வீடியோ மீண்டும் உருவாக்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

வீடியோ மறுவிற்பனை என்றால் என்ன, அது எவ்வாறு உங்கள் வேலை தேட உதவலாம்? ஒரு வீடியோ விண்ணப்பம் வேலைவாய்ப்புக்கான வேட்பாளரால் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு குறுகிய வீடியோ மற்றும் இணையத்தளத்திற்கு (அல்லது பணியமளிக்கும் மேலாளருக்கு மின்னஞ்சல்) பதிவேற்றுவதற்காக வருங்கால முதலாளிகள்.

ஒரு வீடியோ விண்ணப்பம் தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களை விவரிக்கிறது மற்றும் ஒரு காகித விண்ணப்பத்தை கூடுதலாக பயன்படுத்த பொதுவாக பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு அச்சு மறுவிற்பனையைப் போலவே, வீடியோ மீண்டும் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலை அல்லது கம்பெனிக்கு பொதுவானதாக அல்லது இலக்காக இருக்கும். நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை மூலம் ஒரு வீடியோ மீண்டும் உருவாக்க முடியும், அல்லது நீங்கள் உங்கள் சொந்த உருவாக்க முடியும். சில வேலை தேடல் மற்றும் நெட்வொர்க்கிங் தளங்கள் பயனர்கள் தங்கள் சுயவிவரத்தில் மீண்டும் மீண்டும் இணைக்கும் வகையில் ஒரு வழிமுறையை வழங்குகிறது.

ஒரு வீடியோ விண்ணப்பம் உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கப் போவதில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டியது அவசியம். எனினும், அதை நீங்கள் வருங்கால முதலாளிகள் மார்க்கெட்டிங் உங்களை உதவ முடியும் - அது சரியாக செய்தால்.

நீங்கள் வீடியோ மீண்டும் உருவாக்க வேண்டுமா?

வீடியோ விண்ணப்பத்தை உருவாக்குதல் என்பது வேலை தேடுபவர்களுக்கு ஒரு விருப்பமான பணியாகும் (மிகவும் அரிதாகவே நிறுவனங்கள் தேவைப்படும் அல்லது வேட்பாளர்களிடமிருந்து ஒரு வீடியோ விண்ணப்பத்தை கோர வேண்டும்). சில வேலை தேடுபவர்களுக்கு, குறிப்பாக காட்சி அல்லது படைப்பாற்றல் துறைகளில், ஒரு வீடியோ விண்ணப்பம் முக்கியமான திறமைகளை முன்வைக்க முடியும்.

உதாரணமாக, எந்த வீடியோ செயல்திறன் அடிப்படையிலான வேலை காண்பிக்கும் ஒரு வீடியோ விண்ணப்பத்தை பயனுள்ளதாக இருக்கும், அது மேடையில் நடிப்பு, வர்க்கம் கற்பித்தல், அல்லது காலாண்டு எண்கள் வழங்கும் என்பதை.

மேலும், ஒரு வீடியோ மீண்டும் உங்கள் ஆளுமை காட்ட ஒரு நல்ல வழி இருக்க முடியும்; வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் வேலைகளில் உள்ள மக்களுக்கு, அதன் பணி அழகான வருங்கால வாங்குவோர் உள்ளடக்கியது, ஒரு வீடியோ விண்ணப்பம் நன்மை பயக்கும்.

இருப்பினும், வீடியோ மறுவிற்பனையில் தவறான மதிப்பீடு செய்ய எளிதானது - ஸ்கிரிப்ட்டின் அதிக ஆபத்து, படப்பிடிப்பு பாணி அல்லது இடம் பொருத்தமற்றது.

நீங்கள் அதை உருவாக்கி சிறிய படப்பிடிப்பு அனுபவத்தைப் பெற்றிருந்தால், உங்கள் வீடியோ வேலையற்றவையாக இருக்கலாம்.

