எப்படி சிறந்த கோடை வேலை மற்றும் பெனிபிட் தேர்வுகள் செய்ய

கோடை நேரம் அல்லது தற்காலிக வேலையைத் தேட ஆரம்பிக்க ஒரு சிறந்த நேரம். ஆயிரம் புதிய கல்லூரி படிப்பினைகள், அது மேல் நிறுவனங்களுடன் நீண்ட கால வேலைவாய்ப்புக்கு வழிவகுக்கும் ஊதியம் பெறும் பணியிடங்களை கண்டுபிடிக்கும் நேரமாகும். CareerBuilder சார்பாக ஹாரிஸ் போல்லால் நடத்தப்பட்ட ஒரு வசந்த 2017 ஆய்வு படி, கோடைகால பணியமர்த்தல் இந்த ஆண்டு வரை இருக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, சில கோடிக்கணக்கான ஊழியர்களை கோடைகாலத்திற்கு பருவகால ஊழியர்களை நியமிக்க திட்டமிடப்பட்டுள்ளது என்று குறிப்பிட்டுள்ளனர் - இது சுமார் 30 சதவிகிதம் 2016 புள்ளிவிவரங்கள்.

அதன்படி, 79 சதவிகித முதலாளிகள் தங்கள் கோடை ஊழியர்களை நிரந்தரமாக பணியில் அமர்த்துவதாக கருதுகின்றனர், இது கடந்த ஆண்டு 76 சதவிகிதம் ஆகும்.

கோடைக்கால வேலைகள் பெரும்பாலும் சிறந்த நன்மைகள் மற்றும் சலுகைகளை கொண்டுவருகின்றன

அதே நேரத்தில், வேகமான திறன் குறைபாடுகள் மற்றும் சராசரியாக வேலையின்மை எண்கள் குறைவாக உள்ளன, இது ஒரு வேட்பாளர் உந்துதல் வேலை சந்தை செய்கிறது. நிறுவனங்கள் இதனை கவனிக்கின்றன, எனவே சராசரியாக சம்பளத்தை விட அதிகமானவற்றை வழங்குகின்றன. ஸ்மார்ட் வேலை தேடுபவர்கள், பெரிய தொடக்க சம்பளமும் முழு நேரமும் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்பை மட்டுமல்லாமல் தனித்துவமான ஊழியர் நலன்கள் மற்றும் சலுகையை வழங்குவதற்காக அறியப்படும் நிறுவனங்களையும் மட்டும் சேர்ப்பதற்கான வேலைகளைத் தேடிக்கொண்டிருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, பல கோடைகால வேலைகள் நெகிழ்வான வேலை அட்டவணைகளை வழங்குகின்றன, வெளியில் பணிபுரிவதற்கான வாய்ப்பு, மாநில பூங்காக்கள் மற்றும் பொழுதுபோக்கு மையங்களுக்கு இலவச அனுமதி, இலவச உணவு மற்றும் பானங்கள் வழங்குதல், இலவச திரைப்பட பாஸ் மற்றும் பலவற்றை வழங்குகின்றன.

ஆனால் இது கோடை ஊழியர்களுக்கு வழங்கும் பல நன்மைகளின் மேற்பரப்பைத்தான் தொடர்கிறது.

முழுநேர ஊழியர்களுக்கு வேலை செய்வது போலவே நிறுவனங்கள் பகுதி நேர மற்றும் கோடை ஊழியர்களுக்கு அதே பணத்தை சேமிப்பதற்கான சலுகைகள் வழங்கலாம். நிறுவனங்கள் நீண்ட காலத்திற்கு தக்கவைக்க புதிய பணியாளர்களுக்கு செலவின பயன் தரக்கூடிய சலுகைகளை அளிப்பது மிகச் சிறந்தது என்று நிறுவனங்கள் அறிந்திருக்கின்றன. கோடை ஊழியர்கள் எந்த நிறுவனத்திற்கும் திறமை வாய்ந்த ஆதாரமாக இருக்க முடியும்.

