• 2024-11-23

குழந்தை பாதுகாப்பு சேவைகள் பணிச்சூழலியல் பணி சுயவிவரத்தை

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒவ்வொரு நாளும் உலகம் முழுவதும், குழந்தைகள் தவறாக மற்றும் புறக்கணிக்கப்படுகின்றன. இது நடக்கும் ஒவ்வொரு முறையும், அது சோகமானது, ஆனால் அதிர்ஷ்டவசமாக, குழந்தை பராமரிப்புக்கு தங்கள் பணியாளர்களை அர்ப்பணித்த ஆண்களும் பெண்களும் உள்ளனர். முன் வரிசையில் உள்ளவர்கள் குழந்தை பாதுகாப்பு சேவைகள் சூதாட்டம். குழந்தைகளை தவறாகப் பயன்படுத்துதல் மற்றும் புறக்கணித்தல் மற்றும் குடும்பத்துடன் வேலை செய்வதற்கான குற்றச்சாட்டுகள் ஆகியவை, தவறான மற்றும் தவறாகப் புரிந்து கொள்ளப்பட்ட குழந்தைகள் மீண்டும் பாதிக்கப்படும்.

இது உன்னத வேலை, ஆனால் மக்கள் விரைவாக அதை வெளியே எரிக்க முனைகின்றன. ஊதியம் ஒப்பீட்டளவில் குறைவு, வேலை கடினமானது. ஒரு வருடத்திற்கோ அல்லது இரண்டு வருடங்களுக்கும் மேலாக இருப்பவர்கள் பெரும்பாலும் இது ஒரு தொழில் வாழ்க்கையை உருவாக்குகிறார்கள், ஏனென்றால் பாதுகாப்பற்ற சேவைகளில் உள்ள சிக்கல்கள் மற்றும் ஏமாற்றங்களை சமாளிக்க அவர்கள் ஆரோக்கியமான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்.

தேர்வு செயல்முறை

அமெரிக்காவில், குழந்தை பாதுகாப்பு சேவைகள் ஏஜென்சிகள் எவ்வாறு அமைக்கப்படுகின்றன என்பதை மாநில சட்டம் கூறுகிறது. இதற்கு இரண்டு முதன்மை முறைகள் உள்ளன. மாநில அரசு ஒரு மாநில அளவிலான வேலைத்திட்டத்தை செயல்படுத்துவதற்கான ஒரு வழி. மற்றொன்று மாநிலத்தில் குழந்தைகளுக்கான பாதுகாப்புப் பொறுப்புகளை மாநிலங்களுக்கு வழங்குவதுடன், மாநில அரசு ஒரு மேற்பார்வைப் பங்கைக் கொண்டுள்ளது. திட்டத்தில், பணியமர்த்தல் செயல்முறை ஒத்திருக்கிறது. மிக பெரிய வித்தியாசம் என்னவென்றால் குழந்தை பாதுகாப்பு சேவை ஊழியர்கள் மாநில அல்லது ஒரு மாவட்டத்தில் வேலை செய்வது.

சிறார் நலன்புரி முகமைகள் பொதுவாக சில கூடுதல் வழிமுறைகளுடன் சாதாரண அரசாங்க பணியமர்த்தல் செயல்முறையை பின்பற்றுகின்றன. பல நிறுவனங்கள் தங்கியிருக்கும் ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்துவதற்காக விண்ணப்பதாரர்களிடம் ஆளுமைச் சோதனைகள் நடத்துகின்றன. குழந்தை பாதுகாப்பு சேவைகள் நிலைகள் மிகவும் உயர்ந்த வருவாய் கொண்டவை. முகவர் தங்கள் குழந்தைகளை தவறாக அல்லது புறக்கணித்துள்ளதாக கண்டறியப்படவில்லை என்று உறுதி செய்ய தங்கள் சொந்த அமைப்புகளுக்கு எதிராக பின்னணி காசோலைகளை நடத்துகின்றனர். இது குற்றவியல் பின்னணி காசோலைகள் கூடுதலாக உள்ளது.

