வயது வந்தோர் பயிற்சி - ஒரு புதிய தொழில் அனுபவம் ஒரு வழி

கல்லூரி குழந்தைகள் அவர்கள் பட்டதாரி முன் வேலை அனுபவம் பெற வேண்டும் என பெரும்பாலான மக்கள் வேலைவாய்ப்பு நினைக்கிறேன். அவர்கள் ஒரு தொழில் வாழ்க்கையை வெளிப்படுத்தும் ஒரு சிறந்த வழியாகும், ஆனால் internships மட்டும் மாணவர்கள் அல்ல. பணியாளர்களுக்கான வாழ்க்கை மாற்றங்கள் மற்றும் பணியாளர்களிடமிருந்து அவர்கள் பயனடைவார்கள். வயதுவந்த வேலைவாய்ப்புகள் பல ஆண்டுகள் வேலை அனுபவத்தோடு யாரோ அவரை அல்லது அவருக்கு புதிதாக ஒரு ஆக்கிரமிப்பைப் பற்றி கற்றுக் கொள்ள உதவுகிறது. உதாரணமாக, வேலைக்குச் செல்லும் நபர்கள், உதாரணமாக, ஒரு குடும்பத்தை உயர்த்துவதற்கு நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டவர்கள் தங்கள் பணியிடத்தில் தங்களைத் திருப்திப்படுத்திக் கொள்ளலாம்.

ஒரு வயது வந்தோர் பயிற்சி உங்களுக்கு பலனளிக்கிறது

ஒரு மாதிரியான நபரிடமிருந்து மாறி மாறி வருபவர் கடினமான பகுதி. உங்கள் தற்போதைய வாழ்க்கையில் நீங்கள் இனி திருப்தி இல்லாவிட்டாலும், ஒரு புதியதொரு மாற்றத்திற்கு-இது பரிச்சயம். நீங்கள் உங்கள் வேலை கடமைகளை அனுபவித்திருக்கிறீர்களா இல்லையா என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்கிறீர்கள். நீங்கள் முடிந்தவரை, மற்றும் மிகவும் நிச்சயமாக வேண்டும், நீங்கள் கருத்தில் எந்த தொழில் பற்றி அறிய, அது முதல்நிலை அனுபவிக்கும் ஒப்பிட்டு ஒன்றுமில்லை. காகிதம் (அல்லது ஆன்லைனில்) நீங்கள் பார்க்கும் உண்மை உண்மையில் இருந்து பிட் வேறுபடலாம்.

நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள துறையில் வேலை செய்யும் நபர்களிடமிருந்து உண்மைகளை அறிய தகவல் நேர்காணல்களை நடத்துகிறீர்கள், அதில் உங்களை நீங்களே மூழ்கடிப்பதுபோல் வெளிப்பட மாட்டீர்கள். வயது வந்தோர் வேலைவாய்ப்பு உங்களுக்குத் தகுதி இல்லையா என்பதைத் தீர்மானிக்க உதவும் காணாமல் போன துண்டுகள் நிரப்பலாம்.

பணியிடத்தில் கணிசமான அளவு நேரத்தை செலவிட்ட தனிநபர்கள், அதே தொழில் வாழ்க்கையில் தங்கியிருந்தாலும் கூட, ஒரு வேலைவாய்ப்பைப் பெறமுடியும். பல துறைகள் காலப்போக்கில் மாறுகின்றன. உட்புகுத்தல் உங்களுக்கு மீண்டும் ஒரு முழுமையான உறுதிப்பாட்டை மேற்கொள்வதற்கு முன் உங்கள் ஆக்கிரமிப்புடன் உங்களை மீளமைப்பதற்கான வாய்ப்பை வழங்கும். இது நீங்கள் ஒரு இடைவெளி எடுத்துக் கொண்டிருக்கும் போது எந்த மாற்றங்களும் ஏற்பட்டிருந்தால்,.

ஒரு வேலைவாய்ப்பு என்பது ஒரு கௌரவமான சம்பளத்தை உருவாக்குவதற்கான ஒரு வழியாகும். முதலாளிகள் பெரும்பாலும் அவர்களுக்கு பயிற்சியாளர்களுக்கு ஊதியம் கொடுக்கிறார்கள் என்றால், அவர்களுக்கு குறைந்த கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். அமெரிக்க தொழிலாளர் சட்டங்கள், பயிற்சியாளர்களுக்கு செலுத்துவதில் மிகவும் கடுமையான வழிமுறைகளை வழங்குகின்றன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். இது இரட்டை முனைகள் கொண்ட ஒரு வாள். எல்லோரும் மிகவும் தகுதியானவராவதற்கு தகுதியுள்ளவர்கள், அனுபவமற்ற தொழிலாளர்களை செலுத்த வேண்டும் என்றால், முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்புகளை வழங்க தயக்கம் காட்டலாம்.

