உங்கள் பணியாளரின் நன்மை விளக்கக்காட்சிகளை எவ்வாறு வேடிக்கை செய்ய வேண்டும்

ஊழியர் நன்மைகள் வேலை செய்ய ஒரு பெரிய வியாபார பகுதி என்றாலும் கூட, தொடர்புடைய தலைப்புகள் உள்பட அல்லது திறந்த சேர்க்கை விளக்கக்காட்சிகள் மூலம் உட்கார வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளவர்களுக்கு மிகவும் வறண்டதாக தோன்றலாம். ஏன்? சராசரி ஊழியருக்கு மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கும் புள்ளிவிவரங்கள், உண்மைகள் மற்றும் பிற புள்ளிவிவரங்களுடனான நன்மைகள் பலவற்றின் விளக்கங்கள். இது வழங்குபவரின் தவறு இல்லை, ஆனால் இது போன்ற பொருள் வழங்கப்படும் போது, ​​முழு கூட்டமும் விரைவாக சலிப்பை ஏற்படுத்தும், இதனால் மக்கள் சோதிக்கப்படலாம்.

லைவ் விளக்கக்காட்சிகள் வழக்கமான நன்மைகள் தொடர்பு ஒரு முக்கியமான அம்சம்; எனவே நீங்கள் சரியான பாதையில் அவர்களை எப்படி கற்க வேண்டும் என்று கற்றுக்கொள்ளலாம்! அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், உங்கள் நிறுவனம் வழங்கிய மொத்த நன்மைகள் தொகுப்பு பற்றி ஊழியர்கள் நன்கு புரிந்து கொள்ள வேண்டும் மற்றும் பல குழு நன்மைகளை முடிந்தவரை பயன்படுத்தி கொள்ளலாம். நன்மைகள் திட்டத்தில் பங்கேற்பது பற்றி உற்சாகமாக உங்கள் பார்வையாளர்களை நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.

புத்திசாலித்தனமாக இருந்து உங்கள் பணியாளர் நன்மை விளக்கக்காட்சிகளை மாற்றுவதற்கு தயாரா? இலாப நோக்கற்ற தகவல் நிகழ்வுகளை மிகவும் சுவாரஸ்யமாக செய்வதற்கான சில உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.

# 1 - ஸ்டெல்லர் விஷுவல்கள் பயன்படுத்தவும்

உங்களுடைய பணியாளர்களின் நன்மைக்கான விளக்கக்காட்சிக்கான சில பெரிய காட்சியமைப்புகள் எப்பொழுதும் தயாராக இருக்க வேண்டும். இந்த காட்சியமைப்புகளை உருவாக்க PowerPoint அல்லது வேறு நிபுணத்துவ வழங்கல் மென்பொருளைப் பயன்படுத்துங்கள், இது உயர் வரையறை வீடியோக்கள் மற்றும் படங்களை சேர்க்க வேண்டும். வரைபடங்கள், பை வரைபடங்கள், மற்றும் ஓட்டச்சோட்டிகளின் பயன்பாட்டைக் கட்டுப்படுத்த முயற்சிக்கவும். இது அதிகமானால், உங்கள் பணியாளர்களுக்கு குழப்பம் விளைவிக்கும். ஏராளமான வேடிக்கையான பங்கு படங்களை சேர்த்து, ஸ்லைடில் தோன்றும் வார்த்தைகளை கட்டுப்படுத்துங்கள். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் பார்வையாளர்களை உங்கள் குரலைக் கேட்க வேண்டும் மற்றும் ஸ்லைடில் உள்ளதைப் பற்றி அதிக அக்கறை இல்லை.

