உரை செய்தி மற்றும் உதவிக்குறிப்புடன் நேர்காணல் உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் வேலை வேட்டை தொடங்குவதற்கு முன், நீங்கள் ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு வேலை சந்தையில் இல்லாத ஒரு பருவகால ஊழியர் என்றால், நீங்கள் உங்கள் உரை திறன்களை வரை துலக்க வேண்டும். Jobvite இன் 2018 Recruiter Nation Survey படி, பணியமர்த்தியதில் 43% பேருக்கு வேலை வாய்ப்பினை அனுப்பியுள்ளனர். இதில் 88% பேர் வேலை தேடலில் இருந்து நேர்மறையான கருத்துக்களை தெரிவிக்கின்றனர்.

ஆட்சேர்ப்பாளர்களுடன் உரையாடல்களுடன் கூடுதலாக, உரை வேலை நேர்காணல்கள் மிகவும் பொதுவானதாகி வருகின்றன. சில நிறுவனங்கள் கூட உரைச் செய்தியை முழு செயல்முறையையும் கையாளுகின்றன. Emsisoft இன் தலைமை நிர்வாகி கிறிஸ்டி Mairoll கூறுகிறார், "நாங்கள் 15 ஆண்டுகளாக ஒரு முழுமையான தொலைத் தொடர்பு நிறுவனமாக இருந்துள்ளோம், அந்த நேரத்தில், எப்போதும் உரையுடன் பேட்டி கண்டோம். நேருக்கு நேர் கூட்டங்கள் அல்லது குரல் அழைப்புகள் இல்லை. உரை-மட்டுமான. நாம் இதை மிகுந்த பயன்மிக்கதாகக் கருதுகிறோம். கிட்டத்தட்ட எல்லா தொடர்புகளும் ஸ்லாக்கின் வழியாக இருப்பதால், வாய்மொழி திறனைக் காட்டிலும் எழுதப்பட்ட தகவல்தொடர்பு திறன் மிகவும் முக்கியமானது."

வேலை தேடுபவர்களுக்கு நன்மைகள் உள்ளன. Mairoll குறிப்பிடுகிறார், "உரை அடிப்படையிலான நேர்காணல்கள் குறைவாக மன அழுத்தம் மற்றும் வேட்பாளர்கள் செயல்திறன்-தாக்கத்தை நரம்பு இல்லாமல் பேச வேறு பேட்டிங்கில் சில அனுபவங்கள் இல்லாமல் பேச முடியும், அதாவது நாம் உண்மையில் அவர்கள் யார்" பார்க்க "கிடைக்கும். இனம் / இனம், மதம் மற்றும் சில சந்தர்ப்பங்களில், பாலினம் போன்ற விஷயங்களுக்கு குருட்டுத்தன்மை, நமது தேர்வு முற்றிலும் தகுதி அடிப்படையில் உள்ளது."

நீங்கள் உரையாடலில் இருக்கும் போது சிறந்த பதிவை எவ்வாறு உருவாக்குவது அல்லது ஒரு பணிக்குழுவுடன் நேர்காணல் செய்வது தொடர்பான ஆலோசனைகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

ஒரு கையெழுத்துப் பிரதி மூலம் உரைக்கு உதவிக்குறிப்புகள்

உரை மூலம் தொடர்புகொள்வது தனிப்பட்ட சவால்களை முன்வைக்கிறது, ஏனெனில் நடுத்தர, அதன் இயல்புடன், ஒரு சுருக்கமாகவும், புள்ளிக்குமானதாகக் கோருகிறது. எனவே, ஒரு மின்னஞ்சலில் (நீங்கள் இன்னும் விரிவாக செல்லலாம்) அல்லது ஒரு தொலைபேசி அழைப்பில் (குரல் மற்றும் உற்சாகத்தின் தொனியை எளிதில் தெரிவிக்க முடியும்) ஆகியவற்றில் உங்களைப் போல் நேர்மறையாக நீங்கள் முன்வைக்க முடியும் என்பதை நீங்கள் எப்படி உறுதிப்படுத்துகிறீர்கள்?

