ப்ராக்ரஸ்டன்னை நிறுத்த எப்படி

உங்கள் முதலாளி உங்களிடம் ஒரு திட்டத்தை அளிக்கும்போது, ​​முடிந்தவரை விரைவாகச் செய்து முடிக்க ஒவ்வொரு எண்ணமும் உங்களுக்கு இருக்கிறது. திடீரென்று, காலக்கெடு அச்சம் நிறைந்ததாக இருக்கிறது, நீங்கள் எதிர்பார்த்ததைவிட அதிக முன்னேற்றம் செய்யவில்லை என்பதை உணர்ந்துகொள்வது அல்லது அந்த விஷயத்தில் எந்த முன்னேற்றமும் இல்லை. நீங்கள் மற்ற விஷயங்களை செய்ய வேண்டும் (உங்கள் மேசை மீது 20 பென்சில்கள் கூர்மைப்படுத்துவது போன்ற). இது சற்று நன்கு தெரிந்ததா? உங்கள் paycheck இல் "வரிசையில் செலுத்து" வரிசையில் தோன்றும் நபரை இது விவரிக்கிறது என்றால், நீங்கள் சீக்கிரம் முடிவெடுப்பதை நிறுத்த வேண்டும்.

இந்த மோசமான பழக்கம் உங்கள் வாழ்க்கையை அழித்துவிடும், நீங்கள் நம்பியிருக்கும் சம்பளத்தை மறைக்க முடியும்.

ஏன் மக்கள் முன்மாதிரி செய்கிறார்கள்?

பல்வேறு காரணங்களுக்காக மக்கள் தாமதமாக வருகின்றனர். அவற்றில் சிலவற்றை பார்க்கலாம்.

• திட்டம் மிகவும் கடினமானது: நீங்கள் ஒரு திட்டத்தை துவக்கலாம், ஏனெனில் நீங்கள் அதை அதிகமாக உணர்ந்து, எங்கு தொடங்க வேண்டும் என்று தெரியவில்லை.
• திட்டம் சுவாரசியமாக இல்லை: ஒரு வேலை சலிப்பை ஏற்படுத்தலாம், எனவே மற்ற விஷயங்களை நீங்கள் உணரலாம்.
• காரியங்களை முன்னுரிமை செய்வது எப்படி என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாது: மற்றவர்களுக்கு மேலாக என்ன பணிகளை முன்னுரிமை கொண்டிருப்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியாது என்பதால் நீங்கள் தள்ளிப்போடலாம்.
• நீங்கள் ஒரு பணியை முடிக்க நேரம் போதாது என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள்: நீங்கள் அதை முடிக்க போதுமான நேரம் இல்லை, ஏனெனில் நீங்கள் ஏதாவது வேலை தொடங்கி நிறுத்த வேண்டும். நீங்கள் விட்டுச் செல்வதற்கு முன் ஒரு மணிநேரத்தை விட குறைவாக இருக்கும்போது இது ஒரு வேலை முடிவில் நிகழும். நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள், "இப்போது ஏன் இதை ஆரம்பிக்கிறேன்? நாளை வரை நான் காத்திருக்கிறேன்."

உங்கள் வேலையின் வழக்கமான அம்சங்களை சில நேரங்களில் எடுத்துச் செல்வதன் மூலம், திட்டங்களை நிறைவு செய்வதிலிருந்து உங்களை நீங்களே நிறுத்தலாம். தவறிய காலக்கெடு மற்றும் பிளஸ் பணிகளை மீறுவது ஒரு மிக அதிகளவில் அதிருப்தி கொண்ட முதலாளி. நீங்கள் வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டிருப்பதை ஏன் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், இதுதான் காரணம். நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் நிச்சயமாக தொழில் வளர்ச்சியை பார்க்க முடியாது. நல்லது, மற்ற கெட்ட பழக்கங்களைப் போன்று அல்ல, இது ஒரு முடிவுக்கு வைப்பது கடினமானது அல்ல. நீங்கள் விடையைத் தொடர உதவுவதற்கு 5 எளிய உதவிக்குறிப்புகள்:

சிறிய பிரிவுகளில் பெரிய திட்டங்களை உடைக்க

உங்கள் முதலாளி நீங்கள் ஒரு சவாலான திட்டத்தை கொடுக்கும் போது, ​​அதை நிர்வகிக்கக்கூடிய துகள்களாக பிரிக்கலாம். பெரிய திட்டங்களைக் குறைக்க முடியாதபடி செய்ய நீங்கள் இதை செய்யலாம். நீங்கள் வேலையைப் பிரித்துவிட்டால், முடிக்கப்பட்ட திட்டத்திற்கு முன்பே நீங்கள் எளிதில் அடையக்கூடிய சிறிய துண்டுப்பிரதிகளை கொடுங்கள்.

