இராணுவ ஆட்சேபனைகள் தவறாகப் போகும் போது

புத்திசாலித்தனமான ஆவணங்களைப் பற்றிய பொய்யான அறிக்கையின் விளைவுகள், மிகவும் பிரகாசமான வாழ்க்கைமுறையாக இருந்திருக்கலாம். ஆனால் பொய் சொல்லும் பொய்யர் யார்?

இராணுவத்தில் மிகவும் கடினமான வேலைகளில் ஒன்றைச் செய்ய மிகவும் பணியமர்த்தப்பட்டவர்கள் மிகவும் கடினமாக உழைக்கிறார்கள், நேர்மையானவர்கள், நம்பகமானவர்கள். எனினும், இராணுவ ஆட்சேர்ப்பு ஒரு எண்கள் விளையாட்டு: பணியமர்த்துபவர்களின் 'வேலைகள் அவர்கள் ஆட்சேர்ப்பு உலகத்தில் "இலக்குகளை" என்று தங்கள் மாத ஒதுக்கீடுகளை சந்திக்க முடியும் இல்லையா அல்லது அடிப்படையில் உடைக்கப்படுகின்றன.

பெரும்பாலான பணியாளர்களை அல்லாத தொண்டர்கள் என்று மனதில் (சேவை கிளை பொறுத்து). சிலர் முதன்முதலில் வேலையை விரும்பவில்லை, ஆனால் - ஒருமுறை தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர் - மூன்று அல்லது நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு தங்கள் முந்தைய வேலைகளுக்கு திரும்புவதற்கான வாய்ப்பு ஒரு முறைகேடான சேவைப் பதிவுடன் பணிபுரியும் பணியில் முதன்மையாக தங்களுடைய இலக்குகளை உருவாக்குகிறது.

சில இராணுவ ஆட்சியாளர்களிடமிருந்து நீங்கள் கேட்கும் சத்தியத்தின் அரை உண்மைகளும் தவறான விளக்கங்களும் இங்கே உள்ளன:

ஒரு காம்பாட் மண்டலத்திற்கு அனுப்பப்பட்ட வாய்ப்பு

உண்மையில், இது உங்கள் சேவை சேவை மற்றும் உங்கள் இராணுவ வேலையில் முதன்மையாக சார்ந்துள்ளது.

விமானப்படை மற்றும் கடற்படைகளில் மரைன்கள் அல்லது இராணுவத்தில் இருக்கும் போரில் ஒரு போர் வலயத்திற்கு (தரையில்) நிலைநிறுத்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன. உங்களுடைய வாய்ப்புகள் வேலை, அல்லது இராணுவ ஆக்கிரமிப்பு சிறப்பு அடிப்படையில் உங்களுக்கு அதிகமாக இருக்கலாம்.

மரைன் கார்ப்ஸ் வழியாக ஒரு கடற்படை தளத்தை அடைவது

குறுகிய பதில்: இது அரிதாக நடக்கும். கடற்படை SEAL திட்டம் கடற்படையிலுள்ள உறுப்பினர்களை மட்டுமே எடுக்கிறது. வேறு எந்த கிளைக்கும் SEAL பயிற்சி மூலம் செல்ல முடியாது. அது உண்மையாக இருந்தாலும், கடற்படையினருக்குச் சேவை செய்வது சிறப்புப்படைகளின் வேலைத்திட்டத்தில் நீங்கள் ஒரு வேலையை நன்கு தயாரிக்கும், கடற்படையினரின் கடற்படைக்குள் நுழைவது எளிதான வேலை அல்ல.

பொதுவாக, முன்னாள் கடற்படை வீரர்கள், தங்கள் நான்கு வருட காலியிடத்திற்குப் பிறகு, கடற்படையுடன் இணைந்து, கடற்படை பயிற்சிக்கு முன்னால் இராணுவ அனுபவத்துடன் கடற்படையினர் எடுத்துக் கொண்டால் மட்டுமே SEAL பயிற்சிக்குச் செல்கின்றனர். பொருட்படுத்தாமல், எண்கள் சிறிய செயலில் கடமை இருந்து சீல் பயிற்சி வரும்.

உங்கள் பணிக்கான ஒப்பந்தத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட வேலை கிடைக்கும்

ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையில் நீங்கள் பயிற்சியளிக்கப்படுகையில், பயிற்சியானது முடிந்தவுடன், அந்த குறிப்பிட்ட வேலையை செய்ய நீங்கள் உண்மையில் நியமிக்கப்படுவீர்கள். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் ஒருவேளை உங்கள் வேலையைச் செய்வீர்கள்.

இருப்பினும் (குறிப்பாக இராணுவத்தில்), பயிற்சிக்குப் பின்னர் ஒரு இடுகையைப் பெறுவதற்கு இது மிகவும் அசாதாரணமானது அல்ல, அந்த இடுகையில் நீங்கள் குறிப்பிட்ட வேலையில் அதிகமான பலவற்றைக் கண்டறிந்து வேறு ஏதாவது செய்ய ஒதுக்கப்படும்.

பயிற்சி கூட அவசியம் உத்தரவாதம் இல்லை. சில விதிவிலக்குகள் இருந்த போதிலும், இராணுவம் தங்கள் சொந்த தவறு என்று கருதினால் (பணி நீக்கப்படுவது / குறைக்கப்படுதல் போன்றவற்றின் காரணமாக உங்கள் பதிவு ஒப்பந்தத்தில் "உத்தரவாத வேலைக்காக" பயிற்சி முடிக்க நீங்கள் தவறினால் வேலைவாய்ப்பு மாற்றங்கள் அல்லது உங்களுடைய எந்தவொரு தவறுமின்றி ஒரு பாதுகாப்பு அனுமதிப்பத்திரத்திற்கு நீங்கள் தகுதிபெறத் தவறிவிட்டீர்கள்), பின்னர் சேவையானது வேறு வேலைக்கு மறு பயிற்சி செய்வதற்கான விருப்பத்தை பொதுவாக வழங்கும், அல்லது ஒரு கௌரவமான டிஸ்சார்ஜ்.

