ஊழியர்களிடம் கேட்பதற்கு குழுப்பணி வேலை நேர்காணல் கேள்விகள்

அணிகள் மற்றும் குழுப்பணி குறித்த பின்வரும் மாதிரி வேலை பேட்டி கேள்விகள் உங்கள் வேட்பாளரின் திறமையை மதிப்பீடு செய்ய அணிகள் உதவும். இன்றைய பணியிடங்களில், ஊழியர்கள் விஷயங்களை செய்து எப்படி அணிகள் அணிகள் உள்ளன. எனவே, உங்கள் பல்வேறு திறந்த வேலைகளுக்கான ஒவ்வொரு வேட்பாளரும் குழுப்பணி சூழ்நிலையில் பணியாற்றும் திறனைக் காட்ட வேண்டும்.

தொழில்நுட்ப வேலைகளில் கூட, சக ஊழியர்களுடன் தொடர்புகொள்வதும், தொடர்புகொள்வதும் உள்ள திறனை நிறைவேற்றுவதில் முக்கியமானது. வளர்ச்சி, பொறியியல், அல்லது விஞ்ஞானம் போன்ற வேலைகளில் குழுப்பணி அவசியம் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். இந்த ஊழியர்களில் யாரும் தனியாக வேலை செய்யவில்லை.

அவர்கள் எப்போதுமே என்ன நடக்கிறது என்பதை அறிந்த சக ஊழியர்களுக்கென்றும், குறிப்பாக இரண்டு வேலைகள் வெட்டுவதன் மீதும் அவர்கள் எப்போதும் இணைந்திருக்கிறார்கள். ஒரு குழுப்பணி சுற்றுச்சூழலில் பங்கேற்கும் திறன் என்பது ஒரு முக்கியமான பணியிட திறமை.

தொலைதொடர்பு பணியாளர்களிடம் தொலைதூர பணியிடங்கள் அல்லது பணியாற்றும் பணியிடங்களுக்கான தற்போதைய பணியிடத்தில், நீண்ட நெட்வொர்க் வேலைத்திறன் திறன்கள் ஒரு நெகிழ்வான, அல்லாத பாரம்பரிய கால அட்டவணையை பணிபுரிய விரும்பும் ஊழியர்களிடம் வேகமாக இருக்க வேண்டும்.

ஒவ்வொரு வேட்பாளரும் நேர்காணல் மற்றும் மதிப்பீடு ஆகியவை, அணிகள் மற்றும் பணிக்குழுவிற்கு வலியுறுத்தும் ஒரு சுற்றுச்சூழலில் பணியாற்றும் திறனை நிரூபிக்க வேண்டிவரும் பல கேள்விகளை உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும். சக பணியாளர்களுடன் திறம்பட தொடர்பு கொள்ளாமல் இன்றைய பணியிடங்களில் நீங்கள் வெற்றிகரமாக வேலை செய்ய முடியாது.

நீங்கள் குழுப்பணி திறன் மதிப்பீடு செய்ய பயன்படுத்த முடியும் என்று பேட்டி கேள்விகள்

உங்கள் சொந்த வேட்பாளர் நேர்காணல்களில் இந்த வேலை நேர்காணல் கேள்விகளைப் பயன்படுத்தலாம். அவர்கள் வேட்பாளர் திறனை மற்றும் ஒரு குழுப்பணி சூழலில் வேலை செய்ய விருப்பம் மதிப்பீடு.

• நீங்கள் ஒரு பகுதியாக இருந்த ஒரு வெற்றிகரமான திட்டத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு கொடுங்கள். உங்கள் பங்கு என்ன? உங்கள் பார்வையில் இந்த திட்டம் வெற்றிகரமாக எடுத்ததா?
• சிக்கல், தேவையான செயல்முறை முன்னேற்றம் அல்லது திட்டமிடப்பட்ட மாற்றத்திற்கு ஒரு சிறந்த தீர்வாக ஒரு குழு இருப்பதாக நீங்கள் தீர்மானித்துள்ள உங்கள் கடந்தகால அனுபவ அனுபவங்களிலிருந்து ஒரு நிலைமையை விவரியுங்கள். குழு உங்களுக்கு எப்படி வேலை செய்தது? இது கடந்த காலங்களில் சரியான முடிவாக இருந்ததா?
• உங்கள் அனுபவத்தில் என்ன நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஆதரவு, ஒரு குழு செயல்பாடு வெற்றிகரமாக செய்ய?
• ஊழியராக நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் இலக்குகள் அல்லது விளைவுகளை அடைய உங்கள் திறனை மேம்படுத்தும் ஒரு சூழ்நிலையில் ஒரு உதாரணத்தை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள முடியுமா?

• ஒரு குழுவில் கடினமான பணியாளர்களுடன் நீங்கள் பணியாற்றிய அனுபவத்தை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். அணிவகுப்பாளரின் கஷ்டம் என்ன, நீங்கள் என்ன நடந்தது என்றால், அணியின் தற்போதைய முன்னேற்றத்தை ஊக்கப்படுத்துவதற்கு நிலைமை எப்படி இருக்கும்?
• தனியாக வேலை செய்கிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் ஒரு குழுவின் பகுதியாகப் பணியாற்றும்போது அதிக சக்தியுடன் இருக்கிறீர்களா?
• நீங்கள் மிகவும் வெற்றிகரமாக அனுபவிக்கும் சக பணியாளர்களுடனான ஒருங்கிணைந்த வேலை சூழலைப் பற்றி விவரிக்கவும்.
• உங்கள் பணிக்குழு அல்லது துறையானது மற்றொரு பணிக்குழு அல்லது திணைக்களத்தோடு ஒரு குறிக்கோளை நிறைவேற்றும் போது எனக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு கொடுங்கள்.