உதாரணமாக, CEB (இப்போது கார்ட்னரின் சொந்தமான) நிறுவனத்தால் நடாத்தப்பட்ட பார்ச்சூன் 1000 நிறுவனங்களின் 2016 கணக்கெடுப்பு, நிறுவனங்கள் 42 சதவிகிதம் வெள்ளிக்கிழமைகளில் ஒரு நன்மைக்காக அனுமதிக்கின்றன. 2015 இல், 21 சதவீதத்தினர் மட்டுமே இதை அனுமதித்தனர். கோடைக்கால வெள்ளிக்கிழமைகளில் ஊழியர்களுக்கு அதிகமான வேலை-வாழ்க்கைச் சமநிலையை அனுபவித்து மகிழ்வதற்கு அழகான வானிலை உண்டு, மேலும் அது அவர்களை எதிர்நோக்குவதற்கு ஏதாவது கொடுக்கிறது.

ஒரு BenefitsPro கணக்கெடுப்பு மேலும் நிறுவனங்கள் fleflime ஊக்குவிக்கும் மற்றும் ஊழியர்கள் கோடை காலத்தில் சம்பாதித்த பணம் நேரம் பயன்படுத்தி கொள்ள வேண்டும் என்று கண்டுபிடிக்கப்பட்டது. இன்னும் தொழிலாளர்கள் தக்கவைத்துக் கொள்ள விரும்பும் நிறுவனங்கள் கோடை ஊழியர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு மணிநேர வேலை அல்லது மற்ற ஊழியர்களுக்கு மூடுவதன் மூலம் பணம் செலுத்தும் நேரத்தை சம்பாதிக்க வாய்ப்பு அளிக்கின்றன.

கல்லூரி கடன் மற்றும் தொழில்முறை கடன் அலகுகள் எப்போதும் தங்கள் தொழில் வளரும் அந்த நல்ல ஊக்கங்கள். வேலை உண்மையில் செலுத்தும் போது ஒரு கூடுதல் போனஸ் வருகிறது. ஒவ்வொரு ஆண்டும், ஆயிரக்கணக்கான மாணவர்கள் பயிற்சி பெறும் கல்லூரி வரவுகளை வழங்குவதில் மேல்நிலைப்பள்ளிகள், போனஸ் அல்லது மணிநேர ஊதியம் ஆகியவற்றை ஊதியம் பெறும்.

HRBenefitsalert.com படி, முதலாளிகள் கோடை வாடகைக்கு வழங்குவதற்கான இலவச மற்றும் குறைந்த கட்டண ஊழியர்களுக்கு பல பல உள்ளன. இவை வாடிக்கையாளர் நலன்களிலிருந்து (போக்குவரத்து அல்லது இலவச பஸ் பாஸ் கட்டணத்திற்கு), உழைக்கும் பெற்றோர், இலவச ஆரோக்கிய நலன்கள் மற்றும் உடற்பயிற்சி ஆதரவு, பிராந்திய சேவைகள், குடும்ப நிகழ்வுகள் மற்றும் பலவற்றிற்கான கார்ப்பரேட் தள்ளுபடி திட்டங்கள் ஆகியவற்றிற்கு தினசரி பராமரிப்பு அளிக்கின்றன.

நன்மைகள் கொண்ட சிறந்த கோடை வேலை வாய்ப்புகளை பெறுகிறது

நன்மைகள் ஒரு கோடை வேலை தேடி தொடங்க சிறந்த நேரம் விரைவில் உள்ளது. கோடை வேலை தேடல் வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு விண்ணப்பத்தை உருவாக்க, மற்றும் உங்கள் திறன்களை அந்நிய. இது உங்கள் சிறந்த குணங்கள், உங்கள் தொழில் இலக்குகள், மற்றும் உங்கள் சாதனைகள் ஆகியவற்றை உயர்த்துவதற்கான ஒரு விண்ணப்பமாகும். கடந்த காலங்களில் எந்த கோடைகால வேலைகளையும் நீங்கள் பெற்றிருந்தால், உங்கள் விண்ணப்பத்தில் இதைக் குறிப்பிடுங்கள்.

ஆன்லைன் வேலை பலகைகள் மற்றும் வேலை பொருந்தும் சேவைகள் மூலம் கோடை வேலை வாய்ப்புகளை அணுகவும். பலர் முன்சேர்க்கையை ஒரு ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனம் மதிப்பாய்வு செய்ய வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க உள்ளடக்கத்திற்கு மீண்டும் வாய்ப்புகளை வழங்குகிறார்கள். 'கோடைகால வேலைவாய்ப்பு' மற்றும் 'கோடைகால வேலை' போன்ற சொற்கள் இந்த தேடலில் உதவலாம். பிரதேச நிறுவனங்களுடன் புதிய வாய்ப்பைப் பற்றி சமூக வேலை வாய்ப்பு சேவைகள் இணைக்க. இணைப்பாளர்களுடன் இணைப்புகளை உருவாக்க உங்கள் சமூக நெட்வொர்க்குகளைப் பயன்படுத்தவும்.

