அணிவகுப்பு பற்றி பேட்டி கேள்விகள் பதில் எப்படி

குழுப்பணி பல முதலாளிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது, எனவே உங்கள் அடுத்த நேர்காணலுக்கு நீங்கள் தயாராகிவிட்டால், மற்றவர்களுடன் வேலை செய்வதற்கான உங்கள் திறமையைப் பற்றி பேச தயாராக இருக்க வேண்டும், எனவே குழுப்பணி பற்றிய கேள்விகளுக்கு சரியாக பதிலளிக்க முடியும்.

ஒரு பணிப்பெண் கேட்கலாம் என்று குழுப்பணி பற்றி பல்வேறு கேள்விகள் உள்ளன. உதாரணமாக, "ஒரு குழுவில் ஒரு பகுதியாக இருப்பது," "நீங்கள் சமாளிக்க வேண்டிய சவாலான பணியிட சூழலைப் பற்றி சொல்லுங்கள்" அல்லது "அணியின் சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் என்ன பாத்திரம் வகித்தீர்கள்?" போன்ற கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம். இந்த எல்லா கேள்விகளும் நேர்காணலுடன் உங்கள் அனுபவத்தையும், சேரத் திறமையையும் அளவிடுவதற்கு உதவுகிறது.

உங்களுடைய சக பணியாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்கள் ஆகியோருடன் நன்கு பணியாற்ற உங்களுக்கு உதவும் சில அம்சங்களைப் பற்றி பேசுவதற்கான வாய்ப்பை இந்த கேள்விகளுக்கு வழங்குகிறது.

குழுப்பணி பற்றிய வினாக்களுக்கு விடையளிப்பது, பொதுவான கேள்விகளுக்கு மாதிரியான பதில் ஆகியவற்றைப் பற்றிய தகவல்களுக்கு கீழ்கண்டவற்றைப் படிக்கவும்.

குறிப்பிடுவதற்கான குழுப்பணி திறன்

நீங்கள் குழுப்பணி பற்றி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயார் என நீங்கள் மனதில் கொள்ள வேண்டும் என்று சில குழு வேலை திறன்:

• செயலில் கேட்பது
• தொடர்பாடல்
• மோதல் மேலாண்மை
• ஒதுக்குவதற்கும்
• அபிவிருத்தி கருத்தொற்றுமை
• Introverts உள்ளீடு வெளியே வரைதல்
• மக்கள் தங்கள் எடையை இழுக்க ஊக்குவிக்கும்
• முக்கிய சிக்கல்களை உருவாக்குதல்
• நெருக்கடி காலத்தில் கூடுதல் வேலை செய்ய குதித்து
• கேட்பது
• தலைமைத்துவம்
• மோதல்களை இடைநிறுத்தல்
• முன்னேற்றம் கண்காணித்தல்
• மற்றவர்களின் சாதனைகளை அங்கீகரித்து
• நம்பகத்தன்மை
• மரியாதை
• காலக்கெடுவை அமைத்தல் மற்றும் தொடர்ந்து செய்தல்
• அணி கட்டிடம்
• பணிக்குழுவின்

குழுப்பணி பற்றி நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க எப்படி

ஒரு நேர்காணலுக்கு முன், மேலே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள குழுவில் உள்ள சில திறன்களை நீங்கள் காண்பித்தபோது, ​​குறைந்தபட்சம் இரண்டு குழு சூழ்நிலைகள் பற்றி சிந்திக்கவும். குழுவில் ஏற்பட்ட பிரச்சனை அல்லது சவால் தீர்க்க உதவியது போது இந்த உதாரணங்கள் குறைந்தது ஒரு கணம் சேர்க்க வேண்டும்.

உதாரணமாக, ஒருவேளை மற்ற இரண்டு குழு உறுப்பினர்கள் மோதல் ஏற்பட்டது, நீங்கள் அதை தீர்க்க உதவியது. அல்லது ஒருவேளை உங்கள் முதலாளி இறுதி நிமிடத்தில் ஒரு காலக்கெடுவை முன்னிட்டு, திட்டத்தை வெற்றிகரமாக முடித்து, நேரத்தை முடிக்க பணிக்கு உங்கள் வேகத்தை வேகப்படுத்த உதவியது.

உங்களுக்கு குறைந்த வேலை வரலாறு இருந்தால் உங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு சூழல்களுக்கு உங்களைக் கட்டுப்படுத்த வேண்டாம். வகுப்புகள், கிளப்புகள் மற்றும் தன்னார்வ அமைப்புகளுக்காக குழு திட்டங்களை கருதுங்கள்.

ஒரு குழு உறுப்பினராக உங்கள் பலங்களைத் தொடர்புகொள்வதற்கு உங்கள் கடந்த காலத்திலிருந்து ஒரு கதையை எழுதுவது மிகவும் சிறந்த வழியாகும். உங்கள் பதிலில் ஒரு உதாரணத்தைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​STAR பேட்டி பதிலைத் தொழில்நுட்பத்தை பயன்படுத்தவும்:

• நிலைமை: சூழல் அல்லது சூழ்நிலையை விளக்குங்கள். இந்த குழு திட்டம் எங்கு நடந்தது என்பதையும் விளக்குங்கள்.
• டாஸ்க்: குழுவின் பணி விளக்க - நீங்கள் வேலை செய்யும் திட்டத்தை விவரிக்கவும். குழுவில் ஒரு சிக்கல் ஏற்பட்டால், அந்த பிரச்சனையை அல்லது சவாலை விளக்குங்கள்.
• அதிரடி:திட்டத்தை முடிக்க அல்லது குறிப்பிட்ட சிக்கலை தீர்க்க நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைகளை விவரியுங்கள்.
• விளைவாக:இறுதியாக, எடுக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் விளைவை விளக்கவும். உங்கள் குழு என்ன செய்ததோ, அல்லது நீங்கள் கற்றுக்கொண்டது என்ன என்பதை வலியுறுத்துக.

