பணியாளர் உரிமைகள் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

உங்களுடைய உரிமைகள், வேலைகள் மற்றும் வேலை வேட்டையாடும் போது உங்கள் உரிமைகளை அறிய வேண்டியது அவசியமான பல சூழ்நிலைகள் உள்ளன.

பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியிட பாகுபாடு, தொல்லை, வேலை நிறுத்தம், மற்றும் ஊதியம் மற்றும் சம்பள மீறல்கள் ஆகியவற்றிற்கு எதிராக பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கான வேலைவாய்ப்பு ஒழுங்குமுறை மற்றும் தொழிலாளர் சட்டங்கள் பற்றிய தகவல் இங்கே உள்ளது. வேலை தேடுபவர் மற்றும் பணியாளர் உரிமைகள் தொடர்பான சொற்களின் வரையறைகளும் எளிய மொழியில் விளக்கப்பட்டுள்ளன.

பணியாளர் உரிமைகள் கேள்விகள் மற்றும் பதில்கள்

நேர்காணல்கள், பணியமர்த்தல் மற்றும் உள்வரும்: நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்க அல்லது வேலைவாய்ப்பு நேர்காணலுக்குப் போகும் முன், வேலை வேட்பாளர்களைக் கேட்க குழுக்களை நியமிப்பது சட்டவிரோதமானது என சில கேள்விகள் உள்ளன என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். ஐக்கிய மாகாணங்களில் வேலைகள் கோரப்பட முடியாத தனிப்பட்ட தகவல் உள்ளது, ஆனால் வெளிநாட்டில் பணிபுரிய நீங்கள் விண்ணப்பிக்க விரும்பினால் இது தேவைப்படலாம்.

• உங்களுடைய சமூக பாதுகாப்பு இலக்கத்திற்கு ஒரு தொழிலாளி கேட்கலாமா?
• என் வேலை விவரத்தை ஒரு முதலாளி மாற்ற முடியுமா?
• ஒரு வேலை இடுகையின்போது ஒரு முதலாளியை மதத்தை குறிப்பிட முடியுமா?
• ஒரு வேலை வழங்குநர் வேலை வாய்ப்பை ரத்து செய்யலாம்
• முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்பு வரலாறு சரிபார்க்க முடியுமா?
• வேலையின்மை வரலாறு சரிபார்க்க முடியுமா?
• ஊழியர் தனியுரிமை சட்டம்
• வேலை விண்ணப்பதாரியின் பிறந்த தேதிக்கு கேட்கலாமா?
• முன்னாள் ஊழியர்கள் பற்றி முதலாளிகள் என்ன சொல்ல முடியும்?

பாரபட்சம்: பணியிடத்தில் பணியமர்த்தல் மற்றும் பணியில் பாகுபாடு காண்பிப்பதில் அமெரிக்கா மிகவும் கடுமையான விதிமுறைகளைக் கொண்டுள்ளது.முதலாளிகள் இந்த விதிகள் கடைப்பிடிக்கப்படுவார்கள் (இது பல வேலை அறிவிப்புகள் மற்றும் முதலாளிகள் வலைத்தளங்கள் ஒரு விண்ணப்பதாரர் மீது வேலைவாய்ப்பு அல்லது எந்த பணியாளர்களிடமும் பாகுபாடு காண்பதில்லையென்றாலும் "இது நிறுவனத்தின் பெயர் வயது, நிறம், பாலினம், இயலாமை, தேசிய தோற்றம், இனம், மதம், அல்லது மூத்த நிலை ").

• வயது பாரபட்சம்: எப்படி பழையது பழையது?
• குறைபாடுகள் கொண்ட அமெரிக்கர்கள் (ADA) மற்றும் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள்
• வேலைவாய்ப்பு பாரபட்சம் வரையறை
• வேலைவாய்ப்பு பாரபட்சம் சட்டங்கள்
• வேலைவாய்ப்பு பாரபட்சத்தின் எடுத்துக்காட்டுகள்
• வேலைவாய்ப்பு பாரபட்சம் கோரிக்கை தாக்கல்
• பாலின பாகுபாடு
• இராணுவ பாதுகாப்பு பாகுபாடு இருந்து
• நியூயார்க் நகர வேலையின்மை பாகுபாடு சட்டம்
• கர்ப்பம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு
• மத பாகுபாடு
• சாம்பல் கூலிங்: ஹௌ ஓல்ட் டூ ஓல்டு?
• வேலைவாய்ப்பு பாரபட்சத்தின் வகைகள்
• உறுதியளிக்கும் செயல் என்றால் என்ன?
• மருத்துவ நிலைடன் வேலை செய்தல்

வெளிநாட்டு தொழிலாளர் சட்டங்கள்: யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸில் வேலை மற்றும் அமெரிக்க சட்டத்தின் கீழ் அவர்களின் உரிமைகள் எவ்வாறு விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்பது பற்றிய வெளிநாட்டு நபர்களுக்கான தகவல் இங்கே உள்ளது.

