எவ்வளவு காலம் நீங்கள் உங்கள் முதல் வேலைக்கு இருக்க வேண்டும்
à¹à¸à¹à¸à¸³à¸ªà¸²à¸¢à¹à¸à¸µà¸¢à¸555
பொருளடக்கம்:
- நீங்கள் முதல் வேலைக்கு எப்போது விட்டுவிடலாம்?
- உங்கள் வேலைகளை விட்டு விலகுவதற்கு முன்னர் கேட்க வேண்டிய கேள்விகள்
- எப்படி உங்கள் வேலை விட்டு
நீங்கள் அனுபவிக்காவிட்டால் உங்கள் முதல் வேலையில் எவ்வளவு காலம் தங்க வேண்டும்? கல்லூரி பட்டதாரிகள் எப்போதுமே பட்டப்படிப்பை முடித்து முதல் வேலையைப் பார்த்து மகிழ்ச்சியடைவதில்லை, எனவே நீங்கள் கேள்வியை முதலில் கேட்பது இல்லை. நீங்கள் உங்கள் முதல் வேலையை விரும்பினால், நீங்கள் நீண்ட காலமாக இருந்தால் அது உங்களை காயப்படுத்த முடியுமா? ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்குள் மாற்றத்தை நீங்கள் செய்யாவிட்டால், இது உங்கள் தொழில் வாய்ப்புகளை பாதிக்கும்? அண்மையில் பட்டதாரிகள் அடிக்கடி ஆலோசகர்கள், நண்பர்கள் மற்றும் குடும்ப அங்கத்தினர்களை அடிக்கடி தங்கள் முதல் வேலையில் தொடர்ந்து செல்ல வேண்டிய அவசியத்தை கேட்கிறார்கள்.
சராசரியாக கல்லூரிப் பட்டதாரி ஒருவர் முதல் வேலையில் ஒரு வருடம் கழித்து செலவழிக்கிறது என்று எக்ஸ்பிரஸ் வேலைவாய்ப்பு நிபுணர்களின் ஒரு ஆய்வு தெரிவிக்கிறது. இது முதல் அல்லது நான்காவது என்பதை பொருட்படுத்தாமல், எந்த வேலையில் இருக்க வேண்டும் என்பது பற்றி உன்னதமான ஆலோசனையாகும். சராசரியாக, பெரும்பாலான மக்கள் வேலைகள் மாற்ற 10 - 15 முறை தங்கள் வாழ்க்கையின் போது.
நீங்கள் முதல் வேலைக்கு எப்போது விட்டுவிடலாம்?
நீங்கள் ஒரு வேலை மாற்றத்தை செய்யும் போது தீர்மானிக்கப்படும் முதன்மை காரணியாக இருக்க முடியாது. பலர் ஒரு வருடம் கழித்து நகர்ந்தால் அல்லது நீங்கலாக வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல - அல்லது நீண்ட காலமாக இருக்கக்கூடாது. உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலையைப் பொறுத்து, உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள், எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் திட்டங்களைப் பொறுத்து, உங்களுடைய பதில் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கும்.
உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவது பற்றி நீங்கள் யோசித்துப் பார்க்கும்போது சில காரணங்கள் இருக்கின்றன, ஆனால் நீங்கள் எவ்வளவு காலம் தங்க வேண்டும் என்பதை உறுதியாக தெரியவில்லை. நீங்கள் விலகுவதற்கு முன்பு, இந்த கேள்விகளை நீங்களே கேட்டுக் கொள்ளுங்கள், இப்போதே வெளியேறுவது அல்லது அதை சிறிது நேரம் ஒதுக்குவது என்பது ஒரு யோசனையைப் பெறும்.