சிறந்த கோடை ஊழியர் நன்மைகளுக்கான பேச்சுவார்த்தை

கோடைகால வேலைகளுக்கான வேலை இடுகைகளை நீங்கள் மீளாய்வு செய்வது போல, நீங்கள் காணக்கூடிய பல நன்மைகளைப் பார்ப்பீர்கள். இருப்பினும், வேலைகள் நன்மைகள் இல்லாமல் இருப்பதை இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. நீங்கள் கேட்க நினைவில் இருந்தால், பேட்டியில் கட்டத்தில் இந்த தகவலை நீங்கள் வழங்குவீர்கள் என்பதாகும். முழுநேர ஊழியர்கள் மட்டுமே முழுநேர ஊழியர்களைப் பற்றி விசாரிக்க வேண்டும் என்று முதலாளிகள் எதிர்பார்க்கிறார்கள். நீங்கள் கற்றுக் கொள்ளக்கூடிய சில வழிகள் உள்ளன, பின்னர் பயன் தரும் பயன்களைப் பற்றி முதலாளிகளுடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்துகின்றன.

நன்மைகள் தகவல் நிறுவனத்தின் தொழில்வாய்ப்பு வலைவாசலை மதிப்பாய்வு செய்யவும்

கோடைகால வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​நிறுவனத்தின் வலைத்தளம், குறிப்பாக தொழில்முறை வலைவாசலை மதிப்பாய்வு செய்வது எப்போதும் நல்லது. தற்போதைய வேலை இடுகைகளைப் பற்றிய தகவலை நீங்கள் மட்டும் பார்ப்பீர்கள், நீங்கள் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தைப் பற்றியும் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் எந்த நன்மையையும் பற்றிய தகவல்களைப் பார்ப்பீர்கள். இந்த தகவலை நீங்கள் காணவில்லை எனில், நிறுவனத்திற்கு ஒரு மின்னஞ்சலை சுட அல்லது ஃபோனைத் தேர்ந்தெடுத்து கோடைகால வாடகைக்கு நன்மைகள் பற்றி விசாரிக்கவும். எந்தவொரு கோடை ஊழியர் நன்மை அல்லது சலுகைகள் வழங்கப்பட்டால் மனித வளத்திற்கோ அல்லது நன்மதிப்பிற்கான நிர்வாக அலுவலகத்தோடும் ஒரு நல்ல தொடர்பு இருக்க வேண்டும்.

தற்போதைய பணியாளர்களிடமிருந்து தகவல்களை உள்ளே போடு

வேலைவாய்ப்பாளர்கள் தங்கள் சமூக நெட்வொர்க்குகளைப் பயன்படுத்தி தற்போதைய ஊழியர்களுடன் பேசுவதன் மூலம் கோடைகால நன்மைகளை வழங்கும் நிறுவனங்களைப் பற்றி மேலும் அறிந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்பும் உள்ளது. LinkedIn இந்த நிறுவனத்திற்கு ஒரு நல்ல ஆதாரமாக இருக்கலாம், நிறுவனத்தின் மறுஆய்வு தளம் Glassdoor ஆகும். பெரும்பாலான நலன்கள் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுவதோடு இந்த கோடைக்கான சிறந்த நன்மைகளுக்காக பேச்சுவார்த்தைக்கு பயன்படுத்தவும். சில நன்மைகள் பகுதி நேர நேர ஊழியர்கள், பயிற்சியாளர்களுக்கு அல்லது தற்காலிக ஒப்பந்தங்களில் பொருந்தாது என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள். இந்த ஏற்பாடுகளின் கீழ் பணிபுரிபவர்களுக்கு வழங்கப்படும் பல்வேறு நன்மைகள் இருக்கலாம்.

