தனிப்பட்ட குறிப்பு என்ன?

ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்பு, ஒரு எழுத்தாளர் குறிப்பு எனவும் அறியப்படுகிறது, நீங்கள் அறிந்த ஒரு நபரால் வழங்கப்பட்ட ஒரு குறிப்பு, உங்கள் பாத்திரத்திற்கும் திறமைகளுக்கும் உறுதியளிக்க முடியும். நீங்கள் வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​பணியமர்த்தல் பணியின் போது சில சந்தர்ப்பங்களில் மேற்கோள்களை நீங்கள் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி கேட்கலாம்.

நிலை மற்றும் உங்கள் சூழ்நிலையை பொறுத்து, தனிப்பட்ட குறிப்புகள் உங்கள் வேட்பாளர் ஆதரவு ஒரு சிறந்த தேர்வாக இருக்க முடியும்.

நீங்கள் சமீபத்தில் பட்டதாரி அல்லது மாறி மாறி வருபவராக இருந்தால், ஒரு முன்னாள் முதலாளி அல்லது சக ஊழியரைப் பற்றி நன்கு தெரிந்திருக்காது என்று நீங்கள் விரும்பும் நிலைக்கு உங்கள் பணி நெறிமுறை மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய அறிவை வழங்க முடியும்.

கவனமாக இடுகையிடும் வேலையை நீங்கள் படிக்கிறீர்களா அல்லது அவர்கள் கேட்கும் குறிப்பு வகை வகைகளைப் பற்றி பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு மிகுந்த கவனம் செலுத்த வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். சில நேரங்களில், நீங்கள் தொழில்முறை குறிப்புகளை வழங்க வேண்டும் என்பதைப் பயன்பாடு குறிப்பிடும், இதில் உங்கள் பரிந்துரைகளை செயல்படுத்துவதில் நீங்கள் உறுதியாக இருக்க வேண்டும்.

தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குறிப்புகளுக்கு இடையில் உள்ள வித்தியாசம்

தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை குறிப்புகளுக்கு இடையில் ஒரு முக்கியமான வேறுபாடு உள்ளது. தொழில்முறை குறிப்புகள் போலன்றி, ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்பு, நீங்கள் நேரடியாக பெருநிறுவன அமைப்பில் நேரடியாக பணிபுரிந்த நபராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்பு உங்கள் ஆளுமை மற்றும் ஒட்டுமொத்த தன்மையை ஒரு நல்ல பார்வை வழங்க போதுமான நன்கு தெரியும் யாரோ இருக்க வேண்டும்.

வேலை பட்டியலில் உள்ள சொற்பொருள் விளக்கம் தெளிவாக இல்லை மற்றும் ஏற்கனவே நீங்கள் முதலாளிகளுடன் தொடர்பை ஏற்படுத்தியிருந்தால், அதை ஏற்றுக்கொள்வது ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது, "பொதுவில் என் தன்மையை அல்லது நான் ஒரு வியாபாரத்திற்குள் நான் பணியாற்றிய ஒருவரைப் பேசக்கூடிய ஒருவருடன் உரையாட நீங்கள் பார்க்கிறீர்களா? திறன்?"

ஒரு பாத்திரம் குறிப்பு கடிதம் எழுத்தாளர் உங்களுடன் இருக்கும் உறவு போன்ற அடிப்படைகளை உள்ளடக்கியது மற்றும் எவ்வளவு காலம் நீங்கள் அவர்களை அறிந்திருக்கிறீர்கள். இந்த கடிதத்தில் ஒரு நேர்மறையான ஒப்புதலும் அடங்கும், கூட்டத்தில் இருந்து வெளியே நிற்கும் வகையில் உங்கள் வலுவான திறன்களையும் பண்புகளையும் விளக்குங்கள். பொதுவாக, உங்கள் பணி நெறிமுறை, நம்பகத்தன்மை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அல்லது கல்வி அமைப்பில் அடைவதற்கான உங்கள் திறன் ஆகியவை உங்களுக்கு ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்பை வழங்க முடியும்.

தனிப்பட்ட குறிப்புகள் ஏன்?

மேற்பார்வையாளர்கள், சக ஊழியர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் - உங்களுடன் பணியாற்றிய நபர்களிடமிருந்து குறிப்புகள் இருப்பதற்கான ஒரு நல்ல யோசனை என்றாலும், சில தனிப்பட்ட குறிப்புகள் இருப்பதற்கும் இது உதவும். இது அவர்களின் களத்தில் பணம் சம்பாதித்த அனுபவம் இல்லாத பல சமீபத்திய படிப்பினர்களுக்கானது, ஆனால் ஒரு பணியாளராக தங்கள் தகுதிகளைப் பேசக்கூடிய பேராசிரியர்களோ அல்லது தற்காலிக முதலாளிகளுக்கோ இருக்கலாம்.