உங்கள் வேலைகளை விட்டு விலகுவதற்கு முன்னர் கேட்க வேண்டிய கேள்விகள்
பணியில் கடினமான சூழ்நிலைகள் இருக்கிறதா? நீங்கள் துன்புறுத்தப்படுகிறீர்கள், ஒழுக்கக்கேடான நடத்தைக்கு உட்படுத்தப்படுகிறீர்கள் அல்லது உங்கள் மனசாட்சியை தொந்தரவு செய்யும் ஏதேனும் செய்ய வேண்டுமென்று கேட்கப்பட்டிருக்கிறீர்களா? நீங்கள் நிலைமையை சரிசெய்ய முயற்சிக்கவில்லையானால், நீங்கள் வேலைக்குச் செலவிட்ட நேரத்தை பொருட்படுத்தாமல், உடனடியாக உங்கள் வெளியேறும் திட்டத்தைத் தொடங்கத் தொடங்கவும்.
நீங்கள் ஒரு சிறந்த வேலை பெற முடியுமா? ஒரு நல்ல வேலையை இறங்குவதற்கான உங்கள் வாய்ப்புகள் என்ன? ஒரு படி மேலே போகும் வேலையை நீங்கள் பாதுகாக்கும் வரை உங்கள் தற்போதைய நிலையில் தங்குவதற்கு இது மிகச் சிறந்ததாக இருக்கும். நீங்கள் இன்னும் பணியாற்றும் போது வேலை கிடைப்பது எளிதானது என்ற பழமொழி உண்மைதான்.
எதிர்காலத்திற்கான உங்கள் வாய்ப்புகள் என்ன?முன்னேற்றத்திற்கான ஒரு தெளிவான பாதை உங்களுக்கு மிகவும் திருப்திகரமான வேலைக்கு மாற்றுவதற்கு உதவும் அல்லது உங்களுடைய தற்போதைய பணியிடத்தில் மிகவும் கவர்ச்சியான முதலாளி அல்லது சக பணியாளர்களால் உங்களுக்கு வழங்கப்படும். நீங்கள் ராஜினாமா செய்ய முடிவு செய்யும் முன் உங்கள் சொந்த முதலாளியாகவோ அல்லது செங்குத்தாக நகர்த்துவதற்கான விருப்பங்களை ஆராயலாம்.
நீங்கள் புதிய திறன்களைப் பெறுகிறீர்களா? நீங்கள் மதிப்புமிக்க திறன்களை வளர்க்கிறீர்களா அல்லது உங்கள் வாழ்க்கையில் பயன்படும் அறிவு அறிவைப் பெறுகிறீர்களா? அப்படியானால், நீங்கள் நீண்ட காலமாகக் கருதிக் கொள்ளலாம். மாறாக, நீங்கள் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக இயற்கையான பணிகளைச் செய்திருந்தால், அது ஒரு மாற்றத்தைச் சமாளிக்க நேரம்.
வெற்றிகரமாக ஒரு ட்ராக் பதிவு இருக்கிறதா?உங்களுடைய தற்போதைய வேலைகளில் வெற்றிகரமாகப் பதிவு செய்ய முடியுமா? அப்படியானால், நீங்கள் மற்ற முதலாளிகளுக்கு மிகவும் கவர்ச்சிகரமானவராக இருக்க வேண்டும், மேலும் ஒரு நடவடிக்கை எடுக்க இன்னும் தயாராக உள்ளீர்கள். மறுபுறம், நீங்கள் ஒரு புதிய முதலாளியிடம் ஒரு சொத்து இருக்கும் திடமான அனுபவம் மற்றும் புதிய திறன்களைப் பெறாவிட்டால், உங்கள் அனுபவத்தை மேம்படுத்துவதற்கு உங்கள் மேற்பார்வையாளர் விருப்பங்களுடன் நீங்கள் விவாதிக்க விரும்பலாம். நீங்கள் சிறப்பாக நிலைநிறுத்தப்படுவீர்கள் வரை உங்கள் வேலையைத் தேட விரும்பலாம்.