உங்கள் பதிலில், குழு எவ்வாறு ஒரு முடிவை எட்ட உதவுகிறது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ளும்போது, ​​உங்கள் தனிப்பட்ட வெற்றிகளில் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டாம். மீண்டும், நீங்கள் ஒரு அணி வீரர் என்று காட்ட விரும்புகிறீர்கள். உங்களுடைய முயற்சியால் குழு மட்டுமே வெற்றிகரமாக வெற்றிபெற்றிருப்பதைப் பிரதிபலிக்கும் பதில்களை தவிர்க்கவும். குழு ஒன்று ஒன்றுடன் ஒன்று சேர்ந்து எதை உதவியது என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

பதில் போது, ​​அது நேர்மறை இருக்க முக்கியம். ஒரு குழு சூழ்நிலையில் சந்தித்த ஒரு சவாலை நீங்கள் விவரிக்கும் போது, ​​குழுவின் இறுதி வெற்றியை வலியுறுத்துங்கள். உங்கள் குழுவினரைப் பற்றி புகார் செய்யாதீர்கள், குழு திட்டங்களை வெறுக்கிறீர்கள் என்று கூறாதீர்கள். வேலைக்கு முக்கியம், ஏனென்றால் உங்கள் பதில் நேர்மையானதாக இருந்தாலும் நேர்மறையானதாக இருக்க வேண்டுமென நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

குழுப்பணி பற்றி பல பேட்டி கேள்விகளுக்கு மாதிரி பதில்கள் கீழே உள்ளன. இந்த மாதிரிகளை உங்கள் சொந்த பதில்களுக்கான ஒரு டெம்ப்ளேட்டாகப் பயன்படுத்தவும். உங்கள் சொந்த அனுபவங்களிலிருந்து எடுத்துக்காட்டுகளில் இந்த மாதிரி பதில்களில் உள்ள உதாரணங்கள் மாற்றப்பட வேண்டும்.

இங்கே ஒரு நேர்காணல் கேள்விக்கு பதில், "ஒரு குழுவில் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் நன்கு பணியாற்றிய நேரம் பற்றி சொல்லுங்கள்":

நான் ஒரு ஜூனியர் இருந்தபோது, ​​மார்க்கெட்டிங் வகுப்பிற்கான ஒரு வழக்கு திட்டத்தில் வேலை செய்தேன், எங்களிடம் ஆறாம் இடத்தில் அமேசான்.காம் சந்தைப்படுத்தல் நடைமுறைகளை பகுப்பாய்வு செய்து, மாற்று அணுகுமுறைகளுக்கு சிபாரிசு செய்யும்படி கேட்டுக் கொண்டேன். ஆரம்பத்தில் ஒரு கவனத்தை ஈர்க்கும் முயற்சியிலேயே நாங்கள் சிக்கியிருந்தோம். நான் அமேசான் விளம்பர மூலோபாயத்தை சமூக ஊடகங்களில் பார்க்கிறேன்.

அந்த தலைப்பின் நலன்களைப் பற்றிய ஒரு விவாதம் நடந்தது. மேலும் பல உறுப்பினர்களைச் சந்திப்பதற்காக இரண்டு பேரை ஊக்கப்படுத்தினேன். குழு உறுப்பினர்களில் இருவர் ஆரம்பத்தில் என் அசல் முன்மொழிவை ஏற்கவில்லை.

இருப்பினும், பயனர்களின் விருப்பங்களை அடிப்படையாகக் கொண்ட பேஸ்புக்கில் உள்ள இலக்கு விளம்பரத்தில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், அவர்களின் ஆலோசனையை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம் நான் ஒருமித்த கருத்தை பெற முடிந்தது.

ஒரு குழுவாக கடினமாக உழைத்தோம், எங்கள் பேராசிரியரிடமிருந்து மிகவும் சாதகமான கருத்துக்களைப் பெற்று, திட்டத்தில் ஒரு தரத்தை பெற்றுக்கொண்டோம்.

பேட்டி கேள்விக்கு ஒரு மாதிரி பதில் என்னவென்றால், "அணியின் சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் என்ன பாத்திரத்தை ஆற்றினீர்கள்?":

என் முந்தைய மார்க்கெட்டிங் வேலைகளில் குழு திட்டங்களில் அனுபவங்கள் பல ஆண்டுகள் அனுபவித்துள்ளன, மேலும் மோதல்களைத் தீர்க்கக்கூடிய மற்றும் திட்டவட்டமான காலப்பகுதியை உறுதிசெய்வதற்கான ஒரு வலுவான கேட்பவருக்கு என்னை அபிவிருத்தி செய்ய உதவியது.

சுமார் ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு, நான் ஒரு இறுக்கமான காலக்கெடுவை கொண்ட ஒரு குழு திட்டத்தில் வேலை செய்தேன். ஒரு குழு உறுப்பினர் அவரது குரல் கேட்கப்படவில்லை என்று உணர்ந்தார், இதன் விளைவாக, அவர் திட்டத்தின் தனது உறுப்பு மீது வேகமாக வேலை செய்யவில்லை. நான் அவருடன் உட்கார்ந்து, அவரது கவலையைப் பற்றிக் கேட்டேன், மேலும் அவர் திட்டத்தில் கூடுதலான உள்ளீடு இருப்பதை உணர அவருக்கு ஒரு வழியாக வந்தோம்.

அவரை கேட்டு உணர்ந்தேன் மூலம், நான் எங்கள் அணி வெற்றிகரமாக திட்டத்தை முடிக்க மற்றும் நேரம் முடிக்க உதவியது.