• அமெரிக்க வேலை அங்கீகாரம்
• வெளிநாட்டு தொழிலாளர் சட்டம்
• அமெரிக்காவில் வேலை செய்வதற்கான அனுமதி பெற எப்படி
• குடிவரவு மற்றும் தேசிய சட்டம் (INA)
• குடியேற்ற பாகுபாடு

மருந்து சோதனை / ஊழியர் தனியுரிமை சட்டங்கள்: பணியிடத்தில் மருந்து பரிசோதனை பெரும்பாலும் மாநில சட்ட மற்றும் தனிப்பட்ட நிறுவன கொள்கைகளால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது, போக்குவரத்து, பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் விமான போக்குவரத்து போன்ற தொழில்களுக்குத் தவிர்த்து, அங்கு மத்திய சட்டத்தால் அது தேவைப்படுகிறது. மத்திய, மாநில மற்றும் மாவட்ட வேலை வாய்ப்புக்கான வேட்பாளர்கள் போதைப்பொருள் சோதனைக்கு அடிக்கடி சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

• நிறுவனத்தின் மருந்து சோதனை கொள்கை
• வேலைவாய்ப்புக்கான மருந்து சோதனை
• பொருள் துஷ்பிரயோகம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு

பணியிட துன்புறுத்தல்: ஒவ்வொரு பணியாளரும் உடல், உணர்ச்சி, உளவியல் மற்றும் பாலியல் துன்புறுத்தல் ஆகியவற்றிலிருந்து விடுபட்ட ஒரு பணியிடத்திற்கு உரிமை உண்டு. பணியிடங்களைத் தொந்தரவு செய்வதற்கும் அதனுடன் எப்படி பிரதிபலிப்பது என்பதற்கும் இது என்னவென்பதை அறியவும்.

• வேலை நேரத்தில் துன்புறுத்தல்
• பணியிடத்தில் துன்புறுத்தல்
• விரோதப் பணி சூழல்
• கொடுமைப்படுத்துதல் கோரிக்கையை எவ்வாறு தாக்கல் செய்யலாம்
• பாலியல் துன்புறுத்தல்
• பாலியல் துன்புறுத்தல்: பணியமர்த்தல்
• பணியிடத்தில் துன்புறுத்துதல் வகைகள்

விடுமுறை / விடுமுறை நாட்கள் / நேரம் இனிய / விட்டு: உங்கள் தற்போதைய வேலையில் எவ்வளவு விடுமுறை நேரம் உங்களுக்கு உரிமை உள்ளது? தேசிய விடுமுறை நாட்களில் நீங்கள் நேரத்தை செலவிடுவதற்கு உங்கள் முதலாளி தேவைப்படுகிறாரா? சில பதில்கள் இங்கே.

• நான் விடுமுறைக்கு அல்லது விடுமுறை ஊதியம் பெற வேண்டுமா?
• நான் விடுமுறைக்கு உரிமை உள்ளதா?
• Comp நேரம்
• நான் ஒரு விடுமுறை வேலைக்கு பணம் செலுத்துகிறீர்களா?
• வேலை நேரத்திலிருந்து

ஊதியம், சம்பளம் மற்றும் நன்மைகள்: உங்கள் காசோலை மற்றும் நன்மைகள் பல காரணிகளைச் சார்ந்துள்ளன - உங்கள் பதவியில் நீங்கள் மூத்தவராக உள்ளீர்களா, நீங்கள் முழுநேரமோ அல்லது பகுதி நேரமோ, அல்லது நீங்கள் ஒரு விலக்கு அல்லது அல்லாத விலக்கு ஊழியர் என்றால்.

