பணியாளர் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை மற்றும் வெற்றிக்கான வேலை வாய்ப்புகள்

Devar Bhabhi hot romance video à¤¦à¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ à¤¸à¤¾à¤¥ à¤¹à¥à¤ à¤°à¥à¤®à¤¾à¤

பொருளடக்கம்:

01 ஒரு நெகிழ்வான அட்டவணை வேலை
02 தொலைநகல்
03 வேலை இடுக
04 வேலை மாற்று மாற்றங்கள்
05 தற்காலிக ஊழியராக பணியாற்றுங்கள்
06 பகுதி நேர ஊழியர்
07 முழு நேர ஊழியர்

ஊழியர்களின் பணிநேரங்கள் முழுநேரத்திலிருந்து பகுதி நேரத்திற்கு வேலை பங்குகளில் வேறுபடுகின்றன. அனைத்து வேலை அட்டவணை பொதுவான ஒரு விஷயம் உள்ளது; ஊழியர் ஒரு பணியாளர் தேவைப்படும் வேலையை செய்து வருகிறார். இன்றைய முதலாளிகளுக்கு நெகிழ்வுத் தன்மை என்னவென்றால் பணியாளர்கள் தங்கள் பணிநேர அட்டவணையில் தேவைப்படுகிறார்கள்.

அவர்கள் இல்லையென்றால், முதலாளிகள் எச்சரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். பணியிட கால அட்டவணையில் உள்ள நெகிழ்வுத்திறன் வரவிருக்கும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்ைள் எண்ணிக்ைது மிகவும் ேதைவயான வேலைவாய்ப்பு பெர்கம் என்று நீங்கள் அறிந்த ஒரு ஊழியருக்கு உங்கள் சிறந்த ஊழியர்கைள இழந்துவிடுவீர்கள். பணியாளர் பணியிடங்களுக்கு உங்கள் அணுகுமுறை உங்கள் சிறந்த ஊழியர்களைத் தூண்டுகிறது மற்றும் தக்க வைத்துக் கொள்ளுமாறு உறுதிப்படுத்துக.

ஊழியர்கள் நேசிக்கும் வேலை அட்டவணை விருப்பங்களை பின்வரும் தேர்வுகள் உயர்த்திக் காட்டுகின்றன. ஒவ்வொரு பணியாளரும் ஒவ்வொரு வேலை நேரத்தையும் விரும்ப மாட்டார், ஆனால் இந்த பணி அட்டவணை விருப்பங்களின் சில அம்சங்கள் உங்கள் பணியாளர்களின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும்.

இங்கே உங்கள் கனவுகளின் நெகிழ் அட்டவணையை எப்படி பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும்.

01 ஒரு நெகிழ்வான அட்டவணை வேலை

ஒரு நெகிழ்வான அட்டவணை சராசரி ஊழியர்களிடமிருந்து மாறுபடும் மணிநேரம் பணியாற்றுவதற்கு ஒரு ஊழியரை அனுமதிக்கின்றது, நேரத்தைத் தடுத்து நிறுத்துகிறது. ஒரு பாராட்டப்பட்ட நன்மை, நெகிழ்வான வேலை அட்டவணை ஊழியர்கள் வேலை மற்றும் வாழ்க்கை சமநிலையை பராமரிக்க அனுமதிக்கின்றன.

வெவ்வேறு நெகிழ்வான பணி அட்டவணை வெவ்வேறு பணியாளர்களின் பிஸியாக வாழ்கிறது. ஆனால், பணியிட கால அட்டவணையில் எந்தவொரு முதலாளியும் நெகிழ்வுத்தன்மை உங்கள் சிறந்த ஊழியர்களைத் தூண்டுவதற்கு உதவுகிறது.

02 தொலைநகல்

தொலைதொடர்பு அல்லது வீட்டில் இருந்து பணியாற்றுதல் ஒரு நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடு என்பது ஒரு பணியாளர், ஆலோசகர், அல்லது ஒரு ஒப்பந்தக்காரர், நேரத்தின் எல்லா நேரத்திலோ அல்லது பகுதி நேரத்திலிருந்தோ தொலைதூரத்தில் வேலை செய்வதற்கு உதவுகிறது. தொலைத்தொடர்பு வசதிகள், தளபாடங்கள் விநியோகம், உறைவிடம் சுத்தம், மற்றும் நடுநிலை மருத்துவர் நியமனங்கள் போன்ற நிகழ்வுகளுக்கான வீட்டிலுள்ள வயது வந்தோர் தேவைப்படும் மோசமான வானிலை நாட்களிலும் நாட்களிலும் தொலைகாட்சி என்பது ஒரு விருப்பமாகும்.

சில நிறுவனங்கள், பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு ஒரு வாரத்திற்கு பல முறை வழக்கமான டி.எம்.சி. ஒரு வழக்கில் வழக்கில் ஒரு பணித்தொகுப்பு பணி அட்டவணையை யார் பயன்படுத்தலாம் என்று மற்றவர்கள் முடிவு செய்கிறார்கள்.

03 வேலை இடுக

இரண்டு பணியாளர்கள் ஒத்துழைப்புடன் அதே வேலையை பகிர்ந்து கொள்ளும்போது ஒரு வேலை பங்கு ஏற்படுகிறது. நன்மைகள், தீமைகள், சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகள் உள்ளன. ஒரு வேலைவாய்ப்பாளர் என, ஒரு வேலை பங்கு ஊழியர் மற்றும் நீங்கள் இருவரும் பயனடைவார்கள். இங்கே ஒரு வேலை பங்கு நன்மைகள் மற்றும் தீமைகள் உள்ளன.

