிறைய வழிகள் உள்ளன, ஆனால் அவை அனைத்தும் ஒரே தொகுதியின் திறன்களை நம்பியிருக்கின்றன. இவைதான் என்பதைக் கவனியுங்கள் திறன்கள், இல்லை திறமைகள்: திறமைகள் உள்ளாடை, ஆனால் திறன்கள் கற்று மற்றும் நடைமுறையில். யாரும் திறமையான விற்பனையாளராக இருப்பதைக் கற்றுக் கொள்ளலாம், மேலும் நல்ல விற்பனையாளர்களால் பின்வரும் விற்பனை திறன்களைக் கெளரவிப்பதன் மூலம் பெரும் திறன்களைப் பெற முடியும்.

தன்னம்பிக்கை பராமரித்தல்

விற்பனையாளரை வளர்க்கக்கூடிய மிக முக்கியமான திறமை இது. ஏன்? ஏனெனில் மற்ற அனைத்து திறன்களும் நிலைத்தன்மையின் அடிப்படையில் அமைந்திருக்கின்றன. நீங்கள் கீழே உள்ள ஒவ்வொரு விற்பனை திறன் இருந்தால், ஆனால் நீங்கள் ஒரு "இல்லை," முதல் குறிப்பை விட்டு கொடுக்க பின்னர் நீங்கள் அந்த திறன்களை பயன்படுத்த ஒரு வாய்ப்பு இல்லை. முதல் முறையாக நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பேசுகிறீர்கள், அவர்கள் உங்களுக்கு ஒரு கெட்ட நாள் கொண்டிருப்பதால் உங்களிடம் பேச விரும்பமாட்டார்கள் … ஆனால் ஒரு வாரம் கழித்து மீண்டும் அழைத்தால், அவர்கள் வாங்க ஆர்வமாக இருப்பார்கள்.

தன்னம்பிக்கையுடன் நிலைத்திருக்க முடியாது; உங்களுக்கும் உங்கள் தயாரிப்புக்கும் நீங்கள் நம்பிக்கை இருந்தால், உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளும் நம்புவதற்கு ஏற்றதாக இருக்கும். சுய நம்பிக்கையானது உங்கள் விற்பனை வெற்றிக்கான முக்கியம் என்பதற்கு மிகவும் உறுதியான இறுதி அணுகுமுறைக்கு உங்களை தூண்டுகிறது.

நல்ல கவனிப்பு

பெரும்பாலான விற்பனையாளர்கள் இயற்கை பேச்சாளர்கள். துரதிருஷ்டவசமாக, ஒரு பெரிய பேச்சாளர் கூட ஒரு சிறிய கேட்டு இல்லாமல் இதுவரை கிடைக்கும். உங்கள் எதிர்பார்ப்பு கேள்விகளைக் கேட்கவும், பதில்களைக் கேட்கவும் நேரம் செலவழிப்பது அவர்களுக்கு மரியாதை காட்டுவதோடு, அவர்கள் விரும்புவதைப் பற்றிய தெளிவான கருத்தை உங்களுக்கு வழங்குகிறது. நீங்கள் போதுமான குரலைக் கேட்டால் எப்படி சொல்வீர்கள்? அடுத்த முறை நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைக் கூப்பிட்டு, ஒரு திறந்த-முடிவுக் கேள்வியைக் கேட்டுவிட்டு, ஊமையாக பொத்தானைத் தாக்கி, குறைந்தபட்சம் ஒரு நிமிடத்திற்கு (அல்லது எதிர்பார்ப்பை முடிக்க முடியுமென்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளும் வரை) உங்களை முடக்கலாம்.

உங்களை அமைதியாக இருக்க கட்டாயப்படுத்துவதன் மூலம், வாய்ப்பை தூண்டுவதற்கு முன்னர் ஏதேனும் சொல்ல வேண்டுமென்றால் உங்கள் விருப்பம் என்னவென்பதை நீங்கள் உடனடியாக கவனிக்க வேண்டும்.

பக்குவமாக்கும்

உணர்ச்சி விற்பனை ஒரு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது. ஒரு பழைய கூற்று இருக்கிறது "அம்சங்கள் கூறுகின்றன, நன்மைகள் விற்க." அம்சங்கள் உங்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவையை பற்றிய உண்மைகள்; நன்மைகள் அவற்றின் உணர்ச்சிக் கூற்றுகள் ஆகும். உதாரணமாக, ஒரு கடன் அட்டை மீது 0% வட்டி விகிதம் ஒரு அம்சம் … உங்களுக்கு தேவையான பொருட்களை வாங்கும் போது பணம் சேமிக்க முடியும் ஒரு நன்மை தான்! இந்த உணர்ச்சிகளை வாடிக்கையாளரிடம் தெரிவிப்பதற்கு உங்களை அனுமதிக்கும் திறமை இருக்கிறது. உங்கள் வாய்ப்பை உங்களால் செய்ய முடியுமானால், உங்கள் உற்பத்தியை எவ்வளவு பெரியதாக இருக்கும் என்று உணர்ந்தால், அவற்றின் வாழ்நாள் மேம்பட்டதாக இருக்கும்போது, ​​அதை அவர்களுக்கு விற்கலாம்.

