வேலை வாய்ப்பை விலக்கிக் கொண்டாலோ அல்லது நிறுத்திவைத்தாலோ என்ன செய்ய வேண்டும்

ஒரு நிறுவனம் உங்களிடம் தேவையில்லை என்று தீர்மானிக்கும் போது என்ன நடக்கிறது - ஏற்கனவே உங்களுக்கு ஒரு வேலை வழங்கிய பின்னரே? என்ன வேலை வாய்ப்புகள் திரும்பப்பெறப்பட்டவை என்று உரிமைகள் உள்ளன, என்ன உதவி உள்ளது, மற்றும் ஒரு சலுகையை ரத்து செய்யப்பட்டவுடன் கையொப்பமிடும் போனஸ் அல்லது முன்கூட்டியே என்ன நடக்கிறது? உங்களுக்கு ஒரு வேலை வாய்ப்பு இருந்தால், ஆனால் முதலாளி அதை வைத்திருப்பாரா?

அது நடக்கலாம். ஒரு புதிய வேலைக்கு வரவுள்ள வரவு செலவு இல்லாமல் இல்லை, அல்லது வேலை வாய்ப்பை நிறுத்தி வைக்க முடியும் என்று ஒரு வேலை வாய்ப்பை உருவாக்கிய பிறகு ஒரு நிறுவனம் உணரலாம். உங்கள் அடுத்த வேலைக்காக நீங்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என நினைக்கலாம். நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் தற்போதைய பணியாளருக்கு உங்கள் அறிவிப்பை சமர்ப்பித்திருக்கலாம். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?

ஒரு வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டால் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான விருப்பம்

துரதிருஷ்டவசமாக, உங்களிடம் பல சட்ட உரிமைகள் இல்லை. அதனால்தான் வேலை வாய்ப்பையும் நிறுவனத்தையும் கவனமாக மதிப்பீடு செய்வது முக்கியம், நீங்கள் முயற்சி செய்து, சலுகைகளை வழங்குவதற்கு முன்னர் ஒப்பந்தத்தை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன், வேலை வாய்ப்பை நிபந்தனை என்றால், அது நிரந்தரமாக வருகிறது அனைத்து தேவைகளையும் சந்திக்க முடியும் என்பதை உறுதி செய்யவும். நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம் உங்கள் வேலையை விட்டு விலகியிருக்கலாம், ஒருவேளை நீங்கள் எண்ணிப்பார்க்கும் புதிய வேலையைத் தவிர வேறில்லை. பிரையன் கேவ் எல்எல்பி நிறுவனத்தின் சிகாகோ அலுவலகத்தில் உள்ள மிமி மூர், நீங்கள் ஒரு புதிய வேலை வழங்கப்படும் போது எடுத்துக்கொள்ளும் நடவடிக்கைகளில் தனது நிபுணத்துவத்தை பகிர்ந்து கொள்கிறார், மற்றும் சலுகை ரத்து செய்யப்படுகிறது.

முதலாவதாக, சட்டப்பூர்வ முன்னோக்கிலிருந்து நீங்கள் பல உரிமைகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்பதை அறிவது அவசியம். ஏனென்றால் பெரும்பாலான மாநிலங்கள் வேலைவாய்ப்பில் வேலை செய்கின்றன, இதன் பொருள் நிறுவனம் உங்கள் வேலைகளை முடிக்க ஒரு காரணம் இல்லை. அதே தர்க்கம் வருங்கால ஊழியர்களுக்கு உண்மையாக உள்ளது.

வேலை வாய்ப்பை திரும்பப் பெறும்போது நீங்களே உங்களை பாதுகாக்க எடுக்கும் நடவடிக்கைகள் உள்ளன:

• வேலை வாய்ப்பை திரும்பப்பெறச் செய்தால், என்ன நடந்தது என்று நிறுவனம் என்ன செய்திருக்கிறது என்பதைக் கேட்கவும். நிறுவனத்தின் கடந்த கால வரலாறானது என்ன நடக்கும் என்பது பற்றிய ஒரு நல்ல காட்டி, நிறுவனம் ஒரு திட்டத்தை வைத்திருக்கலாம்.
• வேலை வாய்ப்பை திரும்பப் பெற்றால், நிறுவனம் என்ன செய்வது என்பதைப் பிரதிபலிக்கும் வேலை வாய்ப்பை கடிதம் கேட்கலாமா எனக் கேளுங்கள்.
• கையொப்பமிட்ட போனஸ் அல்லது முன்கூட்டியே இருந்தால், என்ன நடக்கும் என்று கேட்கவும். உங்களின் வாய்ப்பை திரும்பப்பெறினால், அதை நீங்கள் வைத்திருக்க முடியும் என்று உங்கள் வேலை வாய்ப்பு உங்களுக்குத் தெரியுமா எனக் கேட்கவும்.
• உங்கள் சலுகை ஆபத்தில் இருந்தால், சீக்கிரம் அறிந்து கொள்ள விரும்புவதாக முதலாளியிடம் தெரியப்படுத்துங்கள்.