தொழில்வாழ்வின் மாறி மாறிவரும் அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளர்கள், வேறுபட்ட திறன்களைக் கொண்ட அறிவை அடிப்படையாகக் கொண்டு அவற்றை பரிந்துரைக்கக்கூடிய ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்புகளை சேர்க்க விரும்பலாம்.

ஒரு தனிப்பட்ட குறிப்புக்கு யார் கேட்க வேண்டும்

வணிக அறிஞர்கள், ஆசிரியர்கள், பேராசிரியர்கள் அல்லது கல்வி ஆலோசகர்கள், தன்னார்வத் தலைவர்கள், மதத் தொழிலாளர்கள், நண்பர்கள், பயிற்சியாளர்கள், மற்றும் அயல் நாடுகள் ஆகியோர் தனிப்பட்ட குறிப்புகளை வழங்கலாம். தனிப்பட்ட குறிப்பை வழங்குவதற்கு ஒரு குடும்ப உறுப்பினர் அல்லது மனைவியை நீங்கள் கேட்கக்கூடாது.

முடிந்தால், உங்களிடம் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட அல்லது தற்செயலான தொடர்பு இருந்தால் மட்டுமே நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்காதீர்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட மற்றும் உண்மையான சான்று உங்கள் கதாபாத்திரத்தை வழங்குவதற்கு உங்கள் குறிப்பு உங்களுக்கு தேவை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, வேலைவாய்ப்பு உங்கள் ஆளுமை மற்றும் வேலை வெற்றி பெறும் திறன் பற்றி ஒரு முழுமையான புரிதலை பெற விரும்புகிறது. உங்கள் குறிப்புகளின் பதில் தெளிவற்றதாக இருந்தால், அதிகமான பொது அல்லது சுருக்கமாக இருந்தால், இந்த இலக்கை அடைய முடியாது.

சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்களுடைய குடும்பத்தாரோ அல்லது மனைவியோ வெளிப்படையான தனிப்பட்ட குறிப்பை நீங்கள் கொண்டிருக்கக்கூடாது, அதேசமயம், தனிப்பட்ட முறையில் உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு சக பணியாளரை நீங்கள் கேட்கலாம். ஒரு தொழிலாளி வெளிப்படையாக ஒரு பாத்திரம் அல்லது தனிப்பட்ட குறிப்பைக் கோரும் போது, ​​ஒரு தொழில்முறை அமைப்பில் உங்கள் குறிப்பிட்ட சாதனைகளைக் காட்டிலும், உங்கள் தனிப்பட்ட திறமைகளைப் பற்றி கேட்க ஆர்வமாக இருக்கலாம்.

உதாரணமாக, ஒரு முதலாளியிடம் கேட்கும்போது, ​​"ஜிம், எங்கள் விற்பனை குழுவிற்கு ஒரு பெரிய சொத்தாக ஆக்கியுள்ள ஒருவரின் தனிப்பட்ட திறன்களைக் கொண்டுள்ளது.அவர் ஒரு சிறந்த கேட்பவராவார், ஒரு வலுவான ஆனால் உணர்ச்சியூட்டும் பேச்சுவார்த்தையாளர், மற்றும் எப்போதாவது 'மனநிலை மற்றும் உடல் ரீதியாக' 'காட்டப்படுகிறார். "மாறாக," ஜிம் எப்போதுமே எங்கள் நிறுவனத்தில் சிறந்த விற்பனையாளராக இருந்தார்."

நீங்கள் ஒரு குறிப்புக்காக ஒருவர் பயன்படுத்துவதற்கு முன் அனுமதியைக் கோரவும்

அவர்கள் வசதியானவர்கள் மற்றும் அத்தகைய பாத்திரத்தை எடுக்க தயாராக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்கு அவர்களின் தகவலை வழங்குவதற்கு முன்னர் உங்கள் சாத்தியமான குறிப்புகளைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். வேலைக்கு உங்கள் வேட்பாளருக்கு வலுவான அங்கீகாரத்தை வழங்குவதற்கு போதுமான தகவல்கள் மற்றும் நேரமும் ஆர்வமும் உங்களுக்கு இருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். வேலைக்குத் தேவைப்படும் குறிப்பிட்ட திறமைக்கு அவர்கள் பேசுவதை உறுதி செய்ய நீண்ட காலமாக நீங்கள் பேசியிருக்கவில்லை என்றால், அவர்களுக்கு மேம்படுத்தப்பட்ட விண்ணப்பம் மற்றும் வேலை இடுவதை அனுப்புவது நல்லது.

