சட்ட நிறுவனம் பற்றிய ஆலோசனை நிலைமைகளைப் பற்றி அறியவும்

நீங்கள் சட்ட நிறுவனங்கள் தெரிந்திருந்தால், நீங்கள் ஒருவேளை கூட்டாளிகள் மற்றும் பங்காளிகளுடன் நன்கு தெரிந்தவராக இருக்கின்றீர்கள். பங்குதாரர்கள் நிறுவனம் ஒரு பங்கு பங்கு மற்றும் ரன் விஷயங்கள் உள்ளன. அசோசியேட்ஸ் அங்கு வேலை செய்து பணியாளர்களாகக் கொடுக்கப்படுகிறது. சிலர், ஆனால் எல்லோரும் கூட்டாளிகளாக இருக்க விரும்புவதில்லை, மற்றும் பாரம்பரியமான பெரிய "அப் அல்லது அவுட்" அமைப்பு கூட்டாளிகளாக இல்லாத கூட்டாளர்களுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்ட விருப்பங்களைக் கொண்டதாக தெரிகிறது.

ஆனால், பெருகிய முறையில் பிரபலமான, அல்லாத பங்குதாரர் பங்காளிகள் மற்றும் "ஆலோசகரின்" பதவிகளைக் கொண்டிருக்கும் விருப்பங்களின் மற்றொரு தொகுப்பு இருக்கிறது., நாம் ஆலோசனை நிலைகள் பற்றி பேசுவோம்.

என்ன, நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம், ஒரு "ஆலோசனை" நிலை உள்ளது? இங்கே அமெரிக்கன் பார் அசோசியேஷன் அதை எவ்வாறு வரையறுக்கிறது:

வரையறை:

1. ஒரு நிறுவனத்துடன் இணைந்து சட்டத்தை நடைமுறைப்படுத்தும் ஒரு பகுதிநேர பயிற்சியாளர், ஆனால் நிறுவனத்தில் உள்ள முக்கிய வழக்கறிஞர்களிடமிருந்து வேறுபடுகிறார். அத்தகைய பகுதிநேர பயிற்சியாளர்கள் சிலநேரங்களில் ஒரு முழுநேர நடைமுறையில் இருந்து அந்த நிறுவனத்தோடு அல்லது மற்றொருவருக்கு, ஒரு பகுதி நேரத்திற்கு அல்லது சில நேரங்களில், முன்னாள் நீதிபதிகள் அல்லது முற்றிலும் மாறுபட்ட வழக்குரைஞர்களை மாற்றியுள்ள வழக்கறிஞர்களை மாற்ற முடிவு செய்துள்ளனர். அரசாங்க அதிகாரிகள்.
2. சட்டப்பூர்வமாக நடைமுறையில் இல்லை என்றாலும், நிறுவனத்துடன் ஒரு ஓய்வுபெற்ற பங்குதாரர், எப்போதாவது ஆலோசனை மற்றும் அவ்வப்போது ஆலோசனையுடன் தொடர்புடையவர்.

1. ஒரு வழக்கறிஞர், உண்மையில், ஒரு ஊக்கத்தொகை பங்குதாரராக இருக்க வேண்டும்: வழக்கமாக ஒரு வழக்கறிஞர் சிறிது நேரத்திற்கு பிறகு ஒரு பங்குதாரர் ஆனார் என்ற எதிர்பார்ப்புடன் நிறுவனத்திற்குள் கொண்டு வந்தார்.
2. பங்குதாரர் மற்றும் கூட்டாளிகளுக்கிடையிலான நிரந்தர நிலை, பதவி உயர்வு அல்லது அதற்கு நெருக்கமான ஒன்று, மற்றும் முழு பங்குதாரர் நிலைக்கு சாத்தியமான ஊக்குவிப்பு எதிர்பார்ப்பு இல்லாமை ஆகியவற்றின் இடையே நிரந்தர நிலை.