மிக முக்கியமாக, மிமி மூர் கூறுகிறார், "நீங்கள் வேலை வாய்ப்பையும், வேலை செய்யும் நிறுவனத்தையும் நீங்கள் வசதியாக உள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்."

நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன்னர் நீங்கள் வேலை இழந்தால் என்ன செய்ய வேண்டும்

• ஆயத்தமாக இரு. சலுகை திரும்பப் பெறப்பட்டால், நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதைப் பற்றிய ஆராய்ச்சி திட்டமிட்ட திட்டங்கள். நீங்கள் நிறுவனத்துடன் பிற விருப்பங்களை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும். நீங்கள் பகுதி நேரத்தைத் தொடங்கலாம், வேறொரு பகுதியில் வேலை செய்யலாம் அல்லது பிறகு தொடங்கலாம். என்ன விருப்பங்கள் கிடைக்கும் என்பதைப் பார்ப்பதற்கு அது புண்படாது. நீங்கள் மிகவும் நெகிழ்வான, அதை செய்ய முடியும் உங்கள் வாய்ப்புகளை சிறந்த.
• உங்கள் பழைய வேலையை மீண்டும் பெற முடியுமா? உங்களுடைய முதலாளிகளுடன் ஒரு பெரிய உறவு இருந்தால், நீங்கள் ஏற்கனவே விட்டுவிட்டால், மீண்டும் தங்குவதற்கு அல்லது மறுபடியும் பெற ஒரு வாய்ப்பு இருக்கும். சில முதலாளிகள் ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளரைக் காப்பாற்றும் வாய்ப்பைப் பெற வேண்டும்.உங்களுக்கு வாய்ப்பு இல்லையா என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டாலும் கூட, அது கேட்கத் தயங்காது. உங்கள் வேலையைத் திரும்பப் பெறும் உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் மறுபடியும் புத்துயிர் பெறும் உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.

ஒரு வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்படும் போது என்ன செய்ய வேண்டும்

நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றால் என்ன நடக்கும், ஆனால் முதலாளியிடம் அதை வைத்திருப்பதாக கூறுகிறார்? வேட்பாளர்கள் ஏன் நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளார்கள் என்பது பற்றி அறியப்படாமலிருக்கலாம், ஆனால் காரணங்கள் மாறாத பட்ஜெட் கவலைகள் மற்றும் எதிர்பாராத மறுசீரமைப்பு ஆகியவை நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதைப் பொறுத்தவரையில் இதய மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும், ஆனால் பின் அது பிடிப்பதாக கூறப்படுகிறது? முதலாவதாக, ஒரு முடிவை எடுக்கும் போது ஒரு யோசனை பெற வேலை நிலையை நிர்ணயிக்க ஒரு கால அவகாசம் இருந்தால் முதலாளியைக் கேளுங்கள். விவாதத்தின்போது, ​​நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி உங்களுக்குத் தெரியுமா, நீங்கள் வேலைக்கு மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், மேலும் தொடர்ந்து பரிசீலிக்க விரும்புகிறேன்.

முதலாளி கொடுத்த காலப்பகுதியின் முடிவில், உங்கள் தொடர்புக்கு தொடர்பு கொள்ளுங்கள். எந்த நேரமும் பகிரப்படவில்லை என்றால், தொடர்ந்து மூன்று வாரங்கள் காத்திருக்கவும்.

எப்படி பின்பற்ற வேண்டும்

உங்களுடைய தொடர்பைத் துஷ்பிரயோகம் செய்வதைத் தவிர்த்து, உங்கள் தொலைபேசி தொடர்பை பரிந்துரைத்திருந்தாலன்றி, நீங்கள் தொடர்ந்து தொடர்புகொள்வது ஒரு மின்னஞ்சலாகும்.

தேடலின் நிலையை உங்கள் "சோதனையிடல்" என்று அழைக்கப்படுவதோடு உங்கள் தொடர்ந்த வட்டி தொடர்பான உறுதிமொழி அறிக்கையையும் சேர்க்க வேண்டும். கூடுதல் சான்றிதழ், விருது அல்லது சாதனைகள் போன்ற சாத்தியமான ஆர்வத்தின் சில புதிய தகவல்களை வழங்குவதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளலாம்.

வேலை தேடுபவர்கள் தங்களது வேலை தேடலைத் தடுக்க விருப்பமான வேட்பாளராக இருப்பதாக சில நேர்மறையான அறிகுறிகளைப் பெற்றுள்ளனர். அது ஒரு சிறந்த யோசனை இல்லை. ஒரு உறுதியான வேலை வாய்ப்பைக் கொண்டுவருவதற்கு முன்னர் நீங்கள் மற்ற வேலைகளில் உங்கள் செயலில் தேட வேண்டும். அந்த வழியில், உங்களுடைய தேடலுடன் வேகத்தை இழக்க மாட்டீர்கள், ஏனென்றால் கையில் இருக்கும் வேலை ஒருபோதும் நிறைவேறாது.