இணையத்தில் உள்ளதைப் போல, உங்கள் வீடியோ கோப்பு அங்கு இருந்தால், அதை எப்படி பகிர்ந்து கொள்ளலாம் என்பதை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாது.

மோசமாக செய்து முடிந்தால், அது ஒரு நேர்காணலைப் பெறும் வாய்ப்பைத் தடுக்கிறது. மோசமான நிலையில், அது உங்களை சண்டையிட்டுக் கொண்டு உங்களைத் தொந்தரவு செய்யலாம். அதுவே, எடை தூக்கும் எடை, டென்னிஸ் பந்துகள் மற்றும் பால்ரூம் நடனம் ஆகியவற்றைக் காட்டும் வீடியோ மீண்டும் அனுப்பிய ஒரு மாணவிக்கு என்ன ஆனது. இது இணையத்தில் சுற்றுகளை உருவாக்கியது, மேலும் எந்தவொரு வருங்கால முதலாளிகளையும் ஈர்க்கவில்லை, குறைந்தபட்சம் அது கூறப்பட்டது.

பணியமர்த்தல் செய்பவையில் பாகுபாடு காண்பிப்பதில் அவர்கள் பயப்படுவதால் சில பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் வீடியோ மறுபடியும் பார்க்க மாட்டார்கள். எனவே, ஒரு வீடியோ மறுஆய்வு கவனிக்கப்படுவதற்கு ஒரு சிறந்த வழியாக இருக்கும்போது, ​​ஒரு வீடியோ உருவாக்கம் உங்களுக்காக சரியான பொருத்தமாக இருப்பதையும், உங்கள் நேரத்தை சரியாக பயன்படுத்துவதையும் உறுதிசெய்வதற்கு முன்பு கவனமாக சிந்தித்துப் பாருங்கள்.

வீடியோ மீண்டும் உருவாக்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் வேலை தேடலின் ஒரு பகுதியாக வீடியோ மீண்டும் உருவாக்குவதை நீங்கள் கருதுகிறீர்கள் என்றால், இந்த குறிப்புகள் மனதில் வைக்க:

• தொழில்முறை:ஒரு நேர்காணலுக்காக நீங்கள் விரும்பியபடி, ஒரு தொழில்முறை நடத்தையை பராமரிக்கவும். மெதுவாகத் தவிர் மற்றும், நிச்சயமாக, சபித்தல். காட்சிகளின் பின்னணியில் கவனத்தை செலுத்துங்கள், அதை நேர்த்தியாகப் பார்த்துக் கொள்ளுங்கள். பின்னணியில் எந்த திசை திருப்பல்களும் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
• ஒரு ஸ்கிரிப்ட் தயார்:முற்றிலும் உங்கள் வீடியோவை விளம்பரப்படுத்த வேண்டாம். நீங்கள் இயற்கை மற்றும் ஆஃப்-கப் போல் தோன்ற வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் என்ன சொல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும், நீங்கள் அதை எப்படி சொற்றொடருடன் வேண்டுமென்றும் விரும்புகிறீர்கள். நேரடியாக ஒரு ஸ்கிரிப்ட்டிலிருந்து படிக்கவோ, அல்லது மீண்டும் மீண்டும் தொடரவோ கூடாது, ஏனென்றால் இது ஒரு மந்தமான வீடியோவுக்கு வழிவகுக்கிறது. வீடியோவில் வெளிப்படுத்தும் முக்கிய குறிப்புகள் நீங்கள் நிறுவனம், மற்றும் உங்கள் முக்கிய இலக்குகள், திறமைகள் மற்றும் சாதனைகள் ஆகியவற்றை வழங்குவீர்கள். வீடியோ உங்களை ஏன் வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும் என்று ஒரு பிட்ச்சாக நினைக்கிறீர்கள்.

