தொழில் வழிகாட்டி மற்றும் எப்படி நீங்கள் திட்டமிடுகிறீர்கள்?

வாழ்க்கைப் பாதை என்பது ஒரு தொழிலாளி தனது வாழ்க்கைத் பாதை மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கான ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு பாடத்திட்டத்தை வரிசைப்படுத்துவதற்கான செயல்முறையாகும். வாழ்க்கைப் பாதையில் ஒரு தொழில்முறை ஊழியருக்குப் பின்னணியில், அல்லது பதவி உயர்வு மற்றும் / அல்லது திணைக்கள இடமாற்றங்களை அணுகுவதன் மூலம், அறிவு, திறமை, தனிப்பட்ட பண்புகள் மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.

வாழ்க்கை பாதையில் ஒரு தொழிலாளி ஒரு நேர்மையான தோற்றத்தை அவரது அல்லது அவரது தொழில் இலக்குகள், திறன்கள், தேவையான அறிவு, அனுபவம் மற்றும் தனிப்பட்ட குணநலன்களைப் பெற வேண்டும். வாழ்க்கைப் பாதையில் பணியாற்றுபவர் ஒவ்வொருவருக்கும் தனது வாழ்க்கைத் தொழிலை நடத்துவதற்கு அவசியமானதைப் பெற ஒரு திட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும்.

நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை பாதை திட்டம்

நீங்கள் யோசித்து வளர்ந்த, எழுதப்பட்ட, முதலாளிகளுக்கு ஆதரவான வாழ்க்கை பாதை திட்டத்தின் நன்மைகளை அனுபவிக்கிறீர்களா? ஒரு வாழ்க்கை பாதை உருவாக்குதல், அல்லது வாழ்க்கை பாதையை உருவாக்குதல் என்பது உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும் தொழில்சார் நிர்வாகத்தின் முக்கிய அங்கமாகும்.

ஒரு பணி பாதை திட்டம் செயல்திறன் அபிவிருத்தி திட்டமிடல் (PDP) ஒரு முக்கிய காரணியாகும், அதில் ஊழியர் ஒரு மேற்பார்வையாளர் மற்றும் புகார் பணியாளர் கலந்துரையாடல் மற்றும் அபிவிருத்தி வாய்ப்புகளை திட்டமிடுவார். PDP முக்கியமானது, ஏனென்றால் மேற்பார்வையாளருடன் பகிர்ந்து கொள்வது, பொதுவாக செயல்திறன் கொண்ட நிறுவனத்தால் கண்காணிக்கப்படுகிறது, காலாண்டு (பரிந்துரைக்கப்படுகிறது) அல்லது வழக்கமாக மதிப்பாய்வு செய்யப்படுகிறது.

செயல்திறன் மதிப்பீடு, சில நிறுவனங்களில், வாழ்க்கை பாதிப்பிற்கான ஒரு வாய்ப்பாகும். தொழில்முறை ஆதரவுடன், ஒரு முறையான செயல்முறையுடன் உள்ள நிறுவனங்களில், வாழ்க்கை பாதையையும் உணரப்படுகிறது.

வாழ்க்கை பாதை ஊழியரின் விரும்பிய இலக்கு மற்றும் நடவடிக்கை, அனுபவம், மற்றும் அபிவிருத்தி ஆகிய இரண்டையும் உள்ளடக்கியது, அவர் பயணத்தின்போது முன்னேற்றம் செய்ய வேண்டும். ஒரு வாழ்க்கை பாதை பணியாளரை வழிநடத்துகிறது, வாழ்க்கை முன்னேற்றத்தை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு வழி, மற்றும் வாழ்க்கை இலக்குகள் மற்றும் மைல்கற்கள்.

ஒரு PDP செயல்முறை, அல்லது செயல்திறன் வாய்ந்த செயல்திறன் மதிப்பீடு அல்லது தொழில் திட்டமிடல் செயல்முறை கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு வாழ்க்கை பாதை மேம்படும், மேலும் ஆதரவு.

