• 2024-06-28

முதல் சார்ஜென்ட் அறிமுகம்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

யு.எஸ்.ஓ.ஓ. (சாரணாத அதிகாரி) அமெரிக்க ஆயுதப்படைகளின் முதுகெலும்பாக இருந்தால், முதல் சார்ஜென்ட் இதயம் மற்றும் ஆன்மா. வேறு எந்தவொரு பட்டியலிடப்பட்ட நபரும் முதல் சார்ஜரின் பொறுப்பும் அதிகாரமும் கொண்டிருக்கவில்லை.

நன்றாக வேலை செய்ய, ஒரு முதல் சார்ஜென்ட் ஒரு நிபுணர் இருக்க வேண்டும்:

  • / பணி உயர்வுகள் பதவி இறக்கம்.
  • இராணுவ / சிவிலியன் சட்டம்.
  • ஆலோசனை / ஒழுக்கம்.
  • விட்டுவிட்டு கடந்து செல்கிறான்.
  • மதிப்பிடல்களுக்கான / ஆய்வுகள்.
  • பொது பேச்சு.
  • பிலிப்பைன்சின்.
  • PCS நகர்கிறது.
  • TDYs.
  • பிரச்சினைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை செலுத்துங்கள்.
  • குழந்தை மற்றும் குடும்ப ஆதரவு.
  • மோசமான காசோலைகள் / பட்ஜெட் / கடன்கள்.
  • விவரங்களைக்.
  • பிடித்த மற்றும் தோற்றம்.
  • விருதுகள் மற்றும் அலங்காரங்கள்.
  • அலகு வரலாறு.
  • அணிவகுப்புகள் / விழாக்களில்.
  • குடும்ப வக்கீல்.
  • மருத்துவ நன்மைகள் மற்றும் தேவைகள்.
  • மீண்டும் பேரை / ஓய்வு.
  • எடை கட்டுப்பாடு.
  • தொழில்முறை இராணுவ கல்வி.
  • அடையாள அட்டை சலுகைகள்.
  • இனிய எல்லை பகுதி / கட்டுப்பாடுகள் / போன்றவை.

முதலாவது சார்ஜென்ட், பட்டியலிடப்பட்ட படைப்பினைப் பற்றிய அனைத்து விஷயங்களுக்கான தளபதியுடனும் முதன்மை தொடர்பு உள்ளது. அவர் அல்லது அவள் தளபதியுடனான கண்கள் மற்றும் காதுகள் மற்றும் பட்டியலிடப்பட்ட படைகளின் குரல். கடற்படை மற்றும் கடலோர காவற்துறையின் விதிவிலக்குகளுடன் அனைத்து சேவைகளும் அவற்றைப் பயன்படுத்துவது முக்கியம். கடற்படை மற்றும் கடலோர காவல்படை முதன்மையான சார்ஜண்ட்டின் கடமைகளை பல்வேறு பிரதான பெட்டி அதிகாரிகளான COB (படகு தலைவர்) மற்றும் ஸ்க்ராட்ரான் XO இன் (நிறைவேற்று அதிகாரி) ஆகியவற்றுக்கு இடையில் பிரிக்கின்றன.

இராணுவ மற்றும் கடற்படையினரின் முதல் சர்க்யூன்ஸ்

இராணுவத்தில் மற்றும் கடற்படையினரில், முதலாவது சார்ஜென்ட் E-8 என்பது ஒரு ரேங்க் ஆகும். இராணுவத்தில், பெரும்பாலும் உங்கள் இராணுவ ஆக்கிரமிப்பு சிறப்பு (MOS) மற்றும் பிற தகுதிகளை பொறுத்து, நீங்கள் E-8 க்கு பதவி உயர்வு போது, ​​நீங்கள் ஒரு முதல் சார்ஜென்ட் அல்லது ஒரு மாஸ்டர் சார்ஜென்ட் (பொதுவாக ஊழியர்கள் நிலையில் பணியாற்றுபவர்கள்).

இராணுவத்தில், முதல் சார்ஜென்ட் அவரது அசல் MOS ஐ வைத்திருக்கிறார். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு காலாட்பணி எம்ஓஎஸ் ஒரு காலாட்படை முதல் சேஜனாக மாறியது, மற்றும் ஒரு மருத்துவ மொஸ் ஒரு மருத்துவ முதலுதவி.