04 வேலை மாற்று மாற்றங்கள்

ஷிப்ட் வேலை, 24 மணிநேரமும் ஒரு நாள் மற்றும் ஏழு நாட்களுக்கு ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு செயல்பாட்டு அமைப்பை வைத்திருக்கும் பணி அட்டவணையில் ஏற்படுகிறது. 24 மணிநேர பாதுகாப்பு தேவைப்படும்போதோ அல்லது 24 மணிநேர வேலை வேலை வெளியீடு மற்றும் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்தும்போது ஷிஃப்ட் வேலை ஏற்படுகிறது. பணியை மாற்றுவதற்கான பல அணுகுமுறைகளும் ஒவ்வொரு மாற்றீட்டு பணி அட்டவணையும் சவால்களாக உள்ளன.

ஆனால், சில நாள் பணியாளர்கள் ஒரு நாள் மாற்ற வேலை அட்டவணை. குடும்பங்கள் வெவ்வேறு மாறுபட்ட வேலைகளைச் செய்யும் பெற்றோருடன் குழந்தை பராமரிப்பு செலவினங்களை தவிர்க்க விரும்பலாம். சில ஊழியர்கள் இரண்டு வேலைகள் அல்லது வீட்டில் இருந்து ஒரு பகுதி நேர நிறுவனத்தை நடத்துகின்றனர். காரணம் என்னவென்றால், ஒரு வேலைத்திட்ட பணி சில ஊழியர்களின் தேவைகளுக்கு இடமளிக்கிறது.

05 தற்காலிக ஊழியராக பணியாற்றுங்கள்

தற்காலிக ஊழியர்கள் வணிகத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதில் முதலாளிகளுக்கு உதவி செய்வதற்காக பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளனர், மேலும் ஒரு வழக்கமான பணியாளரை பணியமர்த்துவதற்கான செலவைத் தவிர்க்க முதலாளிகள் அனுமதிக்க வேண்டும். சிலநேரங்களில், தற்காலிக ஊழியர் வெற்றிகரமாக இருந்தால், தற்காலிக ஊழியர் பணியமர்த்தப்படுவார் என்று முதலாளி எதிர்பார்த்தார். ஒரு தற்காலிக பணி அட்டவணை பல பணியாளர்களுக்கான வாழ்க்கைமுறையாகும்.

ஒருவேளை நீங்கள் ஓய்வெடுக்கத் தயாராக இருக்காத ஒரு நிர்வாகியாக இருக்கின்றீர்கள், ஆனால் நீங்கள் 8 மணி முதல் 5 மணி வரை விரும்பவில்லை. ஒவ்வொரு நாளும் அதே பணியாளருக்கு அர்ப்பணிப்பு - எனவே நீங்கள் தற்காலிகமாக இருக்க வேண்டும். ஒருவேளை உங்கள் இதயம் பனிச்சறுக்கு உள்ளது, பனிச்சரிவு ஒவ்வொரு குளிர்களுக்கும் உங்களை அழைக்கின்றது. பனிப்பொழிவில் பருவத்தில், நீங்கள் ஒரு தீவில் அல்லது ஒரு சூடான-காலநிலை ரிசார்ட்டில் வேலை செய்கிறீர்கள். ஒரு தற்காலிக பணி அட்டவணைக்கான காரணங்கள் பெரும்பாலும் தேர்வுகள்.

06 பகுதி நேர ஊழியர்

ஒரு பகுதி நேர ஊழியர் பாரம்பரியமாக ஒரு 40 மணி நேர வேலை வாரம் குறைவாக வேலை செய்துள்ளார். இன்று, எனினும், சில முதலாளிகள் பணியாளர்கள் 30, 32, அல்லது 36 மணி நேரம் ஒரு வாரம் வேலை செய்தால் முழு நேரமாகக் கணக்கிடுவார்கள். உண்மையில், சில நிறுவனங்களில் குறைவான வேலை நேரங்கள் கருதப்படாமலேயே தரமற்றதாக கருதப்படுகின்றன.

இதன் விளைவாக, பகுதி நேர ஊழியர் வரையறையின் வரையறை நிறுவனத்திலிருந்து அமைப்புக்கு மாறுபடும். ஆனால், ஒரு பகுதி நேர பணி அட்டவணை சில ஊழியர்கள் பெரும் நெகிழ்வுத்தன்மை அளிக்கிறது. சில ஊழியர்களுக்காக, பகுதிநேர வேலை தேர்வு அட்டவணை ஆகும்.

07 முழு நேர ஊழியர்

நியாயமான தொழிலாளர் நியமச் சட்டம் (FLSA) முழு நேர ஊழியர் அல்லது பகுதிநேர பணியாளரை வரையறுக்காது. ஒரு முழுநேர பணியாளராக கணக்கிடப்படுவது என்னவென்றால் பொதுவாக முதலாளியால் வரையறுக்கப்படுகிறது.

ஒரு முழுநேர பணியாளரின் வரையறை அடிக்கடி பணியாளர் கையேட்டில் வெளியிடப்படுகிறது. சிலர் 8 மணிநேரம் இருக்க வேண்டும் - 5 பி.எம். முழுநேர ஊழியர்கள்-இந்த சிந்தனைக்கு-உண்மையில் நம்பு. மற்றவர்கள் அனைத்து வகையான நெகிழ்வுத்தன்மையையும் தேடுகிறார்கள்.