_{மூல: அமெரிக்க பார் அசோசியேசனின் முறையான கருத்து 90-357}

உதாரணமாக, சிறந்த திறன்களைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு வழக்கறிஞர் இருப்பதாகக் கூறுங்கள், ஆனால் மிகவும் லாபம் ஈட்டாத ஒரு பகுதியில் நடைமுறைகள் (நம்பிக்கைகள் மற்றும் தோட்டங்கள் ஒரு பொதுவான உதாரணம்). உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சில சமயங்களில் வழக்கறிஞர் நிபுணத்துவம் தேவை, இது மிகவும் சிறப்பாக உள்ளது, ஆனால் அது ஒரு டன் பணம் கொடுக்க தயாராக இல்லை மற்றும் பெரும்பாலான நேரம் தேவையில்லை. போட்டி காரணங்களுக்காக, இந்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு வேறு இடங்களை அனுப்ப விரும்பவில்லை, ஆனால் நீங்கள் இந்த லாப நோக்கற்ற வழக்கறிஞர் பங்குதாரர்-நிலை இழப்பீட்டை செலுத்த விரும்பவில்லை.

என்ன செய்ய? அவருக்கு ஆலோசனையை அளித்து, ஒரு கூட்டாளியை விட அவருக்கு அதிகமான தொகையை செலுத்துங்கள். வழக்கறிஞர் நன்மை வேலை பாதுகாப்பு உள்ளது - அவர்கள் நிறுவனம் மதிப்புள்ள என்று ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு இறுதியில் வெளியே தள்ளப்படுகிறது முடியாது (பங்குதாரர் பொதுவாக இருக்கும் என்று கூட்டாளிகள் என).

ஒரு பங்குதாரரைக் காட்டிலும் ஆலோசகராக இருப்பது, மேலும் கணிக்கக்கூடிய, குறைவான நேர தீவிர கால அட்டவணையை விரும்பும் வழக்கறிஞர்களுக்கான விருப்பமாகும். அநேகருக்கு, குறைவான மணிநேரத்திற்கான கணிசமான அளவு குறைவான (ஆனால் இன்னும் நியாயமான அளவிலான அளவிலான) சம்பள உயர்வு நல்லது. இந்த பிரிவில் உள்ள நபர்கள் அரசாங்கத்தில் ஒரு பணியின்போது மீண்டும் வருபவர்கள், பழைய நடைமுறைகளை தங்கள் படிப்பை குறைத்து மதிப்பிடுவதில் ஆர்வமுள்ளவர்கள், மற்றும் பெற்றோர்கள் வழக்கமாக ஒரு சட்ட நிறுவனம் பங்குதாரராக இருப்பதைவிட சிறப்பாக வேலை வாழ்க்கை இருப்பு விரும்பும் பணியிடத்திற்கு திரும்பி வருகிறார்கள்.

ஆலோசனை நிலையில் ஒரு குறைபாடு

ஒரு பங்காளியை விட அறிவுரையாளராக இருப்பது பல குறைகளைத் தருகிறது. மிகவும் வெளிப்படையான ஊதியம் குறைக்கப்படுகிறது. வழக்கறிஞர்களாக இருக்கும் வழக்கறிஞர்களால் பொதுவாக அதிக சம்பளம் பெறும் சம்பளத்தை அதிக அளவில் சம்பாதிப்பதுடன், அதிகமான சராசரி இலாபம்-பங்குதாரர்களுக்கு எதிரானது. (ஜூனியர் பங்காளிகள் பொதுவாக சராசரியைவிட மிகக் குறைவாகவே உள்ளனர், ஆனால் காலப்போக்கில் ஒரு பங்குதாரர் என்ற அபாயகரமான சாத்தியக்கூறு மிகுதியான ஆலோசனையை விட அதிகமாக உள்ளது.)

ஆலோசனையுடன் இருப்பது ஒரு கௌரவம். இது உண்மையில் ஒரு பெரிய சட்ட நிறுவனம் ஒரு பங்குதாரர் என்று கூறி, வேலை செய்ய வேண்டும் downsides மூலம் ஈடுசெய்ய முடியும் வெறுமனே பிரமாதமாக போகிறது!

பல வழக்கறிஞர்கள், எனினும், ஒரு ஆலோசனையை நிலையை கொண்ட நன்மைகள் குறைபாடுகள் குறைவு, மற்றும் அது கூட்டாண்மை உறவினர் வேலை பாதுகாப்பு இணைந்த வாழ்க்கை நிலையான வருமானம் ஒரு நல்ல கலவை தான்.