• நீங்கள் போராடிய அல்லது அதன் இலக்கை அடைய தவறிய குழுவில் உறுப்பினரா? அப்படியானால், தோல்விக்கான காரணங்கள் என்ன மதிப்பீட்டை நீங்கள் செய்தீர்கள்?
• ஒரு மெய்நிகர் அணியுடன் பணிபுரிய உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைத்ததா? அப்படியானால், என்ன சிறப்பு அணி இயக்கவியல், செயல்பாடுகள், மற்றும் செயல்கள் ஆகியவை உண்மையில் பணிபுரிந்தன ஒரு மெய்நிகர் அமைப்பில் நீங்கள் குழு ஒருங்கிணைப்பதை எவ்வாறு உருவாக்கினீர்கள்?
• அலுவலகத்தில் இருந்து நீ தொலைத்திருக்கிறாயா? அப்படியானால், தூரத்திலிருந்து உங்கள் பணியிடத்தில் குழுப்பணி எவ்வாறு தோற்றமளித்தது?
• கடந்த காலத்தில் ஊழியர்களின் குழுவை நீங்கள் நிர்வகிக்கிறீர்களா? அப்படியானால், குழு உறுப்பினர்களின் கூட்டுப்படைப்பை நீங்கள் எவ்வாறு உருவாக்கினீர்கள், அதனால் உறுப்பினர்கள் ஒன்றுக்கொன்று ஒருங்கிணைந்து செயல்பட முடியும்?

கேள்விகள் மற்றும் குழுப்பணி வேலை நேர்காணல் கேள்வி பதில்கள்

உங்கள் பணி கலாச்சாரத்தையும் சூழலையும் பொறுத்து, குழுக்களுடன் பணிபுரிவது, ஒரு குழுவில் பணியாற்றுவது அல்லது ஒரு குழு சூழ்நிலையில் வேலை செய்வது முக்கியம். உங்கள் வேட்பாளர் எப்படி ஒரு குறுக்கு-செயல்பாட்டு அல்லது துறையின் குழு உறுப்பினராக பணியாற்றுகிறார் என்பதை அடையாளம் காண முயற்சிக்கிறீர்கள்.

நேர்முகத் தேர்வில் பணிபுரியும் ஒரு வேட்பாளர் பணியிடத்தில் தனியாக உட்கார்ந்து பணிபுரியும் அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் பணிக்கு பணிபுரிகிறாரோ என்று எதிர்பார்க்கும் ஒரு வேட்பாளர் நியமனம் செய்ய விரும்பவில்லை. எனவே, நேர்காணலின் போது, ​​வேட்பாளர் வேட்பாளரைப் பெறுகிறார் என்பதற்கான அடையாளங்களை நீங்கள் தேடுகிறீர்கள்.

வேட்பாளர் மதிப்பீட்டு குழுப்பணி மதிப்பிடுவதை கேட்கிறீர்கள். நீங்கள் பகுப்பாய்வு உங்கள் வேட்பாளர் திறன் மதிப்பீடு. ஒரு நேர்காணலில் எந்தவொரு வினாவையும் கேட்க வேண்டும், முழு நேர்காணலின் போது, ​​எந்தக் கேள்வியுடனும் ஒரு குழுவுடன் பணிபுரிய வேண்டும்.

உங்கள் வேட்பாளர் அடிக்கடி போன்ற சொற்களில் பேசுகையில், இந்த இலக்கை நாங்கள் நிறைவேற்றியிருந்தோம், அந்தக் குழுவானது பணிக்கு மிகச் சிறந்த முயற்சி கொடுத்தது, மேலும் அந்தக் குழுவின் திட்டத்தின் முடிவில் அணி மகிழ்ச்சியாக இருந்தது, அவர் தங்கம். ஒரு குழுவாக ஆதரவாளர்கள் பெரும்பாலும் குழுவின் அடிப்படையில் பேசுகின்றனர்.

உங்கள் வேட்பாளர் ஒரு குழுவால் அல்லது குழுப்பணி மூலம் நிறைவேற்றப்பட்டதை விவரிக்கும் வெற்றிகளை நீங்கள் கேட்க வேண்டும். உங்கள் வேட்பாளர் அணிகள் தேவை என்ன வகையான ஆதரவு மற்றும் வளங்களை கேட்க வேண்டும் என்று கேட்கிறீர்கள்.

குழுப்பணி பற்றி இந்த வேலை பேட்டிகளோடு நீங்கள் தெரிந்துகொள்கிறீர்கள், அணிகள் ஏன் தோல்வியடைகின்றன, ஏன் அணிகள் வெற்றிகரமாக உள்ளன என்பதை உங்கள் வேட்பாளர் நம்புகிறார். பணிக்குழுவில் அனுபவம் வேட்பாளருக்கு வேலை சூழலில் இருக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள்.