மரைன் கார்ப்ஸில், தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட E-7 க்கள் E-8 க்கு முதன் முதலாக முதன் முதலாக சேவையாற்றுவதற்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டன. இந்த தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலர் புதிய MOS ஐ வழங்கியுள்ளனர் மற்றும் எந்தவொரு அசல் MOS ஐயும் பொருட்படுத்தாமல் எந்த வகையிலும் முதல் சார்ஜென்ட் கடமைகளை வழங்க முடியும்.

விமானப்படை முதல் Sergeants

விமானப்படைகளில், முதல் சார்ஜென்ட்டின் நிலை, ஒரு E-7, E-8, அல்லது E-9 மூலம் நடத்தப்படும் தன்னார்வ-மட்டும் ஆக்கிரமிப்பு ஆகும். அந்த அமைப்புமுறையின் கீழ், ஒரு முதல் சார்ஜென்ட் வாழ்க்கைத் துறைக்குத் திரும்புவதற்கு தன்னார்வத் தொண்டு செய்து, ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டால், அவர்கள் மறுபடியும் மறுபடியும் மறுபடியும் (அல்லது தங்கள் வேலையைத் திரும்பப் பெறுதல்), அல்லது தகுதியற்றவர்கள்).

அக்டோபர் 2002 ல் இது மாறியது. விமானப்படை முதல் சேவையாளரின் வேலை இப்போது ஒரு சிறப்புப் பணி நியமனம் ஆகும் "மூன்று ஆண்டுகளுக்கு ஒரு தொகுப்பு சுற்று நீளம் கொண்ட தொண்டர்கள் இன்னும் முயன்று கொண்டிருக்கிறார்கள், ஆனால் போதுமானதாக இல்லை என்றால், தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்கள் E-7, E-8 அல்லது E-9 அணிகளில் தங்கள் சேவை பதிவுகள் மற்றும் தளபதி பரிந்துரைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு தேர்ந்தெடுக்கப்படுகின்றன.

முதல் சுற்று மூன்று ஆண்டுகளாக உள்ளது. சுற்றுப்பயணத்தில் சுமார் இரண்டு ஆண்டுகள், உறுப்பினர் மற்றொரு மூன்று வருட சுற்றுப்பயணத்திற்கு விண்ணப்பிக்கலாம், மற்றும் விமானப்படை தேவைகளைப் பொறுத்து, இரண்டாவது சுற்றுப்பயணத்திற்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்படலாம். மரைன் கார்ப்ஸைப் போலவே, ஒரு விமானப்படை முதல் சார்ஜென்ட், எந்த முந்தைய படைப்பிரிவிலும், முதல் வேலை அல்லது விமானப்படை சிறப்பு கோட் (AFSC) என்ன என்பதைப் பொறுத்த வரையில், முதல் சார்ஜென்ட் கடமைகளுக்கு நியமிக்கப்படலாம்.

முதல் சார்ஜண்டிற்கு தேவையான உயர் பொறுப்பு மற்றும் செயல்திறன் காரணமாக, இந்த மூன்று வருட சுற்றுப்பயணத்திற்குப் பிறகு உறுப்பினர்கள் தங்கள் முந்தைய வேலைகளுக்கு திரும்புவதற்கு வாய்ப்புகள் அதிகமாக விளம்பரப்படுத்தப்படும்.

இருப்பினும், எல்லா சேவைகளிலும், முதன்முதலாக, முதன்மையான சேவையாளரை நீங்கள் அறிந்திருக்கலாம், ஏனெனில் 1847 ஆம் ஆண்டில் இராணுவத்தில் முதன்முதலில் அணியப்பட்டதற்கு அவரது முதல் சீசனின் செவ்ரோன்ஸ் மையம் வைர மையம் இருந்தது.

முதல் சார்ஜென்ட்டின் வரலாறு

முதல் சார்ஜென்ட் எப்பொழுதும் இராணுவத் பிரிவில் மிகவும் தெளிவாகவும், தனித்துவமானதாகவும், சில நேரங்களில் மோசமான நிலையில் இருப்பதாகவும் கருதப்படுகிறது. இது அமெரிக்காவை நிறுவியதற்கு முன்னர் மீண்டும் மீண்டும் ஒரு வரலாற்று வரலாறு கொண்டது.

