தொழிலாளர் இழப்பீடு மற்றும் ஊனமுற்ற நன்மைகள் தகவல்
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
- தொழிலாளர்கள் ஊதிய
- ஊனமுற்ற காப்பீட்டு
- சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை
- எப்போது, எப்படி ஒரு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்ய வேண்டும்
- சட்ட உதவி பெறும்
காயம் அல்லது நோயின் காரணமாக நீங்கள் வேலை செய்ய முடியவில்லையா? அவ்வாறு இருந்தால், நீங்கள் தொழிலாளர் இழப்பீடு அல்லது ஊனமுற்ற நலன்கள் பெற தகுதியுடையவராக இருக்கலாம்.
தொழிலாளர்கள் ஊதிய
காயமடைந்த அல்லது ஊழியர்களால் பாதிக்கப்பட்ட ஊழியர்கள் மாநிலத் தொழிலாளர் இழப்பீட்டு சட்டங்களால் மூடப்பட்டிருக்கிறார்கள். ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும், முதலாளிகள், தொழிலாளர் இழப்பீட்டு காப்பீடு வேண்டும், ஆனால் சில விதிவிலக்குகள் உள்ளன. நன்மைகள் இழப்பு ஊதியம் மற்றும் மருத்துவ பில்கள் செலுத்துதல் ஆகியவை அடங்கும்.
எனினும், நீங்கள் உங்கள் சம்பளத்தில் ஒரு பகுதி (பொதுவாக மூன்றில் இரண்டு பங்கு) மட்டுமே செலுத்தப்படுவீர்கள். ஒரு கூற்றை தாக்கல் செய்வதில் முதல் படி உங்கள் முதலாளியை அறிவிக்க வேண்டும். உங்கள் கோரிக்கையை தாக்கல் செய்ய தேவையான படிவங்களை உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு வழங்க முடியும். அவர்கள் முடியாது என்றால், உங்கள் மாநில தொழிலாளர் இழப்பீடு அலுவலகம் உடனடியாக தொடர்பு கொள்ளவும்.
ஊனமுற்ற காப்பீட்டு
கலிபோர்னியா, ஹவாய், நியூ ஜெர்சி, நியு யார்க், மற்றும் ரோட் தீவு ஆகியவை மாநில ஊனமுற்ற ஊனமுற்ற திட்டங்களைக் கொண்டுள்ளன. இந்த திட்டங்கள் பொதுவாக குறுகிய கால, மற்றும் நன்மை தொகை குறைவாக இருக்கும். உதாரணமாக நியூயார்க்கில், வாராந்திர நன்மைத் தொகையானது ஊழியர் சராசரி வாராந்திர ஊதியத்தில் 50% ஆகும், அதிகபட்சம் 26 வாரங்களுக்கு $ 170 வரை.
இந்த மாநிலங்களிலும், நாட்டிலுள்ள மற்றிலும் உங்கள் முதலாளி, கூடுதல் ஊனமுற்ற தன்மையை வழங்கலாம். எனவே, நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாவிட்டால், உங்களுடைய முதலாவது படி உங்கள் முதலாளியை வழங்கும் காப்பீடு என்ன என்று விசாரிக்க வேண்டும். உங்கள் சொந்த ஊனமுற்ற பாதுகாப்பு இருந்தால், அந்த காப்பீட்டு நிறுவனத்துடன் ஒரு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்யவும்.
உங்களுக்கு அரசு அல்லது முதலாளித்துவ அடிப்படையிலான பாதுகாப்பு இல்லை என்றால், நீங்கள் ஆரோக்கியமாக இருக்கையில், இயலாமை காப்பீடு வாங்குதல் கருதுக. முதலாவதாக, உங்களுடைய முதலாளியிடம் அவர்கள் வழங்கியிருக்கும் கவரேஜைப் பார்க்கவும், நீங்கள் கூடுதல் பாதுகாப்பு வாங்க முடியுமா எனக் கேட்கவும். நீங்கள் பெறும் நன்மைகள் முன்கூட்டியே இயலாமை ஏற்பட்டால் உங்கள் வாழ்க்கை முறையை பராமரிக்க போதுமானது.