• உங்கள் பார்வையாளர்களை அறிவீர்கள்: உங்கள் ஸ்கிரிப்டையும் திட்டத்தையும் திட்டமிட்டு திட்டமிட்டுள்ளபடி, யார் வீடியோவைக் கவனிப்பார்கள் எனக் கருதுங்கள், அதன்படி அளவீடு செய்யுங்கள். ஒரு வங்கியில் ஒரு நிலைக்கு தயாரிக்கப்பட்ட ஒரு வீடியோ தொடக்கத்தில் தயாரிக்கப்பட்ட ஒரு வீடியோவிலிருந்து வேறுபடலாம்.
• காட்டு, சொல்லாதே:நீங்கள் வீடியோ ஸ்கிரிப்ட்டில் என்ன சொல்கிறீர்கள் என்பதை விளக்குவதற்கு காட்சியமைப்புகளைப் பயன்படுத்தவும், உங்கள் திறமைகளையும் திறன்களையும் வெளிப்படுத்தவும். எடுத்துக்காட்டாக, விளக்கக்காட்சிகள் முக்கிய பாத்திரத்தில் இருக்கும் ஒரு வேலைக்காக நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பொழுது, நீங்கள் ஒரு பவர்பாயிண்ட் ஒன்றை உருவாக்குவதைத் தொடரலாம். அல்லது, உங்கள் விளக்கங்கள் ஏதேனும் பதிவுசெய்யப்பட்டிருந்தால், அந்த வீடியோவை உங்கள் வீடியோவில் மீண்டும் பயன்படுத்தவும்.

• அதை சுருக்கமாகக் கூறுங்கள்:வீடியோக்கள் 30 முதல் 90 வினாடிகள் வரை இருக்க வேண்டும். அதைக் காட்டிலும் அதிகமாக எதையும் பார்க்க முடியாது.
• நண்பர்களுடன் மற்றும் குடும்பத்துடன் பகிரவும்: மற்றவர்களிடமிருந்து கருத்துக்களைப் பெறுவது ஒரு முக்கியமான படியாகும். உங்கள் வீடியோவைக் காண சில நபர்களைக் கேட்டு, அவர்களின் கருத்துகள் அடிப்படையில் திருத்தங்கள் மற்றும் மாற்றங்கள் செய்யுங்கள்.

எப்போதும் உங்கள் வீடியோ இணையத்தில் இருக்கும்போது, ​​அதை யார் பார்த்தாலும், அதை எப்படிப் பகிர்ந்து கொள்கிறீர்கள் என்பதையும் எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். நண்பர்களிடமிருந்தும் குடும்பத்தினரிடமிருந்தும் தீவிரமாகப் பேசுங்கள். அது ஒரு தவறான கருத்து என்று நினைத்தால், வீடியோவை பகிர வேண்டாம்.

வீடியோ மீண்டும் தொடங்குகிறது

• உங்கள் தொழில்முறை ஒரு உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை கலக்க வேண்டாம்.உங்களுடைய பேஸ்புக் அல்லது ட்விட்டர் பக்கத்தின் தகவலை நீங்கள் முதலாளிகள் பார்க்க விரும்பவில்லை எனில், உங்கள் பக்கத்தை எந்த பக்கத்திலும் மீண்டும் இணைக்க வேண்டாம்.
• உங்கள் பாரம்பரிய விண்ணப்பத்தை மாற்றுவதற்கு உங்கள் வீடியோ மீண்டும் தொடரலாம் என எதிர்பார்க்க வேண்டாம்.அனைத்து முதலாளிகளும் ஒரு வீடியோ விண்ணப்பத்தில் ஆர்வம் காட்டவில்லை, மற்றவர்கள் தங்களது தகுதிகளை விட அவர்கள் எப்படிப் பார்க்கிறார்கள் மற்றும் ஒலிப்பதைப் போன்று வேட்பாளர்களை நியமிப்பது போன்ற பாகுபாடு சிக்கல்களைப் பற்றி கவலைப்படுகின்றனர். இருப்பினும், ஒரு நல்ல வீடியோவை உங்கள் வேட்பாளரை வேலைவாய்ப்புக்காக அதிகரிக்க முடியும்.