# 2 - தயாரிப்பாளர்களை ஊடாடும்

உங்கள் பார்வையாளர்களை ஈடுபடுத்த வைக்க, விளக்கக்காட்சி ஊடாடத்தக்கதாக்குவதை உறுதிப்படுத்தவும். கையால் அவுட்கள் வழங்க, எல்லோரும் சேர்ந்து பின்பற்றலாம். கை-அவுட்கள் குறிப்புகள் எடுக்கவோ அல்லது கேள்விகளை எழுதவோ பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் விளக்கக்காட்சிக்கான டிஜிட்டல் மீடியாவை மட்டுமே பயன்படுத்தினால், ஆர்வமுள்ளவர்களாகவும் தொடர்புபவர்களாகவும் பார்வையாளர்களுக்கு ஒரு வாக்கெடுப்பு அல்லது கணக்கெடுப்பு வழங்கவும். நிறுவனத்தின் விளக்கக் கையேட்டின் நகலை ஊழியர்களைப் பார்வையிட பிறகு கூடுதல் தகவல்களைத் தேடிக் கொள்ளுங்கள்.

# 3 - ஸ்லைடில் இருந்து நேரடியாக படித்தல் தவிர்க்கவும்

நீங்கள் பவர்பாயிண்ட் மூலம் விளக்கக்காட்சியை உருவாக்கியிருந்தால், அந்த ஸ்லைடுகளில் உங்களுக்கு உரை உள்ளது. நீங்கள் என்ன செய்தாலும், ஸ்லைடுகளிலிருந்து வாசிப்பதை தவிர்க்கவும். ஸ்லைடுகளிலிருந்து நேரடியாகப் படிக்கும்போது, ​​நீங்கள் விரைவாக மோனோட்டோன் ஆகலாம், இது மக்கள் தூங்க வைக்கும். நல்ல குறிப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். விளக்கக்காட்சியின் போது சுதந்திரமாக பேசுங்கள், உங்கள் குரல் மீது வலியுறுத்தவும் உற்சாகமும் செலுத்தவும். பார்வையாளர்களுடன் கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், நல்ல உடல் மொழியைப் பயன்படுத்துங்கள், முழு விளக்கக்காட்சிக்காக ஒரு இடத்தில் நிற்க வேண்டாம்.

சுற்றி நடக்கவும், உங்கள் பார்வையாளர்களுடன் ஈடுபடவும், அவர்களின் மனநிலையில் கவனமாக இருங்கள். உங்கள் உரையாடலைச் சுலபமாக வைத்திருந்து, நீங்கள் இந்த பகுதியில் நிபுணர் என்பதைக் காட்டுங்கள்.

# 4 - பொருத்தமான வேலை நகைச்சுவை பயன்படுத்தவும்

சலுகைகள் வழங்கல் போது சரியான வேலை இடத்தில் நகைச்சுவை பயன்படுத்தி தவறு எதுவும் இல்லை. அது சுத்தமான மற்றும் வேடிக்கையாக இருப்பதை உறுதி செய்யுங்கள். நகைச்சுவை நீங்கள் என்ன பேசுகிறீர்கள் என்பதை பொருத்தமாக இருக்க வேண்டும். உங்களுடைய தனிப்பட்ட பணி அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் விரும்பும் கதையைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம் - உங்கள் பார்வையாளர்களை அனுபவிக்கலாம் அல்லது கற்றுக்கொள்ளலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் பின்னர் சிரித்தார் என்று ஒரு humbling நிகழ்வு நினைவு. நகைச்சுவையைப் பயன்படுத்துவது தவிர்க்க முடியாததாக இருக்கலாம் அல்லது அது இனரீதியாக, பாலினம், அரசியல் ரீதியாக அல்லது மத ரீதியான சார்புடையது.

நகைச்சுவை வலியுறுத்த உங்கள் ஸ்லைடுகளில் காட்சிகளைப் பயன்படுத்தவும்.