வயது வந்தோர் பயிற்சி பெற எப்படி

இண்டர்நெட் நிறுவனங்களுக்கு நிறுவனங்கள் திறந்திருக்கும் போது, ​​அவர்கள் பெரும்பாலும் அவர்களது விண்ணப்பதாரர்கள் மாணவர்களாக இருப்பதை எதிர்பார்க்கின்றனர். நீங்கள் ஒரு மிஸ் லைஃப் தொழிற்கல்வி மாற்றம் அல்லது பணியாளருக்கு ஒரு வருகையாளராக இருந்தால், நீங்கள் ஒரு தோற்றத்தை எடுப்பதற்கு முதலாளியைப் பெறுவது சவாலாக இருக்கலாம். ஒரு முதலாளி ஒரு அல்லாத மாணவர் கருத்தில் எந்த internships கண்டுபிடிக்க சில வழிகள் உள்ளன:

• உங்கள் தொடர்புகளைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். நீங்கள் பட்டப்படிப்பை முடித்த கல்லூரி, தற்போதைய மாணவர்களுக்கும், முன்னாள் மாணவர்களுக்கும், தொழில் சம்பந்தமான சிக்கல்களுக்கு உதவுகிறது. அவர்கள் முன்னோக்கி நகர்த்த எப்படி கண்டுபிடிக்க உதவும்.
• நீங்கள் ஏற்கெனவே இல்லாவிட்டால், நீங்கள் கலந்து கொண்ட கல்லூரி முன்னாள் மாணவர் சங்கத்தில் சேரவும். உங்கள் வருங்கால ஆக்கிரமிப்பில் வேலை செய்யக்கூடிய மற்ற பட்டதாரிகளோடு நீங்கள் பிணையாக முடியும்.
• உங்கள் பிணையத்தை பாருங்கள். உங்களுக்கு யாராவது ஒரு பயிற்சி வாய்ப்பை வழங்க முடியும்? மறந்துவிடாதீர்கள்.

• நீங்கள் நுழைய விரும்பும் துறையில் தொழில்முறை இணைப்பில் சேரவும். இதை செய்ய, internships மற்றும் பிற வேலைகள் அணுக முடியும்.

ஒரு வயது வந்தோருக்கான ஒரு பணியாளரை நியமிப்பதற்கு ஒரு முதலாளியியைக் காப்பாற்றுங்கள்

நீங்கள் சாத்தியமான முதலாளிகளுடன் தொடர்புகளை ஏற்படுத்தியவுடன், உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு சில முயற்சிகளை மேற்கொள்ளலாம். இது ஒரு வயது வந்தோர் பயிற்சியாளருக்கு வழக்கத்திற்கு மாறானதாக தோன்றுகிறது, ஆனால் அவற்றை நன்மைகள் பற்றி நீங்கள் சமாதானப்படுத்தினால், அது அவர்களை உள்நோக்கி கொண்டு வரக்கூடும்.

பாரம்பரிய பயிற்சியாளர்களைப் போல் அல்லாமல், பல ஆண்டுகளாக பணியாற்றிய பெரியவர்கள் அனுபவத்தில் நிறைய உண்டு. உங்கள் மாற்றத்தக்க திறன், உங்கள் முந்தைய வாழ்க்கையில் பணியாற்றிய நேரத்தை செலவழித்து, உங்களுக்கு வேலை கடமைகளை எடுத்துக் கொள்ள அனுமதிக்கும், அனுபவமிக்க பயிற்சி பெற்ற பயிற்சி இல்லாமல் பயிற்சி செய்ய முடியாது.

வயது முதிர்ச்சி வருகிறது. இது உங்கள் இளைய போட்டியாளர்களுக்கு முன்னால் விடலாம். வயது வந்தோருக்கான பயிற்சியாளராக, உயர் தொழில் நுட்பத்தை நீங்கள் நிரூபிக்க முடியும், பெரும்பாலான முதலாளிகள் பாராட்டுகிறார்கள்.

புதிய விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கு உங்கள் ஆர்வத்தை வலியுறுத்த மறக்காதீர்கள். ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த தொழிலாளி அவரது வழிகளில் அமைக்கப்படலாம் என்று முதலாளிகள் கவலைப்படலாம். முன்னால் கவலை கொண்ட முகவரி. நீங்கள் ஒரு புதிய பணியில் இறங்குவதற்கு முன்பாக உங்களுக்கு தெரியாத விஷயங்கள் உள்ளன மற்றும் உங்களுக்கு மாஸ்டர் தேவை என்பதை நீங்கள் அறிந்திருப்பதால் ஒரு வேலைவாய்ப்பைப் பெற நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள்.

அதோடு, வழக்கமான பயிற்சியாளர்களாக இல்லாத சமயத்தில் வேலை செய்வதற்கான விருப்பத்தை முன்னிலைப்படுத்தவும். பெரும்பாலான கல்லூரி மாணவர்கள் கோடையில் கால்பகுதி அல்லது குளிர்கால இடைவெளியில் இருக்கும் போது பயிற்சிகள் செய்கிறார்கள். நீங்கள் தற்போது பள்ளியில் இல்லை என்றால், அந்த வரம்புகள் பள்ளி ஆண்டில் வேலை செய்யும் வழியில் பெற முடியாது.