வலுவான உறவுகளை உருவாக்குதல்

இது அவர்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கைக்கு விற்பனையாளரின் வணிக வாழ்க்கைக்கு மிகவும் முக்கியமானது. ஆரோக்கியமான உறவுகளை கட்டியெழுப்புதல் மற்றும் பராமரிப்பது வலுவான பிணையத்தை வளர்ப்பதற்கான முக்கியமாகும். மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் நீங்கள் உங்கள் சொந்த நிர்வகிக்க முடியும் விட இதுவரை, இன்னும் வாய்ப்புகளை அடைய அனுமதிக்கும்.

"ஆறு பிரிவுகளின் பிரிப்பு" என்ற கோட்பாட்டை ஞாபகத்தில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள். இது எமது சமூக நெட்வொர்க்குகள் மற்றும் நண்பர்களுக்கும் நண்பர்களுக்கும் நண்பர்களுக்கும் இடையேயான மறைமுக இணைப்புகளால் நாம் எப்படியாவது ஒன்றுக்கொன்று தொடர்புகொள்கிறோம் என்பதைக் குறிக்கிறது.ஒரு பெரிய கம்பெனியில் முடிவெடுக்கும் தயாரிப்பாளரை நீங்கள் அடைய முயற்சிக்கிறீர்கள் என்று சொல்லலாம், ஆனால் அங்கு வேலை செய்யும் எவருக்கும் தெரியாது. உங்கள் இலக்கிற்காக பணியாற்றும் ஒருவரை ஒருவர் அறிந்த ஒருவர் உங்கள் நெட்வொர்க் தொடர்புகளில் ஒரு அழைப்பு அல்லது இருவரையும் வழங்குகிறார்; அந்த நபரின் பெயரையும், நேரடி தொலைபேசி எண்ணையும் வைத்துக் கொண்டு, இப்போது நீங்கள் வாய்ப்பை அணுகலாம்.

சுய ஊக்கப்படுத்தியது

சிறந்த விற்பனையாளர் கூட முன்னேற்றம் மற்றும் முன்னேற்றம் ஒரு முன்னேற்றம் எப்போதும் வேலை. உங்கள் திறமைகளை வளர்த்துக்கொள்ளவும், உங்கள் களத்தில் பணியாற்றவும், நீங்கள் விற்கும் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளைப் பற்றி மேலும் அறியவும் ஒரு வழியை எப்போதும் நீங்கள் காணலாம். ஆனால் தொடர்ந்து மேம்படுத்த உந்துதல் உள்ளே இருந்து வர வேண்டும். உங்கள் விற்பனையாளர் உங்கள் விற்பனையைத் தொடங்கும் போது சில மாற்றங்களைச் செய்ய உங்கள் நிர்வாகி உங்களுக்கு வழிகாட்டும், ஆனால் நீங்கள் தொடர்ந்து விற்பனையாளராக பணியாற்ற விரும்பினால், உங்கள் எண்களைப் பாதிக்கும் முன் நீங்கள் அதைத் தொடரலாம்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

ஹெட்ஹண்டர்ஸ் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பாளர்களின் பல்வேறு வகைகள்

நிறுவனங்களுக்கு வேலைக்கான ஒரு வேட்பாளர் மூல வேட்பாளர்களுக்கு உதவுகிறார். பல்வேறு வகையான நியமனங்கள் மற்றும் தலைசிறந்தவாதிகள் மற்றும் அவர்கள் பணியமர்த்தல் தொடர்பான உதவிகளை எவ்வாறு மதிப்பாய்வு செய்கிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு குறிப்புப் பெட்டியில் என்ன சேர்க்கப்படுகிறது

முதலாளிகளுக்கு அனுமதியுடனான குறிப்பு, மாநில சட்ட தேவைகள், மற்றும் பலவற்றைக் கண்டறியும் போது, ​​வேலைவாய்ப்புக்கான குறிப்புகளைப் பற்றி அறியவும்.

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபரிசீலனைப் பக்கத்தின் பக்கம் என்ன?

மறுபார்வை அட்டைப் பக்கம் என்பது வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பிய கடிதம். உங்களுக்கு ஒன்று தேவை, அதை எப்படி எழுதுவது, எப்படி வடிவமைப்பது, மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள் ஆகியவை இங்கு தேவை.

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

கலைஞரின் ஒப்பந்தத்தில் ஒரு ரைடர் என்றால் என்ன?

ரைடர்ஸ் எந்த கிக் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும். நீங்கள் எப்படி வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என நீங்கள் எதிர்பார்க்கலாம்.

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள ஊழியர் என்றால் என்ன?

சம்பள அடிப்படையில் பணம் செலுத்தும் ஒரு ஊழியர் ஒரு மணி நேர ஊதியத்தை விட ஒரு தட்டையான தொகையை செலுத்துகிறார். ஊதியம் பெறும் பணியாளர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கான சம்பள வரம்பு

முதலாளிகள் அல்லது வேலை விண்ணப்பதாரர்களால் அமைக்கப்படும் சம்பள வரம்பு பற்றிய தகவல்கள், சம்பள வரம்பில் என்ன உள்ளடக்கியது, ஒரு வேலைக்கு ஒருவரை எவ்வாறு தீர்மானிப்பது.