# 5 - விளக்கக்காட்சியில் பியர்ஸ் உடன் இணைந்து செயல்படுங்கள்

விளக்கக்காட்சியில் மற்றவர்களுடன் ஒத்துழைக்க சில நேரங்களில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் (ஒரு மனிதர் அல்லது உங்கள் மனித வளக் குழுவின் மற்றொரு உறுப்பினர்). அறையின் முன் தனியாக ஓநாய் இருப்பதற்கு பதிலாக, உங்களுடன் விளக்கக்காட்சியை ஒரு சக பணியாளரிடம் கேட்கவும். உங்களுடைய கம்பனியின் ஓய்வூதிய நிதி நிர்வாகியிடமிருந்து நீங்கள் ஒரு கூடுதல் பெர்க் பற்றி பேசுவதற்கோ அல்லது யாரோ ஒருவரிடமோ சேர்க்க நீங்கள் பெருநிறுவன நலனை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துமாறு கேட்கலாம். இந்த தகவலை வழங்குவதில் திருப்பங்களை எடுத்துக்கொள்வதால் ஆர்வமுள்ள பார்வையாளர்களைக் காப்பாற்றுவதற்கு இரண்டாவது குரலைச் சேர்க்கும்.

இரண்டு வழங்குநர்கள் இருக்கும்போது கூடுதல் நேரத்தைத் தயார்படுத்துங்கள், கூட்டத்தின் ஆரம்பத்தில் உங்கள் விருந்தினர் வழங்குபவர் அறிமுகப்படுத்த நிச்சயம்.

# 6 - தகவலின் சிறு துணுக்குகளை வழங்கவும்

நீங்கள் ஒரு ஊழியர் நன்மைகள் வழங்கல் போது அதிக அல்லது மிக சிறிய தகவல்களை வழங்க வேண்டும். முடிந்த அளவுக்கு குறுகிய தகவல்களில் பயனுள்ள தகவலை வழங்க வேண்டும். 10 விவாத புள்ளிகள் தேவைப்படும் ஒரு தலைப்பை நீங்கள் தாக்கியபோது, ​​முக்கிய தகவலை தியாகம் செய்யாவிட்டால் 5 புள்ளிகளுக்குள் அவற்றை சுருக்கவும். எந்த நன்மைகள் தகவல் தொடர்பு முயற்சியிலும், இது உங்கள் பிரதான புள்ளிகளை கேட்பவர்களிடமிருந்து அகற்றாமல் உதவுகிறது. உங்கள் விளக்கக்காட்சியை எப்போது வேண்டுமானாலும் கலந்துரையாடல்கள், மின்னஞ்சலைப் பின்தொடர்வது அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நன்மையைப் பற்றி அதிகமான விவரங்களைப் பார்க்கும் இரண்டாவது அமர்வு ஆகியவற்றை வைத்து நடத்தலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

# 7 - எப்போது எப்போதும் வரவேற்பு கேள்விகள்

விளக்கக்காட்சியின் முடிவில், பார்வையாளர்களின் கேள்விகளை வரவேற்கவும். தலைப்பில் ஆர்வமாக இருக்கும்போது, ​​அவர்கள் பெரும்பாலும் பங்கேற்பார்கள். யாரும் ஒரு கேள்வியை கேட்கக்கூடாது, சிலவற்றை நீங்கள் முன்வைக்கலாம், விவாதிக்கலாம். 15 மற்றும் 20 நிமிடங்களுக்கு இடையே கேள்வி மற்றும் பதில் அமர்வை மட்டுப்படுத்தவும். பின்னர், ஒரு மின்னஞ்சல் முகவரி உள்ளிட்ட உங்கள் தொடர்புத் தகவலை வழங்கவும், இதன்மூலம் ஊழியர்கள் அதிகமான கேள்விகள் அல்லது கவலையைப் பெறலாம்.

மேலே உள்ள குறிப்புகள் வழிகாட்டலை வழங்க வேண்டும். உங்கள் விளக்கக்காட்சியை சுவாரஸ்யமான, வேடிக்கையாகவும், மிகப்பெரிய தாக்கத்திற்கு இடமாகவும் வைத்திருங்கள்.