தொழில்முறை தொனியை வைத்திருங்கள்

நீங்கள் பயன்படுத்தும் கருவிகளைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் தகவல்தொடர்புகளில் ஒரு தொடர்புபடுத்தலில் நீங்கள் நடைமுறை மற்றும் தொழில்முறை ஆகியவற்றைப் பற்றிக் கொண்டால், நீங்கள் சிறந்த முறையில் காண்பீர்கள். பலர் தங்கள் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தைத் தொடர்புகொள்ளும் ஒரு சாதாரண தொனியைப் பயன்படுத்துகின்றனர். நீங்கள் ஒரு recruiter அல்லது வேறு எந்த தொழில்முறை இணைப்பு பேசுகிறீர்கள் போது நீங்கள் ஒரு காடி வெட்டு எடுக்க வேண்டும்.

உரை மூலம் தொடர்பு கொள்ள வேண்டாம்

பொதுவாக, ஒரு உரை செய்தியிடமிருந்து ஒரு வேலையாட்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுதல் அல்லது சாத்தியமான முதலாளிகளுடன் தொடர்பைத் தொடங்க நீங்கள் ஒருவராக இருக்கக்கூடாது. உங்கள் ஆரம்ப வேலை விண்ணப்பத்தை அனுப்பவும், வழக்கமான சேனல்களால் தொடரவும், மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி மூலம் உத்தரவாதமாக அனுப்பப்படும்.

ஒரு வேலை நேர்காணலுக்குப் பிறகு, உங்களுடைய பின்தொடர் உரை மூலம் அனுப்பப்படமாட்டாது - இந்த மோசமான நடத்தை மட்டும் அல்ல, ஆனால் உரை செய்தி உங்களுக்கு நீளமாகவும், கண்மூடித்தனமாகவும் உருவாக்க வேண்டும். எங்கள் நேர்காணல் "கடிதம் உங்கள் பணியமர்த்தல் வாய்ப்புகளை மேம்படுத்தும். இருப்பினும், ஒரு நபர் உங்களுக்கு உரை எழுதியால், பின்னர் அவர்கள் ஒரு பதிவை எதிர்பார்க்கலாம்.

வணிக நியமங்களைப் பயன்படுத்துங்கள்

ஒரு நபர் ஒருவர் உரை அல்லது உரையாடலைத் தெரிந்துகொள்ள விரும்புகிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்தியவுடன், உங்கள் மொழியைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டிய நேரம் இது. உங்கள் உரைச் செய்தி ஒவ்வொரு விவரிப்பிலும் சரியானதாக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் நன்கு அறிந்த ஒருவருக்கு எந்தவொரு வியாபார தொடர்புடனும் கவனமாக எழுதப்பட வேண்டும்.

• சுருக்கமான அல்லது சுருக்கெழுத்துச்சொற்களைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் எல்லா வார்த்தைகளையும் உச்சரிக்கவும்.
• நெய்வேலினை முதலில் தவிர்த்து எந்த உணர்ச்சிகளையும் அல்லது எமோஜிகளையும் பயன்படுத்த வேண்டாம்.
• ஒவ்வொரு உரை செய்தியின் கீழும் அனுப்பப்படும் உரை "கையொப்பம்" உங்களிடம் இருந்தால், தொழில்முறை தகவல்தொடர்பில் பயன்படுத்துவது பொருத்தமானது என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
• உங்கள் உச்சரிப்பு, இலக்கணம் மற்றும் நிறுத்தற்குறி ஆகியவற்றைச் சரிபார்த்து, தானாகவே பிழைகளைத் தேடுங்கள்.
• உரை உரையாடல்களைப் போலவே, "உண்மையான நேரம்" தகவல்தொடர்பு போன்றது, சாதாரண உரை நேரங்களில் உங்கள் உரைகளை ஒரு பணியாளருக்கு அனுப்பவும்.

உங்கள் செய்தி முழுவதும் கிடைக்கும்

உங்கள் உரைச் செய்தியை முடிந்தவரை குறுகியதாக வைத்திருக்க வேண்டும், ஆனால் உங்களிடம் உள்ள பணியாளரின் ஆர்வத்தை உயர்த்தும் தகவலை தெரிவிக்க பயப்பட வேண்டாம்.

