Law Enforcement மற்றும் Policing இடையே வேறுபாடு
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
- சட்டம் அமலாக்கத்தின் கருத்து
- பொலிஸின் கருத்து
- Law Enforcement மற்றும் Policing இடையே வேறுபாடு
- வித்தியாசம் என்ன?
குற்றவியல் நீதி அமைப்புகள், உத்திகள், மற்றும் தொழில் ஆகியவற்றைப் பற்றி விவாதிக்கும்போதே, சட்ட அமலாக்க மற்றும் கொள்கைகளை மாற்றி மாற்றி மாற்றி பயன்படுத்தலாம். இரு கருத்தாக்கிகளும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கலாம் அல்லது மிக வேறுபாடு உடையதாக இருக்கலாம் - வேறுபாடு இல்லாமல் வேறுபாடு இல்லாமல், குற்றவியல் வல்லுநர்களுக்கு விதிமுறைகளுக்கு மிகப்பெரிய மற்றும் மிக முக்கியமான வேறுபாடுகள் உள்ளன.
குற்றவியல் நீதி அல்லது குற்றவியல் துறையில் பணியாற்றுவதில் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு நீங்கள் ஆர்வமுள்ளவர்களுக்கு, சட்ட அமலாக்கத்திற்கும் கொள்கைக்கும் வித்தியாசம் என்னவென்பதையும், ஏன் வேறுபாடு முக்கியம் என்பதையும் நீங்கள் அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
சட்டம் அமலாக்கத்தின் கருத்து
அதன் மையத்தில், சட்ட அமலாக்கத்தின் கருத்தாக இது உள்ளது: சட்டங்களை செயல்படுத்துகிறது. அதன் தூய்மையான வடிவத்தில், சட்ட அமலாக்க விதிகள் மற்றும் நடைமுறைகளை ஒரு unwavering கடைபிடிக்க வேண்டும். இது சட்டத்தின் ஆவிக்கு மாறாக சட்டத்தின் கடிதத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது. மேற்கோள்கள் வெளியிடுகின்றன, கைது செய்யப்படுகின்றன, மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட சட்டம் அல்லது கொள்கையின் பின்னால் உள்ள காரணத்திற்காகவோ அல்லது அர்த்தத்திற்காகவோ குறைவாகக் கருதப்படுகிறது.
சட்ட அமலாக்க பொது ஒழுங்கை பராமரிக்கவும், குற்றம் சாட்டவும் ஒரு சமூகம் அல்லது சமூகத்தின் உறுப்பினர்கள் சட்டத்திற்கு இணங்க வேண்டும் அல்லது விளைவுகளை எதிர்கொள்ள வேண்டும் என்பதில் கவனம் செலுத்துவது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். குற்றச் செயல்களுக்கு பதிலை மட்டும் சட்ட அமலாக்கப் பிரச்சனை என்பது அதன் அணுகுமுறைக்கு ஒத்ததாக இருக்கிறது, காரணங்கள் கருத்தில் கொள்ளாமல் விளைவுகளுக்கு பதிலளிப்பது.
பொலிஸின் கருத்து
சமூக சேவை மற்றும் சிக்கல் தீர்க்கும் மூலம் குற்றம் சார்ந்த சண்டையிடுவதற்கான ஒரு அணுகுமுறையை policing என்ற சொல் வருகிறது. சமுதாய சேவைக்கு முழுமையான அணுகுமுறை தேவைப்படுகிறது, சமூகத்தை பிளவுபடுத்தும் பிரச்சினைகள் மற்றும் சமூகத்தில் உள்ள மக்களுடன் அவற்றைத் தீர்த்து வைப்பதைக் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
குற்றச்செயல்களில் ஈடுபடுபவர்கள், வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் குற்றங்களைக் குறைப்பதோடு வாழ்க்கையின் தரத்தை உயர்த்தும் தலைவர்களிடமிருந்தும் ஒத்துழைப்பு தேவைப்படுகிறது. சமுதாயக் கொள்கையின் இந்த யோசனை புரட்சிகரமானதாக இருக்கலாம் என்றாலும், அது உண்மையில் நவீன காவல்துறை ஆரம்ப நாட்களில் தொடங்குகிறது. இந்தக் கருத்து சர் சார் ராபர்ட் பீலின் 9 கொள்கைகள் கொள்கையில் சிறப்பாக வெளிப்படுகிறது.