ஆயினும், ஒரு தனிநபர் பணியாளர் என நீங்கள் உங்கள் சொந்த வாழ்க்கை பாதை திட்டத்தை உருவாக்கலாம். நீங்கள் தொழில் பாதை மிக முக்கியமானது யாருக்கு சொந்தம். நீங்கள் ஒரு சிந்தனை வாழ்க்கை பாதை திட்டம் தகுதி.

ஒரு தொழில் வழியை எவ்வாறு அபிவிருத்தி செய்வது

உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் நீங்கள் விரும்பிய வேலை / வேலைகளை பாருங்கள். பின்னர், உங்களுடைய மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளர் மற்றும் மனித வள ஊழியர்களின் உதவியுடன் வேலைகள் மற்றும் துறைகள் மூலம் ஒரு படிப்பைப் பட்டியலிடுங்கள், இது உங்கள் இலக்கை அடைய அனுமதிக்கும் அதிக வேலை வாழ்க்கை பாதை.

நீங்கள் விரும்பும் வேலையை பெற்றுக்கொள்வது உங்கள் இலக்கை அடைய வேண்டுமெனில் பக்கவாட்டு நகர்வுகள், திணைக்களம் இடமாற்றங்கள் மற்றும் பணி ஊக்குவிப்புகளை தேவைப்படலாம் என்பதை அறிதல்.

உங்களுடைய விரும்பிய இலக்கை அடைய நீங்கள் உங்கள் திறமைகளை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும், ஊழியர் அபிவிருத்தி வாய்ப்புகளை தொடரவும், மேலும் உங்கள் தொழிற்பாட்டின் மூலம் உங்கள் வாழ்க்கை பாதையில் நீங்கள் முன்னேறும் போது சில அனுபவங்களைப் பெறுவீர்கள்.

உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடமிருந்து பயிற்சி மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த ஊழியர்களிடமிருந்து உதவித்தொகை, அநேகமாக நிறுவன விளக்க அட்டவணையில் உங்களுடைய நிலைப்பாட்டின் ஒரு ஊழியர் ஒருவேளை உதவலாம்.

ஒரு தொழில் பாதை மேம்படுத்துவதில் கூடுதல் கருத்தாய்வு

உங்கள் வாழ்க்கை பாதை திட்டத்தை உருவாக்கும்போது மூன்று கூடுதல் பரிசீலனைகள் உள்ளன.

• உங்கள் தொழில் இலக்குகள் மற்றும் விரும்பிய வேலைகள் ஆகியவற்றை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். பயிற்சியும் வழிகாட்டுதலும் பல சாத்தியமான வாழ்க்கைத் தேர்வில் உங்களுக்கு உதவலாம், முழுமையான வாழ்க்கைத் தேடல் வேலைக்கு வெளியே உங்களுடைய சொந்த பணியாகும். உங்கள் கல்லூரி வாழ்க்கைச் சேவை அலுவலகங்கள், உள்ளூர் சமூக கல்லூரிகளில் அல்லது தொழிற்துறை தகவல் மற்றும் தொழில்முறை சோதனைகள் மற்றும் வினாடி-வினாக்கள் ஆகியவற்றில் ஆராய்ச்சித் துறையில் நீங்கள் தொழில் நிபுணர்களைத் தொடர்பு கொள்ளலாம்.
• உங்கள் வாழ்க்கை பாதையை திட்டத்தில் வைத்து எழுதவும். ஒரு பணியாளர் செயல்திறன் மற்றும் / அல்லது தொழில் வளர்ச்சி செயல்முறை கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய போதுமான அதிர்ஷ்டம் இருந்தால், எழுதப்பட்ட திட்டம் ஒரு ஒருங்கிணைந்த அங்கமாகும். இல்லையெனில், உங்கள் சொந்த திட்டத்தை எழுதி, உங்கள் மேற்பார்வையாளர், மனித வளங்கள் மற்றும் மற்றவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். உங்கள் இலக்குகளை எழுதுவதன் மூலம் அவற்றை அடைவதற்கு ஒரு ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்.