நீங்கள் பணம் செலுத்துகிறீர்களா?உங்களுடைய சம்பளம் இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு உங்கள் சராசரி சம்பள உயர்வு அல்லது தொழில் சராசரியைவிடக் குறைவாக இருந்தால், ஒருவேளை நீங்கள் வேலை தேடித் தொடங்க வேண்டும். ஆராய்ச்சி சம்பளங்கள் செய்யுங்கள், இன்றைய வேலை சந்தையில் எவ்வளவு மதிப்புவாய்ந்தவை என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள்.
மற்றொரு வேலை வாய்ப்பு உங்களுக்கு இருக்கிறதா?நீங்கள் ஏற்கனவே வேறொரு பணிக்காக விண்ணப்பித்து, நல்ல நிலையில் இருப்பதற்கான வாய்ப்பைப் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமே உங்கள் முதல் வேலையில் இருந்தாலும்கூட அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு குறுகிய காலத்திற்கு மட்டுமே உங்கள் முதல் வேலையில் இருந்திருந்தால், நீங்கள் குறைந்தது ஒரு வருடத்திற்கு உங்கள் அடுத்த பாத்திரத்தில் இருக்க முயற்சி செய்யலாம் என்று ஒரு எச்சரிக்கை குறிப்பு இருக்கும். இது ஒரு வேலையைப் போல தோன்றுகிறது.
நீங்கள் கிரேடு பள்ளியில் திட்டமிடுகிறீர்களா?உங்கள் முதல் வேலைக்கு நீங்கள் சம்பந்தப்பட்ட பகுதியில் பட்டதாரி அல்லது தொழில்முறைப் பள்ளியில் நுழைந்தால், வழக்கமாக 18 மாதங்களுக்கும் குறைவாக உங்கள் முதல் வேலையை விட்டுவிடலாம்.
எப்படி உங்கள் வேலை விட்டு
நீங்கள் முதல் வேலையை விட்டுச் செல்லும்போதெல்லாம், நீங்கள் ஒரு வலுவான வேலை நெறிமுறை மற்றும் பணியாளர்களுடன் நேர்மறையான உறவுகளை பராமரிக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் விரும்பும் அல்லது பரிந்துரைகள் மற்றும் குறிப்புகள் தேவைப்படலாம்.
உத்தேச முதலாளிகள் உங்களின் பின்னணி காசோலைகளை மேற்கொள்வதோடு உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளுடனும் தொடர்பு கொள்ளலாம். எனவே சாத்தியமான போதும் நேர்மறையான குறிப்பில் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட வேண்டியது அவசியம். வர்க்கத்துடன் ராஜினாமா செய்ய எப்படி இருக்கிறது. முடிந்தால் இரண்டு வாரங்கள் அறிவிப்பு வழங்குவதை உறுதி செய்து, உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தில் அல்லது மின்னஞ்சல் எதிர்மறையாக இருப்பதை தவிர்க்கவும்.
வேலையின்மைக்கு எவ்வளவு காலம் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும்
வேலைவாய்ப்பின்மைக்கான அரசு விதிகள் உள்ளிட்ட தகுதிகளை நிர்ணயிப்பது எப்படி, வேலைவாய்ப்பை நிர்வகிப்பதற்கு எவ்வளவு காலம் வேலை செய்ய வேண்டும் என்பதை அறியுங்கள்.
ஒரு கடிதம் எவ்வளவு காலம் இருக்க வேண்டும்?
ஒரு விண்ணப்பம், இடைவெளி மற்றும் வடிவமைப்பு ஆகியவற்றை அனுப்ப வேண்டிய கடிதத்தின் சிறந்த நீளம், உங்களுக்கு ஒரு தேவையில்லை, வேலைகளுக்கான எழுத்து கடிதங்களை எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்.
எவ்வளவு காலம் உங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு இருக்க வேண்டும்?
இது உங்கள் அனைவருக்கும் உள்ள மனதில் பெரிய கேள்வியாகும்: எவ்வளவு மகப்பேறு விடுப்பு எடுக்க வேண்டும்? நீங்கள் தீர்மானிக்க உதவும் இந்த வழிகாட்டுதல்களை பின்பற்றவும்.