17 ஆம் நூற்றாண்டில் பிரஷ்ய இராணுவம் யு.எஸ் இராணுவத்தில் முதல் சார்ஜென்ட் என்று அழைக்கப்பட்டதற்கு தொடக்க புள்ளியாகத் தோன்றுகிறது. ப்ரஷியன் இராணுவம் ஃபெல்ட்வெல் முதல் சார்ஜண்டை மட்டுமல்ல, சார்ஜென்ட் பிரதானிகளும் மட்டுமல்லாது கடமைகளை இணைத்துள்ளதாக தெரிகிறது.

பதவி உயர்வு இல்லாத அதிகார வரிசைக்கு உயர்மட்டத்தில் நின்று, அவர்கள் நிறுவனத்தின் பட்டியலிடப்பட்ட பணியாளர்களின் "கண்காணிகள்". இந்த முடிவை, அவர்கள் நிறுவனத்தில் இருந்த அனைத்தையும் பற்றி Hauptman அல்லது நிறுவனத்தின் தளபதி தெரிவித்தனர்; NCO க்கள் தங்கள் கடமைகளை ஒரு திருப்திகரமாக செயல்படுகின்றனவா, அவற்றின் பயிற்சியானது ஒழுங்காக நிறைவேற்றப்பட்டதா, மற்றும் நாள் முடிவில் அனைத்து வீரர்களும் தங்கள் காலாண்டுகளில் கணக்கிடப்பட்டதா என்பதையும்.

அமெரிக்க இராணுவத்தில் முதல் சார்ஜென்ட்

ஜார்ஜ் வாஷிங்டன் ஜெனரல் பரோன் வொன் ஸ்டியூபனின் ஆலோசனையை பெரிதும் நம்பியிருந்தது, யு.எஸ் இராணுவத்தை எப்படி அமைப்பது என்பதை தீர்மானிக்கும்போது. இந்த நேரத்தில், வான் ஸ்டீபன் "ப்ளூ புக் ஆஃப் ரெகுலேஷன்ஸ்" என்று குறிப்பிடப்பட்டதை எழுதினார். இந்த புத்தகம் கான்டினென்டல் இராணுவத்தை செயல்படுத்துவதற்கு தேவையான நிறுவன, நிர்வாக மற்றும் ஒழுங்குமுறை விவரங்களை பெரும்பாலானவற்றை உள்ளடக்கியது.

வோன் ஸ்டுபென் போன்ற NCO களின் கடமைகளை சார்ஜென்ட் பிரதான, காலாண்டு விஞ்ஞானி சார்ஜென்ட் மற்றும் பிற முக்கிய NCO க்கள் என்று கோடிட்டுக் காட்டிய அதே சமயத்தில், நிறுவனத்தின் பிரதான சார்ஜென்ட் (பிரசஸ் ஃபெல்ட்வீல் அமெரிக்கன் சமமானவர்) இதுவே அவரது கவனத்தை ஈர்த்தது. முதல் சார்ஜென்ட்கள் "நிறுவனத்தில் உள்ள ஒவ்வொரு சிப்பாயின் தன்மையையும் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும். ஒழுங்கு மற்றும் ஒழுங்குமுறைக்கான அடித்தளமாகக் கட்டாயமாகக் கீழ்ப்படிந்த அவசியமான அவசியமான அவசியத்தை அவற்றின் மனதில் பதிய வைக்க பெரும் வலிமை எடுக்க வேண்டும்" என்று வான் ஸ்டுபென் எழுதினார்.

முதலாவது சார்ஜென்ட் முழு நிறுவனத்திற்கும் பொறுப்பானவர் என்பதால், ஸ்டூபனின் வார்த்தைகளில், "முழு நிறுவனத்துடன் இருந்தாலன்றி, கடமைப்பட்டிருக்கக் கூடிய எந்தவொரு அழைப்பிற்கும் பதில் அளிக்க முகாமில் இருக்க வேண்டும்."

அணிவகுப்பில் அல்லது போர்க்களத்தில், அவர்கள் "ஒரு படைப்பிரிவை அல்லது பிரிவை வழிநடத்த மாட்டார்கள், ஆனால் எப்பொழுதும் நிறுவனத்தின் உருவாவதில் ஒரு கோப்பாக இருக்க வேண்டும்."