அவர்கள் இல்லையென்றால், தனிப்பட்ட உடல் ஊனமுற்ற காப்பீட்டை வாங்குங்கள்.
சமூக பாதுகாப்பு இயலாமை
நன்மைகள் பெற தகுதியுடையவர்கள், நீங்கள் முதலில் சமூக பாதுகாப்பு மூலம் வேலை செய்யும் வேலைகளில் ஈடுபட வேண்டும். பின்னர் நீங்கள் உடல்நலக் குறைபாடு பற்றிய சமூக வரையறை வரையறுக்கும் மருத்துவ நிலை வேண்டும். பொதுவாக, மாதாந்திர பண நலன்கள் ஒரு இயலாமை காரணமாக ஒரு ஆண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலை முடியவில்லை மக்கள் பணம்.
சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தின்படி, பின்வரும் வகையான குறைபாடுகள் சமூக பாதுகாப்பு குறைபாட்டிற்கான ஒரு நபருக்கு தகுதி பெறலாம்:
- தசைக்கூட்டு அமைப்பு கோளாறுகள்.
- சிறப்பு உணர்வு மற்றும் பேச்சு குறைபாடுகள், பார்வை இழப்பு, விசாரணை, பேச்சு ஆகியவை உட்பட.
- ஆஸ்துமா, சிஸ்டிக் ஃபைப்ரோஸிஸ் மற்றும் நாள்பட்ட நுரையீரல் உயர் இரத்த அழுத்தம் போன்ற சுவாசக் கோளாறுகள்.
- இதய அல்லது இரத்த ஓட்ட அமைப்பு முறையான செயல்பாட்டை பாதிக்கும் கார்டியோவாஸ்குலர் குறைபாடுகள்.
- இரைப்பை குடல்நோய், கல்லீரல் செயலிழப்பு, அழற்சி குடல் நோய் மற்றும் குறுகிய குடல் நோய்க்குறி உள்ளிட்ட தசைக் கோளாறுகள்.
- சிறுநீரக செயல்பாடு சமரசம் மற்றும் நாள்பட்ட சிறுநீரக நோய் காரணமாக ஏற்படும் மரபணு கோளாறுகள்.
- புற்று நோய்கள் உட்பட லிமாபோமா, லுகேமியா, பல மயோலோமா மற்றும் இரத்தக் குழாய் மற்றும் ஹேமோசாசிஸ் போன்ற புற்றுநோய் அல்லாத குறைபாடுகள் உள்ளிட்ட ஹெமாடாலஜிக்கல் குறைபாடுகள்.
- Ichthyosis, bullous நோய்கள், தோல் அல்லது சளி சவ்வுகள், dermatitis, hidradenitis suppurativa, மரபணு photosensitivity கோளாறுகள், மற்றும் தீக்காயங்கள் நாள்பட்ட நோய்கள் போன்ற தோல் குறைபாடுகள்.
- பிட்யூட்டரி, தைராய்டு, ஒட்டுயிரைட், அட்ரீனல், மற்றும் கணைய சுரப்பிகள் ஆகியவற்றை தாக்கும் நோய்கள் உட்பட எண்டோகிரைன் கோளாறுகள்.
- பல உடல் அமைப்புகளை பாதிக்கும் பிறழ்வுகள்.
- பார்கின்சியன் நோய்க்குறி, நளினமான மூளை கட்டிகள், பெருமூளை வாதம், முள்ளந்தண்டு வியர்வை சீர்குலைவுகள், மற்றும் பல ஸ்களீரோசிஸ் போன்ற நரம்பியல் குறைபாடுகள்.
- ஸ்கிசோஃப்ரினியா ஸ்பெக்ட்ரம், இருமுனை சீர்குலைவுகள், கவலை மற்றும் சீர்குலைக்கும்-கட்டாய சீர்குலைவுகள் மற்றும் மன இறுக்கம் ஆகியவற்றின் அறிகுறிகள் உட்பட மனநல குறைபாடுகள்.
- புற்றுநோய்கள் - வீரிய ஒட்டுண்ணிப்பு நோய்கள்.