Law Enforcement மற்றும் Policing இடையே வேறுபாடு
இரு கருத்தாக்கங்களும் ஒன்று அல்லது ஒரே நாணயத்தின் இரு பக்கங்களோ கூட இருப்பதாக நம்புவதற்கு ஒரு சோதனையாக இருக்கலாம், உண்மையிலேயே வித்தியாசம் ஆழ்ந்து செல்கிறது. சட்ட அமலாக்கம் கட்டாயமான இணக்கத்தன்மையைக் குறிக்கிறது, காவல்துறை தானாகவே தொடர்ந்து பின்பற்றுவதை அறிவுறுத்துகிறது. அந்த அர்த்தத்தில், சட்ட அமலாக்க பொலிஸ், போலீஸ் அதிகாரிகள் மற்றும் சட்ட அமலாக்க முகவர் கிடைக்க கருவி பெட்டியில் பல கருவிகள் ஒன்று, ஆனால் ஒரு பகுதியாக உள்ளது.
வித்தியாசம் என்ன?
தற்போதைய சூழலில், குறிப்பாக ஐக்கிய மாகாணங்களில், பொலிஸ் துறைகள் மற்றும் அவற்றின் சமூகங்களிடையே ஒரு இடைவெளி உருவாகியுள்ளது. சட்ட அமலாக்கத்தில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், சமூகவியல் கொள்கைக்கு முழுமையான அணுகுமுறையை எதிர்க்கும் வகையில், அதிகாரிகள் இடைவெளியை விரிவுபடுத்துகின்றனர்.
போர்க்குற்றங்களுக்கு எதிரான ஒரு சட்ட அமலாக்க-மட்டுமே அணுகுமுறையை எடுத்துக் கொண்டு, அதிகாரிகள் மற்றும் அவர்கள் சேவை செய்யும் பொதுமக்கள் ஆகியோருடன் நம்மை ஒரு மனோபாவத்திற்கு எதிராக ஊக்குவிக்க முடியும்.பிரச்சினைகளை தீர்ப்பதற்கும், குற்றங்களை எதிர்த்து போராடுவதற்கும் தங்கள் சமூகத்திற்குள்ளேயே வேலை பார்க்கும் போது, அனைத்துக் கட்சிகளுக்கும் பங்களிப்பு மற்றும் உரிமையை ஊக்குவிக்கிறது மற்றும் அதிகாரிகள் மற்றும் பொது மக்களுக்கு இடையில் நம்பிக்கையை வளர்க்க உதவுகிறது.
ஒரு விலக்கு மற்றும் ஒரு அல்லாத விலக்கு ஊழியர் இடையே வேறுபாடு
விலக்கு மற்றும் அல்லாத விலக்கு ஊழியர்கள் இடையே வேறுபாடு கற்று, இரண்டு வகையான வேலைகள் வழிகாட்டுதல்கள், மற்றும் சம்பளம் மற்றும் மேலதிக தேவைகளை பற்றிய தகவல்.
விளம்பரம் மற்றும் PR இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?
பெரும்பாலும் இதுபோல் நினைத்தாலும், பொது உறவுகளின் உலகத்திலிருந்து விளம்பர உலகத்தை வேறுபடுத்திப் பத்து பத்து காரணங்கள் இருக்கின்றன.
மணிநேர மற்றும் சம்பள ஊழியர்கள் இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?
மணிநேரம் மற்றும் சம்பள ஊழியர்கள், எப்படி அவர்கள் செலுத்தப்படுகிறார்கள்? மேலதிக ஊதியம் மற்றும் விதிவிலக்குகள் காரணிகளாக உள்ளன, அவை ஒவ்வொன்றின் நன்மையும், கணிசமாக வேறுபடும்.