"முதல் கிக்" மற்றும் "முதல் ஷர்ட்" முதல் சார்ஜென்ட்

இராணுவத்திலும் மரைன்களிலும், முதல் சார்ஜென்ட் பெரும்பாலும் "டாப்" அல்லது "டாப் கிக்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. முதல் சார்ஜென்ட் என்பது யூனிட்டில் உயர்மட்ட பட்டியலிடப்பட்ட நபராகும், மற்றும் "பேண்ட்ஸில் கிக்" உருவகப்படுத்துதல் கருவியாகும்.

விமான படைப்பில், முதல் சார்ஜென்ட் பெரும்பாலும் "சட்டை," அல்லது "முதல் சட்டை" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது. இந்த காலத்தின் தோற்றம் ஒரு மர்மமாகவே உள்ளது, ஆனால் அது சுற்றித் திரிபடுகின்றது மற்றும் சுழற்சிக்கான புனைப்பெயர்களால் வழிநடத்தப்படுகிறது: விமானப்படை முதல் சேஜன்களை நிழல் செய்யும் முன்னோக்கு முதல் முதலாளிகள் "அமர்ஷர்ட்ஸ்" மற்றும் விமானப்படை NCO க்கள் என்று அழைக்கப்படுகின்றனர், அவர்கள் தற்காலிகமாக முதல் சார்ஜெண்ட்டில் "சட்டை" விடுப்பில் இருக்கும்போது பெரும்பாலும் "டி-ஷர்ட்" ("டி" என்பது "தற்காலிகமாக") என்று குறிப்பிடப்படுகிறது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

இராணுவத்தில் பிரேமரிக்கு வெள்ளி நட்சத்திரம்

இராணுவத்தில் பிரேமரிக்கு வெள்ளி நட்சத்திரம்

யுனைடெட் இராணுவத்தால் வழங்கப்பட்ட போரில் துணிச்சலுக்கான மூன்றாவது மிகப்பெரிய விருது சில்வர் ஸ்டார் ஆகும்.

உதாரணங்களுடன் வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு ஆய்வு அறிக்கை என்ன?

உதாரணங்களுடன் வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு ஆய்வு அறிக்கை என்ன?

வேலைவாய்ப்பைப் பயன்படுத்தும் போது, ​​ஒரு ஆய்வு அறிக்கை, உங்களைப் பற்றிய விவரங்கள், உங்களுடைய குணாதிசயங்கள் மற்றும் உங்கள் திறமை ஆகியவை. எப்போது, ​​எப்படி எழுதுவது என்பதை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

நீங்கள் ஒரு பின்னணி டெவலப்பர் ஆக வேண்டும் திறன்கள்

நீங்கள் ஒரு பின்னணி டெவலப்பர் ஆக வேண்டும் திறன்கள்

ஒரு பின் இறுதியில் டெவலப்பர் ஆக தேவையான பொறுப்புகளையும் திறன்களையும் அறிக.

தெற்கு வறுமை சட்ட மையம்

தெற்கு வறுமை சட்ட மையம்

தெற்கு வறுமைச் சட்ட மையம் பயிற்சி நிலையங்களைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள், மேலும் இந்த வாய்ப்புகள் அனைவருக்கும் ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும் சட்டங்களை மாணவர்களுக்கு எவ்வாறு உதவுவது என்பதைக் கண்டறியவும்.

ஸ்மார்ட் க்ரோட் வேர்-அட்-ஹோம் வாய்ப்புகள்

ஸ்மார்ட் க்ரோட் வேர்-அட்-ஹோம் வாய்ப்புகள்

முன்னர் வர்ச்சுவெபீ என அறியப்படும் ஸ்மார்ட் க்ரோட் வேலை வாடிக்கையாளர்களை வாடிக்கையாளர் தரவை பாதுகாப்பாக வைத்திருக்க உதவுகிறது.

ஸ்டெல்லா ஆர்டிஸ் மறுமதிப்பீட்டு விலையுயர்வு பிரச்சாரம்

ஸ்டெல்லா ஆர்டிஸ் மறுமதிப்பீட்டு விலையுயர்வு பிரச்சாரம்

ஸ்டெல்லா ஆர்டியஸ் என்ற பெயரை நீங்கள் அறிந்திருந்தால், சிறப்பான புகழைக் கொண்ட ஒரு பெல்ஜியன் லேஜெர் பீர் உங்களுக்குத் தெரியும். ஆனால் பிரச்சாரத்தின் வரலாறு உங்களுக்குத் தெரியுமா?