ஒரு தற்காலிக பணியாளர் முகமையிலிருந்து ஆதரவு தேடுங்கள்

பெரும்பாலும், நிறுவனங்கள் கோடை மாதங்களில் திறமைகளை கண்டறிய பணியாற்றும் நிறுவனங்களுக்கு வருகின்றன. இதைப் பயன்படுத்திக்கொள்ள, தற்காலிக முகவர்களுடன் பதிவு செய்து, அதிகபட்ச நன்மைத்திறன் கொண்ட ஒரு வேலையை நீங்கள் தேடுகிற பணியாளர் முகாமைத்துவக் குழுவைக் குறிக்கவும். நன்மைக்கான உங்கள் தேவைக்கு ஒரு இலக்கை உருவாக்குங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் கடனை செலுத்துவதற்கான ஒரு வழியைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சி செய்யலாம். ஒரு நிறுவனத்துடன் பொருத்தப்பட்ட சேமிப்பு திட்டத்தில் கூடுதலான நிதிகளை ஒதுக்கி வைக்க உங்களுக்கு உதவுகிறது. அல்லது நீங்கள் நிறுவனத்தின் கழிப்பறைத் திட்டத்துடன் செலவைக் குறைப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்கும் ஒரு நிறுவனம் உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கலாம், நீங்கள் வருடத்திற்கு பிறகு விடுமுறை எடுக்க விரும்பினால்.

ஆட்சேர்ப்புக் குழுக்கள் சிறந்த ஊதியம் மற்றும் வேட்பாளர்களுக்கான நன்மைகளுக்கான பேச்சுவார்த்தைகளுக்குப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, எனவே அவை வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து எளிதாக வந்துவிடும்.

நீங்கள் விரும்பும் நன்மைகள் கேட்கவும்

நீங்கள் வேலைகளுக்கு பதிவு செய்திருந்தால், அல்லது வேலைக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தில் அனுப்பியுள்ளீர்கள் - நேர்காணலுக்கு அழைப்பு விடுக்க வேண்டும். ஆட்சேர்ப்பில் உள்ள நிபுணர்கள், நேர்காணலின் போது கேள்விகளைக் கேட்பது நல்லது என்று சொல்கிறார்கள். ஊழியர் நலன்களைப் பற்றி குறைந்த பட்சம் ஒரு பேட்டியை உங்களிடம் உள்ளதா என உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். கோடைகால ஊழியர்களுக்கு என்ன நன்மைகள் கிடைக்கும் என்று கேளுங்கள், வழக்கமான முழுநேர பணியாளர்கள் அனுபவிக்கும் சலுகைகளை நீங்கள் பயன்படுத்திக் கொள்ளலாம். கேள்விகளை மேலும் தர்க்கம் செய்ய மேலே குறிப்பிட்டபடி உங்கள் தனிப்பட்ட இலக்குகளில் ஒன்றைச் சுற்றி உரையாடலை நீங்கள் திருப்பிவிடலாம்.

பணியாளர்களின் பணி அனுபவத்தை பணியாளர்களின் பணி அனுபவத்தை மேலும் உற்பத்தித்திறன் மற்றும் ஆரோக்கியமான வகையில் வழங்குவதன் மூலம் ஊழியர் நன்மைகள் வழங்கப்படுவது இங்கு குறிப்பிடத்தக்கது. தற்போதைய சுகாதார காப்பீடு மற்றும் ஓய்வூதிய சேமிப்பு திட்டம் சட்டங்களின் கீழ் வருபவர்களுக்கு தவிர, எந்தவொரு நன்மையும் கட்டாயமில்லை. ஒரு வழக்கமான அல்லது முழுநேர ஊழியராக அதே நன்மைகள் உங்களுக்கு கிடைக்கும் என்று நினைத்து விடாதீர்கள். நன்மைகள் பெற தகுதியுடையதாக இருக்க குறுகிய கால காத்திருப்புக் காலம் இருக்கலாம், இது பெரும்பாலான நிறுவனங்களுடன் தரமான நடைமுறை. கோடைகாலத்தில் பணியாற்றும் கூடுதல் போனஸ் என்பதால் உங்களுக்கு வழங்கப்படும் நன்மைகளை பயன்படுத்தி கொள்ளுங்கள்.

இந்த நன்மைகள் இழக்கப்படுவதை தவிர்ப்பதற்கு கோடைகால கால முடிவடைவதற்கு முன்பாக உங்கள் செலவினங்களை கண்காணியுங்கள் மற்றும் எந்த ரசீதுகளையோ அல்லது மருத்துவ கூற்றுகளையோ திருப்பிவிடுங்கள்.