• ஒரு சம்பளத்தை என் முதலாளி வெட்ட முடியுமா?
• என் நன்மைகள் எவ்வாறு பாதிக்கப்படுகின்றன?
• ஒரு மணிநேரம் எத்தனை மணி நேரம் முழு நேர வேலைவாய்ப்பு இருக்கிறது?
• மேலதிக நேரத்திற்கு நான் எப்படி பணம் சம்பாதிப்பது?
• செலுத்தப்படாத ஊதியங்களை எவ்வாறு சேகரிக்க வேண்டும்
• ஒரு பதவி எப்படி கையாள வேண்டும்
• குறைந்தபட்ச ஊதியம்
• மேலதிக கொடுப்பனவு
• மோசமான வானிலை நாட்களுக்கு பணம் செலுத்துங்கள்
• பனி நாட்களுக்கு பணம் செலுத்துங்கள்
• சம்பள உயர்வு சட்டம்
• ஊழியர் நலன்களின் வகைகள்
• ஊதிய வணக்கம்
• தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு மற்றும் இயலாமை

வேலை இடைவெளிகள் / ஓவர் டைம்: திட்டமிடப்பட்ட பணி இடைவெளிகளை வழங்குவதற்கு (அல்லது உங்களுக்கு ஊதியம் கொடுக்க) உங்கள் முதலாளி தேவைப்படுகிறாரா? நீங்கள் மேலதிக நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள் என்று அவர்கள் கேட்கலாமா? பதில், "இது சார்ந்துள்ளது."

• வேலை நிறுத்தம்
• நர்சிங் தாய்மார்கள் சட்டத்திற்கான இடைவேளையின் நேரம்
• நான் வேலையில் இருந்து இடைவெளிகளைப் பெறுகிறேனா?
• நான் மேலதிக வேலை செய்ய வேண்டுமா?
• கட்டாய உச்சவரம்பு

நீக்கம் / வேலையின்மை: அனைத்து நல்ல விஷயங்களும் (நிச்சயமாக அனைத்து வேலைகளும்) ஒரு முடிவுக்கு வர வேண்டும் - அது மரணம் மற்றும் வரிகள் போன்ற தவிர்க்க முடியாதது. நீங்கள் விருப்பத்துடன் ராஜினாமா செய்தாலோ அல்லது நிறுத்தப்படுவதையோ எதிர்பார்ப்பது இங்கேதான்.

• நான் சீக்கிரம் செலுத்த வேண்டும்?
• தவறான முடிவுக்கு நான் நியாயப்படுத்த முடியுமா?
• நான் இரண்டு வாரங்கள் அறிவிக்க வேண்டுமா?
• வேலையின்மைக்கு நான் தகுதிபெற வேண்டுமா?
• உங்கள் வேலை முடிந்தவுடன் பணியாளர் உரிமைகள்
• பேஸ்புக்கிற்கு நீக்கப்பட்டார்
• ஒரு வேலைவாய்ப்பற்ற மேல்முறையீட்டை எவ்வாறு தாக்கல் செய்யலாம்
• சீர்கேஷன் தொகுப்புகள்
• வேலையின்மை இழப்பீடு
• வேலைவாய்ப்பின்மை வேலையின்மை நன்மைகள் என்றால் என்ன நடக்கிறது?
• நான் எனது இறுதிக் கட்டணத்தை எப்போது பெறுவேன்?

வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள்: அமெரிக்காவில் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகளை நிர்வகிக்கும் மிக முக்கியமான கூட்டாட்சி சட்டங்கள் இங்கே உள்ளன.

• ஊழியர் ஓய்வூதிய வருமானம் பாதுகாப்பு சட்டம் (ERISA)
• நியாயமான கடன் அறிக்கை அறிக்கை (FCRA)
• சிகப்பு தொழிலாளர் தரச்சான்று சட்டம் (FLSA)
• குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA)
• தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்களின் தகவல்
• வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்களின் பட்டியல்
• நர்சிங் தாய்மார்கள்: நியாயமான தொழிலாளர் தரங்கள் சட்டம்
• தொழில் பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதார சட்டம் (OSHA)
• சட்டம் வேலை செய்வதற்கான உரிமை
• டாப்-ஹார்ட்லி சட்டம் 1947
• சீரான சேவைகள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு உரிமைகள் சட்டம்
• அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை (DOL) வேலைவாய்ப்பு தகவல்
• இளைஞர் தொழிலாளர் சட்டம்

10 பணியிட மீறல்கள்

பணியாளராக உங்கள் உரிமைகள் மற்றும் உரிமங்களைப் பற்றி மேலும் கேள்விகள் இருந்தால், பணியாளர்களைக் காப்பாற்றுவதற்காக உருவாக்கப்படும் மிகவும் பொதுவான சட்டப்பூர்வ தேவைகள் குறித்து உங்கள் முதலாளி பணியமர்த்தியிருக்கிறாரா என்பதைத் தீர்மானிக்க 10 ஊழியர் உரிமைகள் பணியிட மீறல்களின் பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.