- தன்னுடல் தாக்க நோய்கள் மற்றும் நோயெதிர்ப்பு குறைபாடுகள் உள்ளிட்ட நோய் எதிர்ப்பு மண்டல கோளாறுகள்.
விண்ணப்ப செயல்முறை குறைந்தபட்சம் 60 - 90 நாட்களை எடுக்கும். நீங்கள் ஒரு காசோலை சேகரிக்க முடியும் முன் ஆறாவது மாதம் காத்திருக்கும் காலம் உள்ளது.
எப்போது, எப்படி ஒரு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்ய வேண்டும்
- நீங்கள் காயமடைந்தாலோ அல்லது தற்காலிகமாக அல்லது நிரந்தரமாக முடக்கினால், உடனடியாக கோரிக்கையை தாக்கல் செய்யவும். பல சந்தர்ப்பங்களில், காயங்கள் அல்லது நோய்கள் தொடங்கிய பின்னர் 30 நாட்களுக்குப் பிறகு வழக்கமாக செல்லுபடியாகும் உரிமை கோரல்கள் கோரப்பட வேண்டும்.
- உங்களுடைய மாநிலத்தின் தொழிலாளர் இழப்பீடு வாரியம், உங்கள் மாநிலத் தொழிலாளர் துறை அல்லது சமூக பாதுகாப்பு நிர்வாகத்தை நீங்கள் ஏதேனும் சந்தேகங்கள் இருந்தால் அல்லது ஒரு கூற்றை தாக்கல் செய்ய உதவி தேவைப்பட்டால் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
சட்ட உதவி பெறும்
பல தனிநபர்கள் ஒரு சமூக பாதுகாப்பு ஊனமுற்ற வழக்கறிஞரை, அமைப்புகளின் சிக்கல்களைத் தொடர உதவுவதற்கும், நன்மைகளுக்காக அங்கீகரிக்கப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கவும் உதவுகின்றனர். NOLO படி, வக்கீல்கள் உங்கள் ஊனமுற்ற கவரேஜ் வெற்றிகரமாக பாதுகாத்தபின், இலவச ஆலோசனைகளை வழங்கலாம் மற்றும் கட்டணம் வசூலிக்கக்கூடும்.
சட்ட கட்டணம் கட்டாயமாக ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டுள்ளது, மேலும் உங்கள் சமூக பாதுகாப்பு ஊதியத்தில் 25% குறைவாக கட்டணம் விதிக்கப்படுவீர்கள் (விண்ணப்ப தேதியில் இருந்து ஒப்புதல் தேதியிலிருந்து நேரத்தை மூடிமறைக்கும் பணத்திற்கான பணம்) அல்லது $ 6000.
தயவு செய்து கவனிக்கவும்: இது தொழிலாளர்கள் இழப்பீடு மற்றும் இயலாமை காப்பீடு பற்றிய பொதுவான தகவல்கள்.உங்கள் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் ஒரு தீர்மானத்திற்கு உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் மாநிலத்தின் பணியாளர்களின் இழப்பீட்டு அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
ஊழியர் இழப்பீடு மற்றும் நன்மைகள் முக்கியத்துவம்
போட்டி மொத்த இழப்பீட்டுத் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கான இந்த உதவிக்குறிப்புகளுடன் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் தக்கவைப்பு முயற்சிகள் அதிகரிக்க உங்கள் ஊழியர் நலன்களைப் பயன்படுத்தவும்.
ஊனமுற்ற காப்பீட்டு நன்மைகள் விண்ணப்பிக்கும் பற்றி அறிக
ஒரு வழக்கமான வேலையில் இனி வேலை செய்ய இயலாவிட்டால் இயலாமை நலன்களைப் பெறுவதற்கான செயல்முறைகளைத் தெரிந்துகொள்ளுங்கள்.
நீண்ட கால ஊனமுற்ற நன்மைகள்
நீண்டகால இயலாமை என்பது ஊழியர்களுக்கு வேலை செய்வதில் மிகவும் ஆபத்தானது அல்லது துஷ்பிரயோகம் செய்வதற்கான முக்கியமான நன்மை. நீண்ட கால இயலாமை நலன்கள் வேலை எப்படி ஒரு மேம்படுத்தல் கிடைக்கும்.