• நீங்கள் எழுதும் வாய்ப்பிற்காக உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்துங்கள்.
• நீங்கள் வேலைக்கு ஏற்றதாக இருக்கும் தகுதிகள் அல்லது அனுபவங்களை சுருக்கமாக குறிப்பிட வேண்டும்.
• நீங்கள் அனுப்பும் முன், நீங்கள் சரியான நபருக்கு உரை அனுப்புகிறீர்கள் என்பதைச் சரிபார்க்கவும்.

மாதிரி உரை செய்தி உதாரணம் (உரை பதிப்பு)

அன்புள்ள திருமதி. ஸ்டான்போர்ட் - ஏபிசி கம்பெனி உள்ள நிலை திறனைப் பற்றி உங்கள் உரையைப் பெற எனக்கு ஆவலாக இருந்தது. என் விண்ணப்பத்தில் குறிப்பிட்டது போல, என் தலைமையையும், திட்ட மேலாண்மை மற்றும் தகவல்தொடர்பு திறன்களையும் முழுவதுமாகப் பயன்படுத்த ஒரு புதிய வாய்ப்பைக் கண்டுபிடிப்பதில் ஆர்வமாக உள்ளேன், இதனால் இது எங்கு செல்லலாம் என்பது பற்றி எனக்கு மிகவும் ஆர்வமாக இருக்கிறது. இந்த செயல்முறையின் அடுத்த படியை எனக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள் - நன்றி!

பதிலளிப்பதன் மூலம் நிற்கவும்

நீங்கள் உங்கள் உரையை அனுப்பிய பிறகு, தேவைப்படும் விதத்தில் பதிலளிக்க தயாராக இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

• மீண்டும் உரை மூலம் கேட்கப்படும் எந்தவொரு கேள்விகளுக்கு உடனடியாக பதிலளிக்கவும்.
• பெறுநர் பதிலளிப்பாரானால், பிரதிபலிப்புக்கான ஒரு எளிய "நன்றி" என்பது ஒரு கண்ணியமான சைகை.
• உங்கள் வாய்ஸ்மெயில் செய்தியை தொழில்முறை ஒலிக்கச் செய்கிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், நபர் உங்களை அழைப்பதை விட உங்களை அழைப்பதற்கு முடிவுசெய்தால் போதும்.
• நீங்கள் உரை மூலம் தொடர்பு விரும்பினால், உங்கள் விண்ணப்பத்தை உங்கள் செல் எண் அடுத்த "ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது உரை செய்திகளை" எழுதி கருதுகின்றனர்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இந்த விதிகளை பின்பற்றுவது ஒரு குளிர் மீன் போல ஒலிப்பதை நீங்கள் கவலைப்பட வேண்டாம். தொழில்முறை எப்படி இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை ஒரு வேலையாட்களுடன் உங்களுடைய முதல் சில தொடர்புகள் காட்டுகின்றன. நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள என்ன கருவிகளை பயன்படுத்தினாலும் அது உண்மையல்ல.

ஒரு உரை வேலை பேட்டி கையாளும் உதவிக்குறிப்புகள்

உரை நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள். இப்பொழுது என்ன? அதை கையாள சிறந்த வழி என்ன? கேன்வாஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அமன் பிரார், முதல் உரை அடிப்படையிலான அறிவார்ந்த நேர்காணல் அமைப்பு, ஒரு உரை நேர்காணல் ஒன்றிற்கு அவரது ஆலோசனைகளை பகிர்ந்துகொள்கிறார்:

