• 2024-07-02

ஒரு டிவி நிகழ்ச்சிக்கான உங்கள் ஐடியா விற்க எப்படி

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் தொலைக்காட்சியின் ஆர்வமுள்ள பார்வையாளராக இருந்தால், தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிக்கான ஒரு யோசனையுடன் உங்களை சந்திக்கிற வாய்ப்புகள் இருக்கின்றன. ஆனால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள்? நீங்கள் யாரை விற்க வேண்டும்? ஒரு சில விதிவிலக்குகளுடன் டிவி நிகழ்ச்சிகள் எவ்வாறு வாங்கப்படுகின்றன என்பதற்கான ஒரு அழகான வரையறுக்கப்பட்ட செயல்முறை உள்ளது. இது எப்படி வேலை செய்கிறது, சில விஷயங்களை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

யோசனை

நீங்கள் தொலைக்காட்சியைப் பார்க்கிறீர்கள், அல்லது ஒருவேளை நீங்கள் உங்கள் காரை ஓட்டுகிறீர்கள், அல்லது வீட்டிற்குச் செல்வதால் அது உங்களைப் பாதிக்கும். இது ஒரு ரியாலிட்டி ஷோ யோசனை, ஒரு விளையாட்டு நிகழ்ச்சி, அல்லது ஒரு சிட்காம். உனக்கு யோசனை இருக்கிறது. இப்போது நீங்கள் அதை சமாளிக்க வேண்டும்.

யோசனை மூலம் அனைத்து வழி யோசியுங்கள். அது ஒரு ரியாலிட்டி நிகழ்ச்சி என்றால், முழு கருத்து என்ன? அது ஒரு விளையாட்டு நிகழ்ச்சியாக இருந்தால், அது எவ்வாறு வேலை செய்கிறது? இது ஒரு திரைக்கதை தொடரா? யார் கதாபாத்திரங்கள், சில கதைகள், மற்றும் தொடரில் விளையாடுவது எப்படி?

நீங்கள் வந்து கொண்டிருக்கும் வகையையும் வகையையும் நீங்கள் உங்கள் யோசனைக்கு விற்க முயலுவதை எப்படி தீர்மானிப்பார்கள். இங்கே நல்ல செய்தி-பெரும்பாலான தொலைக்காட்சி நிர்வாகிகள் பெரும் யோசனைகளுக்கு பெரும் ஆழ்ந்தவர்கள். அவர்கள் தனித்துவமானவர்களாகவும், புதியவர்களாகவும் இருப்பதை நீண்ட காலமாக அவர்கள் கருதுகிறார்கள்.

இப்போது இங்கே மோசமான செய்தி- அவர்கள் ஒருவேளை உங்கள் யோசனைக்கு முன் கேட்டிருக்கலாம். என்று உங்கள் யோசனை இன்னும் ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது, என்றார் வலிமையிலும் முற்றிலும் புதியதாக இருக்கும், அல்லது ஒரு புதிய யோசனையை நிறைவேற்றுவதற்கு ஒரு நிர்வாகி தயாராக இருப்பார் என்று ஒரு பழைய யோசனையாக இருக்கலாம்.

பிட்ச்

இப்போது உங்கள் சுருதி கொண்டு வர நேரம். இது அவரை வாங்க விரும்புவதற்கு போதுமான அளவுக்கு ஆர்வமாக உங்கள் திட்டத்தை பற்றி ஒரு சாத்தியமான வாங்குபவர் சொல்ல திட்டமிட்டு என்ன குறிக்கிறது.

உங்கள் சுருதி 10 முதல் 15 நிமிடங்கள் வரை இறுக்கமாக இருக்க வேண்டும். ஒரே நேரத்தில் உங்கள் கேட்போர் கருத்தைப் பற்றி உற்சாகமாகப் பேசும்போது, ​​இது உங்கள் கருத்தை தெளிவாக விளக்குகிறது என்பதற்கு போதுமான தகவலை இது உள்ளடக்கியிருக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு குறுகிய இரண்டு நிமிட "உயர்த்தி பிட்ச்" பதிப்பு கொண்டு வர வேண்டும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், சரியான நபர் ஒரு உயர்த்தி நீங்கள் கண்டுபிடிக்க நேர்ந்தால், உங்கள் யோசனைக்குச் செல்ல வேண்டிய நேரம் இது. நீங்கள் எப்போதாவது தேவைப்பட்டால், அது உங்கள் அசெஸலரில் ஒரு உயர்தர பிட்ச் வேண்டும் என்பது எப்போதும் நல்லது.

ஒரு முகவர் பணியமர்த்தல் கருதுகின்றனர்

உங்களுடைய யோசனைக்கு நீங்கள் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் முகவர் ஒன்றைப் பெற முயற்சிக்கிறீர்களோ, என்ன மாதிரி நிகழ்ச்சி எதுவாக இருந்தாலும் எப்போதும் நல்லதுதான். உங்கள் ஆலோசனையை வாங்குவதற்கு அதிகாரம் உள்ள நபருடன் உட்கார்ந்து கொள்ள வேண்டிய சரியான நபரிடம் உங்களை அழைத்துச் செல்வதால், ஒரு முகவரைக் கையாளுகிறார். நீங்கள் உருவாக்கிய யோசனையின் வகைகளைத் தயாரிப்பதில் நிபுணத்துவம் பெற்ற மக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களை மையமாகக் கொண்டு ஒரு வாங்குபவரின் பட்டியலை ஒரு முகவரையும் சுருக்கிக் கொள்ள முடியும்.