முதலாளிகளுடன் உங்கள் குறிப்புகளை பகிர்ந்து கொள்ளும் போது

குறிப்பாக வேலை இடுகையில் குறிப்பிடப்படவில்லை எனில், உங்களுடைய சாத்தியமான முதலாளியிடம் குறிப்புகளை வழங்கும்படி கேட்கப்படும் வரை காத்திருக்கவும். ஒருவரையொருவர் பெயரைக் குறிப்பிடுவதற்கு முன், நீங்கள் வெளிப்படையான அனுமதியைக் கொண்டுள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் ஒரு வேலை தேடலை தொடங்கும்போது உங்கள் குறிப்புகள் உங்களுக்கு தெரியப்படுத்துவது நல்லது. உங்கள் ஆர்வத்தை அதிகரிக்க செய்யும் தகவல்களையும் அவர்களின் கடிதத்தில் சேர்க்கும் வகையில் நீங்கள் ஆர்வமுள்ள நிலைகள் பற்றி ஏதாவது தெரியப்படுத்த வேண்டும்.

மாதிரி தனிப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு குறிப்பு கடிதம் - எடுத்துக்காட்டு 1 (உரை பதிப்பு)

யாருக்கு அது கவலைப்படலாம், கடந்த மூன்று ஆண்டுகளாக என் எட்டு வயதான இரட்டையர் ஒரு ஆயா என, ஹீத்தர் ப்ளீட் தன்னை ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பொறுப்பு, நம்பிக்கை இளம் பெண் நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஹீத்தர் பலவிதமான பணிகளைச் செய்யக்கூடிய எளிதில் எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. அவள் ஒரு ஆயாவாக மட்டுமல்லாமல் என் பிள்ளைகளுக்கும் ஒரு வீட்டினருக்கும் ஆசிரியராகவும் பணிபுரிந்தாள். ஒற்றைத் தாய்மார்களுக்கான ஒரு உள்ளூர் தினப்பணிகளில் தன்னார்வத் தொண்டையும் கூட அவர் உணர்கிறார். ஒருமுறை கொடுக்கப்பட்ட பணி அல்லது வேலையில் ஹீத்தர் அதிகமாகிவிட்டார் என்று நான் பார்த்ததில்லை.

ஹீத்தரின் உளவுத்துறை மற்றும் முதிர்ச்சி எந்த அமைப்பிலும் பெரும் சொத்துகளாக இருக்கும் என நான் நம்புகிறேன். தயவு செய்து என்னை தொடர்பு கொள்ள தயங்க வேண்டாம்.

உண்மையுள்ள, ஜேனட் மன்ரோ

(555) 555-5555

[email protected]

மாதிரி தனிப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு குறிப்பு கடிதம் - எடுத்துக்காட்டு 2 (உரை பதிப்பு)

அன்புள்ள பணியாளர் மேலாளர், நான் கடந்த நான்கு ஆண்டுகளாக டில்டன் ஸ்மித்தை என்னுடன் அறிமுகப்படுத்தியிருக்கிறேன், அண்ட்டவுன் உயர்நிலைப்பள்ளியில் உள்ள ஸ்பானியக் குழுவின் ஆசிரிய ஆலோசகராக. தில்லன் தன்னை ஒரு தலைவர் என்று காட்டிக் கொண்டார், கிளப் மூத்தவராக மூத்தவராகவும், தனது இளைய ஆண்டு காலத்தில் பொருளாளராகவும் பணியாற்றினார்.

நான் தில்லானை அறிந்த நேரத்தில், பல நிதி திரட்டும் நிகழ்வுகள் மற்றும் கள அனுபவங்களில் குழுவிற்கு தலைமை தாங்குவதற்கான தனது திறனைக் கண்டேன். அவருடைய நிறுவன திறன்கள் மெக்ஸிக்கோவிற்கு குளிர்கால இடைவெளியில் பயணம் செய்வதற்கு குழுவினருக்கு சாத்தியம் அளித்தது, அங்கு மாணவர்களிடையே இன்னொரு கலாச்சாரத்தில் ஈடுபடுவதற்கான முதல் அனுபவத்தை உணர முடிந்தது.

இந்த இளைஞன் உங்கள் நிறுவனத்தில் சிறந்து விளங்கும் திறன் மற்றும் முதிர்ச்சியைக் கொண்டிருக்கிறார் என்று நான் நம்புகிறேன். மேலும் கேள்விகளுக்கு நான் பதிலளிக்க முடியுமானால், தயவுசெய்து என்னை தொடர்பு கொள்ளவும்.

அன்புடன், கொலின் ஜோன்ஸ்

(123) 456-7890

[email protected]

உங்கள் குறிப்புகளுடன் தொடரவும்

உங்களுக்கு குறிப்பு கொடுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் சில நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள், கருத்தில் கொள்ளுங்கள், உங்கள் குறிப்பு பகுதியாக சிந்திக்க வேண்டும். நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள், அல்லது உங்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டவருக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பினால் உங்கள் நன்றியை தெரிவிக்க ஒரு நல்ல சைகை.