• உங்கள் வாழ்க்கை பாதை திட்டத்தை நீங்கள் சொந்தமாக வைத்திருக்கின்றீர்கள். நீங்கள் மற்றவர்களிடமிருந்து உதவியை நாடலாம், ஆனால் திட்டமிட்ட வாழ்க்கை பாதையை பின்பற்றுவதன் மூலம் பெறப்பட்ட வெகுமதிகளை நீங்கள் பெறுவீர்கள். நீங்கள் ஒரு வழிகாட்டியினைத் தேடிக்கொண்டு, உள் வேலை திறப்புகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும், உங்கள் இலக்குகளை அடைய நீங்கள் தேவையான திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளவும் பொறுப்பு. இந்த குறிப்பிடத்தக்க உண்மையை ஒருபோதும் மறக்காதீர்கள்: உங்கள் வாழ்க்கை பாதை திட்டத்தை நீங்கள் சொந்தமாக வைத்திருக்கின்றீர்கள். நீங்கள் செய்யும் வேலையை யாரும் கவனிக்க மாட்டார்கள்.

பயனுள்ள தொழில் பாதை பாதை திட்டமிடல் மற்றும் மேம்பாட்டுக்கான ஆதரவு

ஊழியர்கள் தங்கள் நிறுவனத்திற்குள் தங்கள் அடுத்த வாய்ப்புகளை பார்க்கவும் புரிந்து கொள்ளவும் விரும்புகிறார்கள். இது விரும்பும் லட்சிய ஊழியர்களுக்கு குறிப்பாக முக்கியமானது, வேலை வாய்ப்புகளில் திருப்தி மற்றும் ஊக்கமளிக்கும் தொழில் வாய்ப்புகளை எதிர்பார்க்கும் எதிர்பார்ப்பை எதிர்பார்க்கிறது.

ஒரு சிந்தனை வாழ்க்கை பாதை திட்டம் பணியாளர் ஈடுபாடு மற்றும் ஊழியர் வைத்திருத்தல் ஒரு முக்கிய காரணியாகும். நிறுவனத்தில் ஒவ்வொரு நிலைக்கும் அறிவு, திறமை, அனுபவம், மற்றும் வேலை தேவைகள் ஆகியவற்றை உருவாக்குவதன் மூலம் ஒரு வாழ்க்கைத் திறனை வளர்க்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு நிறுவனம் உதவுகிறது - வெளிப்படையானது. இந்த தகவலுடன், ஊழியர் பல்வேறு வேலைகள் மற்றும் வாய்ப்புகளைத் திட்டமிட்டு தயாரிக்கலாம்.

இந்த வாய்ப்புகள் மற்றும் தகவல்களுக்கு அணுகல் அளிப்பதன் மூலம் ஒரு தொழில் வழியை வளர்ப்பதிலும் மற்றும் தொடரும் பணியாளர்களுக்கும் இந்த அமைப்பு உதவுகிறது.

• வேலை விபரம்
• வேலை விவரங்கள்
• தேவையான திறமைகள்
• பதிலளிக்கக்கூடிய உள் வேலை விண்ணப்ப செயல்முறை
• தற்போது பணியாற்றும் பணியாளர்களுக்கு அணுகல்
• பயிற்சி வகுப்புகள்
• வேலைவாய்ப்பு அபிவிருத்தி வாய்ப்புகள்
• வேலை நிழல்
• வழிகாட்டுதலின்
• விளம்பர
• இடமாற்றங்கள் அல்லது பக்கவாட்டு நகர்வுகள்
• மேற்பார்வையாளரின் பயிற்சி
• ஒரு முறையான தொடர்ச்சியான திட்டமிடல் செயல்முறை

இந்த செயல்முறைகள் மற்றும் அமைப்புகள் அணுகல் மூலம், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு தொழில் பாதை தொடர வாய்ப்பு இருக்க வேண்டும்.