பணிச்சூழலிகள் குழந்தை பாதுகாப்பு சேவைகள் மேற்பார்வையாளர்களால் பணியமர்த்தப்பட்டு மேற்பார்வை செய்யப்படுகின்றன. பெரிய அதிகார வரம்புகளில், மேற்பார்வையாளர்கள் பணியமர்த்தல் செயல்களில் குறைந்து போயிருக்கலாம். பாதுகாப்பான சேவைகளில் உயர்ந்த வருவாயைக் கொண்டிருப்பதால், மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் நேரத்தை செலவழிப்பார்கள், இதனால் வழக்குகள் தொடர்பான ஆலோசனைகள், வளரும் ஊழியர்கள் மற்றும் சமநிலைப்படுத்தும் வேலைகள் போன்ற மற்ற நிர்வாகப் பணிகளை திறம்பட செய்ய முடியாது. மேற்பார்வையாளர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் அலகுகளில் காலியாக பதவிகளில் உள்ளனர். பல நீதிபதிகள் எல்லா நேரத்திலும் விளம்பரதாரர் பணி வாய்ப்புகளை விளம்பரப்படுத்தியுள்ளனர்.

கல்வி மற்றும் அனுபவம் உங்களுக்கு தேவைப்படும்

பெரும்பாலான குழந்தை பாதுகாப்பு முகவர் புதிதாக பணியமர்த்தப்பட்ட குழந்தை பாதுகாப்பு சேவைகள் சூதாட்டம் ஒரு இளங்கலை பட்டம் நடத்த வேண்டும். சமூக பணி, உளவியலாளர், சமூகவியல், ஆலோசனை மற்றும் குற்றவியல் நீதி ஆகியவை இதில் விருப்பமான துறைகளில் அடங்கும். மற்ற டிகிரி கொண்ட விண்ணப்பதாரர்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கலாம், ஆனால் வெளிப்படையாக, விருப்பமான டிகிரி கொண்ட வேட்பாளர்கள் செய்யாதவர்களுக்கு ஒரு நன்மை உண்டு.

பல குழந்தை பாதுகாப்பு சேவைகள் சூதாட்டம் கல்லூரிக்கு வெளியேயே பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கின்றன. குழந்தை நலனில் ஒரு தொழிற்பயிற்சிக்குத் திட்டமிடும் மாணவர்கள் பொதுவாக சமூக வேலைத் திட்டத்தின் இளங்கலைப் பகுதியாக பின்தங்கிய நிலையில் உள்ளனர். வாழ்க்கையில் பிற்பகுதியில் குழந்தை நலன்புரி பணியாளர்களுக்கும் மக்கள் வருகிறார்கள். பொலிஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் துப்பறிவாளர்கள் போன்ற சட்ட அமலாக்கத்தில் அனுபவமுள்ளவர்கள், சிறுவர் நலன்புரிக்கு வருகிறார்கள், அவர்களது புலனாய்வுத் திறன்களை இன்னும் கையாளும் போது குற்றவாளிகளால் கவரப்படுகிறார்கள்.

எத்தனை ஆண்டுகள் சம்பந்தப்பட்ட கல்வி மற்றும் அனுபவங்கள் இருந்தாலும், முதலாளிகள் புதிய சூதாட்டக்காரர்களுக்கு விரிவான பயிற்சி அளிக்கிறார்கள். குழந்தை வளர்ப்பு மற்றும் குடும்ப இயக்கவியல் போன்ற துறைகளில் புதிதாக பணியமர்த்தல் பொருள் அறிவைப் பெறுகிறது. அவர்கள் நேர்காணல், சான்று சேகரிப்பு, சான்று பகுப்பாய்வு மற்றும் சேவை வழங்கல் ஆகியவற்றில் திறன்களைப் பெறுகின்றனர். பயிற்சி திட்டங்கள் பெரும்பாலும் வேலை நிழற்பட மற்றும் வழிகாட்டு கூறுகளை உள்ளடக்குகின்றன. புதிய பணியாளர்களும் வழக்கு மேலாண்மை அமைப்புகளைத் தொடர கற்றுக் கொள்கிறார்கள், அங்கு வழக்குரைஞர்கள் தங்கள் வழக்கு தொடர்பான நடவடிக்கைகளை ஆவணம் செய்கிறார்கள்.

நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்

சிறுவர் பாதுகாப்புப் பாதுகாப்புத் துறையினர் குழந்தைகளுக்கு எதிராகப் பாதுகாப்பதற்காக சட்டபூர்வமாக பொறுப்பேற்றுள்ளவர்கள் மீது தவறான குற்றச்சாட்டுகள் மற்றும் புறக்கணிப்பு குற்றச்சாட்டுக்களை விசாரிக்கின்றனர். ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் துஷ்பிரயோகம் அல்லது புறக்கணிப்பு குறித்து என்ன நடந்தது என்று ஒரு சூதாட்டக்காரருக்குத் தெரிந்தவுடன், தற்போதைய சூழ்நிலையை சரிசெய்யவும், மேலும் மோசமான மன நோய்களைத் தடுக்கவும், சப்ளையர்கர் குடும்பத்திற்கு சேவைகளை வழங்க முடியும். குழந்தை பாதுகாப்பு சேவைகள் சூதாட்டக்காரர்களுக்கு அவற்றின் வேலைகளில் வெற்றிகரமாக இருக்கும் புலனாய்வு திறன்கள் மற்றும் சமூக பணி திறன்கள் தேவை.

ஒவ்வொரு வழக்கு வேறுபட்டாலும், சோதனையாளர்கள் ஒவ்வொரு விசாரணையிலும் சில பணிகளைச் செய்கிறார்கள். முதலாவது சம்பவம் செய்பவர்கள் துஷ்பிரயோகம் மற்றும் புறக்கணிப்பு பற்றிய குற்றச்சாட்டு பற்றிய தகவலை மதிப்பாய்வு செய்கின்றனர். இந்த தகவல் ஒரு கதையின் ஒரு பக்கமாகும், அது பல அம்சங்களைக் கொண்டிருக்கும். குற்றச்சாட்டுகளை விசாரிப்பதற்கான ஆரம்பத் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கு இந்த தகவலைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். விசாரணையின் போக்கில் இந்த திட்டம் மாறலாம், ஆனால் ஒரு சூதாட்டக்காரர் எங்காவது தொடங்க வேண்டும்.

காவலாளர்கள் விசாரணையில் பல மக்களுடன் பேசுகின்றனர். குழந்தைகள், பெற்றோர்கள், தாத்தா, அத்தை, மாமாக்கள், கல்வியாளர்கள், குருமார்கள், மருத்துவர்கள் மற்றும் உளவியலாளர்கள் ஆகியோருடன் தொடர்புபட்ட ஒருவரிடமிருந்தும் ஒரு வழக்கு நேரிடலாம். இந்த நிச்சயமாக ஒரு முழுமையான பட்டியல் அல்ல, ஆனால் அது ஒரு தவறான சம்பவம் அல்லது புறக்கணிப்பு ஒரு சம்பவம் பற்றி அறிவு இருக்கலாம் மிகவும் பொதுவான மக்கள் மறைக்க. சான்றிதழ் ஆதாரங்களை சேகரிப்பதோடு கூடுதலாக, மருத்துவ அறிக்கைகள், கைது பதிவுகள், நீதிமன்ற ஆவணங்கள் மற்றும் வங்கி பதிவுகள் போன்ற ஆவண ஆவண ஆதாரங்கள் சேகரிக்கப்பட்டுள்ளன.

துஷ்பிரயோகம் அல்லது புறக்கணிப்பு ஏற்பட்டதா என தீர்மானித்தபின், சூதாட்டக்காரர்கள் ஒரு குடும்பத்தின் நிலைமைக்கு உதவும் வகையில் திட்டமிட்டு ஒருங்கிணைக்கின்றனர். சில வேளைகளில், வீட்டு வேலைகளைச் செய்யவேண்டிய கட்டாயத்தில் இருப்பவர்கள், அதை செய்ய வேண்டாம் என்று விரும்புகிறார்கள். அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் மற்றவர்களுடைய விருப்பங்களைத் தங்கள் குடும்பத்தினரையும், தங்கள் வாழ்க்கையில் குழந்தை பாதுகாப்பு சேவைகளை ஈடுபடுத்துவதன் வழியையும் அடைய முயலுகின்றனர்.