செயல்முறைக்கு ஒரு முகவர் கட்டாயமில்லை, ஆனால் உங்களிடம் சரியான ஒன்றைத் தெரிந்துகொள்ள முடியும் என்பதால், அதை ஒரு சிறிய எளிமையானதாக ஆக்குகிறது. பெரும்பாலான நிறுவனங்கள்- மற்றும் பல முகவர், அந்த விஷயத்திற்கு-ஏற்றுக்கொள்ளாத சமர்ப்பிப்புகளை ஏற்றுக்கொள்ளாதே.

அவர்கள் அதை கேட்கவில்லை என்றால், அவர்கள் அதை விரும்பவில்லை என்று ஒரு கண்ணியமான வழி. உங்கள் யோசனை ஒன்றைத் தட்டச்சு செய்து அதை ஒரு நெட்வொர்க் அல்லது ஸ்டூடியோவுக்கு அனுப்பினால், அது மீண்டும் திறக்கப்படாத அல்லது ஒரு "கோரப்படாத சமர்ப்பிப்புகளை" படிவ கடிதத்துடன் மீண்டும் வரும். ஹாலிவுட் கிரியேட்டிவ் டைரக்டரியில் பட்டியலிடப்பட்ட அனைவருக்கும் பொருள் சீரற்ற துண்டுகளை அனுப்புவதை தவிர்க்கவும்.

ஒரு முகவர் பெற எப்படி

நீங்கள் எப்படி ஒரு முகவரைப் பெறுவீர்கள்? நெட்வொர்க், பிணையம், பிணையம். போதுமான நபர்களை நீங்கள் கேட்டுக்கொண்டால், ஒரு முகவர் யாராவது ஒருவர் அறிந்திருக்கலாம் அல்லது ஒரு முகவர் தெரிந்த ஒருவர் வேறு யாரை அறிந்திருப்பார் என்று ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. அது ஒரு தொலைதூரமாக இருக்கும், "ஆனால், ஒவ்வொரு தொடர்பும் தங்களை முன்வைக்கும்போது தொடர்புகளை பயன்படுத்தி கொள்ள உதவுகிறது.

ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு முகவரை வரிசையாக உருவாக்கிய பிறகு, ஒரு மேம்பாட்டு நிர்வாகியாக அறியப்படுகிறீர்கள். உங்கள் முகவர் இதை ஏற்பாடு செய்வார். இந்த எல்லோரும் தங்கள் ஸ்டூடியோ அல்லது நெட்வொர்க் கேட்கிறதை சரியாக அடையாளம் காண உதவுவதில் நிபுணர்களாக உள்ளனர்-மற்றும் அவர்கள் வழக்கமாக நகைச்சுவை வளர்ச்சி, நாடக அபிவிருத்தி, அல்லது உண்மையில் அபிவிருத்தி போன்ற வாங்கிய வகைகளால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன.

உங்களுடைய கருத்தை ஒரு காசோலையாக மாற்றுவதற்கான அதிகாரம் கொண்டவர்களை நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் முதல் நபர்களே இந்த நபர்களே, ஆனால் நீங்கள் அவற்றை முதலில் உங்கள் கருத்தில் விற்க முடியுமளவுக்கு அவர்கள் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு மீண்டும் வலியுறுத்திக் கூறலாம்.

ஒரு தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிக்கான ஒரு யோசனை விற்பனை செய்வது எளிதான பணி அல்ல, ஆனால் போதுமான அளவுக்கு, நோயாளி போதும், முயற்சி செய்வதற்கு போதுமான உணர்ச்சியும் இருந்தால் அதை செய்யலாம்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்வது ஒரு நன்றியற்ற வேலையாகும், ஆனால் IT துறை உதவ வேண்டும். நிறுவனத்தின் தகவலுக்கான அணுகலை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த வேண்டும் - முன்பே.

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடிந்தால், எந்த காரணமும் இல்லை, முதலாளிகள் சில நடவடிக்கைகளை பின்பற்ற வேண்டும். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது ஒரு பட்டியல்.

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

இங்கு எழுதுபவர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகளுடன், உங்களுடைய தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு நீங்கள் திருத்தும் கடிதக் கடிதங்களை ஊழியர் பல்வேறு வகையானவர்கள்.

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

ஒரு பணியாளரை முடக்குவதற்கு ஒரு செயல்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை (அல்லது PIP) எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

ஒரு நல்ல பணியை உருவாக்க விரும்புகிறீர்களா? வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி, பயிற்சியளிப்பு, உள் பயிற்சி, மேலும் பலவற்றைப் பற்றி மேலும் அறிய உங்களுக்கு உதவ மனித நிபுணர் அறிவுரைகளை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம்.

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

"உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" நிர்வாக உதவியாளருக்கும் அலுவலக வேலைகளுக்கும், சிறந்த வழிகாட்டுதலுக்கான குறிப்புகள் மற்றும் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள்.