உங்களைப் பரிசாகப் பெறுங்கள்

நீங்கள் கடினமான ஒன்றை செய்ய வேண்டியிருந்தால், முடிவில் ஒரு சிறிய வெகுமதியைப் பெறும் வாய்ப்பை நீங்கள் எதிர்நோக்குவதற்கு ஏதேனும் ஒன்றைக் கொடுக்கலாம். மேலே குறிப்பிட்டபடி, நீங்கள் ஒரு சில மணிநேரங்களில் முடிக்க முடிந்த திட்டங்களுக்கான செயல்களையோ அல்லது விரைவாக நிறைவு செய்யக்கூடிய சிறிய பகுதிகளாக உடைக்கக்கூடிய திட்டங்களுக்கு இது நன்றாக வேலை செய்கிறது. வேலை முடிந்ததும் ஒரு காபி மற்றும் குக்கீ இடைவெளியை நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் தொடங்குவதற்கு ஊக்கமளிக்கப்படுவீர்கள்.

செய்ய வேண்டிய பட்டியல் எழுதவும்

நீங்கள் செய்ய வேண்டிய அனைத்தையும் பட்டியலிடவும். நீங்கள் ஒரு வழக்கமான அடிப்படையில் மற்றும் உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ள பெரிய திட்டங்கள் முனைப்பாக இருக்க வேண்டும் பணிகளை சேர்க்கவும். காலக்கெடு வரிசையில் பொருட்களை பட்டியலிடவும். உண்மையில் ஒன்று இல்லாத பணிகளுக்கு ஒரு சரியான தேதி கொடுங்கள். இந்த முனையை விரைவில் தொடங்கும் ஒரு சிக்கலை எதிர்கொள்ளும் முன் ஒரு காலக்கெடு உள்ளது என்று ஒரு திட்டத்தை தொடங்கி வைக்கும்.

நீங்கள் ஒரு பணியை முடிக்க நேரம் இல்லை என்றால், மற்றொரு தேர்வு

ஒரு வேலையைத் தொடங்குவதை நீ கண்டால், அதை முடிக்க போதுமான நேரம் உன்னுடையதாக இருக்கும் என்று நினைக்காததால், நீ விட்டு வந்த நேரத்தில் முடிக்க முடிந்ததைக் கண்டுபிடி. உதாரணமாக, உங்கள் நாளில் ஒரு அரை மணி நேரம் இருந்தால், உங்கள் இன்பாக்ஸில் காத்திருக்கும் அந்த மின்னஞ்சலுக்கு பதில் சொல்ல உங்களுக்கு போதுமான நேரம் இல்லை, ஆனால் உங்கள் மேஜையில் அமர்ந்துள்ள அந்த கோப்புகளை அகற்ற நேரம் கிடைக்கும். உங்களுக்குத் தெரிவதற்கு முன்பு, அந்த விரைவு, எரிச்சலூட்டும் பணிகளைச் செய்வீர்கள்.

ஒரு "முன்கூட்டியே பட்டி"

சக பணியாளர்களுடனான பங்குதாரர் ஒருவர் கூட விஷயங்களை நிறுத்துவதில் சிக்கல் உள்ளவர். உங்கள் செய்ய வேண்டிய பட்டியல்களை ஒருவருக்கொருவர் காட்டுங்கள், பின்னர் உங்கள் ஒவ்வொருவரிடமும் பொருட்களை முடித்துக்கொள்வதற்கான பொறுப்புணர்வுடன் இருங்கள். உங்கள் முதலாளிக்கு பதிலாக ஒரு பணியாளருக்கு பதிலளிக்க வேண்டியிருக்கும் போது பங்குகளை நிச்சயமாகக் குறைவாகவே வைத்திருக்கின்றன, ஆனால் உங்களிடம் தேவைப்படும் புஷ் கொடுக்கலாம்.