சூழலைக் கவனமாகக் கற்றுக் கொள்வது அவற்றின் சூழலைக் கண்காணிப்பதாகும். அனைத்து வருமான வரி அடைப்புக்களில் உள்ள குடும்பங்களில் குழந்தை துஷ்பிரயோகம் மற்றும் புறக்கணிப்பு ஏற்படுகையில், விபத்துக்கள் பெரும்பாலும் கடுமையான சுற்றுப்புறங்களில் பயணம் செய்கின்றன, பாதுகாப்பாக துப்பாக்கி, போதைப்பொருள் நடவடிக்கை, கும்பல் நடவடிக்கை மற்றும் ஆக்கிரமிப்பு விலங்குகள் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும் வீடுகளில் போகின்றன. தனிப்பட்ட தீங்கிற்கு எதிரான காவலாளர்களின் சிறந்த ஆயுதம் உள்ளுணர்வு. அவர்கள் கழுத்து பின்புறம் முடிகள் நிற்கும் போது, ​​அவர்கள் ஒரு அமைதியான மற்றும் விரைவான வெளியேறவும் செய்ய நேரம் தெரியும்.

காவலாளர்கள் நீதிமன்ற நடவடிக்கைகளில் சாட்சியமளிக்கும்படி கேட்கப்படுகிறார்கள். குற்றவியல் நீதிமன்றம் அல்லது குடும்ப நீதிமன்ற வழக்குகளில் குழந்தைகளின் பாதுகாப்புச் சேவை வழக்குகள் ஏற்படும் போது, ​​குடும்பத்தினர் தங்களின் ஈடுபாட்டைப் பற்றி சாட்சியமளிக்கும்படி அழைக்கப்படுகின்றன. வழக்குகளின் உண்மைகளைப் பற்றிய கேள்விகளை அவர்கள் எதிர்கொண்டுள்ளனர், ஒரு குறிப்பிட்ட வழக்கில் ஒரு நீதிபதி எவ்வாறு முடிவு செய்ய வேண்டும் என்பதைப் பற்றிய நிபுணர் கருத்துக்களை வழங்கும்படி கேட்கப்படுகிறார்கள்.

குழந்தைகளை பாதுகாப்பற்ற சேவைகளில் பெரும்பாலும் மக்கள் எரித்து விடுகிறார்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் உலகத்தை மாற்றிக்கொள்ள நினைக்கிறார்கள் என்று அவர்கள் நினைப்பார்கள். அதே குடும்பங்கள் ஒரு சில வருடங்கள் கழித்து சிறுவர் நலன்புரி அமைப்புக்கு திரும்பி வந்து அதே குடும்பத்தினருடன் அதே பிரச்சினைகளைக் கொண்டிருப்பதைப் பார்க்கும்போது, ​​அவர்கள் ஒரு வித்தியாசத்தைத் தோற்றுவிக்கவில்லை என உணர்கிறார்கள். அவர்கள் சோர்வடையும் போது சமாளிக்கும் தொழிலாளர்கள் என்னென்னவோ உலகத்தை மாற்றக்கூடாது, அவர்கள் பணியாற்றும் குடும்பங்களின் உலகங்களை மாற்றிக்கொள்கிறார்கள். சிறு தொழிலாளர்கள் சிறிய வெற்றிகளில் இதயத்தை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், ஏனென்றால் பெரியவர்கள் சில இடங்களில் இருக்க முடியும்.

நீங்கள் என்ன சம்பாதிக்க வேண்டும்

பணத்திற்காக இந்த வரி வேலைக்கு மக்கள் செல்லமாட்டார்கள். சில அதிகார வரம்புகள் அதிக ஆரம்ப சம்பளங்களைக் கொடுக்கின்றன, ஆனால் பெரும்பாலானவை $ 30,000 மற்றும் $ 35,000 ஆகியவற்றிற்கு இடையே உள்ள சம்பளத்தை தொடங்குகின்றன. குழந்தை பாதுகாப்பு சேவைகள் முகவர்கள் காலவரையிலான சம்பள அதிகரிப்புகளை வழங்கும் தொழில்முறை ஏணியில் திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளனர். $ 45,000 க்கும் அதிகமாக சம்பாதிப்பதற்காக, மேற்பார்வையாளர்களாக அல்லது மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த பாத்திரங்களில் விளம்பரதாரர்கள் ஊக்கப்படுத்த வேண்டும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.