இந்த விஷயத்தில், தேர்வு உன்னுடையது.

மறுபுறம், இராணுவம் உங்கள் தவறு எனக் கருதும் (கல்விக் குறைபாடு, சிக்கலில் சிக்கல் அல்லது பொய்யான அறிக்கைகள் காரணமாக ஒரு பாதுகாப்பு அனுமதி மறுக்கப்படுதல் போன்றவை), நீங்கள் மறுபடியும் உங்கள் தளபதி மற்றும் / அல்லது இராணுவ அதிகாரிகளால் செய்யப்பட்ட ஒரு முடிவை உறிஞ்சும் அல்லது பிரிக்கலாம். இந்த விஷயத்தில் நீங்கள் எந்த விஷயத்தையும் கூறவில்லை, நீங்கள் எந்தப் பணியை மறு பயிற்சி செய்யப் போகிறீர்கள் என்பது பற்றி அடிக்கடி பேசக்கூடாது.

செயல்திறன் கடமை நியமனங்கள் "சேவையின் தேவைகளை" அடிப்படையாகக் கொண்டவை. (தகுதிவாய்ந்த மனிதாபிமான ஒதுக்கீடு போன்ற விதிவிலக்குகள் உள்ளன, ஆனால் இவை தகுதி பெற மிகவும் கடினமானவை.)

இராணுவத்தை விட்டு வெளியேறுவது அல்லது வெளியேறுவது

ஒய் நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால் இராணுவத்தை வெறுமனே விட்டுவிட முடியாது; இது வெளியேற்றத்திற்கான ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்க ஒரு காரணம் அல்ல. நீங்கள் அடிப்படை பயிற்சி முயற்சியில் இருந்து விலகியிருந்தாலும், நிரல் தோல்வியடைந்தாலும், பயிற்சியைப் பயிற்றுவிப்பாளர்கள் முதலில் உங்களை "மறுசுழற்சி செய்வது" உட்பட நீங்கள் வைத்திருக்கும் அனைத்தையும் கற்பனை செய்ய முயற்சிப்பார்கள், எனவே நீங்கள் அடிப்படை நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள்.

கமாண்டர் கடைசியாக முடிவெடுக்கும் செயலை மட்டுமே முடிவுசெய்தால், வெளியேற்ற செயலாக்கத்திற்கு காத்திருக்கும் ஒரு சிறப்பு அலகுக்கு நீங்கள் மறுபதிப்பு செய்யப்படுவீர்கள்.

முதல் தடவையாக இராணுவத்திற்குள் நுழைகின்ற எவரும் எட்டு வருட சேவையை வழங்குவதில் ஈடுபடுகின்றனர். நீங்கள் இரண்டு, மூன்று, நான்கு அல்லது ஐந்து ஆண்டுகள் சுறுசுறுப்பான கடமைக்கு நீங்கலாக உங்கள் ஒப்பந்தம் கூறியிருந்தால், எட்டு ஆண்டுகளுக்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருப்பீர்கள். நீங்கள் ஆறு வருட காலாண்டு / ரிசர்வ் ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டால், ஆறு ஆண்டுகளின் முடிவில் மறுபரிசீலனை செய்யத் தெரிவு செய்யாவிட்டால், இன்னும் இரண்டு வருடங்களுக்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருப்பீர்கள்.

அடிப்படை பயிற்சி மற்றும் துறையை பயிற்றுவிப்பாளர்கள்

உண்மை என்னவென்றால், துரதிருஷ்டவசமாக, போய்ச்சேர்ந்த பல ஆண்டுகளாக அவர்கள் பயிற்றுவிக்கவில்லை. நீங்கள் இன்னும் ஏராளமான உரையாடல்களை அனுபவிப்பீர்கள், ஆனால் பெரும்பாலும் அடிப்படை முதல் பகுதி. அதற்குப் பிறகு, உங்கள் துறையைச் சேர்ந்த சர்க்யூண்ட்ஸ் இன்னும் ஒரு வழிகாட்டுதல் பாத்திரத்தை எடுத்துக் கொள்வார்.

இந்த அடிப்படை பயிற்சி மென்மையான சென்றுவிட்டது என்று அர்த்தம் இல்லை, உண்மையில், அதிக முக்கியத்துவம் சமீபத்திய ஆண்டுகளில் போர் தயார் செய்யப்பட்டது.

மீள்பார்வை தவறான நடத்தை அறிக்கை

எனவே, நீங்கள் ஒரு நியாயமற்ற பணியாளராக இயங்கினால் என்ன செய்வீர்கள்? அனைத்து இராணுவக் கட்டளைகளும் மூத்த அதிகாரிகளைக் கொண்டிருக்கும், அவற்றின் வேலை தவறுகளை விசாரிக்க வேண்டும், மற்றும் ஆட்சேர்ப்புக் கட்டளைகள் விதிவிலக்கல்ல.

இந்த அதிகாரிகளில் ஒருவரை நீங்கள் புகாரளித்தால், அது விசாரணை செய்யப்படும். ஒரு குறிப்பிட்ட பணியாளர் அவரை / அவள் மீது போதுமான புகார்கள் வந்தால், நீங்கள் அடிக்கடி recruiter வார்த்தை எதிராக உங்கள் வார்த்தை கீழே வரும் போது, ​​நீங்கள் அவரது / அவரது முதலாளிகள் இன்னும் சிறிது நெருக்கமாக recruiter பார்த்து தொடங்க போகிறது.