1. சுருக்கமாக இருங்கள்.உரை அடிப்படையிலான நேர்காணலில், நீங்கள் verbose இருக்க வேண்டும். உண்மையில், சுருக்கமாகவும், புள்ளிக்குமான ஒரு உரையானது உரையாடலுக்கு மிகவும் பயனுள்ள வழியாகும், குறிப்பாக உரை வழியாகும். உங்கள் வார்த்தைகளை ஞானமாகத் தேர்ந்தெடுங்கள். ஒரு தொலைபேசி திரையில் நீங்கள் சுருக்கமாக இருக்க விரும்புகிறீர்கள் போலவே, உரை அடிப்படையிலான நேர்காணலின் போது புள்ளியை பெற மிகவும் முக்கியமானது. உங்கள் விண்ணப்பத்தில் ஏற்கனவே என்ன இருக்கிறது என்பதை வலியுறுத்த வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் வேலை வரி, நீங்கள் என்ன செலுத்துகிறது, மற்றும் உங்கள் முந்தைய தொழில்முறை அனுபவங்கள் நீங்கள் ஆராயும் பாத்திரத்தை எப்படி கட்டி பற்றி உணர்ச்சி ஏன் நேரம் விளக்கும்.
2. உரிய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உரை அடிப்படையிலான நேர்காணல்களின் ஒரு முக்கிய நன்மை, அவர்கள் நன்கு யோசித்துப் பார்க்கும் பதில்களை உருவாக்குவதற்கு உங்களுக்கு நேரத்தை கொடுக்கிறார்கள். உங்கள் செய்தியை வெளிப்பட வேண்டிய நேரத்தை எடுக்க பயப்பட வேண்டாம். கேள்வியைச் செயல்படுத்தவும் ஒரு சிந்தனையான பதிலை ஒன்றாக சேர்த்து ஒரு நிமிடம் எடுத்துக்கொள்வது பரவாயில்லை. உரை நேர்காணல்கள் உங்களுடைய கால்களைப் பற்றி சிந்திக்க அழுத்தம் சிலவற்றை நீக்கி, உங்களுடைய சிறந்த பாதையை முன்னெடுத்துச் செல்வதற்கான ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றுள்ளன-குறிப்பாக உள்நோக்கமுள்ள வேட்பாளர்களால் பாராட்டப்பட்டவை. ஒரு சிறந்த பணியிடத்தில் நீங்கள் ஏன் பணியாற்ற வேண்டும் என்பதற்கான நன்கு எழுதப்பட்ட மற்றும் சமாதான வாதத்தை எழுதுவதற்கு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் உங்கள் நேர்காணலுக்காக முடிவெடுக்கும் செயல்முறையை எளிதாக்குகிறது.
3. வணிக சாதாரணமாக இருங்கள். நேர்காணல் உரை வழியாக நடைபெற்று வந்தாலும், உங்கள் வணிக ஆளுமையை வெளிப்படுத்த வாய்ப்பாக பயன்படுத்தலாம். ஒரு பணியாளர் உங்களை ஒரு ஈமோஜி அல்லது பிட்மோஜி அனுப்பினால், அது நட்பு ரீதியான உறவை வளர்த்துக் கொள்வதற்கும் எளிதில் உங்களை வைப்பதற்கும் ஒரு நல்ல அறிகுறி என்று கருதுங்கள். நீங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பொருந்தும் என்று ஒரு பெரிய காட்டி இருக்க முடியும் என, ஒரு தனிப்பட்ட தொடர்பு சேர்க்க ஒரு ஈமோஜி அல்லது Bitmoji நுழைக்க (recruiter பிறகு, அதை நீங்கள் ஏற்கத்தக்க தெரியும்) சேர்க்க பயப்படாதீர்கள். நீங்கள் தொழில் ரீதியாக யார் பற்றி பேச வேண்டியது அவசியம், ஆனால் நீங்கள் வேலைக்கு வெளியே இருப்பவர் பற்றிய சில குறிப்புகளைச் சேர்ப்பது ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கும், நிராகரிக்கப்படுவதற்கும் வித்தியாசமாக இருக்கலாம்.
4. கேள்விகள் கேட்க.ஒரு உரை நேர்காணல், தொலைபேசியில் அல்லது ஒரு நபருக்கு பேட்டியில் ஒரு சூப்பர் ஆரம்ப படிவத்தை போல தோன்றலாம், ஆனால் முடிந்தவரை அதிகமான தகவல்களைப் பெறுவதைத் தடுக்காதீர்கள். வேலை விவரம், அலுவலக சலுகைகள், அணித்தளங்கள் மற்றும் வெளியேற்றங்கள் மற்றும் பயன்களைப் பெறுதல் போன்ற தகவல்களைத் தேட வேண்டும். இது முன்முயற்சி காட்டுகிறது மற்றும் நீங்கள் வேலை சூழலில் மற்றும் நிறுவனம் பிராண்ட் உண்மையான ஆர்வம் என்று.